Главная / Судебная практика / Производственная Практика 2023 Год Экономист

Производственная Практика 2023 Год Экономист

Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия.

Экономист по планированию II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия.

Экономист по планированию: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.

Как правило, на время учебной практики студенты остаются в университете. Порой она заменяется на социальную. Исходя из названия, можно понять, что обучающиеся работают на благо университета в приемных комиссиях, на днях открытых дверей и т.д. Отчет по практике составляется исходя из индивидуального задания, проведя исследования, собирая и структурируя теоретическую информацию.

  1. Индивидуальное задание. Составляется на выпускающей кафедре. Выдается студенту руководителем практики от университета. Содержит в себе ряд целей и задач на предстоящий учебный период, благодаря которому строится содержание студенческой работы.
  2. Дневник по практике. Составляется студентом на основе программы практики и ведется в течение всего учебного периода на предприятии. Заверяется руководителем практики от организации. Содержит в себе перечень фактически проделанной работы в соответствие с датами ее выполнения.
  3. Характеристика. Составляется руководителем практики от предприятия, выдается студенту по окончанию данного учебного периода. Содержит в себе краткое, но информативное мнение потенциального работодателя или старшего коллеги по отношению к будущему специалисту. Отмечаются профессиональные навыки, возможность адаптироваться к новому коллективу и месту работы.

Ознакомительная, производственная и преддипломная практики проходят для студентов в стандартном режиме. Главной особенностью преддипломной практики является ее совмещение с процессом написания выпускной квалификационной работы. Практика делится на 2 этапа. Первый проходит перед сессией, а второй после. Большая часть отчета по преддипломной практике экономиста идет в дипломную работу.

  1. Титульный лист
  2. Индивидуальное задание
  3. Содержание
  4. Дневник по практике
  5. Характеристика
  6. Введение
  7. Теоретическая часть
  8. Аналитическая часть
  9. Практическая часть
  10. Заключение
  11. Список литературы
  12. Приложения

Как и каждый образовательный процесс или программа, практика завершается зачетом. Заключается он в защите отчета по практике. За проделанную работу студент-экономист отчитывается на выпускающей кафедре. Отчеты по учебной, производственной и преддипломной практике экономиста отличаются друг от друга содержанием, и требуют защиты в университете.

Отчет по практике; Экономист

Программа практики порой исключается из отчета по практики, а порой заменяет собой содержание, хотя последний вариант редкость. Она показывает занятость студента во время практики. Ее необходимо заверить у руководителя практики. Правила ВУЗа определяют, у какого именно, – от университета или предприятия.

Практика у студентов экономического направления может быть на самых различных предприятиях. Вне зависимости от специализации компании, студенты и выпускники экономического направления востребованы везде. Государственные организации или частный бизнес, ООО, ОАО, ЗАО.

Для экономистов, проходящих производственную практику после второго и третьего годов обучения, увеличивается число требований при написании и защите отчета по практике. Для отчета задается тема, большая часть уделяется не только теоретической, но и практической части, которая содержит в себе анализ, расчёты и общие рекомендации по совершенствованию работы компании.

Последней составляющей отчета по практике экономиста является отзыв. Он характеризует студента с профессиональной точки зрения. Его составляет руководитель практики от предприятия, и он помогает руководителю от ВУЗа оценить студента и его знания и возможности.

  1. Титульный лист
  2. Содержание
  3. Дневник по практике
  4. Отзыв
  5. Введение
  6. Теоретическая часть
  7. Практическая часть
  8. График прохождения практики
  9. Заключение
  10. Список литературы
  11. Приложения

Должностная инструкция экономиста, актуальная на 2023 год

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

Экономист-менеджер – специалист в области менеджмента и экономических наук, занимающийся изучением, прогнозированием и управлением бизнес-процессов на предприятиях. В древности над решением экономических проблем работали такие мыслители, как Аристотель, Платон и Ксенофонт. В дальнейшем на развитие экономических наук повлияли многие известные личности, среди которых особого внимания заслуживает Карл Маркс и его марксистская политическая экономика, а также и труды создателя классической экономики Адам Смит. Наибольшую актуальность профессия получила с началом периода глобализации. Однако наступивший позднее мировой кризис и переизбыток специалистов на рынке труда привел к массовой безработице экономистов.

В коммерческих предприятиях экономисты-математики выполняют задачи в области минимизации рисков и в финансовой стратегии или занимаются оптимизацией операционных процессов, от стратегического планирования, посредством контроля качества, до транспорта, материально-технического обеспечения и поддержания операционных ресурсов. Экономисты-математики также могут работать в консалтинге, автоматизации и обучении пользователей.

На данный момент экономист является одним из самых важных сотрудников на предприятии, в таком специалисте нуждаются как малые, так и большие предприятия, ведь для всех важно удержать и преумножить бюджет. Экономист должен быть осведомлен во многих сферах, в таких как менеджмент, бухгалтерский учет, бизнес планировании, ну и конечно финансах и экономике.

  • в математических и экономических научно-исследовательских институтах;
  • в банках и страховых компаниях;
  • в бухгалтерских фирмах;
  • в консалтинговых компаниях;
  • в компаниях разработчиках программного обеспечения и системных интеграторах;
  • в государственном управлении, например. в статистических управлениях, отделах транспорта;
  • в высших учебных заведениях.
  • работа с нормативными документами, определяющими порядок деятельности отдела в структуре предприятия (фирмы);
  • работа с входящей документацией, определение ее адресности или назначения, распределение по структурным единицам подразделения или отдела;
  • единовременные работы, выполняющиеся подразделением, составление отчетов о выполнении данных работ;
  • составление сводных отчетов, представляемых высшему руководству предприятия (фирмы) с использованием документов других отделов. Наряду с этим студент должен ознакомиться с организацией работы подразделения: его структурой, распределением обязанностей между сотрудниками по видам текущих работ, по характеру работы в зависимости от ква¬лификации работников. А также с распределением обязанностей при выполнении единовременных работ; порядком привлечения и инструктирования временных работников, календарным планом и контролем за его выполнением.

Экономисты, пока еще будущие, должны пройти так называемое знакомство с организацией, с предприятием. Никаких конкретных задач по экономическому анализу студенту на данном этапе не ставится. Вам нужно пока что просто ознакомиться с предприятием, с документацией, со структурой организации. Экономическим анализом вы будете заниматься уже позже, на этапе прохождения производственной практики, например, или преддипломной.

Еще почитать --->  Может инвалид 1 группы работать

Для глубокого изучения деятельности предприятия (фирмы) по выбранной студентом специальности (направлению) и специализации студент должен получить представление о деятельности одного из отделов предприятия (фирмы) в этой области, подробно ознакомиться с нормативной и текущей документацией и активно участвовать в деятельности того отдела, за которым он закреплен. График прохождения практики студентом составляется индивидуально.

Прохождение студентом практики на других предприятиях и в других организациях, а также овладение навыками работы в данной области характеризуется профилем деятельности самой организации и спецификой выбранной студентом специальности (направления) и специализации.

По словам лидера фракции КПРФ, практически 70% трудоспособного населения РФ сегодня имеют кредиты и займы. Причем людям становится все тяжелее и тяжелее исполнять финансовые обязательства. Некоторым заещикам ничего не остается делать, кроме как брать новые кредиты на погашение старых займов, за счет чего повышается кредитная нагрузка.

«Поздравляю с Днём экономиста и от души желаю уверенности, удачи, умения преуспевать во всём и всегда! Не экономь на себе и своих желаниях, не упускай своих возможностей в жизни и не допускай ни одной ошибки в работе. Пусть экономика процветает и не подпускает к себе близко кризис».

Нелегко придется и США. Страна погрузится в политический кризис из-за оспаривания обеими партиями результатов промежуточных выборов в Конгресс. События января 2023-го, когда сторонники бывшего президента Дональда Трампа штурмовали Капитолий, пытаясь не допустить передачу власти, не пройдут бесследно. И демократы, и республиканцы попытаются всеми силами снизить явку избирателей, а затем и обернуть подсчет голосов в свою пользу. В результате итоги выборов снова будут поставлены под сомнения, но на этот раз дело зайдет куда дальше: 3 января 2023-го Конгресс не сможет приступить к работе, а президент Джо Байден сохранит власть лишь благодаря особому указу. Нельзя исключать даже выступления конгрессменов против Верховного суда. Стин Якобсен называет такое положение дел «приостановкой демократии» и предсказывает резкое ослабление доллара по мере того, как международные инвесторы начнут переводить деньги в активы более спокойных стран.

  • Экономисты — почетные профессора СПбГУ
  • Советы и комиссии
  • Лаборатории и центры
  • Диссертационные советы
  • Конкурсы и гранты
  • Вестник СПбГУ
  • Рейтинг грантовой, проектной и публикационной активности НПР

Это один из самых молодых российских праздников. Традиция чествования экономистов восходит к 1917 году. Тогда был создан Народный комиссариат финансов, переименованный позднее в Минфин СССР. Долгие годы в советские времена эти специалисты принимали поздравления 30 июня. Обычай сохранился и в наши дни. Однако президент РФ Д. Медведев своим указом принял решение установить официальную дату торжеств 8 сентября. Она имеет символическое значение. В этот день 1802 года император Александр I издал Высочайший Манифест, учредив Министерство финансов.

Должностная инструкция экономиста

— экономиста II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

1.6. В период отсутствия экономиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

— экономиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

3.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

3.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

Экономисты оценили крупнейшие экономические риски на 2023 год

Пока рано делать однозначные выводы по поводу омикрона. Хотя он считается более заразным, чем предыдущие штаммы Covid-19, он может иметь более низкую летальность. Благодаря этому мир мог бы вернуться к нормальному, допандемийному состоянию, что означает увеличение расходов на услуги. Например, из-за запретов и мер предосторожности, введенных для борьбы с Covid, люди не могли посещать спортзалы или рестораны и вместо этого покупали больше вещей. Восстановление баланса расходов может привести к росту мировой экономики до 5.1% по сравнению с базовым прогнозом Bloomberg Economics в 4.7%.

На этот раз риски усугубляются из-за высокой стоимости активов. Индекс S&P 500 находятся на грани пузыря, а цены на жилье, которые опережают арендную плату, предполагают, что риски на рынке жилья выше, чем когда-либо со времен кризиса субстандартного ипотечного кредитования в 2007 году.

Базовый сценарий Bloomberg Economics предполагает, что рост в Китае в 2023 году составит 5.7%. Замедление до 3% вызовет волнение по всему миру, лишив экспортеров сырьевых товаров покупателей и потенциально сорвав планы ФРС, подобно тому, как это произошло после обвала китайских акций в 2023 году.

Правительства потратили огромные средства на поддержку работников и предприятий в условиях пандемии. Теперь же многие хотят урезать расходы. По оценкам UBS, сокращение государственных расходов в 2023 году составит около 2.5% мирового ВВП, что примерно в пять раз больше, чем меры жесткой экономии, которые замедлили восстановление после кризиса 2008 года.

Если спреды по суверенным облигациям увеличатся на 300 базисных пунктов, как это было во время долгового кризиса в прошлом десятилетии, то согласно модели Bloomberg Economics, к концу 2023 года экономический рост может сократиться более чем на 4%, что приведет к рецессии в еврозоне и возродит опасения по поводу ее жизнеспособности.

Должностная инструкция экономиста: образец заполнения

Должностная инструкция экономиста гласит о том, что эта должность относится к категории специалистов экономической деятельности. Сотрудники данной сферы востребованы там, где необходимо работать с финансами, расчетами, анализом и составлением четкого финансового плана. Экономист осуществляет контроль над расходами, анализирует деятельность организации в целом.

Должностные обязанности экономиста – это, прежде всего, разработка поставленных перед компанией целей, которые основываются на подготовке статистических данных и необходимой документации. Экономист при приеме на работу знакомится с должностной инструкцией, которую ему предоставляет руководитель данного предприятия.

  • осуществлять экономическую деятельность, которая благотворно будет влиять на развитие компании;
  • улучшать качество производительной продукции;
  • оптимально распределять финансы предприятия;
  • грамотно рассчитывать материальные, трудовые, финансовые расходы, которые нужны для изготовления товара, и его реализации;
  • овладевать новыми технологиями.

Помимо выше упомянутого необходимо для экономиста постоянно изучать литературу, связанную с его работой. Экономист также обязан обладать такими качествами как: желание и умение усердно работать и много времени посвящать своей работе, обладать принципиальностью, усидчивости, аккуратностью, быть сосредоточенным и внимательным.

Должностные обязанности экономиста, могут отличаться в зависимости от конкретной организации и особенностей ее деятельности. В такой сфере профессионалом своего дела может стать только целеустремленный, компетентный человек, который будет точно знать свою работу.

10. Проводит работу по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники, упорядочению первичной учетной документации, применению типовых унифицированных форм.

Еще почитать --->  Цена Иска Об Отмене Алиментов

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории не менее 3 лет.

9. Участвует в работе по подготовке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, определении содержания основных приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской информации.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, образец 2023 года. Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, права экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, ответственность экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

7. На время отсутствия экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ______ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

  • 1994 – н.в. – МГУ имени М.В. Ломоносова, экономический факультет, в должности доцента с 2000 г.
  • 2023 – н.в. – «Газпром корпоративный институт», преподаватель;
  • 2011 – 2023 — директор Дирекции экономики труда дочерней компании ОАО «РЖД»
  • 2007 – 2010 — Некоммерческое партнерство «Учебно-методический центр АФК «Система» (Корпоративный университет), директор

  • С 2014 г. Методист экспериментального проекта детского сада №101.
  • С 2006 г. участвовала в разработке компетенций для высшей школы. Вела методический курс по разработке компетенций для бакалаврских и магистерских программ для кафедр общей и педагогической психологии в СПбГУ (72 часа).
  • Участвовала в программах повышения квалификации для преподавателей высшей школы и колледжей. Вела курс по разработке учебных программ на основе модулей
  • (от 8 до 72 часов).
  • Оценщик. Регулярно участвует в программах оценки профессиональных компетенций руководителей и кадровых резервов организаций.
  • Ведет курс «Разработка компетенций» на базе ИПП «ИМАТОН».
  • Участвовала в разработке компетенций преподавателя высшей школы и колледжа (в рамках курса по разработке компетенций).
  • Участвовала в саммитах по обмену опытом «Саммит психологов» (ИПП «ИМАТОН») и «Time2Teach» («Решение: Учебное видео»).
  • Сотрудничала с «Решение: Учебное видео» в качестве методиста по созданию учебного видео для высшей школы.

  • Оформление трудовых отношений.
  • Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра.
  • Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами.
  • Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора.
  • Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т-2: правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК. Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника.
  • Дополнительные документы при приеме: документы о персональных данных, соблюдение коммерческой тайны, сообщение о госслужащих. Материальная ответственность работника и работодателя.
  • Особенности оформления работы по совместительству. Дополнительная работа: совмещение исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. Порядок оформления и отмены.
  • Особенности документирования трудовых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: водители, совместители, дистанционные работники, бывшие госслужащие, вахтовики, беременные женщины и лица с семейными обязанностями.
  • Организация кадрового учета при массовом приеме и увольнении. Метод Поточного КДП: секреты профессионала.
  • Переводы и изменение трудового договора.
  • Журналы (книги) учета и регистрации (необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения).
  • Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения. Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические примеры основных записей в ТК.
  • Рабочее время и время отдыха.
  • Рабочее время. Норма рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Обзор отклонений от стандартного рабочего времени. Современные тенденции.
  • Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе. Оплата сверхурочной работы.
  • Сокращённое и неполное рабочее время. Предоставление гарантий.
  • Работа в выходные дни и компенсация за такую работу.
  • Суммированный учет рабочего времени. Типичные ошибки. Графики работы, правила их составления.
  • Графики отпусков: правила составления. Предоставление отпуска по графику и вне графика. Оформление различных видов отпусков. Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: кому предоставлять и как правильно оформить. Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  • Компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
  • Командировки: оформление документов.
  • Больничные, прогулы (в том числе «потерявшиеся работники»), иные неявки: на что обратить внимание при учете рабочего времени.
  • Разработка целей и KPI по методологии BSC.
  • Алгоритм разработки эффективной системы вознаграждения. Разработка карты целей компании и ССП – сбалансированной системы показателей с учетом причинно-следственных связей.
  • Каких финансовых показателей Вы хотите достичь? Разработка целей и показателей составляющей.
  • Цели и показатели клиентской составляющей.
  • Какие внутренние бизнес-процессы необходимо улучшить.
  • Разработка таблицы ССП – сбалансированной системы показателей.
  • Разработка сбалансированных таблиц целей и KPI для топ-менеджеров как основа для оценки результативности и вознаграждения.
  • Примеры сбалансированных таблиц целей и KPI для руководителей.
  • Внедрение PM – управление эффективностью. Разработка эффективной системы вознаграждения по результатам на основе KPI для основных подразделений (производство, продажи).
  • Основные принципы системы Performance management – управление эффективностью.
  • Определение результативности сотрудника. Связь результативности с размером вознаграждения.
  • Пример расчета CSI-индекса удовлетворенности внутренних клиентов.
  • Таблицы целей и KPI для коммерческих подразделений. Расчет результативности и размера вознаграждения на примере руководителя отдела продаж.
  • Таблицы целей и KPI для производственных подразделений. Расчет результативности и размера вознаграждения на примере начальника цеха.
  • 2 подхода к формированию таблиц целей. Какой выбрать. Преимущества и недостатки.
  • Таблицы вознаграждения в зависимости от результативности.
  • Разработка эффективной системы вознаграждения на основе KPI для поддерживающих подразделений
  • Алгоритм разработки целей и KPI для поддерживающих подразделений.
  • Формулы расчета % выполнения целей и KPI. Пример расчета СSI-индекса удовлетворенности внутренних клиентов.
  • Пример расчета результативности и размера вознаграждения для директора по персоналу, менеджера по персоналу, менеджера по подбору персонала и др.
  • Примеры таблиц целей и КPI для поддерживающих подразделений: руководителя отдела закупки, главного бухгалтера, руководителя отдела маркетинга, ИТ и др.
  • Пример расчета размера вознаграждения по результатам (KPI) и компетенциям.
  • Практикум: «Работа в группах. Разработка таблиц целей и KPI и расчет размера вознаграждения».
  • 2023 — по наст. время, компания «HRML» — руководитель проектов, консультант-преподаватель, партнер; приглашенный преподаватель РШУ, «КРОНА» (техническое и бизнес — обучение) и др.
  • 2003 — 2023 – ТОП — менеджер в российских компаниях (строительство, С/Х, производство, IT технологии, спортивно — развлекательные услуги, безопасность)
  • 1998 — 2003 – служба по контракту в/ч 44014 (ВУЗ)
  • 1992 — 1998 – преподаватель СПбГУТ им. Проф. Бонч — Бруевича
  • 1995 — 1998 – секретарь финансово — бюджетной комиссии СПбГУТ им. Проф. Бонч —БруевичаКандидат юридических наук, автор более двадцати публикаций, в том числе 3-х монографий, практикующий юрист
Еще почитать --->  Профессиограмма Водителя

4. Далее идет основная часть отчета, которая в свою очередь подразделяется на три раздела. В первом разделе студент предоставляет в краткой форме описание предприятия, на котором он проходил практику. Для этого понадобится ознакомиться с уставной документацией компании, а также положением о деятельности того отдела, за которым практикант непосредственно закреплен.

Ежедневно необходимо делать записи в дневник практики. Он также сдается вместе с отчетом на кафедру. На основании записей, которые практикант туда вноси, будет легче составлять сам отчет. Поэтому необходимо каждый день отражать сразу, а не оставлять заполнение на потом.

— характеристика организации, ее экономические и природные условия существования
— этапы развития, эффективность деятельности
— социальная инфраструктура
— развитие различных направлений в работе организации
— принципы и эффективность взаимодействия с другими субъектами экономической деятельности.

5. Как только основная часть будет написана, переходят к заключению. В этом блоке необходимо сделать выводы о проделанной работе. Также студент должен высказать вою точку зрение и отразить видимость экономической ситуации предприятия от своего имени.

3. Вводная часть. В этом блоке студент ставит цели и задачи прохождения производственной практики. В частности, это будет закрепление полученных знаний по экономической деятельности, приобретения навыков самостоятельной работы на предприятии, выработка умения анализировать представленные данные.

Производственная характеристика для кэк и бмсэ образец заполнения в 2023 году

  • названия и реквизитов организации;
  • ФИО студента;
  • названия учебного заведения, курса и факультета практиканта;
  • периода прохождения практики;
  • отдела (структурного подразделения), в котором проходилась практика;
  • должности практиканта (если она устанавливалась);
  • характеристики проведенной студентом работы (ее качество, скорость исполнения, навыки и умения, полученные студентом в ходе прохождения практики);
  • характеристики поведения студента в коллективе (инициативность, дружелюбие, желание прийти на помощь, отзывчивость, умение адекватно воспринимать критику, особенности поведения в стрессовых ситуациях);
  • итоговой оценки руководителя о результатах производственной практики студента.

После всестороннего изучения состояния здоровья сотрудника и трудовых условий МСЭ (раньше эти функции исполняла ВТЭК) принимает решение. Важным фактором перевода сотрудника на облегченные условия труда является наличие подходящих вакансий в компании. Если их нет, возможно, гражданину придется сменить место работы.

  • Ф.И.О. работника;
  • реквизиты (наименование, адрес, ИНН, ОГРН) организации;
  • должность, квалификацию и стаж работы сотрудника;
  • режим работы;
  • условия труда, а именно:
    • особенности рабочего места;
    • рабочую позу;
    • тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
  • перечень обязанностей;
  • наличие льгот и компенсаций, облегченных условий труда и возможность их установления;
  • возможность перевода на другую работу;
  • производительность;
  • систему оплаты;
  • заработок за последний год (помесячно);
  • количество и продолжительность больничных.

Заполнение бланка для МСЭ отличается от типовых характеристик сотрудников и имеет строгую форму. Она разрабатывается и принимается внутри предприятия, как правило, кадровым отделом. Создание документа опирается на 86-90 статьи ТК России. В заполненном виде он предоставляется сотруднику по его личному запросу или по обращению медицинской комиссии учреждения или ведомства.

  • дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
  • сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.
  • наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
  • условия труда;
  • описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);

    • «Если удастся нам сбавить инфляцию до 5%, это позволит включить инвестиции, потому что отставание производительности от заработной платы заставит реальную экономику модернизировать производства, продуктовые линейки, технологическое обновление и тому подобное. Мы можем завести новый экономический цикл через достаточно существенное повышение инвестиционной активности», — пояснил экономист.

    Однако сохранились проблемы с образовавшимся дефицитом на рынке труда. Масленников констатирует, что объем вакансий по сравнению с 2023 годом увеличился на треть. Одновременно с этим число официальных безработных вдвое меньше, чем число официальных вакансий. Недобор сохраняется в технических специальностях. Многие государственные компании в корпоративных секторах вышли на двузначные темпы роста номинальной заработной платы.

    «Возможно, мы даже сократим немного безработицу или останемся примерно на этом уровне — 1–3%. Летом может быть какой-то сезонный подскок до 4–4,5%. Но это вполне умеренные цифры. А вот ситуация с дефицитом на рынке труда улучшаться не будет, поэтому здесь нужно переходить к другим мерам политики занятости».

    «Это тот вызов, на который нужно по полной отвечать в 2023 году. Сегодня так устроен рынок труда, что каждые пять лет мы должны или выходить в новую профессию, либо существенно повышать свою профессионально-квалификационную роль. Особая проблема это естественно для тех, кто оканчивает высшие, средние и специальные учебные заведения, потому что очень часто требуется еще некий период адаптации тем, кто впервые приходит на рынок труда. Учат одному, а ситуация требует совершенно другого. Здесь тоже нужно заниматься прикладными вопросами, например, обязательной производственной практикой, за нее нужно платить из бюджетов каких-то, чтобы компании могли как-то это возместить, либо делать какие-то налоговые льготы».

    Отчет По Производственной Практике На Предприятии Экономиста 2023 2023

    В завершении прохождения практики оформляется отчет. Объем отчета составляет страниц. В введении указывается цель прохождения и задачи , которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования. В основной части отчета дается краткая характеристика предприятия с организационной , экономической и финансовой точек зрения. Необходимо раскрыть структуру организации, условия обеспечения ее деятельности, описать функции отделов, описать направления работы предприятия, его структура.

    До начала практики руководитель выдает бланк дневника и методические указания, а скачать их в электронном виде можно с сайта учебного заведения. Каждый день прохождения практики студент должен записывать в дневник все свои подвиги выполненные работы, мероприятия в соответствии с заданием, полученным от руководителя практики.

    Отчет по производственной практике в суде. Отчет по производственной практике по пм. Отчет по производственной практике в администрации. Готовый отчет по производственной практике повара кондитера. Отчет по производственной практике экономиста. Отчет по производственной практике бухгалтера.

    После прохождения любого типа студенческой практики учебной, производственной, преддипломной требуется составить отчёт. Этот документ будет подтверждением практической работы студента и основой формирования оценки за практику. Обычно, чтобы составить отчёт по практике, требуется собрать и проанализировать информацию о предприятии, рассмотреть структуру и распорядок работы организации, в которой проходится практика, составить календарный план и описать свою практическую деятельность. Написать отчёт по практике не так просто, как может показаться на первый взгляд — необходимо, чтобы он был составлен в соответствие с требуемой структурой и нормами оформления. А если студент не посещал практику, например, подрабатывая или просто отдыхая от учёбы, возникает ещё и сложность собрать необходимую информацию о собственной практической деятельности. Но на всех типовых предприятиях практика довольно схожа, и если есть пример отчёта, написать свой собственный будет намного проще. В этом разделе собраны примеры отчётов по практике для различных специальностей, а также нормы оформления и советы по написанию отчёта.

    Соответствие организационной структуры управления установленным целям и задачам деятельности предприятия Влияние ключевых факторов успеха предприятия. Выработка заключений по привлекательности предприятия и сферы деятельности в целом На современном этапе развития, когда внешняя среда значительно усложнилась, проблема устойчивого функционирования социально-экономических систем не только не потеряла своей значимости, но и приобрела новые аспекты в своем развитии.

    02 Мар 2022              221      
    Популярное
    Свежие комментарии
      Свежие записи

      © 2024 Правовое бюро · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено

      Adblock
      detector