Скачать трудовой кодекс рк 2021 года с изменениями и дополнениями

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Скачать трудовой кодекс рк 2021 года с изменениями и дополнениями». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

В случае невыдачи чека контрольно-кассовой машины, либо товарного чека, также в случае, если такие документы были выданы, но в них некорректно указанны суммы по операции – налогоплательщика также ожидает штраф. Субъекты малого предпринимательства будут оштрафованы на 10 МРП, среднего предпринимательства – 15 МРП, субъекты крупного предпринимательства – 20 МРП.

Планируемые изменения по ККМ (ККМ-онлайн)

В связи с планируемыми изменениями в статье 168 НК РК, подача заявления на внесение изменений в регистрационные данные ККМ, производится в налоговый орган только в явочном порядке. Сейчас заявление может быть подано как в явочном порядке, так и в электронной форме.

Планируемые изменения по налогам (КПН, НДС, ЕСП)

Если налогоплательщик не заполняет книгу учета наличных денег при эксплуатации ККМ, либо заполняет ее некорректно, то штрафы составят 10, 15 и 20 МРП в зависимости от категории субъекта предпринимательства.

Текст Кодекса опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2001 г. N 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3, в «Парламентской газете» от 5 января 2002 г. N 2-5

С изменениями и дополнениями от:

24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля, 23, 29 декабря 2021 г., 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2021 г., 29 февраля, 1, 23 апреля, 28 июля, 12 ноября, 3, 29 декабря 2021 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября, 28 декабря 2021 г., 2 апреля, 5 мая, 4, 28 июня, 21 июля, 4, 24 ноября, 1, 22, 29, 31 декабря 2021 г., 6 апреля, 2 мая, 8, 29 июня, 13 июля, 5 октября, 29, 30 декабря 2021 г., 1 мая, 3 июля, 28 декабря 2021 г., 1 мая, 18 июня, 1, 29 июля, 27 ноября, 20, 29, 31 декабря 2021 г., 5 февраля, 19 июля, 3 августа, 3, 11 октября, 27 декабря 2021 г., 1 апреля, 26 июля, 2 августа, 12 ноября, 2, 16 декабря 2021 г.

Еще почитать --->  Особенности Общедомовых Нужд (Одн) В 2021 Году На Примере Мкд

ГАРАНТ:

Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2021 г. N 28-П положение части четвертой статьи 261 настоящего Кодекса признано не соответствующим Конституции РФ, ее статьям 7, 19, 37 (часть 1) и 38 (части 1 и 2), в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования оно, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми

о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на производственных объектах и оборудовании, а также в производственных процессах для предотвращения возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций;

Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности либо в структурное подразделение работодателя, расположенное в другой местности, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1) при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или иных действий, не входящих в функциональные обязанности работника и не связанных с интересом работодателя, в том числе в период междусменного отдыха при работе вахтовым методом, перерыва для отдыха и приема пищи;

Еще почитать --->  Реконструкция аварийного жилья самара 2021 год

См.: Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 октября 2021 года на вопрос от 10 октября 2021 года № 574574 (dialog.gov.kz) «О приостановлении шестимесячного срока со дня совершения дисциплинарного проступка в случае временной нетрудоспособности работника»

Глава 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

5. При расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, происшедших при чрезвычайных ситуациях техногенного характера вследствие аварии на опасном производственном объекте, председателем комиссии назначается представитель уполномоченного органа в области промышленной безопасности или его территориального подразделения. В этом случае государственный инспектор труда является членом комиссии.

Глава 20. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

33) утверждает порядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, а также устанавливает порядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;

Опыт проведения семинаров и тренингов:
Лектор программы Pre-МВА: «HR- МЕНЕДЖМЕНТ: МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ». Данный курс Pre-МВА является частью классической программы МВА (Master of Business Administration) организованной Международной Академией Бизнеса.
Лектор Корпоративного университета «Самрук-Казына» для топ-менеджеров, руководителей организаций, руководителей структурных подразделений, департаментов, юристов, менеджеров по персоналу в области трудовых отношений КазМунайГаз.
Семинары по применению трудового законодательства РК для руководителей, специалистов юридических, финансовых, экономических служб, по охране труда и других организованные Казахским НИИ Труда и Социальных Отношений.
Офис-тренинг для менеджеров по персоналу и менеджеров по операционной деятельности в Казахстане BJ Services Company Middle East Ltd.
Семинары по темам: «Управление персоналом», «Охрана труда», «Организация и управление кадровой службы на предприятии» на Факультете Повышения Квалификации Каспийского Общественного Университета для руководителей и специалистов служб по работе с персоналом. Сотрудничаю с многочисленными Компаниями, в том числе МангыстауМунайГаз, Павлодарский НПЗ; «Ардагер», «Гелиос», Аджип КО, Тенгизшевроил, КПО бв, КазМунайГаз, РД КазМунайГаз, Эйр Астана, Казахстан

Еще почитать --->  С какого числа будут бесплатно ставить световые пломбы

Данный тренинг рассчитан для топ — менеджеров компаний, руководителей структурных подразделений, линейных менеджеров, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии и т.д.

Гилева Наталья Васильевна

Темир Жолы, Казактелеком, КСЕЛЛ, Кар-тел, Филипп Моррис Казахстан и др.
Семинары и офис-тренинги для руководителей отделов и инженеров по технике безопасности по темам: «Охрана труда и техника безопасности», «Практика применения трудового законодательства в организации» для руководителей филиалов и сотрудников юридического департамента НК «Казахстан Темир жолы» организованные Казахской Академией Транспорта и Коммуникаций.
Семинары и офис-тренинги для руководителей организаций, руководителей структурных подразделений, департаментов, юристов, менеджеров по персоналу по темам: «Нормы Трудового Кодекса РК в интересах работодателя», «Некоторые вопросы трудового законодательства РК», «Особенности регулирования трудовых отношений при вахтовом методе работы», «Правовые вопросы безопасности и охраны труда», «Законодательное регулирование трудовых отношений по Трудовому кодексу Республики Казахстан» по Программе повышения квалификации при КИМЕПе, в Институте директоров, в Центре повышения квалификации адвокатов и подготовки кадров адвокатуры Союза адвокатов Казахстана, и других учебных центрах.
Систематически проводятся корпоративные семинары для руководителей организаций, руководителей структурных подразделений, департаментов, юристов, менеджеров по персоналу по теме: «Законодательное регулирование трудовых отношений по Трудовому кодексу Республики Казахстан», «Риски работодателя при регулировании трудовых отношений в Республике Казахстан», «Правовые вопросы охраны труда по Трудовому кодексу РК», «Трудовые отношения в РК с привлечением иностранной рабочей силы», «Трудовой договор в интересах работодателя».
Шеф-редактор журнала «Кадры, труд, управление в организации» издательство Виват. Систематические публикации в журнале «Справочник кадровика Казахстана», «Кадры, труд, управление в организации» с ответами на вопросы читателей по трудовому законодательству Республики Казахстан.

Adblock
detector