Главная / Семейное право / Сокращение 22 Февраля 2023 При Сменной Работе

Сокращение 22 Февраля 2023 При Сменной Работе

Содержание

Совместителям предпраздничный день сокращается на час, а не пропорционально
Россия готовится летать только на отечественных самолетах
Сокращенный ли день 22 февраля 2023 года в России, последние новости на сегодня
Будет ли 22 февраля 2023 года коротким рабочим днем у россиян
Будет ли 22 февраля 2023 года коротким рабочим днем у россиян
Сменный график работы: предпраздничный день
Норма рабочего времени при сменном графике по 12 часов на 2023 год

Сотрудникам, работающим по графику сменности, уйти домой пораньше в предпраздничный день не удастся. Их режим труда не предусматривает сокращенные трудовые дни из-за производственной необходимости. Но работодатель компенсирует этот час двойной оплатой или дополнительным часовым отдыхом.

Что касается самого определения «предпраздничные дни», то из этой же статьи 95 ТК РФ ясно, что таким является день, непосредственно предшествующей нерабочей праздничной дате. День защитника Отечества в нынешнем году выпадает на среду, считается ли 22 февраля предпраздничным в таком случае? Да, считается. Это значит, что вторник 22.02 — сокращённый рабочий предпраздничный день. То есть сотрудники смогут на законных основаниях уйти домой на 1 час раньше.

При ненормированном рабочем графике работодатель обязан компенсировать своим работникам лишнее время за эту дату. В частности, это происходит при работе на предприятиях непрерывного цикла или осуществлении предприятием видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены является невозможным ни при каких условиях. То есть сократить рабочее время до 4 часов, как того требует ТК РФ, нельзя. Выбор способа компенсации происходит с согласия самого работника. Законодательно предусмотрены такие варианты:

Трудовое законодательство РФ предусматривает возможность сокращения трудового дня на один час, если он является последним перед праздником. В 2023 году календарь распорядился так, что предпраздничный день в феврале — это вторник. Следовательно, 22.02 — укороченный рабочий день. Никакие переносы по постановлению Правительства РФ от 16.09.2023 № 1564 на этот период не запланированы, т. е. отдыхать будем только в День защитника Отечества. Напомним, что в прошлом году нам посчастливилось отдыхать 3 дня подряд. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.10.2023 № 1648 в 2023 году в феврале был день короче на час в субботу 20.02, так как она была последним трудовым днем перед праздником, а понедельник 22.02 сделали выходным.

В некоторых компаниях каждую пятницу сотрудники имеют возможность закончить работу раньше на один час. Это является личной инициативой их работодателей, так как законодательством такая норма не предусмотрена. Индивидуальный режим работы в этом случае закрепляется внутренними нормативными актами организации, а укороченный ли день 22 февраля перед праздником 23.02, никоим образом не влияет на оплату труда.

Чтобы разобраться, считается ли 22 февраля предпраздничным, заглянем в статью 95 Трудового кодекса. В части 1 сказано, что трудовое время сокращается на час в тот день, который идет непосредственно перед праздником. Рабочий вторник 22.02.2023 предшествует официальному празднику 23.02.2023: работаем на 1 час меньше. Это касается и тех, кто на пятидневке, и тех, кто на шестидневке.

В 2002 году Государственная дума РФ переименовала 23.02 в День защитника Отечества. Этот день с тех пор объявлен нерабочим. Сегодня это день славы всех, имеющих отношение к защите страны. Трудовой кодекс определяет, как работаем перед праздником днем защитника, — любая рабочая дата перед государственным праздником сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Из производственного календаря видно, является ли февраль полным рабочим месяцем, — нет, во втором месяце года один государственный праздник и одна предпраздничная дата, сокращенная на час. 23.02.2023 выпадает на середину недели — на среду. Никаких переносов не предусмотрено (ПП РФ № 1564 от 16.09.2023).

Нерабочие праздничные дни установлены в России на законодательном уровне. В ст. 112 ТК РФ разъясняется, какой праздник 23 февраля, — День защитника Отечества, нерабочая праздничная дата. Появление праздника связано с изданием 15.01.1918 Декрета о Рабоче-крестьянской Красной Армии. Правительство Советского государства пыталось создать армию новой страны и открыло в Петрограде 21.02.1918 первый пункт по набору добровольцев. Годовщину создания армии изначально планировалось отмечать в день издания Декрета, но назначили празднование на 23 число, пришедшееся в том году на воскресенье.

Производственный календарь на текущий год определил, рабочий день или нет 22.02 — да, это короткий рабочий день, поскольку предшествует празднику 23.02.2023. А если работник выйдет на работу в праздник, его рабочее время оплачивают в повышенном размере (минимум в двойном) или он берет дополнительный выходной (ст. 153 ТК РФ). Часовую ставку в этом месяце необходимо считать, исходя из норм труда:

В феврале выходные и праздничные дни определяются на основании статьи 112 Трудового кодекса РФ. В зависимости от того, на какое число выпадает дата торжества, решается, сколько будет дней отдыха. Если событие выпадает на выходной – он переносится на будний день.

Многие хотят заранее спланировать досуг на выходные и праздники, поэтому интересуются, как мы отдыхаем в феврале 2023 года. В этом месяце в России будет всего один праздничный день. Однако официально трудоустроенные люди смогут оформить себе небольшой отпуск по согласованию с руководством.

Постановление Правительства Российской Федерации №1564 «О переносе выходных дней в 2023 году» было подписано Председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным 16 сентября 2023 года (1). В этом документе установлен также производственный календарь на 2023 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

В феврале в Российской Федерации отмечается День защитника Отечества. Празднование ежегодно приходится на 23 число. В 2023 году это будет среда. Официально трудоустроенные граждане смогут отдохнуть в середине рабочей недели. Это положительно скажется на их продуктивности.

В феврале 2023 года будет 1 предпраздничный день – вторник, 22-го числа. По Трудовому кодексу РФ работодатель обязан сократить рабочий день на 1 час. Так, официально трудоустроенные граждане при 40-часовой рабочей неделе отработают не 8, а 7-часовую смену во вторник, 22 февраля, и отправятся отдыхать на 1 час раньше.

Как вместо четырех недель отпуска отдохнуть пять? Если работники не боятся потерять в деньгах, но зато хотят, чтобы их отпуск длился не стандартные 4 недели, а дольше, то можно смело присоединять его к праздникам. Правда, если это не запрещено внутренними нормативными актами компании. Кроме того, в некоторых компаниях руководители очень не любят, когда их сотрудники стараются продлить себе те же новогодние каникулы.

Например, человек зарабатывает в месяц 40 тысяч рублей. Соответственно его годовой доход составляет 480 тысяч. Средний дневной заработок в этом случае составит около 1400 рублей. Если умножить эту сумму, например, на 7 дней отпуска (из них 5 рабочих и 2 выходных дня), то получится 9,8 тысячи отпускных. Но зарплату посчитают не за 16 рабочих дней, которые, например, будут в январе 2023 года, а только за 11. Дневная ставка в январе будет составлять 2500 рублей (40 000/16 = 2500 рублей). Соответственно за 11 дней бухгалтерия насчитает работнику 27,5 тысячи. То есть январская зарплата вместе с неделей отпуска в общей сложности составит около 38 тысяч рублей. Меньше, чем обычный месячный оклад.

Еще почитать ---> Поступление По Потере Кормильца

Как пояснили «РГ» специалисты бухучета крупной компании, например, в январе россияне работают практически две недели, но зарплату им рассчитывают за полный месяц. Поэтому и рабочий день стоит максимально дорого. А вот при расчете отпускных используется следующая схема: прежде всего определяется средний дневной заработок (СДЗ) работника. Это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на число дней отпуска.

Работодатель не имеет права заставить сотрудника работать 23 февраля. Согласно статье 113 Трудового кодекса работа в праздничные и выходные дни запрещена. За исключением некоторых случаев, включая ситуации, когда специалист дал согласие выходить на работу по просьбе руководителя.

Для справки: в феврале выходные и праздничные дни определяются на основании статьи 112 Трудового кодекса РФ. В зависимости от того, на какое число выпадает дата торжества, решается, сколько будет дней отдыха. Если событие выпадает на выходной – он переносится на будний день.

Совместителям предпраздничный день сокращается на час, а не пропорционально

21.02.2023 Совместителям предпраздничный день сокращается на час, а не пропорционально. А как быть с недоработкой? Например, в феврале 2023 года норма для 40-часовой рабочей недели составит 151 час. Совместитель должен отработать половину, т.е. 75,5 часов. А из-за сокращенного дня выходит 75 часов. В ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ закреплено: «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час».

«…В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников» (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н. В п. 1 данного Порядка приведен подробный механизм расчета:

«1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней».

Даже в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, отработанный предпраздничный час считается переработкой и компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).

Россия готовится летать только на отечественных самолетах

«Украина станет большим Израилем со своим собственным лицом. Страна намерена подражать израильскому государству в безопасности после спецоперации России. Солдаты будут в кинотеатрах, супермаркетах, и люди с оружием – это будущее Украины», – передает Ura.RU со ссылкой на израильскую газету Haaretz слова Зеленского.

Ранее Зеленский выступил через Zoom перед депутатами Кнессета, а также перед своими сторонниками на площади Габима в Тель-Авиве. При этом во время выступления на нем была футболка с символом «Украинской повстанческой армии*» (УПА*, деятельность организации запрещена в России – прим. ВЗГЛЯД). В годы Великой Отечественной войны УПА* проводила масштабные этнические чистки в районах проживания русского, еврейского и польского населения. Были уничтожены десятки тысяч человек. В частности, один из лидеров УПА Роман Шухевич (в 1941–1942 годах замкомандира 201-го батальона шуцманшафта СС) несет ответственность за организацию Львовского погрома, унесшего жизни до 5 тыс. евреев.

В то же время президент Франции Эммануэль Макрон назвал возмутительными заявления премьера Польши Матеуша Моравецкого, который выступил с критикой переговоров французского лидера с президентом России. Моравецкий также жаловался, что самые суровые санкции в отношении России не позволяет ввести Германия и другие «крупнейшие и богатейшие» страны Западной Европы.

Daily Mail пишет, что Макси находится в Цюрихе, так как опасается «мести администрации Байдена». В Швейцарии, по его словам, «уважают человеческую свободу и идеалы либерально-демократических принципов». Он не думает, что смог бы работать с копией жесткого диска в США. Вместе с IT-специалистами он работает над восстановлением данных с ноутбука. По его словам, он обнаружил «450 Гб удаленных материалов». В ближайшие недели он планирует опубликовать полученные данные в Сети.

Напомним, Байден-младший забыл свой ноутбук в ремонтной мастерской, его содержимое попало в распоряжение не только ФБР, но и СМИ. New York Post опубликовала разоблачительную серию статей. Последнее, что из нее узнали – причастность Байдена к финансированию «пентагоновских биолабораторий» на Украине.

Сокращенный ли день 22 февраля 2023 года в России, последние новости на сегодня

Еще почитать ---> Отозвать Апелляционную Жалобу В Арбитражном Процессе

Выгодно также планировать отпуск на месяцы, которые следуют после начисления премии, например, квартальной. В этом случае средний заработок будет выше. Исключение — годовая премия. Годовая премия за 2023-й будет учтена в любом случае — в каком бы месяце 2023 года человек ни отправился в отпуск.

Для сотрудников, работающих по сменам, 22 февраля 2023 года короткий день или нет, зависит от утвержденного графика. Если смена работника выпадает на предпраздничный 22.02, то его домой раньше на час не отпустят, несмотря на то что по закону в таких случаях, как и для пятидневки и шестидневки, предусмотрено уменьшение рабочего времени на 1 час. Дело в том, что режим труда таких сотрудников чаще всего не предусматривает сокращенные трудовые дни ввиду производственной необходимости.

На основе требований Трудового кодекса можно определить, 22 февраля 2023 сокращенный рабочий день или нет для пятидневной рабочей недели (с двумя выходными), — да, сокращенный, это предусмотрено ст. 95 ТК РФ. Из текста статьи следует, что в последний рабочий день перед праздником работодатели обязаны отпустить сотрудников с работы на 1 час раньше, чем обычно.

Работодатели вправе решать сами, как составить график труда и отдыха. В некоторых организациях укороченный день — каждая пятница. Также руководители вправе решить, до скольких сокращается 22 февраля, — на 1 час (как предусмотрено законом) или, например, на 2 (по инициативе работодателя).

Чиновники определяют, какие дни объявить выходными и предпраздничными, в зависимости от того, на какой день выпадает праздник. В этом году День защитника Отечества — среда, и правительство решило, что для отдыха россиянам достаточно одного дня — только 23 февраля, а предпраздничный день 22 февраля 2023 — это вторник, его объявляют сокращенным. Никаких переносов нерабочих дней и дополнительных выходных не предполагается (постановление правительства РФ № 1564 от 16.09.2023). Праздник разделит рабочую неделю пополам, и 24.02 придется выйти на работу.

Накануне праздника сокращают продолжительность смены и в организациях, выбравших шестидневную рабочую неделю (с одним выходным). Для таких работников укороченный день 22 февраля перед 23 праздником тоже сокращают на 1 час. Но нормы закона предусматривают некоторые нюансы. При пятидневке продолжительность труда составляет 8 часов, а для шестидневки это четко не регламентируется. На практике обычно утверждают с понедельника по пятницу семичасовой график, в субботу — пятичасовой.

Вторник 22 февраля объявлен сокращённым рабочим днем. Работодатели будут обязаны отпустить своих сотрудников с работы на час раньше. Короткая смена объявлена из-за Дня защитника Отечества, который традиционно отмечается в России 23 февраля. Согласно статье 112 Трудового Кодекса РФ, 23 февраля – официальный нерабочий день вне зависимости от того, на какой день недели выпадет праздник. Для тех, кто не знает, куда можно сходить в выходные, «Царьград» подготовил список самых запоминающихся семейных мест Подмосковья.

В России 23 февраля — день воинской славы. Праздник зародился еще в Советском Союзе. Тогда 23 февраля отмечали всенародный праздник – День Советской армии и Военно-морского флота. В советское время 23 февраля являлся рабочим днем для всех граждан, кроме военнослужащих.

Будет ли 22 февраля 2023 года коротким рабочим днем у россиян

В 95-й статье Трудового кодекса страны указаны все нормы, которые отвечают за предпраздничные дни. Согласно российскому законодательству, день, который предшествует официальному торжеству, всегда сокращенный. В случае, когда 23 февраля является праздничным днем и официальным выходным, то 22-е число — это предпраздничный день.

В случае, если руководитель не может отпустить раньше своих подопечных, так как надо выполнить срочную работу, то за переработку в предпраздничный день положена денежная компенсация. Если люди работают не на полную рабочую ставку, то их труд должен быть оплачен аналогичным образом. Об этом сказано в ТК Российской Федерации.

Подобным образом оплата труда происходит и у совместителей. Правда, у них 22 февраля может и вовсе стать выходным днем. Речь идет о том случае, если совместитель всего работает один час в день. Другими словами, в предпраздничный день, а именно 22 февраля, человек не должен выходить на свое рабочее место, но при этом он может рассчитывать на свою привычную зарплату за один рабочий час.
В случае, если речь идет о тех предприятиях, на которых есть непрерывный рабочий процесс, то в законодательстве сказано, что устанавливается посменный труд. Но при этом 22 февраля 2023 года сотрудникам таких организаций придется работать свою полную смену, у них не будет сокращенного дня. Однако за этот отработанный час людям положена денежная компенсация.

Будет ли 22 февраля 2023 года коротким рабочим днем у россиян

Еще почитать ---> Иск об установлении факта родственных отношений для принятия наследства

Сменный график работы: предпраздничный день

смены, непосредственно предшествующие государственным праздникам, поименованным в статье 112 ТК РФ, уменьшаются на час;
смены, после которых идет непраздничная суббота или воскресенье, «урезанию» не подлежат;
лица, занятые на условиях «шестидневки», в преддверии праздника трудятся не более пяти часов.

Организации, занимающаяся непрерывным производством вправе не уменьшать смену работников на час. Как правило, категории специалистов, на которых распространяется это условие, обозначаются в локальных актах компании. За «лишние» 60 минут, отработанные в преддверии праздника, им полагается оплата по нормам сверхурочного труда, а именно:

Отметим, что предпраздничный день при сменном графике не сокращается в единственном случае – если компания занимается непрерывным производством (ст. 95 ТК РФ). Под этим термином понимаются организации, деятельность которых нельзя приостановить ни при каких условиях. Сюда относится скорая помощь, служба МЧС, милиция, сталелитейные, мукомольные цеха и т.д. Цена простоя оказывается слишком высокой для самой фирмы или общества.

Не секрет, что предпраздничный день при сменном графике работы уменьшается на один час. Это правило распространяется на предприятия всех форм собственности и направлений деятельности (ст. 95 ТК РФ). С точки зрения законодательства не имеет значения, как трудятся специалисты: в рамках «пятидневки», «шестидневки», два через два или на иных условиях суммированного учета времени.

Если работник трудится на условиях суммированного учета рабочего времени (его неделя может оказаться больше или меньше 40-ка часов при условии соблюдения месячной или квартальной нормы), в преддверии праздника он вправе покинуть службу на час раньше. Фирма-наниматель обязана вычесть «лишние» 60 минут из установленной для работника нормы.

«В соответствии со статьей 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов», — отмечают в ведомстве.

23 февраля отмечается государственный праздник День защитника Отечества. В 2023 году он выпадает на среду – этот день и станет выходным для россиян. Предшествующий ему рабочий день во вторник, 22 февраля, сократят на один час, сообщили в пресс-службе Роструда.

Кроме того, в Роструде подчеркнули, что в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется. Сотруднику предоставляют или дополнительный день отдыха, или оплату по нормам сверхурочной работы.

Норма рабочего времени при сменном графике по 12 часов на 2023 год

Каждый расписывается в документе, тем самым соглашаясь на установленный режим. Если предполагается периодически вносить в него изменения, утверждать календарь сменной работы удобнее не на год, а на месяц. Хранится он в кадровой службе вместе с прочими распоряжениями по предприятию.

При суммированном учете рабочего времени часов работы в неделю может быть как меньше, так и больше нормальной продолжительности рабочего времени. Например, при сменном режиме работы. За учетный период сумма отработанных часов не должна превышать нормальное число рабочих часов (ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ).

Специальные режимы для работы по таким графикам Трудовым кодексом не установлены. При графике «два через два» можно установить сменный режим. Он устанавливается, если работники сменяют друг друга (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Например, один сменщик первый день работает с 8.00 до 20.00, второй день – с 20.00 до 8.00, следующие 2 дня (четыре смены подряд) отдыхает (другие сменщики работают в таком же графике). Если же два работника трудятся по графику 2 рабочих дня через 2 выходных, начало работы – 8.00, окончание – 20.00, это сменным режимом считаться не будет.

ст. 103 запрещает привлечение к работе 2 смены подряд;
ст. 96 запрещает использовать в ночное время (по ТК РФ это промежуток с 22 до 6 часов) труд беременных женщин и работников до 18 лет и ограничивает возможность использования труда инвалидов, лиц с семейными обязанностями в отношении малолетних детей и других лиц, требуя их письменного согласия на работу в ночное время, при условии, что она разрешена им по медицинским показаниям.

График сменности — это локальный нормативный акт, определяющий условия труда работников, которые трудятся посменно. Разработка этого документа, а также его утверждение и обязательное доведение до сведения работников, занятых в процессе труда на условиях сменности, — обязанность работодателя.

Правила, устанавливающие сокращенный предпраздничный рабочий день при сменном графике, распространяются на торжественные даты, введенные федеральными и региональными властями. Сотрудники компании вправе без какого-либо дополнительного распоряжения руководства покинуть компанию на час раньше обычного. Работодатель не может этому препятствовать или угрожать применением норм дисциплинарной ответственности.

смены, непосредственно предшествующие государственным праздникам, поименованным в статье 112 ТК РФ, уменьшаются на час;
смены, после которых идет непраздничная суббота или воскресенье, «урезанию» не подлежат;
лица, занятые на условиях «шестидневки», в преддверии праздника трудятся не более пяти часов.

19 Авг 2022 uristgd 324