Главная / Советы юриста / Производственная Характеристика Для Инвалидности Для Воспитателей Д/С Образец

Производственная Характеристика Для Инвалидности Для Воспитателей Д/С Образец

Содержание

Производственная Характеристика Для Инвалидности Для Воспитателей Д/С Образец
Производственная характеристика для инвалидности учителя образец заполнения
Производственная характеристика работника и рабочего места в 2023 году
Производственная характеристика для оформления инвалидности
Образец заполнения производственной характеристики на инвалидность
Производственная характеристика для инвалидности; образец заполнения

Производственная Характеристика Для Инвалидности Для Воспитателей Д/С Образец

Мнение эксперта Соболев Дмитрий Юрист по административным правонарушениям, эксперт сайта Советуем ознакомиться с процедурой прохождения комиссии ВТЭК, об этом мы рассказывали .

• Справка о получении увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания в период прохождения военной службы, в том числе в действующих частях, выданная медицинскими учреждениями, Центральным архивом Минобороны России, Архива военно-медицинского музея, Российского государственного военного архива – для причин «военная травма», «заболевание получено в период военной службы», «заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС», «заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС», заболевание (травма, увечье, контузия, ранение), полученное при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с непосредственным участием в действиях подразделений особого риска».

Ответ: Здравствуйте, Идея. Ваш вопрос понятен. Более 20 лет непрерывно работаю в бюро МСЭ и не припомню, чтобы с кого-то из работодателей мы запрашивали конкретно именно — карту аттестации рабочего места по условиям труда. Больной представляет на МСЭ производственную характеристику, которая заполняется работодателем и содержит в себе практически всю необходимую информацию, необходимую для принятия экспертного решения по конкретному больному. Рекомендую Вам внимательно ознакомиться с этой веткой форума: как правильно написать производственную характеристику? Скачать бланк производственной характеристики для МСЭ Лично я бы рекомендовал Вам ответить, что аттестации рабочего места по условиям труда в Вашем ИП — не проводилось. Вероятность каких-либо проблем со стороны именно бюро МСЭ по этому поводу равна 0,0% (если только сам больной не вздумает судиться с бюро МСЭ — в этом случае — в ходе судебного разбирательства теоретически проблемы по этому поводу могут и возникнуть). Напишите в ответе, то что аттестации рабочего места по условиям труда в Вашем ИП — не проводилось, но Вы можете предоставить (и предоставьте) производственную характеристику на больного с указанием характера и условий его труда. Выше я давал ссылку на скачивание бланка производственной характеристики. Просто заполните ее — отвечая на соответствующие ее пункты. В пункте 9.5 — можете написать, что аттестация рабочего места по категории тяжести труда не проводилась. И подробно заполните пункт 9.6 — это вполне заменит пункт 9.5. Подробно заполните пункты: 11, 12 и 14. Если не знаете, что писать в конкретном пункте — можете просто его не заполнять (оставить пустым или написать, что аттестация — не проводилась). Из практики — в аналогичных ситуациях — работодатели эти пункты просто не заполняют (9.5, 10.2 и 10.3). Проблем с ответами на остальные пункты — возникнуть не должно.

• Заключения межведомственных экспертных советов о причинной связи развившихся заболеваний и инвалидности с радиационным воздействием – для причины инвалидности вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на производственном объединении «Маяк», непосредственного участия в действиях подразделений особого риска.

• Сведения из медицинской организации о наличии оснований для отнесения начала заболевания бывшего военнослужащего к периоду пребывания на фронте (выполнения интернационального долга в Афганистане) — для установления причины «военная травма» без военно-медицинских документов.

Производственная характеристика для инвалидности учителя образец заполнения

Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но здесь следует помнить, что ИПР носить рекомендательный характер и инвалид может и не выполнять эти рекомендации, а следовательно не предоставить этот документ руководству. В таком случае заполнение характеристики будет проводиться без учёта рекомендаций МСЭ (как есть).

Текст написан от третьего лица.
В настоящем или прошедшем времени. Здесь в зависимости от фактического трудоустройства на момент написания, либо заполнения после увольнения сотрудника.
Проставлены необходимые подписи, печати руководства.

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами. На основании её результатов составляется индивидуальный план реабилитации (ИПР), который должен помочь лицу, имеющему определённые ограничения в трудовой деятельности адаптироваться к новым жизненным условиям.

Важно! При прохождении МСЭ инвалиду выдаются индивидуальные рекомендации по реабилитации (ИПР), заполняя производственную характеристику на перекомиссию следует учесть раздел по трудовым рекомендациям. Но сам ИПР имеет рекомендательный характер и если его работник не предоставил, то он не учитывается.

Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей.

По содержанию бумага должна отражать развитие ребёнка в физическом и интеллектуальном направлениях, описывать его эмоциональную составляющую, способность к волеизъявлению и самооценке, моральные качества ребёнка. Отдельно должна быть оценена его успеваемость, степень затруднений, возникающих в учебном процессе, озвучена необходимость в дополнительном или обособленном учебном процессе.

Данная экспертиза проводится в случае получения травмы сотрудником или если у него была обнаружена профессиональная болезнь. Документ составляется работодателем, а если на предприятии есть медпункт, врач также принимает участие в его заполнении. Характеристика заверяется подписями руководителя организации и еще минимум одного специалиста (например, начальника отдела кадров).

Одним из довольно распространенных производственных документов является производственная характеристика для МСЭ. Можно изучить образец заполнения документа со всеми возможными пунктами. Подобного рода бумага имеет стандартный бланк для заполнения, в котором учитываются все разделы касающиеся трудовой деятельности лица и каждый пункт регламентирован законодательством РФ.

Официальное определение понятия отсутствует. Оно не используется в кадровом менеджменте. Федеральный статус характеристики отсутствует. Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется. Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа. Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации.

Решение о возможности трудиться нездоровому человеку и характере выполняемых обязанностей принимает комиссия МСЭ. При этом одним из ключевых факторов, оказывающих влияние на их решение, является производственная характеристика для инвалидности с описанием условий труда, относящаяся конкретно к определённому больному. Именно от формулировок, прописанных в этом документе, зависит признание инвалида пригодным для рабочей деятельности на предприятии.

Производственная характеристика работника и рабочего места в 2023 году

Наличие напряженности в работе, что связано с высоким уровнем ответственности, необходимостью концентрации, повышенный уровень опасности и прочее.
Более высокие нагрузки, если сравнивать с обычными.
Характеристика относительно рабочего места. Располагаться оно может не только в офисе компании, но и дома у работника. Прописывается оборудовано ли оно вспомогательными материалами, техническими устройствами и прочим.
Нужно ли поднимать тяжелые предметы при выполнении обязанностей.
Требуется ли применение спецодежды при работе.
Описываются параметры труда, которые могут повлиять на состояние здоровья человека. Наличие пыли от сырья и предметов обработки, ультразвуковое воздействие, превышающего допустимую норму, погодные условия.
Направление работника в командировки. Если этот фактор имеет место – указывается продолжительность и как часто случаются поездки.

Форма занятости относительно бухгалтера – индивидуальная. Время работы выражается в 5-дневной неделе рабочей, за день работает 8 часов. Трудится в офисе, место стационарное. Деятельность связана с документами и оргтехникой. Во время выполнения обязанностей можно менять положение тела – сидя или стоя. Работы оцениваются как легкие.

право на подписание бумаги имеется у руководителя предприятия, врача или медсестры организации, функционирующей в сфере здравоохранения, представитель профсоюза;
отражается наличие автоматизации рабочего места, если такая имеется;
сведения о норме выработки;
факторы, способные повлиять на уровень зрения человека;
описание позиции, в которой находится работник во время исполнения обязанностей (указывается основания позиция);
категории вредности на производстве согласно установленным классификациям.

Бланк характеристики на ВТЭК

Сотрудник использует спецодежду – перчатки, респиратор, специальный костюм или халат. В связи с тем, что имеется постоянный контакт с пылью возможно возникновение заболеваний дыхательных путей. Кроме того имеется вероятность отравится химическими веществами, используемыми в процессе уборки.

Тяжелые предметы бухгалтер не поднимает, в течение рабочего времени перемещается на расстоянии до 0,5 километра. Имеется эмоциональное напряжение, связанное с ответственностью за выполнение работы. Нагрузка на интеллект выражена в выполнении простых задач, проверке, контроле, следованию инструкциям. Облегченного труда не подразумевается.

Исполнила: специалист отдела кадров Сидорова С. Скачать документ бесплатно. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов.

Еще почитать ---> Северная надбавка в кемеровской области в 2023 году

Характеристику составляет работодатель. Непосредственно составлением занимаются работники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель организации. Характеристика составляется для изучения комиссией МСЭ условий труда гражданина, претендующего на получение инвалидности с целью выяснения того, не могли ли они повлечь возникшее у него заболевание.

Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой МСЭ на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Также документ может содержать сведения о сотруднике организации, который его составил. Свою подпись он на бумаге не ставит, однако указывает должность, фамилию и инициалы. Обычно составлением производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, однако на небольших предприятиях эти обязанности могут быть возложены и на другого специалиста. В пакет документов, который необходимо собрать для решения вопроса о назначении инвалидности, входит производственная характеристика для ВТЭК.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Сведения должны быть заверены согласно установленным требованиям для документооборота. Если имеется возможность назначения льготной пенсии, то справка будет выступать основание для применения. Документ выдается в течение 3 рабочих дней с момента обращения сотрудника.

Copyright: фотобанк Лори Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов.

Форма производственной характеристики для ВТЭК в альбоме унифицированных форм первичных учетных документов не значится, в связи с чем, согласно действующему законодательству, регулируется локальными актами территориального или внутреннего (в пределах организации) действия, а образец производственной характеристики для ВТЭК разрабатывается собственником самостоятельно.

Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.

Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных. В таких случаях работодатель оформляет характеристику на специальном бланке.

Когда работник получил травму или тяжелое заболевание, то для установления ему той или иной группы инвалидности, потребуется выдача производственной характеристики. На этот случай предусмотрена специальная форма документа, которую заполняет работодатель. Если по каким то строкам требуется заполнить информацию, которой работодатель не владеет, то ставится прочерк. На характеристике в обязательном порядке указываются наименование и реквизиты работодателя. Печать компании проставляется, за исключением тех компаний, которые от ее использования отказались. Подписывают характеристику руководитель организации и врач (Читайте также статью ⇒ Характеристика с места работы).

Общая, которую сотруднику выдают для представления по месту требования. Запрашивать такой документ могут госорганы, силовые структуры др.
Характеристика на студента, которая выдается после прохождения в компании производственной практики.
Характеристика на сотрудника, которая выдается с целью прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Заполнение производственной характеристики должно осуществляться с учетом локальных актов компании. Законодательством предусмотрены некоторые нормы, которые нужно учитывать для составлении актов (86-90 ТК РФ). Законодательный акт, которым следует руководствоваться при составлении производственной характеристики для инвалидности, является закон 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ». На основании этого закона граждане с инвалидностью имеют определенные права. Например, данным законом предусматривается форма документа, возможность отказа от него и др.

Такой документ, как производственная характеристика имеет юридическую силу. Она подтверждает тот факт, что у работника имеются некоторые ограничения в рабочих обязанностях в соответствии с состоянием здоровья. Данные ограничения относятся только к конкретному сотруднику, а иные лица, занимающие такую же должность должны выполнять обязанности в полном объеме. Для конкретного работника с инвалидностью характеристика составляется индивидуально. При этом, в отличие от иных видов характеристик, она имеет некоторые особенности.

Особенности трудовой деятельности работника (сведения о трудоустройстве, карьерном росте).
Личные качества сотрудника, его отношение с коллективом.
Нормы выработки работника.
Возможность изменения квалификации для сокращения рабочего времени и облегчения труда.
Гигиенические условия работы.

Приводится описание выполняемых работником трудовых обязанностей. Отдельно отражается, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана. Указывают также, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека.

данные о лице, на которое составляется бумага (ФИО) в родительном падеже;
полные сведения об организации, которая его составляет в том числе необходим и юридический адрес компании;
наименование подразделения, в котором трудится или трудился работник;
форма трудовой деятельности, которую осуществлял сотрудник (индивидуальная и т.д.);
в какой должности трудится сотрудник и имеется ли у него квалификация и период времени в течении, которого он проработал в данной должности;
далее указывается образование трудящегося, основная имеющаяся профессия;
имеются ли еще какие-нибудь профессии;
режим, в котором работник осуществлял трудовую деятельность. Тут указывается в какую смену трудился, сколько часов в неделю, в каком графике. Условия труда, то есть на улице в помещении и т.д. А также указывают данные о рабочем месте о том, как проходила деятельность в течении рабочего дня имелась ли физическая нагрузка;
в следующем разделе указывают информацию о напряженности труда;
ниже кратко описывают какие именно рабочие функции выполнял работник;
имелись ли послабления в условиях труда (укороченный день и т.д.);
если лицо, на которое заполняется необходимый бланк продолжает осуществлять трудовую деятельность то следует указать имеется ли возможность предоставить новое рабочее место с более облегченными условиями труда;
на сколько хорошо сотрудник справлялся с рабочими задачами;
из сего состояла заработная плата;
следующий пункт содержит в себе данные о том какой доход имел работник эти сведения должны быть расписаны за каждый месяц крайнего года;
также пишутся все листы, подтверждающие нетрудоспособность работника за крайний рабочий год. Пишут полностью про каждый с какого по какое число и в каком месяце.

Профессия работника Инженер-программист 3 категории 5. Общий стаж работы 0 лет 7 мес 16 дн 6. Стаж работы в данной профессии 0 лет 7 мес 16 дн 7. Должностные обязанности, описание выполняемых технологических операций Создание управляющих программ для обрабатывающих центров с численно-программным управлением 8.

Характеристика имеет стандартный общепринятый формат, установленный нормативными документами Министерства здравоохранения, и составляется на специальном бланке. Такой бланк организация может изготовить самостоятельно, поскольку его распечатывают на обычной канцелярской бумаге формата А4.

Заполнение бланка для МСЭ отличается от типовых характеристик сотрудников и имеет строгую форму. Она разрабатывается и принимается внутри предприятия, как правило, кадровым отделом. Создание документа опирается на 86-90 статьи ТК России. В заполненном виде он предоставляется сотруднику по его личному запросу или по обращению медицинской комиссии учреждения или ведомства.

Производственная характеристика для оформления инвалидности

Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого медико-социальную экспертизу (далее гражданин): (Ф.И.О)
Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин(наименование организации, адрес)
Цех (отделение)
Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д., указать)
Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: (указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись: «не работает»)
Основная профессия (специальность)
Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание)
Смежные профессии (специальности)
Факторы условий труда:
1. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы)
2. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф.вредность, условия микроклимата, подробно описать)
3. Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать)
4. Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать)
5. Категория тяжести выполняемых работ (категория)
6. Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве)
Напряженность труда:
1. Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие, указать)
2. Интеллектуальная нагрузка (содержание работы, степень сложности заданий)
3. Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены, нагрузка на зрительный и слуховой анализатор, монотонность нагрузки)
Краткое описание выполняемой работы (основные производственные операции)
Пользуется ли облегчёнными условиями труда (сокращённый рабочий день или неделя, уменьшен ли объём работы, наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то могут ли они быть предоставлены, указать какие)
Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую; возможность переквалификации, переобучения)
Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет)
Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная)
Заработок за последние 12 месяцев по каждому в отдельности: (прописать суммы)
Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев (указать)

Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого медико-социальную экспертизу (далее гражданин): Бланков Владимир Владимирович
Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин: Общество с ограниченной ответственностью «Винтик и Шпунтик» 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 1, оф. 1
Цех, отделение: бухгалтерия
Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д., указать): индивидуальная
Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: старший бухгалтер, стаж работы 8 лет
Основная профессия (специальность): бухгалтер
Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание): не классифицируется
Смежные профессии и специальности: не имеет
Факторы условий труда:
1. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы): односменная работа
  (в ночное время не работает), пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов; график работы с 8-00 до 17-00, обед с 13-00 до 14-00, выходные: суббота, воскресенье.
2. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф. вредность, условия микроклимата, подробно описать): работа в офисном помещении на ПЭВМ, с оргтехникой и документацией
3. Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать): стационарное
4. Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать): свободная, удобная
  рабочая поза, возможность смены рабочего положения тела отсутствует
5. Категория тяжести выполняемых работ: легкая – Iа, класс условий труда по показателям тяжести трудового процесса — 1
6. Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве): подъем и перемещение грузов не осуществляется, наклонов корпуса нет;
  статической нагрузки нет, физических динамических нагрузок нет.
Напряженность труда:
1. Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие, указать): Несет ответственность за правильность заполнения первичной документации бухгалтерского учета.Ответственность за безопасность других лиц отсутствует.
2. Интеллектуальная нагрузка (содержание работы, степень сложности заданий): Содержание работы – реше-
  ние простых задач по инструкции; степень сложности заданий – обработка, проверка и контроль первичных данных. Характер выполняемой работы – работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности.
3. Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены), нагрузка на зрительный и слуховой анализатор, монотонность нагрузки): Длительность сосредоточенного наблюдения – до 25%.Нагрузка на слуховой анализатор – отсутствует.
  Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более
  0,5 м. Наблюдение за экранами видеотерминалов при буквенно-цифровом типе отображения
  информации – до 6 ч в смену. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса) – менее 15% от времени смены.
Краткое описание выполняемой работы (основные производственные операции): Заполнение первичной
бухгалтерской документации путем переноса данных с бумажных носителей в базу специализированной программы.
Пользуется ли облегчёнными условиями труда (сокращённый рабочий день или неделя, уменьшен ли объём работы,
наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то могут ли они быть предоставлены, указать какие):
не пользуется
Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую; возможность переквалификации, переобучения):
не имеется
Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет): справляется
Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная): оклад и премия
Заработок за последние 12 месяцев по каждому в отдельности: март – 18 400 руб., апрель – 28 720 руб., май – 25 550 руб., июнь – 25 500 руб., июль – 25458 руб., август – 27 600 руб., сентябрь – 25600 руб., октябрь – 25800 руб., ноябрь – 26000 руб., декабрь – 27200 руб., январь – 25 550 руб., февраль – 25 840
Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев:
по больничному листу: с 12 марта по 18 марта 2048 г. (7 дней).

Еще почитать ---> С какого косгу оплатить уборку территории

Ввод информации производится на специальном бланке формата А4, в двух экземплярах. Копия остается в личном деле, оригинал переходит работнику. Также можно внести информацию произвольно, но необходимо учесть все имеющиеся требования. Если сотрудник предприятия работает, то всё указывается в настоящем времени, если уже уволился – в прошедшем.

Работодатель должен описать условия труда своих сотрудников по запросу медицинской экспертизы (а не по заявлению самих работников). Для оценки условий всегда созывается комиссия, т.е. эту задачу не может выполнить только 1 должностное лицо. В состав комиссии обязательно входит врач. Также обычно ее членами являются:

Чтобы установить степень ограничения трудоспособности сотрудника, у которого выявили заболевание или который получил травму, проводится медико-социальная экспертиза (МСЭ). В рамках экспертизы МСЭ специалисты выводы делают не только на основании осмотра сотрудника, но и изучения документов, которые описывают его состояние. К ним относится производственная характеристика для инвалидности, образец заполнения которой вы найдете в статье.

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Когда заполняете производственную характеристику , обязательно указывайте личные показатели труда этого сотрудника. Отразите, как он выполняет план в процентном соотношении, а также какова частота перерывов в его работе. Опишите характер трудовой деятельности, а именно ручной или машинный применяется труд, есть ли по должности т командировки и какой они продолжительности. Детально пропишите условия трудовой деятельности, а именно шумность, наличие хим. веществ, среднюю температуру и так далее.

Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.
Может писаться как в прошедшем, так и в настоящем времени. Так, при просьбе составить характеристику к бывшему работодателю, она будет написана в прошлом времени. К нынешнему, в целях медицинского освидетельствования – в теперешнем времени.

Нередко в процессе рабочей деятельности, особенно во вредных условиях, люди получают травмы или приобретают заболевания, влияющие на их трудоспособность, вплоть до полной ее утраты. В таких случаях им приходится обращаться в бюро медико-социальной экспертизы (ранее этим занималась врачебно-трудовая экспертная комиссия, ВТЭК) для установления инвалидности.

если человек устраивается на новое место работы или идет на повышение в той же организации;
в судебную инстанцию или иную организацию, относящуюся к исполнительным органам власти перед составлением в подобные инстанции следует проконсультироваться с адвокатом или юристом;
в учебное заведение требуют предоставить характеристику в случаях если студент прошел практику. А также при поступлении иногда ее также требуют;
если человек устраивается на работу за границу, то подобного рода бумагу запросят в посольстве для представления ее работодателя и оформления рабочей визы;
в случаях, когда лицо стоит или его, ставят на учет в психоневрологический или наркологический диспансер;
иногда банковские организации просят предоставить документ для оформления займа
при оформлении опеки или попечительства над субъектом, не достигшим совершеннолетия, имеющим инвалидность или в случае необходимой помощи престарелому гражданину, соответствующая организация потребует предоставить характеристику;
в налоговую инспекцию;
для государственной инспекции по безопасности дорожного движения;
если человек устраивается на службу по контракту в войска или по призу в армию подобную производственную бумагу характеризующую работника потребуют в военном комиссариате;
при необходимости в улучшении жилищных условий, в данном случае она потребуется совместно с остальными документами;
при получении награда государственного образца, премий подобного уровня, а также оформления грамот званий;
потребуется данная бумага и тогда, когда на работника собираются наложить взыскание или вообще уволить.

Еще почитать ---> Региональный Материнский Капитал В Алтайском Крае За Третьего Ребенка В 2023г

В седьмом разделе необходимо написать график, по которому работает физическое лицо. Пишется продолжительность рабочего дня (в часах). Если человек работает по сменам, то данный факт также необходимо отобразить. Потом нужно внести сведения о том, в какой позе находится больной в момент выполнения своих служебных обязанностей.

Документ, содержащий информацию о трудовой деятельности физического лица, называется производственной характеристикой. В нем отражено то, какими деловыми качествами обладает сотрудник, всевозможные данные, связанные с карьерным ростом, различные достижения, профессиональные навыки и так далее.

В данном случае в характеристике должна быть отражена информация, касающаяся того, может ли физическое лицо выполнять свои должностные обязанности, имея при этом серьезные физиологические ограничения. Составлять характеристику в произвольной форме запрещено, поскольку она должна быть оформлена строго по определенному образцу.

Образец производственной характеристики для оформления инвалидности должен быть заполнен полностью. Пропускать какие-то пункты запрещено. Оформлением должен заниматься сотрудник отдела кадров. Однако руководитель также должен присутствовать в момент заполнения документа. Это объясняется тем, что только начальник имеет полномочия оценивать трудовые характеристики своего подчиненного. То, в каком времени заполнен документ, также играет роль.

Также на производственной характеристике обязательно должна присутствовать текущая дата. Кроме того, документ заверяется двумя подписями. В первую очередь, должен поставить подпись руководитель организации, а также начальник отдела кадров. При необходимости дополнительно могут быть проставлены подписи и других физических лиц. Например, бухгалтера.

Образец заполнения производственной характеристики на инвалидность

Кадровое делопроизводство Акт на списание трудовых книжек. Кадровое делопроизводство Заявление на расширение зоны обслуживания образец. Кадровое делопроизводство Порядок проведения коллективных переговоров. Бухгалтерский учет Путевой лист для ИП Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения.

Для установления степени ограничения трудоспособности сотрудника после получения травмы или заболевания обязательно проводится медико-социальная экспертиза. Специалисты МСЭ руководствуются не только результатами осмотра, но и документами, описывающими состояние сотрудника. Таким документом является производственная характеристика для инвалидности. Производственная характеристика является официальным документом, составленным и выданным руководителем организации при просьбе сотрудника. Цель — это фактор, который определяет форму производственной характеристики. Вопросы относительно заполнения характеристики должны регулироваться локальными актами, действующими в пределах организации. Согласно закону, существуют лишь некоторые нормы в ТК РФ из статей , которые необходимо учитывать при составлении регулирующих актов. Согласно ему, граждане получают возможность иметь свои права и защищать их. Этим законом определяется формат записи, возможность отказаться от документа и так далее. Документ является официальным, поэтому он имеет полноценную юридическую силу.

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк скачать можно по ссылке далее. Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

За время работы в организации с человеком может случиться что угодно, он может серьезно заболеть и получить инвалидность. Поэтому очень важно понимать порядок грамотного оформления документов в таких случаях. При направлении на медико-социальную экспертизу в официальный перечень документов включена производственная характеристика. В статье на примере профессий бухгалтера и водителя подробно раскрываются отличия в написании для конкретной должности, общие требования и особенности заполнения.

Производственная характеристика для инвалидности; образец заполнения

При прохождении медико-социальной экспертизы (МСЭ) и врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) может возникнуть вопрос о том, как заполнить производственную характеристику для инвалидности. Образец такого документа можно найти в интернете. Сам он необходим для подтверждения полученных травм или профессиональной болезни, полученных во время трудовой деятельности. Положительное решение медико-социальной экспертизы влияет на оформление инвалидности и перехода на другие условия труда. Цель характеристики — описать трудовые условия и карьеру работника в компании.

Образец производственной характеристики для оформления инвалидности должен по возможности максимально полно раскрывать эти категории. Оформлять документ необходимо на корпоративном бланке. Он заполняется непосредственно руководителем организации и должен заверяться еще как минимум одним специалистом. Вторым экспертом может быть начальник отдела кадров, бухгалтер, заместитель директора, представитель профсоюза или медицинский работник предприятия. Участие второго лица в оформлении характеристики обязательно. Важно понимать, что, несмотря на участие нескольких лиц, подписавших бланк, полную ответственность за достоверность указанных сведений несет руководитель компании.

трудовая деятельность сотрудника — обязанности, особенности производственных задач, карьерный рост, повышение квалификации;
условия труда в организации/учреждении/компании — максимально точное описание помещений, графика работы, температурных и гигиенических условий и т.п.

Важно, чтобы в документе имелась исчерпывающая информация о нынешнем и альтернативном условиях труда – о кондиционировании и вентиляции в рабочем помещении, его освещенности и температурном режиме. Также нужно рассказать о режиме труда, есть ли обеденные и технические перерывы в работе, каково состояние пожарной системы и безопасны ли отделочные материалы. Необходимо указать данные о наличии ночных смен и переработок в выходные дни.

В перечисленных пунктах должны быть детально описаны специфика занятости, этапы карьерного роста, сведения о повышении квалификации. Необходимо уделить описанию личности сотрудника особое внимание, например, указать раздражительность, конфликтность, ответственность, аккуратность, семейное положение и т.д. Экспертам понадобится информация о вредных привычках работника.

Для медико-социальной экспертизы очень важно наличие характеристики на сотрудника, в которой обязательно указаны реквизиты компании. На документе должна присутствовать печать организации, ее отсутствие возможно только при официальном отказе организации от ее использования. Характеристика должна быть подписана руководителем организации и врачом.

В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач.

При этом приказ Минтруда России № 578н, Минздрава России № 606н от 06.09.2023, утвердивший новый бланк направления, снова никак не затронул форму производственной характеристики. Поэтому разработать шаблон такой характеристики работодатель может самостоятельно, либо воспользовавшись нашим образцом, приведенным в конце данной статьи.

Школьный режим выполняет в меру своего здоровья. Дисциплинирована, доброжелательна, уравновешена. Конфликтов с учениками и педагогами нет. Адекватно воспринимает замечания, прислушивается к мнению окружающих, старается исправлять недостатки. Ирине очень тяжело высидеть 45 минут урока, за это время для нее специально проводится 2 физкультминутки, когда для всех ребят уже достаточно одной.

Условия труда, то есть характер работы, продолжительность, режим, сменность, разъезды, командировки, физические и умственные нагрузки и гигиенические условия. Личная производительность работника (частота перерывов за последний год). Ограничения в работе (освобождение от физических нагрузок, ночных смен и т.д.).

31 Мар 2022 uristgd 267