Главная / Судебная практика / Как Я Увольнялся Из Мвд

Как Я Увольнялся Из Мвд

Содержание

Уволиться из полиции или остаться, в последние годы выбор очевиден, а МВД делает вид, что все хорошо
Статья 89
Как Я Увольнялся Из Мвд
Как Я Увольнялся Из Мвд
Порядок увольнения из МВД по собственному желанию: пошаговая инструкция и образец рапорта
Сбегают от «палок»: почему российские полицейские покидают службу
Остался, уволился, вернулся в милицию

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел подан сотрудником органов внутренних дел в связи с невозможностью дальнейшего выполнения служебных обязанностей (зачисление в образовательную организацию, избрание (назначение) на государственную должность Российской Федерации, на должность государственной или муниципальной службы в соответствии с пунктами 1 — 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

Уволиться из полиции или остаться, в последние годы выбор очевиден, а МВД делает вид, что все хорошо

Зарплата в полиции у сотрудников составляет не менее 30000 рублей. Поэтому в нашем отделе всегда были укомплектованы все должности, и даже декретные — заняты. Понятно, что работа сложная, все функции у нас — как в большом отделе, а должностей под эти функции — нет. Поэтому нагрузка всегда полуторная, или двойная. Но люди держались за свою работу. Из-за денег.

В тихом провинциальном городке, где нет преступности, ее приходится высасывать из пальца. Участковые весь январь работали без выходных, без всякой компенсации и доплаты, потому что не хватало палок в дознании. Почему? Потому что в больших городах некомплект доходит до 20%, и их показатели приходится перекрывать таким маленьким отделам.

И вот один пример — сын моей подруги работает в одном из отделов инспектором по делам несовершеннолетних. Он решил перевестись в другой отдел. И не может этого сделать уже полгода. Сначала его рапорт потерялся, затем оказалось, что личное дело где-то застряло, потом начальник стал требовать, чтобы он лично ему показал всю документацию (которой в ПДН невиданное количество — карточки, дела), оформленную в соответствии с приказом. При этом с него никто не снимал ежедневную работу, дежурства и так далее. В результате он и здесь работает не с полной отдачей, и там его ждут, не принимая никого, то есть страдает и та сторона.

Внутренняя служба обеспечивает работу подразделений МВД, она, несомненно, нужна, но не в таком количестве, как сейчас. Ведь есть возможность многие должности перевести в федеральную госслужбу, это все же — не вольнонаемный состав. А увеличив заработную плату вольнонаемным работникам, можно получить шикарную прослойку из пенсионеров МВД, которые на вольнонаемной основе вернутся в отделы.

Я всей душой переживаю за МВД. Мне так хочется, чтобы служба снова стала в радость, как было у нас в милиции. Чтобы тяжелые будни не закрыли серой пеленой глаза молодых сотрудников, они видели бы и счастливые, светлые моменты. Чтобы снова появились КОЛЛЕКТИВЫ, а не сборище коллег.

С разрешения открывшего Алексей зашел в комнату, и этот мужчина прыгнул на него с ножом. Лёха достал пистолет. Не знаю, сделал ли он предупредительный выстрел. Но была явная угроза его жизни. Закон о полиции разрешает в таких случаях применять оружие. Алексей ранил нападавшего, оказал ему первую помощь, вызвал скорую. В Следственном комитете Алексей показал куртку со следами от ножа. И что вы думаете? Итог для Алексея — два года лишения свободы.

— Это вообще отдельный материал, к иску не имеющий отношения. Весной прошлого года мы задержали человека, входившего в группу, подозреваемую в серии краж. Я его только задерживал, даже не работал по тому материалу. Есть видеозапись с камер наблюдения, что задержание прошло без нарушений и по всем правилам. И в отделе его пальцем никто не тронул, никакого морального и физического давления на него не оказывал. Единственный минус — в отделе дежурный не вписал его в книгу задержанных. Этот задержанный пожаловался, что на него якобы давили, но в возбуждении дела против нас было отказано. Состоялась служебная проверка, мои коллеги получили какие-то выговоры, а меня не получилось наказать.

Начальник позвонил. Я человек дисциплинированный. Отказался от госпитализации и вернулся на работу. Потом мне рассказывали, что кто-то бегал по больнице — меня искал, и что хотели составить акт о том, что я якобы прогулял, хотя по трудовому законодательству прогул — это четыре часа отсутствия на рабочем месте, а меня не было часа полтора, не говоря уж о причине отсутствия. В 17:30 рабочий день закончился, уведомление об отзыве мне никто не вручил. Я попрощался с коллегами и уехал домой. Вечером 11 июня я дома с друзьями праздновал увольнение и про телефон забыл. На следующее утро увидел, что 11 июня в 21:30 мне пришло смс от сотрудника отдела кадров о том, что мой рапорт отозван и я являюсь сотрудником полиции. Написал в ответ: «Вы о чём? Это не по закону». Они требовали, чтобы 15 июня я вышел на работу, но я считал и считаю себя уволенным на пенсию.

— Полиции у нас не боится никто. Полиция сама всех боится. Боится что-нибудь нарушить. Была ситуация, когда меня увезли в больницу: пьяный потерпевший залил газом на лестничной площадке отдела полиции. Боялся, что я его «оформлю» за то, что он нетрезв, хотя я не собирался этого делать. Он парень крепкий. По-человечески: были бы мы на улице и оба гражданские — я бы ему лицо разбил, а при исполнении обязанностей сделать ничего не могу.

— При такой системе оперативники устанавливают лицо, совершившее преступление, и им сразу говорят: «Всё, бросайте, делайте что-нибудь другое». Минусы «палочной» системы — некачественное сопровождение дел, неполнота собранного материала. Такие дела очень часто разваливаются уже на стадии следствия.

День 16
На работе корпоратив. Никто не работает, все отдыхают и выпивают. Директор раздаёт подарки. Первый раз в жизни я побывал на корпоративе. Понравилось. Почему таких не организовывали на прошлом месте? Хотя, представляю, в скольких инструктажах и обязательствах пришлось бы расписываться. Чувствую себя дикарём.

День 15
По привычке пошел к директору оправдываться по поводу нарушения ПДД. Был готов к наказанию. Директор долго не мог понять, почему я оправдываюсь, потом посочувствовал, дал премию 1500р. на оплату штрафа и дополнительный выходной, чтобы я спокойно съездил его оплатил. Не могу во всё это поверить. А как же офицерское собрание и общественное порицание?

День 7
Наконец-то я понял, чем отличаются суббота и воскресенье от других дней. Оказывается, это выходные! Вот чего люди их так ждут. Раньше я так ждал только очередного обострения язвы или гипертонии, чтобы в госпитале отлежаться. Научился ходить по магазинам. Расслабляет.

День 26
Подвернулась возможность купить билеты по горящей путёвке в Турцию. Позвонил директору и без проблем договорился, что отлучусь на неделю с работы. На прошлой работе за последние 5 лет только 4 раза в больнице лежал, другого отдыха не было и не планировалось.

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

Еще почитать ---> Статья За Браконьерство В России За Лося

Статья 89

1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).

6. В случае гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

После того как начальник или руководитель получит Преставление, он принимает решение об увольнении. Если речь идет о расторжении контракта по желанию сотрудника, но при этом отсутствуют причины для отказа (ст. 35 ФЗ № 342), дать отрицательный ответ руководитель не вправе.

Служба в ОВД или полиции довольно трудна. Нужно обладать высоким уровнем стрессоустойчивости, чтобы отработать до выхода на пенсию. Как правило, многие сотрудники все равно не выдерживают и увольняются со службы по собственному желанию. Но чтобы рапорт был принят, а в трудовой книжке значилось «уволен по собственному желанию» в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342 «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», необходимо соблюсти установленную процедуру.

По правилам ст. 84 ФЗ № 342, рапорт необходимо подать не менее, чем за 1 месяц до даты увольнения. Однако этот срок необходимо увеличить, если сотрудник желает пройти военно-врачебную комиссию, т.к. сведения о ее прохождении заносятся в Представление, выдаваемое до Приказа об увольнении.

данные о сотруднике (должность, спец.звание, ФИО);
ссылка на ст. 82 и полная формулировка причины увольнения (п. 2 ч. 2 ст. 82, по инициативе сотрудника);
дата рождения и возраст увольняемого;
сведения об образовании, стаже и наградах;
сведения о проведенной беседе (должность, спец. звание и ФИО сотрудника кадрового подразделения, ссылка на акт о проведении беседы или акт об отказе сотрудника от нее);
состояние здоровья по результатам пройденной военно-врачебной комиссии со ссылкой на заключение (при отказе сотрудника от ее прохождения в этом поле прописывается причина);
перечень выплат, положенных при увольнении;
характеристика увольняемого сотрудника и иные заслуживающие внимания сведения;
подпись начальника или руководителя;
подпись увольняемого об ознакомлении с Представлением.

с кем была проведена беседа (должность, специальное звание, ФИО);
дата, место и время проведения беседы;
дата рождения и возраст;
права, разъясняемые увольняемому со ссылками на ФЗ № 342, ФЗ № 247 (о социальных гарантиях);
должность, специальное звание, ФИО и подпись сотрудника отдела кадров;
подпись увольняемого о том, что он ознакомлен с листом беседы.

Важно! Закон предусматривает единственное исключение, когда даже при наличии отзыва рапорта об увольнении контракт все равно расторгается. Это происходит при наличии иной кандидатуры на освобождающуюся должность, т.е. иное лицо уже официально приглашено для выполнения этой работы. Но и тогда отзыв возможен, но только если приглашенному сотруднику отказывают в приеме на законных основаниях.

Ответ: Уведомление осуществляется в форме рапорта, который является аналогом заявления об увольнении, если речь идет о гражданской организации. Подается он за 1 календарный месяц до даты желаемого увольнения. Утвержденной на законодательном уровне формы документ не имеет, но в нашей статье приведен перечень сведений, которые необходимо указать в нем.

Пройти ВВК и получить соответствующее заключение необходимо до издания приказа, но в ряде случаев данную процедуру можно пройти и в течение года со дня получения выписки или копии приказа. Результаты обследования могут повлиять на перечень льгот, на которые сможет претендовать бывший полицейский.

Важно! Согласно положениям ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД», если на получение гражданином образования были потрачены государственные деньги при условии, что он отработает в МВД, при расторжении контракта он обязан вернуть все средства. Сумма рассчитывается пропорционально, исходя из остатка лет, которые он уже отслужил. Компенсировать затраты на обучение не нужно, если:

Непосредственно подача документа осуществляется в кадровую службу органа внутренних дел, где его проверяют на предмет указания всех необходимых сведений и соблюдения установленных законом сроков. Необходимо проследить, чтобы рапорт зарегистрировали, для чего желательно иметь второй экземпляр, на котором ставится отметка о получении работником кадровой службы (ФИО и должность ответственного лица, дата приема).

Как Я Увольнялся Из Мвд

1) не более двух месяцев – при упразднении (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел; проведении процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел;

Уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел либо о расторжении с ним контракта.

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, кадровым подразделением в случаях, установленных Законом о службе, вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, уведомление вручается:

3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 Закона о службе);

Как Я Увольнялся Из Мвд

Таблицу не успел сделать, не у всех предыдущий кадровик вписал родственников в личные дела. Вписываю. Принесли ещё стопку бумаг на исполнение — положил в предыдущую стопку. Позвонили с управы, надо сделать список обратившихся по трудоустройству в этом году. Отложил все, взялся за него.

Позвонили с управы, кричат. Никто ещё не прибыл на прививки. Пришел комбат. Начал предъявлять, что нет контроля с моей стороны за посещаемостью прививок. Позвонили с ооопа требуют список. Приехали с проверкой, выявили что бумажные личные дела совершенно не бьются с электронными. Указали внести предложения по улучшению производительности и отчитаться рапортом. Опять записали замечание, что я не явился на инструктаж.

День 10
Оказывается я уже почти две недели не прихожу на занятия по служебной и правовой подготовке. Я их должен проводить. Написал рапорт с предложением по оптимизации работы, путем добавления ещё одного сотрудника в кадры. Спустили в ответ бумагу. Теперь меня перевели на ненормированный рабочий день и за то что остаюсь после 18-00 мне положен отпуск 9 суток. В отпуске не был 3 года, это 120 дней должны. Теперь 129 дней. Теперь сижу на работе после 18-00 официально.

Отправил вчера вечером список обратившихся граждан. Сел за список в медсанчасть, вспомнил про незавершённые личные дела, продолжил вписывать родственников. Позвонили с управы, попросили список кандидатов которые обратились по поводу трудоустройства, но которым было отказано нами, по какой либо причине, с указанием этой причины. Такого учёта не велось. Сам не понимаю, зачем нужно тратить время на отказников. Сказал что вношу изменения в личные дела, в части семейного положения. Указали, что эти изминения — необходимо вносить и в Электронные личные дела. Дали неделю на устранение недостатков.

Половину личных дел исправил. Точнее половину сейфа. Их здесь два. Секретарь принесла ещё стопку документов на исполнение. Отложил все, решил прочитать. Ужас, в некоторых бумагах срок исполнения был вчера. Позвонили с медсанчасти, требуют список. Заходило ещё двое сотрудников попросили справки. Я ещё прошлым не сделал, не помню, куда записал их фамилии.

Пособия и выплаты должны быть предоставлены в общем порядке. Если сотрудник не забрал трудовую книжку, то она может быть выслана ему по почтовому адресу, указанному по предварительному заявлению. Сотрудникам органов внутренних дел гарантируются трудовые права. Им также оплачиваются премии, стимулирующие платежи. За работником также могут сохраняться права на жилые помещения, выданные в качестве служебного жилья. С согласия МВД и ведомственного фонда жилье может быть приватизировано.

подложные документы, которые сотрудник предоставил в момент трудоустройства;
утрата гражданства РФ;
получение гражданства (подданства) иностранного государства;
при призыве на военную или альтернативную гражданскую службу;
своим поступком порочит государственную службу;
утрачивает доверие ведомства, которому непосредственно подчиняется;
заключается под стражу (служебный контракт расторгается с момента ареста подозреваемого). Трудовые отношения с осужденным сотрудником ОВД прекращаются с момента вступления в силу судебного решения.

если служебный контракт заключен уже после того как суд принял решение о запрете занимать определенные должности;
если выявлен факт подделки диплома об образовании или его отсутствия;
если гражданину запрещено служить в структурах МВД по состоянию здоровья (когда данных факт подтвержден соответствующей медицинской комиссией);
в иных ситуациях, которые предусмотренные законодательством РФ.

Истечение срока действия срочного контракта.
По инициативе самого сотрудника.
Если изменились условия контракта и сотрудник отказывается проходить дальнейшую службу по новым правилам.
Если сотрудник решился воспользоваться правом на пенсию по выслуге лет.
Если сотрудник ОВД не прошел аттестацию.
Если сотрудник грубо нарушил дисциплину, в том числе в случае, когда у него есть дисциплинарное взыскание.
Если сотрудник отчислен из образования системы МВД.
При восстановлении на должности прежнего сотрудника.
Из-за мероприятий по сокращению.
Если сотрудник перестал быть в распоряжении соответствующего ведомства.
Когда сотрудник нарушает условия прохождения контракта.
Поступление сотрудника на работу по выборной должности, исключающей возможности проходить службу в органах внутренних дел.
Работник не соблюдает запретов и ограничений, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными актами.
Сотрудник утратил допуск к государственной тайне.
Когда у сотрудника возникли серьезные проблемы со здоровьем, не позволяющие находиться на службе. Если сотрудника полиции признали недееспособным или ограниченно дееспособным, то это также служит основанием для расторжения служебного контракта.
Отказ переводиться на другое место службы.
Если сотрудник достиг максимально возможного возраста, который позволяет ему находиться на государственной службе. Максимальный возможный возраст нахождения на службе для лиц, имеющих генеральское звание, составляет 60-65 лет. Предельный возраст полковника полиции может составлять 55 лет. Для сотрудников ОВД с остальными званиями предельный срок службы составляет 50 лет. При положительной аттестации работника и хорошем состоянии здоровья, подтвержденном врачебной комиссией, с сотрудником может быть заключен новый контракт, но на срок, не превышающий пяти лет.

Еще почитать ---> Прожиточный Минимум В Башкирии На 2023 Пенсионерам Для Получения Субсидии На Жилье

Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.

Поэтому к моменту, когда я встретила Андрея (нынешнего мужа) и к началу моего второго декрета я точно знала, что после окончания отпуска по уходу за ребёнком я уволюсь. И почти сделала это. Но потом мы решили родить ещё детей, и я осталась. Решила, что хочу дождаться пенсии, оставалось уже немного.

Нужно было иногда посылать подальше начальство с их переработками и огромным валом дел в производстве, но я была гиперответственной. Не зря существует поговорка «кто везет, на том и едут». Зачем мне большая зарплата, если дочь я вижу 1 час в день перед сном? И в этот час я настолько усталая, что мне даже разговаривать не хочется.

Но я устала от тотального контроля государства. Если верить последним громким публикациям в СМИ и результатам официальных расследований, чиновники наверху воруют и получают взятки миллионами, а у рядового сотрудника из-за несоотвествия мелких сумм в налоговой декларации вынут всю душу.

Устала от запретов публично высказываться, вести блоги, невозможности подрабатывать и выезжать из страны даже в декрете. А мы место жительства хотим поменять на другую область. К тому же, я понимала, что уже не вернусь туда. Службу в таком режиме нереально совмещать с 4 детьми и мужем. Решила дольше не занимать должность, кому-то она нужнее.

Первые два года я была вольнонаёмным сотрудником (по срочному трудовому договору). Там платят голый оклад, это очень мало. Потом меня аттестовали, я вышла замуж и очень скоро ушла в декрет. После рождения ребёнка муж ушёл, а мне пришлось выйти на работу оставив 11-месячную дочку на бабушку — мою мать.

Не выплаченное денежное довольство за текущий месяц, вплоть до последнего дня сложения полномочий. Высчитывается оно просто: сумма оклада денежного содержания и ежемесячных выплат делится на среднее количество дней в месяц и умножается на количество календарных дней на момент увольнения.
Компенсация за не использованный отпуск, если сотрудник не имеет желания отгулять его перед увольнением.
Квартальная премия пропорционально отработанному сроку.
Единовременное пособие, если срок службы в органах МВД исчисляется 20 годами и более, то в соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» выплачивается в размере семи окладов. Если же срок службы в органах МВД исчисляется меньшим сроком, то единовременное пособие составляет два оклада.
Оклад по специальному званию выплачивается в течение одного года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в органах МВД.

Согласно статье 84 ФЗ «О службе в органах внутренних дел», сотрудник, получивший образование за счет государственных средств, с условием, что он отработает по контракту в органах МВД, должен будет вернуть потраченные на него государственные средства. Сумма высчитывается пропорционально, исходя из остатка лет, которые он не выслужил.

в шапке рапорта указываются ФИО, должность и звание начальника, на чье имя подается оповещение;
ФИО, должность и звание сотрудника полиции, изъявившего подать рапорт;
волеизъявление, направленное на прекращение действия контракта по собственному желанию со ссылкой на законодательство (Трудовой кодекс и статья 19 Закона «О полиции»);
отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК (военно-врачебная комиссия);
просьба о совершении полного расчета (согласно статье 140 ТК РФ);
указание на желаемую дату увольнения, если дата не будет указана, то увольнение оформится через месяц;
запрос на выдачу документов;
дата и подпись сотрудника МВД, подающего рапорт.

Скачать бланк рапорта на увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию
Скачать образец рапорта на увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию

В органы МВД сотрудники чаще всего попадают по призванию, идейные люди. Но они так же, как и обычные граждане, имеют право и возможность изменить свое решение и взгляд на службу в полиции и по различным причинам подать рапорт на увольнение. В таком случае процесс увольнения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством (о том, в каком порядке происходит увольнение по инициативе сотрудника, мы рассказывали в этом материале, а о нюансах увольнения определенной категории граждан, в том числе и полицейских из МВД, узнаете здесь).

Сотрудник не может выполнять службу по медицинским показаниям. Необходимо предоставить медицинское заключение.
Работнику необходимо постоянно ухаживать за близким родственником пенсионного возраста или инвалидом 1 или 2 группы. Для этого нужно предоставить заключение медико-санитарной экспертизы.
Сотрудник воспитывает в одиночку несовершеннолетнего ребенка и ему требуется уход.

Порядок увольнения из МВД по собственному желанию: пошаговая инструкция и образец рапорта

Так как сотрудник увольняется по собственному желанию, то писать рапорт он должен только по своей воле — никто не сможет заставить его написать документ. Руководству не следует оказывать давление на своего подчиненного, так как это чревато будущим иском в суд.

Субъект обязательно должен подать рапорт за тридцать дней до предполагаемой даты увольнения. Если гражданину необходимо срочно покинуть занимаемую должность, то ему предварительно рекомендуется получить согласие руководства. В таком случае расторжение контракта происходит до истечения одного месяца.

давление со стороны руководства с целью подтолкнуть подчиненного к расторжению трудовых взаимоотношений;
неверное определение даты увольнения (такая ситуация возникает, если рапорту не был дан ход вовремя);
неполный расчет с сотрудником в день освобождения с занимаемой должности. Иногда так случается, что руководство вовсе отказывается производить расчет с подчиненным.

[expert_bq пособие определяется в зависимости от длительности службы в МВД. Чем больше лет человек прослужил на конкретной должности, тем выше сумма. Следует обратить внимание, что при выслуге до десяти лет можно рассчитывать на пять месячных окладов, а при службе от двадцати лет — на двадцать окладов.[/expert_bq]

необходимо основание для расторжения контракта с подчиненным. В данном случае это рапорт сотрудника;
далее руководство непременно должно письменно предупредить своего подчиненного об увольнении. Начальство обязано сообщить субъекту, в какие сроки он должен завершить работу. Человека следует ознакомить с личным делом и указать, какова будет его выслуга к моменту ухода со службы. Для этого проводится беседа со служащим правоохранительных органов;
после этого делается представление об увольнении руководству. Самого подчиненного тоже следует ознакомить с документом;
после подписания представления важно издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудника МВД.

Сбегают от «палок»: почему российские полицейские покидают службу

В России массово увольняются полицейские. Об остром кадровом дефиците заявляют в профсоюзе работников органов внутренних дел, нехватку сотрудников официально подтверждают в МВД. Силовики уходят с разных должностей, новых приходится искать буквально по объявлениям. В числе ключевых причин складывающейся ситуации специалисты называют низкие заработные платы, управленческую несогласованность и материальное расслоение внутри системы. NEWS.ru разбирался, почему полицейские стали сбегать на «гражданку».

По его мнению, мотивацию оставаться уничтожает и то, что «реальное раскрытие преступлений застилает отчётность, палочная система выжигает инициативу и ориентирует на поиск преступлений, раскрытие которых необходимо для очередной „палки“ и отчёта начальству». Сейчас, например, продолжает юрист, самая заветная «палка» — это раскрытие преступлений, связанных с фальшивыми сертификатами о вакцинации.

За малейшие нарушения сейчас — сразу взыскание. Одному моему знакомому полицейскому за год влепили 20 взысканий, обвешали ими, как ёлочными игрушками. Но сотрудника не увольняют, потому что брать на его место некого. А каждое такое взыскание означает по меньшей мере лишение премии, — пояснил Пашкин.

Отдельная тема — коррупция. Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты, — отмечает Сарбаев.

В Нижнем Новгороде потенциальному сотруднику полиции предлагают ещё более привлекательные условия — зарплату в размере 37 тысяч рублей. От претендентов требуется «хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость». Будущему полицейскому предстоит решать целый спектр задач, в числе которых — защита личности, общества, государства от противоправных посягательств, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; выявление и раскрытие преступлений, розыск лиц, охрана общественного порядка.

Еще почитать ---> Пр Рождении Третьего Ребёнка Хмао Югра 2023

«Доходило до такого абсурда, что запрещалось купаться в открытых водоемах (под роспись), как поясняло руководство, за последнее время утонуло слишком много сотрудников. Ввели запрет на управление ТС по доверенности и так далее. Я уже не говорю о запрете передвижения в пределах РФ, что идёт вразрез ст. 27 Конституции РФ, но видимо внутренние распоряжения выше основного закона РФ. Далее подъехал запрет на выезд за пределы РФ, тоже под роспись», — пишет Карплюк.

Прославившийся на всю страну благодаря свои снимкам в Instagram лейтенант полиции из Санкт-Петербурга Роман Карплюк, который в прошлом году уволился из органов, опубликовал довольно откровенный пост у себя на странице. При этом он отметил, что долго думал, размещать запись или нет.

В нем он поделился своими мыслями о том, что происходит в системе МВД и стране в целом. По словам Карплюка, он поступал в суворовское училище осознанно, хотел работать тогда еще в милиции. Но вскоре все начало меняться и не в лучшую сторону, отмечает лейтенант.

«Что я для себя на момент обучения понял? То, что чем дальше — тем хуже, не только там, но и в стране. Вы только посмотрите. Под шумок ЧМ-2023, сделали все, что могли, пока народ находился в эйфории. Не удивился если бы выиграв Хорватов, вообще бы ввели крепостное право. А что мы получили на начало 2023 года? Повышение пенсионного возраста, увеличение МРОТ НА 117 рублей, называя это «новогодним подарком», повышение НДС до 20% и прочего. Без комментариев», — подводит итог бывший полицейский.

Во время моего обучения произошло преобразование милиции в полицию. В связи с этим на 4 курсе принесли всем новые контракты, которые заставили всех подписать под угрозой отчисления из ВУЗа. Сами понимаете, никому не хотелось за год до получения диплома отчисляться ( этот факт вообще считаю незаконным). Принудили подписывать новый контракт.

Во время моего обучения произошло преобразование милиции в полицию. В связи с этим на 4 курсе принесли всем новые контракты, которые заставили всех подписать под угрозой отчисления из ВУЗа. Сами понимаете, никому не хотелось за год до получения диплома отчисляться ( этот факт вообще считаю незаконным). Принудили подписывать новый контракт. Шэрон

При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований: 1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность; 2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца); 4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

Здравствуйте Шэрон, на сколько я понял у Вас был заключен срочный контракт на обучение с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел. К сожалению кроме пункта 6 статьи 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» посоветовать нечего:

Больше всего меня напрягали невозможность свободного передвижения (нельзя без рапорта покидать пределы города/района), запрет посещения развлекательных мест даже в выходные дни, запрет на выкладывание фотографий, где ты за праздничными столами с коллегами, запрет в форме ходить в магазины, где продают алкоголь и сигареты (но это в случае, если комендантский патруль тебя поймал). И еще много всего.

По некоторым регионам России прокатилась волна увольнений полицейских. В Самарской области кадрового голода в МВД нет. Однако службу легкой назвать нельзя. Сегодня СМИ опубликовали в одном материале два рассказа о работе в силовых структурах. Авторы (один проработал в полиции много лет, а вторая не продержалась и года) согласились высказать свое мнение на правах анонимности.

Одна из причин увольнения сержантского состава — маленькие зарплаты. Потому что спрос большой, а довольствие маленькое. Понятия «переработка» в полиции нет. Да и понятие «отпуск» тоже размыто. Когда я исполняла обязанности инспектора по делам несовершеннолетних (сотрудница была в отпуске), она половину отпуска провела со мной в отделе. Единственное время, когда можно полноценно побыть в отпуске, — это когда пишешь рапорт с выездом, что и делала я, потому что родители в другом регионе живут. Да и лейтенанты, получая 35–40 тысяч рублей, не в восторге, так как, живя на работе, эти деньги не оправдывают себя. Кто семейный — семьи не видит.

Никто даже спасибо не сказал за то, что в свое законное время отдыха я работала. Речи об оплате и не шло даже. Поэтому люди либо увольняются потому, что сил нет так работать, либо переводятся в другие места в надежде, что там не так. Сейчас много вариантов, где платят больше и ты живешь (ночуешь хотя бы) дома.

— Отношение к новичкам очень зависит от руководства и от непосредственного начальства. Пока ты стажер, то всё отлично — ты, по сути дела, гражданский, и с тебя спросить нечего. У нас к новичкам хорошо относились. У меня был наставник, который всё показывал. Другая девочка устраивалась дознавателем, продержалась только месяц.

Действующее законодательство устанавливает, что полный расчет должен быть произведен в последний рабочий день, то есть в момент выдачи всех документов. Если полицейский по какой-то причине не смог лично явиться за денежными средствами, то руководитель обязан отправить соответствующее уведомления о необходимости их получения или выразить просьбу об отправке на определенный банковский счет или карту.

Основные моменты в положениях законодательных актов похожи на обычные нормы по ТК РФ, но исключение составляют специфические моменты. В целом трудовые отношения имеют ту же структуру, то есть разрыв трудовых отношений может быть завершен по инициативе любой стороны, но потребуется наличие оснований.

Инициатива руководства может проявиться при нарушении сотрудником закона или своих должностных инструкций, либо при невыполнении своих прямых обязанностей. Любое нарушение означает проведение служебного расследования, по результатам которого и применяются различные дисциплинарные меры, в том числе разрыв трудовых отношений.

В конце документа обязательно должна стоять дата его составления и подпись заявителя, без которой он не имеет юридической силы. Рапорт рекомендуется составлять в двух экземплярах — один передается руководителю, второй, с пометкой о вручении, должен остаться у увольняющегося человека.

ФЗ № 342-ФЗ «О службе в ОВД» является одним из наиболее важных актов, регламентирующих порядок прохождения службы и увольнения. По статье 80 данного закона основанием прекращения трудовой деятельности служит уход или гибель работника органов. В статье 81 написано, что прекращение деятельности производится с помощью расторжения контракта.

Остался, уволился, вернулся в милицию

— В милиции, как и в любом срезе общества, есть обыкновенные нормальные люди. Обычный человек может даже не разбираться, чем именно занимается сотрудник, которого он оскорбляет. Раньше я пытался таким людям что-то доказывать, а теперь понимаю: я это уже перерос. Знаю, что давал народу присягу и ни одного ее пункта не нарушил.

Алексей работает участковым более 10 лет. Коротко объясняет: его обязанности заключаются в том, чтобы принимать заявления от жителей «Новой Боровой» и разбираться с их проблемами. Милиционер рассказывает, что он не может представить причину, которая заставит его уволиться. Говорит, он умеет вести диалог с «людьми с активной гражданской позицией» и не намерен уходить от конфликтов. Далее — только его слова…

— У меня из МВД уволились два кума — мне что, нужно переставать с ними разговаривать? Мы ведь живем не в военное время — никто в системе органов внутренних дел идеологической подготовкой не занимается. Если человека замучили политические взгляды или он просто устал, вполне может уйти — это его право.

— Я знаю, что некоторые ребята уходят из структуры и даже выбрасывают свою форму. Мне кажется, что это люди, которые пришли в милицию с иной установкой, чем у меня. Сейчас я нахожусь на своем месте, могу разобраться в сложной ситуации и решить проблемы людей. Так зачем им меня терять? Вот реальный пример: восемь лет я работал в Колодищах — там проживает разный контингент. За эти годы мне удалось найти с ними общий язык. Я чувствую свою ответственность за это место. Допустим, я уйду из структуры, а на мое место придет кто-то другой. Я же не знаю, как он будет выполнять свою работу. И я искренне переживаю за то, что, пока люди машут флагами и кричат «Жыве Беларусь!», у них воруют велосипеды.

— Все индивидуально: кто-то действительно думает, что он действует по закону, — добавляет мужчина. — А когда ты выходишь в шлеме со щитом, перед твоими глазами опускается забрало. Ты вряд ли слышишь просьбы «Не бейте!» и вообще все, что происходит вокруг. Есть цель — и ты ей следуешь. Понимаете, когда человек попадает в такие условия, он становится полностью убежденным в своих действиях. Задумываться при этом, что на самом деле на улицу выходят не плохие и не проплаченные белорусы, сложно.

26 Мар 2022 uristgd 114