Работа На Селе Педагога В 2023
Содержание
- Государственная программа; Молодой специалист на селе
- С 1 января 2023 года учителей России ждет повышение зарплаты
- Программа «Земский учитель» в 2023 году: с 10 января; подача заявок, новые условия, официальный сайт, вакансии, регионы и как получить миллион
- Работа Педагог в Большом Селе
- Повышение зарплаты учителям в 2023 году
- Зарплата учителей в России в 2023 году
Государственная программа; Молодой специалист на селе
С 2023 года в селах России реализуется федеральная программа «Земский доктор», принятая для поддержки работников системы здравоохранения. А проект «Молодой специалист на селе» больше рассчитана на учителей.
Российский врач-психотерапевт Александр Голов в одном из своих выступлений как-то заметил, что «Молодые специалисты не умеют работать, а опытные специалисты умеют не работать».
Государственная финансовая поддержка обычно оказывается в единовременном формате — «подъемные» на новом месте. В качестве альтернативной помощи предлагаются также и другие варианты финансирования.
- гражданина призвали на срочную службу в армию;
- закончив обучение по основному курсу, специалист получает дополнительное образование;
- специалист находится в декретном отпуске — в этом случае срок продлевается до достижения ребенком 3-х лет.
За ближайшие полтора года планируется полностью закрыть дефицит мест в детских садах и яслях. Причём осуществить это собираются за счёт не только строительства новых учреждений, но и других форм устройства детей, например семейных детских садов. Кроме этого, может появиться возможность потратить часть…
Большие надежды на программу возлагаются в регионах Дальнего Востока, где компенсационные выплаты участникам программ «Земский учитель» и «Земский доктор» увеличены в два раза — до 2 млн рублей. Например, в Приморье, как отметила заместитель председателя комитета по бюджетно-налоговой политике и финансовым ресурсам заксобрания края Галина Овсянникова, в 2023 году на реализацию программы в крае будет выделено 48 млн рублей. Кроме того, в Приморье, как и в ряде других регионов страны, действуют свои меры поддержки учителей: единовременная выплата молодым специалистам, ежемесячная доплата, частичная компенсация расходов на аренду жилья, стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и дополнительные ежемесячные выплаты для наставников.
В федеральном бюджете на 2023 год и плановый период 2023 и 2023 годов на реализацию программы «Земский учитель» предусмотрены средства в объеме более 1653,33 млн рублей в 2023 году, 1226,17 млн рублей в 2023 году, 1179,35 млн рублей в 2023 году (Федеральный закон от 02.12.2023 № 380-ФЗ «О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2023 и 2023 годов»). Планируется, что участие в программе «Земский учитель» примут около 4,5 тысяч учителей, в 2023 году единовременные выплаты получат более 1,8 тысячи учителей, в 2023 году – более 1,3 тысячи, в 2023 году – более 1,2 тысячи.
Единственный утвержденный нормативный документ по состоянию на осень 2023 г. – Постановление Правительства РФ № 1430 «О внесении изменений в программу «Развитие образования» от 09.11. 2023. Уточняющая информация приведена в тематическом письме Министерства просвещения № 135-13/08 от 27.09.2023. Сведения, представленные ниже, базируются на опубликованных материалах.
ЕДВ в качестве подъёмных варьируется в разных регионах страны. Так, она составляет 300-400 тысяч рублей в Приморском крае и 120 тысяч рублей в Тамбовской области. Условием получения ЕДВ является обязанность учителя отработать минимум три года в том месте, где он оформил ЕДВ.
С 1 января 2023 года учителей России ждет повышение зарплаты
На совещании 24 ноября президент подчеркнул, что соответствующие поправки уже внесены на рассмотрение в Госдуму. Согласно им, прожиточный минимум в 2023 году должен увеличиться на 8,6% и будет составлять 12 654 рубля. Минимальный размер оплаты труда также должен подняться на 8,6% и достигнет 13890 рублей.
- отработанные часы;
- квалификация сотрудника;
- количество проработанных лет;
- наличие у специалиста особых заслуг;
- наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).
Российские учителя, как работники бюджетной сферы, не слишком много зарабатывают и это не секрет. То и дело профсоюзы обращаются к российскому правительству обратить на это внимание. Как изменится ситуация в 2023 году и сколько будут получать педагоги РФ в нашем материале.
- в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рубль;
- общеобразовательные школы – 44760 рублей;
- дополнительное образование – 42079 рублей;
- преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
- учебные заведения для детей-сирот – 40493 рубля;
- вузы – 92957 рублей.
В начале ноября текущего года Владимир Путин внес поправки в Государственную Думу о повышении МРОТ и прожиточного минимума. Он призвал депутатов и членов правительства обратить особое внимание на эти распоряжения. Окончательное решение было принято во время второго чтения закона о бюджете на следующий год.
По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.
Изначально государственным законодательством были предусмотрены такие льготы, как предоставление в сельской местности жилплощади для переводящихся педагогов из городов. Такая функция федеральным законом возлагалась на местный муниципалитет, который принимает нового специалиста. Однако далеко не каждый орган самоуправления мог себе позволить такие расходы. По этой причине данная часть закона была пересмотрена.
- В случае, если молодой педагог к тому же работает в сельской местности, поддержка суммируется.
- Однако это происходит не всегда – все зависит от решения местных властей.
- Случаи, когда молодой преподаватель может получить прибавку к зарплате, которая способна покрыть расходы на ЖКХ:
- если он закончил ВУЗ с отличием и без промедления приступил к работе;
- если начал работать не позже 3 месяцев после окончания обучения;
- если обязуется отработать в учебном заведении более 3 лет при подписании договора.
Льготы ЖКХ сельским учителям прекращают действие, если гражданин использовал средства, предназначенные для покупки топлива в других целях. Аналогичные правила применяются, если учитель использовал приобретенное топливо в коммерческом направлении. Также основанием завершения предоставления послаблений становится прерывание педагогического стажа.
Данное издание представляет в сжатой и лаконичной форме основную информацию по учебной дисциплине «Право социального обеспечения» с учетом действующего законодательства в сфере социального обеспечения, в том числе новых пенсионных законов. Излагаются самые необходимые термины, определения, классификации, включенные в экзаменационные билеты по праву социального обеспечения. Законодательство приведено по состоянию на май 2023 г. Для студентов,…
Как изменится средний заработок российских учителей с 2023-го года? Окончательных и достоверных данных об этом из официальных источников пока не поступало. И хотя активно обсуждаются последние новости, далеко не все они соответствуют действительности.
- Базовой части (окладной), зависящей от объёма проведённых уроков и факультативных занятий, проверенных работ.
- Премий, определяемых по достижениям педагога (например, по его призовым местам в разных конкурсах).
- Стимулирующей части, зависящей от успехов учащихся и от эффективности внедрения в образовательные процессы новых методов обучения.
- Компенсационной составляющей, полагающейся за вредные или сложные условия труда (работу с коррекционными классами, в неблагоприятных климатических условиях, с химикатами).
- Педагогический стаж. Чем дольше сотрудник трудится в образовательной сфере, тем выше его оклад.
- Наличие класса, в котором учитель является руководителем. Классное руководство гарантирует увеличение окладной части зарплаты.
- Регион. В центральных и отдалённых субъектах, а также в населённых пунктах со сложными климатическими условиями педагоги получают больше.
- Уровень квалификации. Если он повышался, то и оклад учителя будет выше.
- Неверные расчёты средних заработков. В официальных заявлениях правительства неоднократно звучала сумма, составляющая средние 40 тысяч по стране. Но по факту этот показатель заработка неверный, ведь при расчётах учитывались доходы педагогов, работающих в центральных, северных и отдалённых регионах, а также в частных школах (а их заработки могут превышать 90-100 тыс. рублей).
- Так называемые «подушные» доходы, предполагающие выделение и распределение бюджетных средств в зависимости от количества учащихся. То есть в недостаточно укомплектованных школах учителя получают на порядок меньше, чем в общеобразовательных учреждениях с большим числом учеников.
- Неэффективное распределение фонда заработка педагога. Трёхсторонней комиссией, занимающейся урегулированием социально-трудовых отношений, в регионы неоднократно направлялись рекомендации о том, что 70% выделяемого на зарплаты бюджета должно идти на основную часть дохода – оклады. А по факту в более чем 50% российских субъектов гарантированная составляющая в структуре заработка (ставка) не превышает треть. То есть большую часть составляют периодические и необязательные премии и прочие надбавки.
- Большие нагрузки. Норма рабочего времени для одной ставки – 18 часов. Но для такого нормативного показателя в почти 80% регионов РФ устанавливаются оклады ниже среднего федерально МРОТ по стране. В итоге педагоги вынуждены возлагать на себя дополнительные нагрузки. Средняя ставка педагога по России зачастую превышает 1,6-1,7. И так как рабочие часы распределяются между имеющимися школьными сотрудниками, вакансии для новых кадров закрываются.
- Учитель. Он является начинающим сотрудником, занятым в образовательной сфере. Такой работник не имеет дополнительного образования, не повышал свою квалификацию, поэтому может исключительно учить школьников.
- Старший учитель не только преподаёт, но и создаёт, а также внедряет новые программы и методики обучения. Такому сотруднику разрешено заниматься коррекционной работой.
- Ведущий учитель занимается организацией непрерывного и эффективного образовательного процесса, а также координацией работы подчинённых.
Программа «Земский учитель» в 2023 году: с 10 января; подача заявок, новые условия, официальный сайт, вакансии, регионы и как получить миллион
Узнать, как попасть в программу «Земский учитель» конкретного региона с учетом всех критериев отбора, можно на федеральном официальном сайте проекта zemteacher.edu.ru в разделе «Условия участия»:
На том же официальном портале есть раздел «Банк вакансий». Чтобы найти варианты, подходящие именно вам, в соответствующих полях укажите регион, муниципалитет и населенный пункт, в который предпочтителен переезд, и школу, в которую хотелось бы трудоустроиться. Помимо этого, можно выбрать учебный предмет — один или сразу несколько — и приемлемый объем учебной нагрузки.
- Все учителя, прибывшие в сельскую местность, получают льготы только в первые годы работы, что не может способствовать закреплению специалиста на одном месте;
- Подавляющее большинство участников программы планируют отработать предусмотренные договором 5 лет и вернуться обратно;
- Гарантированное получение служебного жилья. Этот вопрос нужно решать на государственном и региональном уровне в частности. Зачастую именно отсутствие пригодной для проживания недвижимости является основополагающим фактором, который тянет в сторону принятия отрицательного решения. А в маленьких городах и деревнях ситуация с жильем выглядит не очень презентабельно.
В статье разбираем, какие условия программы «Земский учитель» действуют на федеральном и региональном уровнях в 2023 году, как можно ознакомиться с полным списком вакансий на официальном сайте и как еще поддерживают сельских учителей.
В проекте федерального бюджета на 2023 год и плановый период 2023 и 2023 годов на реализацию программы «Земский учитель» предусмотрены средства в объёме 1471,8 млн рублей в 2023 году, 1083 млн рублей в 2023 году, 1043 млн рублей в 2023 году.
Работа Педагог в Большом Селе
Работа педагогом: Уважаемые учителя окружающего мира, приглашаем Вас к сотрудничеству с онлайн-школой «Тетрика»! Условия: • Вы будете проводить занятия из дома; • Уроки будут проходить на нашей интернет-платформе с видеосвязью и интерактивной доской; • Наши менеджеры сами запишут вам.
Требуется педагог: Уважаемые учителя английского языка, приглашаем Вас к сотрудничеству с онлайн-школой «Тетрика»! Условия: • Вы будете проводить занятия из дома; • Уроки будут проходить на нашей интернет-платформе с видеосвязью и интерактивной доской; • Наши менеджеры сами запишут вам.
Вакансия педагога: Онлайн-школа Учи.Дома в поисках преподавателя математики для детей начальных классов ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? • Проводить индивидуальные уроки математики с учениками начальных классов ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ? • Опыт репетиторства с учениками начальной школы; • Знание.
Работа для педагогов: Онлайн-школа Учи.Дома в поисках репетитора по английскому языку для детей начальных и средних классов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? • Проводить индивидуальные уроки английского языка по готовым материалам ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ? • Владение английским языком на уровне B2.
Повышение зарплаты учителям в 2023 году
Дополнительно местные и региональные органы управления получили полномочия начислять поощрительные доплаты педагогам. Если по новым расчетам уровень заработной платы работника получится ниже установленного ранее, то будет сохранен размер оплаты труда на прежнем уровне.
Заместитель председателя Всероссийского профсоюза сотрудников сферы образования Татьяна Куприянова рассказала, будет ли повышение зарплаты учителям и как оно будет происходить. По новой системе расчетов оклад равен 70% заработка, что в 2 раза выше, чем в прошлые годы. Эта перемена станет основой для будущего роста сумм оплаты труда, так как только ставка (оклад) подлежит ежегодной индексации.
Новый порядок начисления зарплаты, как сообщают последние новости, будет предусматривать ряд изменений в тарифной схеме. В феврале 2023 года была проведена индексация, за счет которой сумма учительского оклада выросла на 6,8%. Как и когда учителям повысят зарплату – этот вопрос решался в марте 2023 года. В ходе заседания депутатов Госдумы и представителей Министерства просвещения было предложено кардинально изменить систему начислений зарплат для всех педагогов, задействованных в бюджетной сфере.
Меньше всего получают специалисты, работающие в сельских школах. Наивысшие оклады у педагогов, работающих в столичных школах и вузах, а также в образовательных учреждениях Чукотского, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономного округа и Сахалинской области. В муниципальных заведениях заработная плата ниже, чем в региональных. Также есть разрыв между оплатой труда кадров, работающих в федеральных и муниципальных учебных заведениях всех типов.
Повысят ли сумму выплат по этой программе – пока неизвестно. По правилам программы, выплата средств осуществляется не позднее 1 декабря в год трудоустройства. Для принятия участия в программе «Земский учитель» педагог должен заключить трехсторонний договор сроком минимум на 5 лет. При этом его трудовая нагрузка будет равняться не менее 18 часов в неделю.
Зарплата учителей в России в 2023 году
Подобный подход существенно занижает роль оклада в структуре конечной цифры зарплаты учителя как гарантированного дохода. А стимулирующие выплаты не систематизированы и не гарантированы, зависят от финансирования в регионе и от решений конкретных руководителей.
Так, например, на портале hh.ru зарплата, предлагаемая учителю начальных классов в Москве, колеблется в диапазоне от 65 000 до 118 000 рублей. В соседнем Подмосковье предлагают 40 000 – 60 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 35 000 – 65 000 рублей, в Краснодарской крае — 13 000 – 50 000 рублей, в Хабаровском крае — 28 000 – 50 000 рублей, в Татарстане — 15 000 – 30 000 рублей.
Причем разница вовсе не на величину районных коэффициентов, а в несколько крат. Это неравенство, по мнению экспертов, и вызывает потребность в реформировании всей системы формирования зарплат педагогов, в том числе чтобы минимизировать миграцию профессионалов из глубинки к центру.
Учителя — особые работники. Их зарплаты регулярно пересматривают, стараясь достигнуть справедливости в отношении незаменимой в обществе профессии, поднять ее престиж. При этом зарплата педагога — многосоставная и зависит от различных факторов. А ее размер может существенно различаться от учреждения к учреждению и от региона к региону при одинаковых уровнях квалификации. Какие изменения ждут учителей в оплате труда в 2023 году, вы узнаете из материала.
Несмотря на региональное финансирование формированием фонда оплаты труда учителей занимаются комитеты образования на местах и сами организации, поэтому получается, что педагоги с одинаковым стажем, уровнем квалификации, образованием и нагрузкой получают разные зарплаты.
Для категорий населения, которые имеют право на дополнительные льготы, устанавливаются обязательства подать также другие документы (копию военного билета — для учителей-мужчин, свидетельство о рождении ребёнка — для подтверждения права на использование материнского капитала, свидетельство о регистрации брака — если созаемщиком ипотеки выступает другой из супругов).
- собственники жилья;
- арендатор жилья, в том числе по договору социального найма;
- члены жилищных кооперативов;
- иностранные граждане, которые имеют постоянную регистрацию в РФ и относятся к одной из категорий выше. Если подобный договор заключен между Россией и их государством. Например, право на такую субсидию имеют Граждане Белорусской и Кыргызской республик, потому что у наших стран есть подобные соглашения.
После анонсирования первого варианта пенсионной реформы в обществе нарастала небывалого негатива. Отчасти из-за этого в конце лета 2023 года Путин выступил со своим обращением к гражданам, в котором сообщил населению страны о некоторых послаблениях в отношении норм обеспечения в старости. .Сельчанам это принесло сразу несколько поводов для улучшения настроения. Действующих пенсионеров, живущих в деревне, ожидает прибавка двух видов.
Так, согласно Закону Хабаровского края № 286 от 25 ноября 2009 года данная мера социальной поддержки предоставляется гражданам, работающим и проживающим в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа). При этом они должны работать в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения, ветеринарной службы, культуры и искусства.
Российское законодательство предусматривает дополнительные льготы для некоторых категорий граждан, проживающих в деревнях и селах. Жители, занятые в жизненно важных для сельской местности сферах, могут получать стимулирующие выплаты и льготы по оплате услуг ЖКХ. Другие сельские жители претендуют на небольшие налоговые и трудовые послабления.
- Паспорт претендента и каждого члена семьи, если таковые имеются (другой удостоверяющий документ).
- Документ об образовании (например, диплом либо справка, подтверждающая учебу на последнем курсе).
- Трудовое соглашение работника (удостоверение ИП).
- Документ (справка) от будущего нанимателя о том, что учащийся после окончания учебы будет трудоустроен в конкретном поселении.
- Справка из соцзащиты, удостоверяющая статус нуждающегося в улучшении жилья.
- Справка с места работы об имеющемся доходе (либо о займе).
ФЦП рассчитана на период до 2023 года и нацелена на решение ряда насущных вопросов. Планируется масштабное строительство в селах школьных учреждений, медицинских, спортивных объектов, учреждений для проведения культурного досуга, а также расширение жилищного фонда.
Отказ в выплате может последовать при отсутствии, недостаточности ассигнований либо в случае, если заявитель не отвечает предъявляемым критериям. Причиной подобного решения может стать также как несоответствие представленных документов требованиям законодательства, так и подача не всех документов.
Ошибка 1. На сегодня молодые квалифицированные кадры имеют возможность обратиться в уполномоченные органы за оформлением той либо иной льготы в электронной форме. Суть обращения от этого не меняется. Как обычно, требуется подать заявление по установленной форме с документами.
Подобного рода поддержка на оговоренных выше условиях предусмотрена и выделяется в Свердловской области. Претендент на льготу должен написать заявление, собрать требуемые документы и подать все в Администрацию своего городского округа. Список нужных документов формируется в зависимости от ситуации. Его базу составляют:
Представители Правительства твёрдо говорят о том, что поправки в Трудовой Кодекс не уменьшат заработную плату. Будут учитывать прожиточный минимум, установленный для каждой местности по отдельности. Новые законы направлены на повышение сумм, их снижения никто не планирует.
Новая система вознаграждений за труд разработана до конца 2023 года. Сообщается о том, что вернутся тарифные сетки, действовавшие до этого. Значит, введут до 18 разрядов в профессии. При этом на территории каждого из регионов будут действовать не только единые ставки, но и дифференцированные оклады.
Уже в настоящее время принято несколько поправок по отношению к действующему Трудовому Кодексу. Теперь расчёт будет проводиться согласно единым правилам и нормативам, федерального уровня. Нужно ещё некоторое время, чтобы подготовить отдельные изменения, в том числе по конкретным актам законодательства. После этого индексация заработных плат учителей в 2023 году в России пройдёт окончательно.
Начиная с 2023 года, пересчёт зарплаты учителей будет идти по новым правилам. Правительство уже предметно разрабатывает вопрос, связанный с этим направлением. Специалисты в сфере образования должны получать достойное вознаграждение за свой труд. И заранее знать, будет ли повышение зарплаты учителям в 2023 году.
Но не получится сделать так, чтобы для всех вознаграждение было примерно одинаковым. К примеру, характерно применение повышающих коэффициентов в северных районах. Вредные условия проживания тоже предполагают дополнительные компенсации. Чтобы подсчитать заработные платы педагогам, опираются на отдельный норматив. Не помешает изучить последние новости о повышении окладов учителей в России.
Уже на первых шагах нового учебного года активно началась работа муниципального методического объединения (далее ММО) молодых педагогов района, которое было создано 18 февраля 2023 года приказом комитета по образованию Администрации Усть – Пристанского района. На сегодняшний день в ММО вступили уже 25 молодых педагогов из 35.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.
Так 21 сентября 2023 года ,под руководством Саблиной Екатерины Сергеевны , заведующего РМК комитета по образованию, молодые учителя приняли участие в окружном семинаре Алейского образовательного округа в рамках проекта » Эстафета просветительства» по теме» Образование в Алтайском крае: перспективы диалога традиционного опыта и инновационных подходов в воспитании подрастающего поколения». В состав делегации от района вошли Чернова Алина Андреевна , учитель начальных классов МКОУ «Коробейниковская СОШ», руководитель ММО молодых педагогов района; Чернышова Елена Михайловна и Панина Алина Сергеевна , учителя МБОУ «Усть -Пристанская СОШ им. А,М, Птухина»; Белых Анастасия Юрьевна и Скворцова Екатерина Александровна , учителя МКОУ «Елбанская СОШ», Сысоева Наталья Ивановна , учитель «Чеканихинская ООШ», филиала МКОУ «Клепиковская СОШ». Мероприятие состоялось на базе МБОУ » Чарышская СОШ» с. Чарышское Чарышского района. Организаторами семинара являлись Главное управление образования и молодёжной политики Алтайского края, Институт повышения квалификации работников образования КЛУБ ТИТОВЦЕВ и Алтайская краевая Ассоциация молодых педагогов. В первой половине дня КЛУБ ТИТОВЦЕВ (это педагоги победители Алтайского края – получатели премии С.П. Титова) презентовали самые интересные свои идеи и проекты. Самым запоминающимся для молодых осталась видеопрезентация «Титовский сплав 2023-2023 г» . Опытные педагоги Алтайского края рассказали о проектной деятельность в школе. Актуальными остаются такие формы гражданского и патриотического воспитания молодого поколения как туризм и краеведение, с данной темой в послеобеденное время «на ура» поделилась Варфоломеева Н. В., член совета клуба «Титовцы» из Павловского района. Было ещё много полезного, молодые педагоги нашего района были «в восторге» от данной поездки. Действительно, побольше бы таких значимых мероприятий для молодых. Так, например, следующих шагом работы ММО молодых педагогов района станет участие 1-2 ноября 2023 г. в Форуме «Молодой учитель. Формула успеха» на базе АГПУ. Для участия в отборе на форум необходимо направить заявку на адрес электронной почты sablina 2009@ yandex . ru или позвонить по телефону 22-7-83. Надеемся, что ММО молодых педагогов района будет и дальше также активно продвигаться вперёд.
Специалисты образования могут поучаствовать в программе “Земский учитель” и получить 1 млн. рублей, если переедут жить и работать на селе. Возраст учителя при этом должен быть не более 55 лет. Молодым специалистам дополнительно выдается выплата, регулируются она региональными актами. По программе “Земский учитель” специалист обязан отработать в образовательном учреждении 5 лет. Потратить 1 млн рублей учитель имеет право на свое усмотрение. Выплата не является целевой.
- при продаже растительной и животноводческой продукции, выращенной на собственной ферме;
- с продажи, собранной селянами, дикорастущей продукции;
- на гранты и субсидии главам КФХ;
- при реализации фермерской продукции на протяжении 5 лет с даты регистрации коммерческой собственности.
По программам предусмотрена премия врачам и фельдшерам, решившим жить и работать на селе. Доктора смогут получить 1 млн. рублей, фельдшера 500 тыс. рублей. Денежные средства не имеют целевую направленность и могут расходоваться сотрудниками как угодно. Есть единственное условие для получения вознаграждения – штат поликлиники или амбулатории должен быть укомплектован не более 60%. Субсидия по ЖКУ предоставляется всем труженикам села медицинской сферы и составляет 1200 рублей.
Учителям положена компенсация услуг ЖКХ и электроэнергии. В разных регионах прописаны отдельные законодательные нормы по исполнению. Где-то выплачивают фиксированную сумму в размере 1200 рублей и более, где-то компенсация составляет 100% от потраченной суммы за электроэнергию, отопление и водоснабжение.
Жители села всегда входили в отдельную категорию. Правительству выгодно заниматься улучшением данной сферы в экономике, чтобы в глубинках было кому учить, лечить, сажать урожай и т.д. Работники села ценятся и поэтому имеют привилегии перед городскими. В 2023 году льготы будут иметь работники образовательной сферы, медицинский персонал, социальные и работники культуры.
2.Общекультурная компетенция — Наблюдательность, активность и прилежание в учебном труде, устойчивый интерес к познанию. Сформированность основных черт индивидуального стиля учебной деятельности, готовности к обучению в основной школе. Эстетическая восприимчивость предметов и явлений в окружающей природной и социальной среде, наличие личностного (собственного, индивидуального) эмоционально
«учитель», «родина», «природа», «дружба со сверстниками», «уважение к старшим». Потребность выполнять правила для учащихся, умение различать хорошие и плохие поступки людей, правильно оценивать свои действия и поведение одноклассников, соблюдать порядок и дисциплину в школе и общественных местах.
- Продолжить создавать условий для успешного перехода на ФГОС второго поколения;
- Совершенствование системы воспитательной работы в классных коллективах;
- Приобщение школьников к ведущим духовным ценностям своего народа, к его национальной культуре, языку, традициям и обычаям;
- Продолжить работу, направленную на сохранение и укрепление здоровья обучающихся, привитие им навыков здорового образа жизни, на профилактику правонарушений, преступлений несовершеннолетними;
- Создать условия для выстраивания системы воспитания в школе на основе гуманизации и личностно-ориентированного подхода в обучении и воспитании школьников.
- Продолжить работу по поддержке социальной инициативы, творчества, самостоятельности у школьников через развитие детских общественных движений и органов ученического самоуправления.
- Дальнейшее развитие и совершенствование системы дополнительного образования в школе.
- Развитие коммуникативных умений педагогов, работать в системе «учитель – ученик — родитель».
- Воспитание гражданственности, патриотизма, социальной ответственности и компетентности,
- уважения к правам, свободам и обязанностям человека.
- Воспитание нравственных чувств, убеждений и этического сознания.
- Воспитание трудолюбия, творческого отношения к образованию, труду, жизни, подготовка к
- сознательному выбору профессии.
- Формирование ценностного отношения к семье, здоровью и здоровому образу жизни.
- Воспитание ценностного отношения к природе, окружающей среде (экологическое воспитание).
- Воспитание ценностного отношения к прекрасному, формирование представлений об
- эстетических идеалах и ценностях, основ эстетической культуры (эстетическое воспитание).
- направленность на сотрудничество с людьми, оказание помощи и поддержки окружающим, ответственности за общее дело;
- направленность на формирование коммуникативной компетентности, способности к эффективному межличностному взаимодействию, совместной работе в коллективе и группе;
- направленность на формирование высокой и устойчивой самооценки, чувства собственного достоинства
