Главная / Судебная практика / Результаты Медосмотра Работников Образования Пензенской Области

Результаты Медосмотра Работников Образования Пензенской Области

Содержание

Медосмотры работников образовательных учреждений
МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Статья: Результаты профилактических осмотров детей и подростков Пензенской области
Вопросы и ответы
Приказ Министерства образования Пензенской области от 9 ноября 2023 г
ПРАВИЛА ПРИЕМА
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Ниже показателей РФ отмечается выявление детей с понижением остроты зрения (на 7,5 %) и с нарушением осанки (на 12,4 %). Выше среднероссийских показателей зарегистрировано выявление детей с понижением остроты слуха (на 10,7 %), с дефектом речи (на 14,2 %), со сколиозом (на 27,1 %).

Ниже показателей по РФ за 2010 год выявлено подростков в Пензенской области с понижением остроты слуха (на 66,7 %). По остальным параметрам показатели Пензенской области превышают среднероссийские: со сколиозом (на 11,2 %), с нарушением осанки (на 11,2 %), с понижением остроты зрения (на 9,2 %), с дефектом речи (на 8,2 %).

При анализе динамики результатов профилактических осмотров детей в возрасте до 14 лет выявлены следующие особенности: отмечается стабильная тенденция снижения выявленных детей со сколиозом (на 26,8 %), с понижением остроты слуха (на 18,8 %) и зрения (на 4,2 %), с дефектом речи (на 2,3 %). В то же время на 2,3 % увеличилось выявление детей с нарушением осанки.

При сравнении с показателями РФ за 2010 год можно отметить, что на 58,3 % в 2010 году в Пензенской области выявлено меньше детей с понижением остроты слуха. В то время как по остальным параметрам зарегистрировано превышение среднероссийских показателей, а именно: с понижением остроты зрения (на 27,5 %), с дефектом речи (на 5,9 %), со сколиозом (на 46,3 %), с нарушением осанки (на 13,7 %).

По сравнению с показателями РФ за 2010 год отмечается снижение выявляемости детей с заболеваниями по большинству параметров, а именно: с понижением остроты слуха (в 3 раза), со сколиозом (в 2 раза), с нарушением осанки (на 17,2 %), с понижением остроты зрения (на 12,9 %);

«Телемедик» осуществляет предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры с помощью программного-аппаратного комплекса (далее ПАК). ПАК состоит из терминалов, рабочих мест медицинских сотрудников, а также с базы данных, в которой хранится информация обо всех осмотрах.

Принцип действия терминала простой — водитель садится за терминал, авторизуется и проходит медосмотр, согласно инструкции и указаниям на экране монитора. Терминал способен измерить пульс и давление, а также количество алкоголя в организме человека. Устройство фиксирует полученные результаты и направляет их консультационному центру. Медицинские работники сравнивают полученный результат с информацией, внесенной в базу данных, то есть с индивидуальными показателями каждого водителя, после чего принимается решение о допуске водителя к управлению транспортом. Если ответ положительный, то подписывается электронно-цифровой подписью разрешение на управление транспортом, в ином случае человек получает направление в профильную поликлинику.

Группа компаний «Телемедик» занимает лидирующие позиции в области разработки и внедрения современных технологий телемедицины. Исполняя приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», компания ведет работу по внедрению телекоммуникационных методов медицины в различных областях.

ПАК «Телемедик» использует высокоточные сертифицированные медицинские приборы, одобренные Минздравнадзором и имеющие регистрационные удостоверения.
ПАК «Телемедик» за один час может пропустить не более 30-ти сотрудников.
Врач, в течении одного часа может выпустить на линию до 120 водителей.
Автоматически формируются базы данных о проведенных медицинских осмотрах каждого сотрудника (база данных включает в себя текстовый и видео материал). Автоматически заполняются электронные журналы осмотров.
В автоматическом режиме формируются отчеты по группам риска сотрудников предприятия.
Исключается человеческий фактор при проведении замеров медицинских показателей.

Предлагается на выбор несколько вариантов оплаты услуг медицинских осмотров: оплата за 1 ед. осмотра*, абонентская плата за 1 человека в месяц, оплата только за лицензию ПО (при наличии штатного мед.работника).
Не нужно оборудовать отдельный медицинский кабинет — ПАК «Телемедик» можно устанавливать в любых мобильных комплексах (вахтовые городки, временные выездные бригады, районы Крайнего Севера и т.д.).
Не требуется проводить лицензирование помещения для медосмотров на территории своего предприятия.
Не нужно переплачивать штатным медицинским работникам. Оплачивается только фактическое количество пройденных медосмотров.

Медосмотры работников образовательных учреждений

Образовательному учреждению следует также учитывать, что в случае принятия на работу работника без предварительного медицинского осмотра либо непроведения периодического медицинского осмотра органы Роспотребнадзора могут предъявить претензии о нарушении требований санитарно-эпидемиологического законодательства.

Кроме того, на основании п. 11.8 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы» (Приложение к Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189) все работники общеобразовательного учреждения должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Каждый работник общеобразовательного учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца.

Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.

Далее отметим, что все офисные работники (бухгалтеры, кадровики, программисты) используют персональные компьютеры (ПК). Согласно п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и п. 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов с ПК более 50% рабочего времени лица должны проходить обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические (раз в два года) медицинские осмотры (посещение офтальмолога и невролога).

Чтобы определить, подпадает ли работник под обязательное требование о прохождении медицинских осмотров, следует посмотреть Перечень работ. Так, если в штате школы трудится водитель, то согласно ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения он обязан проходить предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. За неисполнение данной нормы образовательное учреждение может быть привлечено к административной ответственности (см., например, Постановления ФАС ВСО от 25.02.2014 по делу N А58-2540/2013, ФАС ДВО от 18.03.2014 N Ф03-336/2014 по делу N А37-3185/2012).

Победа в данной номинации присуждается не ранее, чем через год после операции, когда известны отдаленные результаты. Обязательным условием рассмотрения документов является удовлетворительное состояние пациента на момент подачи документов. Победа не присуждается в том случае, если на момент заседания конкурсной комиссии состояние пациента неудовлетворительное или пациент умер.

В целях стимулирования профессиональной деятельности медицинских работников, распространения передовых форм и методов работы лучших медицинских работников, работающих в государственных бюджетных и автономных учреждениях здравоохранения Пензенской области (далее — медицинские учреждения), в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 02.10.2013 743-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие здравоохранения Пензенской области на 2014 — 2023 годы» (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 3.1.8 пункта 3.1 Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

— характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем медицинского учреждения, представителем общественной организации, с отражением профессиональной деятельности, квалификации, морально-этических и личностных качеств, осуществления наставничества, а также иных сведений, характеризующих участника Конкурса;

МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Обратите внимание! Верховный Суд РФ подтвердил правомерность привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда в связи с необеспечением прохождения обязательных медосмотров работниками (см. Постановление от 30.01.2023 N 71-АД14-17).

Кроме расходов на оплату услуг медицинской организации, работодатель согласно ст. 219 ТК РФ, несет расходы на выплату работнику среднего заработка за период прохождения им медицинского осмотра. Порядок исчисления среднего заработка предусмотрен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Еще почитать ---> Косгу 560 И 660 Расшифровка В 2023 Году

В соответствии с Указаниями о Порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н (далее — Указания N 65н), расходы, связанные с проведением медицинских осмотров, относятся на подстатью 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ Учет расчетов по данным расходам ведется на счете 302 26 «Расчеты по прочим работам, услугам» (п. 256 Инструкции N 157н ).

Сведения о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников работодатель обязан сообщать в ФСС (пп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Данная информация отражается в таблице 10 формы 4 — ФСС, которая утверждена Приказом ФСС РФ N 59 .

Вместе с тем, по мнению Минфина России, если прохождение медицинских осмотров для отдельных категорий работников законодательством не предусмотрено, расходы, связанные с их проведением, не учитываются при определении базы по налогу на прибыль (Письма от 08.09.2014 N 03-03-06/1/44840, от 31.03.2011 N 03-03-06/1/196).

Статья: Результаты профилактических осмотров детей и подростков Пензенской области

Ниже показателей по РФ за 2010 год выявлено детей с понижением остроты слуха (в 2 раза). По остальным параметрам показатели Пензенской области превышают среднероссийские: со сколиозом (на 34,4 %), с дефектом речи (на 30,2 %), с понижением остроты зрения (на 5,4 %), с нарушением осанки (на 1 %).

При сравнении с показателями РФ за 2010 год можно отметить, что с понижением остроты слуха в 2010 году в Пензенской области выявлено на 50 % меньше детей и подростков. В то время как по остальным параметрам зарегистрировано превышение Российских показателей, а именно: с понижением остроты зрения (на 21,1 %), с дефектом речи (на 8,6 %), со сколиозом (на 35,4 %), с нарушением осанки (на 12,2 %).

Вопросы и ответы

Финансирование расходов за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую медицинскими работниками учреждений здравоохранения, производится за счет средств, поступивших из федерального бюджета в бюджет Пензенской области. Министерство финансов Пензенской области при поступлении субсидии на единый счет бюджета Пензенской области перечисляет её на счёт территориального фонда обязательного медицинского страхования Пензенской области. Далее Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области перечисляет денежные средства учреждениям здравоохранения.

Эти денежные выплаты являются надбавками стимулирующего характера и, следовательно, частью заработной платы, и на них начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ. Поэтому в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ их необходимо учитывать при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ: отпуска, командировки, повышения квалификации, больничные листы и т.д.

–отсутствие впервые выявленных (через шесть месяцев после завершения дополнительной диспансеризации) заболеваний на поздних стадиях, в том числе – онкологических, туберкулеза, тяжелых форм сахарного диабета, инсульта, инфаркта и прочих заболеваний, ведущих к стойкой утрате трудоспособности.

На проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан за 2006 — 2010 год из ФОМС было выделено 205,0 млн.руб. За каждый законченный случай дополнительной диспансеризации работника бюджетной сферы медицинское учреждение в 2006 году получало 500 руб., в 2007 году — 540 руб., в 2008 году -974 рубля, в 2009 и 2010 гг. — 1042 руб. и в 2011 году — 1418 руб.

Первоочередное повышение заработной платы медицинским работникам первичного звена здравоохранения связано, прежде всего, с тем, что именно на этом уровне оказывается почти 80% всей медицинской помощи. В то же время объемы средств, которые поступали в первичное звено в последнее десятилетие, нельзя назвать существенными – финансовые возможности муниципалитетов очень скромные.

Приказ Министерства образования Пензенской области от 9 ноября 2023 г

1.1. Настоящий регламент работы аттестационной комиссии Пензенской области по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории определяет порядок работы аттестационной комиссии Пензенской области по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее — Регламент, Комиссия).

3.2. Результатом анализа профессиональной деятельности педагогического работника является выявление наличия или отсутствия оснований установления первой (высшей) квалификационной категории в соответствии с пунктами 36, 37 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 N 276.

2.1. Состав привлеченных специалистов подбирается с учётом занимаемой аттестуемым педагогическим работником должности, уровнем образования, квалификационной категории. Привлеченные специалисты, осуществляющие педагогическую деятельность, должны иметь квалификационную категорию не ниже квалификационной категории аттестуемого педагогического работника.

3.3. Привлеченные специалисты на основании результатов анализа профессиональной деятельности педагогического работника формируют заключение, в котором рекомендуют Комиссии установить педагогическому работнику соответствующую квалификационную категорию либо отказать в установлении соответствующей квалификационной категории.

В соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:

ПРАВИЛА ПРИЕМА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Настоящие правила регламентируют приём в ГБОУ СПО « Пензенский областной медицинский колледж», (далее колледж) имеющий государственную аккредитацию на обучение по профессиональным программам среднего профессионального образования базового и повышенного уровней, по которым образовательное учреждение имеет соответствующую лицензию.

ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ИСПЫТАНИЯ
- Прием на обучение в колледж по образовательным программам за счет бюджетных ассигнований регионального бюджета являетсяобщедоступным, если иное не предусмотрено частью 4 статьи 111 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
- Вступительные испытания в колледж проводятся с 18 июля 2023 г.

1.3. Колледж самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству РФ, Положению о приемной комиссии, правилам приема, определяемым учредителем (Министерством здравоохранения Пензенской области) и закрепленным в уставе образовательного учреждения.

Положение о приемной комиссии;
ежегодные правила приема в колледж;
порядок организации приема в колледж для обучения по договорам с оплатой стоимости обучения;
перечень специальностей, по которым колледж объявляет прием в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности (с выделением форм получения образования (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат);
требования к образованию, которое необходимо для поступления (основное общее, среднее (полное) общее или начального профессионального образование);
перечень и информацию о формах проведения вступительных испытаний;
особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Конституция РФ
Закон Российской Федерации от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании»;
ФЗ от 16 ноября 2011 № 318-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части установления имеющим государственную аккредитацию образовательным учреждениям СПО и ВПО контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ»;
Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 г. № 543;
Положение о формах и порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования от 28.11.2008 №3162;
Приказ Минобрнауки России от 23.01.2014 №36 «Об утверждении Порядка приёма на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»;
Устав государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области «Пензенский областной медицинский колледж»;
Положение о приемной комиссии ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж»;
Иные правовые нормативные акты, регламентирующие вопросы работы приемной комиссии.

Еще почитать ---> Смягчение В Ук Ст.228 Поправки

Согласно п 21 Приказа №29н для проведения периодического медосмотра формируется «список работников» такой формулировки как «список контингентов» нет в приказе. Для составления списка Вам потребуется штатное расписание, из него Вы почерпнете информацию о должностях, дополните список наименованиями вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ) по результатам СОУТ и видов работ в соответствии с Приказом N 988н/1420н «. Утвержденной четкой формы списка в Приказе №29н, нет. Поэтому разработайте его под себя, главное, чтоб были наименования должностей и перечислены ВОПФ и виды работ. А уже на основании списка работников составляем поименный список, он дополняется ФИО работников, опять же должности, ВОПФ, и при наличии пишем наименование структурных подразделений, поименный список утверждался руководителем.
Если хотите более подробно изучить этот вопрос и разобраться с в охране труда до конца рекомендую пройти по ссылке https://help-sot.ru/

Вовремя невыполненные рекомендации по результатам медосмотра, могут привести еще к более печальным последствиям. Сейчас никого не запугиваю, а просто призываю вспомнить, что охрана труда – это не только правильно подготовленные “бумажки”, но сохранение жизней!

Везде уже говорят о том, что ВУЗы освободили от медосмотров, а школы и сады наоборот, все должны в обязательном порядке направляться. И возникают основные вопросы у организации, которые оказывают какие-то социальные услуги, либо это дополнительные кружки и нет понимания.

Здравствуйте. Екатерина, скажите могу ли я пройти проф.осмотр перед приемом на работу не в мед.организации с которой заключён договор? А самостоятельно за свои деньги придти рядом с домом в мед. Организации которая имеет на это лицензию.
Устраиваюсь бухгалтером в гостиницу.

С 1 апреля требования приказа по порядку проведения предварительных и периодических медосмотров приведено в соответствии с ч. 4 статьи 213 ТК РФ. То есть осмотр сейчас проводится только для работников, если по результатам СОУТ на данных рабочих местах были выявлены вредные и опасные производственные факторы и для тех кто выполняет определенные виды работ.

Составление списка контингента работников. В течение 10 дней его необходимо направить заказным письмом с уведомлением в территориальный орган Роспотребнадзора (п. 22).
Составление поименных списков (на основании списка контингентов). Их утверждают за 2 месяца до даты осмотра и направляют в медучреждение (п. 23).
В нормативах разъясняется, кто составляет календарный план проведения периодических медицинских осмотров, — медорганизация. В течение 10 дней после получения поименного списка учреждение здравоохранения оформляет календарный план и согласовывает его с работодателем (п. 26).
Заключение соответствующего договора с медучреждением с указанием согласованного графика и сроков обследования.
Оформление приказа о проведении медосмотра и ознакомление с ним коллектива под подпись. В приказ включается следующая информация:
- название компании;
- дата и номер приказа;
- ссылка на нормативно-правовые акты;
- название медорганизации, которая проводит профосмотр;
- график проведения обследования;
- лицо, ответственное за проведение профосмотра;
- список сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра.
Выдача сотрудникам направления на медосмотр. В нем указывают условия труда, что поможет медкомиссии выбрать критерии оценки состояния здоровья и принять решение о продолжении труда.
А вот как оформляются результаты обязательных медицинских осмотров работников организации — после проведения освидетельствования и получения результатов анализов в отношении каждого сотрудника оформляется заключение. Оно составляется в пяти экземплярах. Один из этих экземпляров передается сотруднику. Второй прикрепляется к медкарте обследуемого, а остальные направляются работодателю, в медорганизацию, к которой работник прикреплен, и в ФСС по запросу и с письменного согласия работника (п. 34).
В течение 30 дней после завершения профосмотра медцентр, представители работодателя и санитарно-эпидемиологической службы составляют заключительный акт. После утверждения председателем врачебной комиссии акт распечатывается в четырех экземплярах: для медучреждения, работодателя, территориального органа Роспотребнадзора и центра профпатологии для исследовательских целей и статистики (п. 45).
Результаты предварительных и периодических профосмотров фиксируются в личной медкнижке сотрудника.

Статья 213 ТК РФ и приказы № 29н, 988н/1420н содержат подробную информацию о том, кто должен проходить периодический медицинский осмотр в обязательном порядке. Но законодатель не запрещает направлять на обследование представителей других профессий, если достигнуто соглашение между руководством и коллективом.

на вредном и опасном производстве;
на высотных работах;
на транспорте (водители, машинисты и т. п.);
в сфере общепита;
в образовательных и детских учреждениях;
в фармацевтических, медицинских и санитарно-гигиенических учреждениях (спа, сауны и прачечные);
в салонах красоты, которые оказывают парикмахерские и косметологические услуги;
в клининговой службе;
в сфере водоснабжения;
на животноводческих предприятиях и птицефабриках.

Новыми правилами предусмотрены обязательные медосмотры сотрудников, которые работают за компьютером более 50% рабочего времени и на них воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц). Оговорка, что его учитывают только при превышении ПДУ, в приказе отсутствует.

В новых нормативах уточняется, в каких медицинских организациях проводится периодический предварительный медицинский осмотр работников, — теперь периодические осмотры работающих граждан смогут проводить мобильные бригады врачей. Для этого персоналу придется предварительно пройти диагностические исследования в медорганизации. При медосмотрах на работе разрешено учитывать результаты плановых диспансеризаций, которые были проведены не более одного года назад, но только при условии, что нет показаний для повторных исследований или обследований. Это даст возможность работодателям сэкономить на медосмотрах, так как прохождение диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения оплачиваются за счет ОМС.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Забота о здоровье людей – залог успешного развития региона, поэтому первостепенной задачей является обеспечение каждого пациента доступной, качественной, современной медицинской помощью. Благодаря реализации мероприятий, определённых Концепцией развития здравоохранения в качестве первоочередных мер, а также областных целевых программ и приоритетного национального проекта «Здоровье» были достигнуты положительные результаты в демографическом развитии Пензенской области. Существенно уменьшилась естественная убыль населения на 11,3%; сократился показатель младенческой смертности на 21,4%; снизилась смертность населения на 3%, в том числе населения трудоспособного возраста на 7,1%; началось увеличение ожидаемой продолжительности жизни населения (по сравнению с 2005 годом этот показатель вырос на 2,6 года – с 65,5 лет до 68,1 лет). Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации Татьяна Алексеевна Голикова на заседании Совета по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политики при Президенте Российской Федерации 19 января 2010 года в г. Москве отметила Пензенскую область в составе еще 8 регионов РФ, где уровень младенческой смертности сопоставим с показателями развитых стран.

Еще почитать ---> Идентификатор Плательщика Услуги В Сбербанке

В 2009 году в область поступили субсидии из федерального бюджета в размере 448,5 млн. рублей на приобретение современного оборудования для ГУЗ «Областной онкологический диспансер»: поставлены специализированный компьютерный томограф (16-срезовый) с широкой апертурой гентри и цифровым рентген-симулятором, ОФЭКТ/КТ сканер (компьютерная гамма-камера), видеоэндоскопический комплекс с установками для ультразвуковой и флуоресцентной эндоскопии, высокоэнергетический ускоритель 20 МВ (полная комплектация), роботизированная система гистологической и иммуногистохимической диагностики с архивированием. Средства областного бюджета (135 млн. рублей) направлены на оснащение учреждений здравоохранения, участвующих в проекте, современным диагностическим оборудованием, на подготовку и ремонт помещений и на подготовку кадров. Поставлено 33 единицы медицинского оборудования. Обновлён парк рентгеновского оборудования (закуплено 3 рентгеновских аппарата на три рабочих места, 2 маммографа и 7 систем оцифровки для маммографов), а также закуплено и введено в эксплуатацию 2 автоматических ИФА – анализатора, лабораторное оборудование (9 микроскопов и 8 центрифуг), эндоскопическое оборудование.

За 4 года реализации ПНП «Здоровье» в Пензенской области подготовлены 369 врачей общей практики (54,3% от потребности), в том числе 96 в 2009 году. Медицинское обслуживание всего взрослого населения по принципу общеврачебной практики осуществляется в 8 районах области. На сегодняшний день функционируют 101 амбулатория и 58 отделений ВОП, из которых 46 амбулаторий/отделений ВОП открыты в 2009 году.

Сегодня перед здравоохранением стоят очень важные задачи: необходимо осуществлять лечение и профилактику заболеваний, закреплять и развивать демографические тенденции, развивать ресурсосберегающие технологии, при этом добиваясь повышения качества и доступности медицинской помощи населению. В Пензенской области региональная политика в области здравоохранения способствовала достижению позитивных результатов.

Проводимая работа, как на федеральном, так и на областном уровнях, дает положительный эффект. По результатам комплексной оценки наилучших показателей достигнутого уровня результативности в сфере здравоохранения Пензенская область поднялась с 24 на 15 место среди субъектов Российской Федерации. По оценке 16 основных показателей системы здравоохранения Пензенская область вошла в число пяти субъектов Российской Федерации с коэффициентом стимулирования эффективности Программы госгарантий, равным 1,3, и получила дополнительные средства от Федерального фонда ОМС в размере 23 217,4 тыс. рублей на стимулирование эффективности территориальных программ ОМС в рамках базовой программы ОМС. Пензенская область признана вторым после г. Москвы регионом с самыми лучшими показателями по оказанию амбулаторно-поликлинической помощи относительно федеральных нормативов.

Возможность организации работодателем диспансеризации или ежегодного профосмотра работников с целью учета их результатов в заключении врачебной комиссии. В этой ситуации стоимость услуг по диспансеризации или профосмотру не учитывается в договоре с медицинским учреждением, которое проводит медосмотр

Этот вид медицинских осмотров проводится регулярно в течение всей трудовой деятельности сотрудников, занятых на определенных видах работ. Целью периодических медосмотров является наблюдение за здоровьем сотрудника в заданной динамике, предупреждение профессиональных заболеваний, ограничение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний. Периодичность медицинских осмотров работников определяется законодательно и зависит от занимаемой должности, вредных и опасных факторов, с которыми им приходится иметь дело. Периодичность медосмотров определена Приказом №302н и указана в Перечне факторов и Перечне работ.

Кроме того, для некоторых работников высшего учебного заведения обязательные предварительный и периодические медицинские осмотры проводятся также по иным основаниям. Так, в силу части первой ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят медицинские осмотры в целях определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (смотрите также п. 3 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 27 Перечня работ). В связи с этим периодичность проведения медицинских осмотров по каждому фактору или виду работ, включенным в Перечни, может отличаться.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ) образование — единый целенаправленный процесс воспитания и обучения. Содержание образования определяется основными образовательными программами, реализуемыми в дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования, и дополнительными образовательными программами — в организациях дополнительного образования и дополнительного профессионального образования.

Перед прохождением медосмотра работник должен предоставить ряд документов. Список остался прежним, что и раньше, но к нему добавился полис ОМС и ДМС (при наличии).
Теперь периодический медосмотр допустимо проводить с использованием передвижной бригады врачей (к примеру, медики могут приехать на предприятие с целью оценки состояния здоровья работников). В нынешних условиях пандемии это важное изменение, которое позволяет как сократить риск заражения сотрудников коронавирусной инфекцией, так и оптимизировать время рабочего процесса (не придется терять рабочий день для посещения клиники).
С первого дня апреля нынешнего года работодателям будет разрешено не предоставлять список некоторых сотрудников в Роспотребнадзор (полный список представлен в Приложении к приказу №29Н).
Оценка состояния здоровья проводится на основе анализа условий труда, которые могут варьироваться в зависимости от специфики профессиональной деятельности. Это означает, что работнику могут потребоваться дополнительные обследования, которые не всегда указаны в обязательном списке к прохождению.
Медосмотр необходимо проходить теперь и работникам офисов, чья деятельность предполагает использование компьютерной техники с излучением.
Для всех трудящихся в медицинской сфере, независимо от рода деятельности, теперь необходимо прохождение медосмотра. Ранее эта мера была предусмотрена только для медицинского персонала.
Для работников сферы общепита медосмотр больше не будет проводиться для всех сотрудников (как было до нововведений). Пройти медицинское обследование теперь должны только те работники, чья профессиональная деятельность связана со складированием/продажей/перевозкой/ хранением пищевых продуктов.
Работодатель обязан утверждать также списки штатных единиц для прохождения предварительного профосмотра при трудоустройстве.

Немного можно выдохнуть после официального ответа Министерства труда на наш запрос по данному пункту. На их взгляд, если на персональном компьютере работника уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает ПДУ, то такой сотрудник на медосмотр может не отправляться.

Например, пришла проверка, инспектор задает вопрос: Где ваши работники сдавали анализы? Какие исследования делались выездной бригадой, а какие – в клинике? Соответственно, работодателю нужно заранее планомерно проводить надлежащее информирование работников о том, чтобы своевременно сотрудники предоставляли результаты анализов, которые были получены по месту прикрепления к медучреждению в рамках ОМС, либо результаты анализов сданных в той организации, с которой на медосмотры заключен договор у работодателя.

А совместный Приказ Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2023 г. утвердил перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Оба документа вступили в силу с 1 апреля 2023 года, и срок их действия ограничен 1 апреля 2027 года. Прежние документы (в том числе порядок проведения медосмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н) больше не действует. Рассказываем об основных изменениях.

По новому Приказу №29н вредные факторы в списках лиц проставляются в любом случае и не зависят от наличия и результатов СОУТ. Важно внимательно изучить новое Приложение к Приказу с перечнем факторов, так как многие факторы переработаны, изменены и добавлены.

Во-вторых, в направлении теперь в обязательном порядке необходимо указывать номер страхового полиса ОМС или ДМС направляемого на медосмотр сотрудника. Поэтому, если у вас в штате имеются иностранные сотрудники, они должны будут иметь хотя бы минимальный полис ДМС.

09 Мар 2022 uristgd 276