Главная / Семейное право / Рассчитать Когда Закончится Больничный По Беременности И Родам

Рассчитать Когда Закончится Больничный По Беременности И Родам

Содержание

Какой период берется для расчета больничного по беременности и родам
Как рассчитывается больничный по беременности и родам? Максимальный и минимальный размеры
Калькулятор больничного листа по беременности и родам
Оформление, сроки и расчет больничного по беременности и родам
Расчет больничного по беременности и родам: сколько дней, когда дают
Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2023 году
Больничный по беременности и родам в 2023 году онлайн калькулятор

Пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности. Положено, если женщина встала на учет в женской консультации до 12 недель. Врач женской консультации выпишет справку установленного образца. Документ выдадут вместе с больничным листом для предъявления работодателю на оплату. Сумма выплаты в 2023 году составляет 655,48 рублей.
Единовременная выплата за рождение. Госпособие выплачивает работодатель либо территориальное отделение ФСС. Размер в 2023 г. — 17 479,72 руб. Для получения денег потребуется подать пакет документов и написать заявление в произвольном виде. Обязательные документы: справка из родильного дома, справка с места работы супруга о том, что он не получал госпособия, свидетельство о рождении малыша.
Материальная помощь от работодателя. Выплата не является обязательной. Назначается только по решению руководителя предприятия. Для получения денег требуется заявление на имя начальника. Если в организации такие выплаты предусмотрены, то материальная помощь будет выплачена. Причем она может быть назначена не только матери, но и отцу ребенка. Такие выплаты не облагаются НДФЛ в сумме до 50 000 рублей в год на каждого ребенка.
Региональные и муниципальные доплаты. Такие виды надбавок предусмотрены нормами законодательства местного самоуправления или субъекта РФ. Уточнить размер и характер доплат можно в территориальном отделении социальной защиты населении, местной администрации или МФЦ.

Декретное пособие от государства выплачивается исключительно женщине, которая выносила и родила малыша. Есть только одно исключение: выплачивают одному из родителей при усыновлении младенца в возрасте до трех месяцев.
Одновременное назначение пособия по беременности и родам и начисление заработной платы не предусмотрено. Аналогичные условия действуют и для отпуска по уходу до 1,5 лет. Матери положен только один из видов выплат.
Пособие назначается в размере 100 % от среднего заработка на все календарные дни отпуска по беременности и родам. Сумма исчисленного госпособия беременным не облагается НДФЛ.

Расчет государственного декретного пособия исчисляется в 100 % размере от среднедневного заработка мамочки, рассчитанного за два года, предшествующих году, в котором выписан больничный лист по беременности и родам. Например, для декрета в 2023 г. в расчет включаются данные 2023 и 2023 гг., профессиональный трудовой стаж не влияет на расчет. Поэтому определять трудовой период нет необходимости.

Больничный должен быть напечатан на печатающем устройстве либо заполнен от руки печатными буквами перьевой, капиллярной или гелиевой ручкой черного цвета. Заполнение шариковой ручкой запрещено.
Буквы, цифры, специальные символы вписываются в ячейки. Нельзя выходить за их границы. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.

Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, где женщина стоит на учете по беременности. Данные в больничный вносит врач акушер-гинеколог, который наблюдает за протеканием беременности. Если женщина живет в местности, где нет специализированной клиники, то больничный лист выдает врач общей практики или фельдшер. Но обычно заполнением занимаются специалисты женской консультации.

Какой период берется для расчета больничного по беременности и родам

Если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату начала декретного отпуска, месячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц.

С 1 октября 2023 года пособие по беременности и родам перечисляется только на карту «Мир». Если по каким-то причинам такой карты у работницы нет, то можно перечислить пособие на банковский счет, к которому не привязаны пластиковые карты других расчетных систем, или почтовым переводом (Информация ФСС РФ).

С 19 июня 2023 года если сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, то в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2023 № 175-ФЗ).

Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск.

Полный перечень регионов, которые присоединились к пилотному проекту «Прямые выплаты», приведен в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Работодатели не должны подавать специальных заявлений для участия в пилотном проекте или ожидать каких-либо уведомлений о нем. Всю информацию можно узнать в территориальном органе ФСС РФ.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам? Максимальный и минимальный размеры

Если беременная женщина является индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом, то ей следует заранее заключить договор с ФСС и уплачивать страховые платежи, так как получение выплат по больничному листу возможно будет только со следующего года после начала уплаты взносов.

Обязательным условием получения данного больничного является официальное трудоустройство беременной женщины. У организации, в которой работает будущая мама, должен быть заключен договор с Фондом социального страхования Российской Федерации, и должны вноситься страховые взносы.

Федеральным законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.
Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
Приказом Минздравсоцразвития РФ “Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.

Величина заработанных в течение последних двух лет денег.
Количество дней в расчетном периоде.
Количество дней отпуска по больничному листу в отчетном периоде. По общему правилу оно составляет 140 календарных дней (по 70 дней до и после родов), но данный период может быть увеличен при многоплодной беременности или медицинским показаниям.

Калькулятор больничного листа по беременности и родам

Оплата больничного по беременности и родам является обязанностью работодателя. Бухгалтерией организации должен быть произведен расчет и выплата полагающихся сумм в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при предоставлении работницей правильно оформленного лечебным учреждением листа нетрудоспособности.

Еще почитать ---> Условия Труда На Рабочем Месте Лаборанта В Клинеке

Средний заработок рассчитывается за два года, предшествующие выходу в декрет. Например, в 2023 году будут участвовать суммы заработка за 2023 и 2023 года. Год выхода в декрет в расчет не берется, поскольку необходимо брать только полный календарный период (с 1 января по 31 декабря). Для определения годов для расчета пособия имеет значение дата начала листка по временной нетрудоспособности, дата родов не важна.

В расчете больничного листа участвует среднедневной заработок женщины. При работе в режиме неполного рабочего дня он корректируется пропорционально отработанному времени.
Если при подсчете зарплаты применяется районный коэффициент, то он же применяется к сумме пособия по временной нетрудоспособности беременной женщины.
Большинство женщин выходит в декретный отпуск в 30 недель беременности, исключение составляют лишь те, кто наблюдался по поводу многоплодности. Их декрет начинается в 28 недель. Точную дату начала больничного листа определяет лечащий врач. Именно в соответствии с этим документом происходит расчет пособия по беременности и родам, и в заявлении на его выплату женщина должна указывать именно дату, стоящую в больничном листе. Особенно это важно для тех, кому он открывается в самом конце или начале года.

больничный лист, выданный медицинским учреждением, в котором она состоит на учете по беременности;
заявление о выплате пособия;
справку о заработке с предыдущего места работы (если принята недавно и до этого работала);
заявление о замене периодов (по необходимости).

Оформление, сроки и расчет больничного по беременности и родам

Порядок оформления больничного обязывает предоставить специальный лист не позже, чем на 30 неделе беременности. Конечно, женщина может по своему желанию продолжать работать вплоть до самых родов. Однако из-за этого отпуск не будет продлён, он наоборот окажется короче.

По закону расчёт больничного для трудроустроенной женщины по беременности и родам проводит работодатель. Поэтому нет необходимости самостоятельно определять размер выплат. Разве что можно из интереса узнать, как рассчитываются суммы и попробовать заранее определить размер.

Тем, кто находится на государственной службе. То есть, на таможне, в органах внутренних дел и т.д.
Людям, потерявшим рабочее место из-за ликвидации компании и ставшим на учёт в службе занятости. Тогда выплаты по безработице прекратятся, а декретное пособие будет начислено.
Индивидуальным предпринимателям, которые вступили в систему обязательного социального страхования. Так же они должны уплачивать взносы в Фонд социального страхования.

И, естественно, деньги начисляются за все дни отпуска, которые положены по трудовому кодексу. И сюда включаются выходные и праздники. Однако если женщина уйдёт с работы позже положенного, к примеру, не на 30 неделе, а на 34, то тогда часть средств будет выплачена как заработная плата, а часть как отпускные.

Учитывая, что компания обязана платить деньги за дни на больничном, то и отдых от работы, взятый по беременности и родам в 2023 году, является оплачиваемым. Он достаточно быстро заканчивается, но после этого женщина может уйти уже в отпуск по уходу за ребёнком. Он последует сразу за больничным, однако нужно будет подать соответствующее заявление на имя начальства. К слову, в данном случае подобной возможностью могут воспользоваться родственники или непосредственно отец ребёнка. Подобное актуально в том случае, если женщина зарабатывает больше мужа, поэтому её временное отлучение от работы пошатнёт финансовое положение.

Расчет больничного по беременности и родам: сколько дней, когда дают

Пособие начисляется и оплачивается сотруднице организации, которая уходит в длительный отпуск по причине текущей беременности и предстоящих родов. Фактически выплата пособия является одной из основных частей установленной на территории страны программы обязательного социального страхования и производится только женщинам. Вполне естественно, что мужчина не может получить такое пособие вследствие физиологических причин.

Женщинам, которые являются гражданами других государств, но работающим официально в российских компаниях, пособие рассчитывается совершенно аналогично вышеописанным правилам. Никаких исключений в этом плане нет. Причём, ограничений ни для кого нет — вне зависимости от реального гражданства.

Выплата больничного определяется ст. 8 ФЗ РФ № 81 и производится, исходя из среднего заработка женщины, работающей на период беременности или в размере денежного довольствия военнослужащего женского пола. В том же случае, если женщина является неработающей (студенткой очной формы обучения или, к примеру, уволенной по сокращению штатов), то оплата проводится по фиксированной ставке, которая на государственном уровне ежегодно индексируется с учётом инфляции.

Рассчитывается размер пособия согласно действующему положению ФЗ-255 от 29 декабря 2006 года. В 2023 году не было весомых изменений в процедуре начисления и выплаты относительно предыдущих периодов времени. Всё так же проводится расчёт суммы по двум календарным годам, которые предшествовали моменту оформления больничного листа, однако есть несколько незначительных на первый взгляд, но достаточно весомых изменений:

Расчёт размера официального пособия по беременности и родам рассчитывается исключительно на основании официального бланка больничного листа, который выдаётся и заполняется только врачом, официально трудоустроенным в районной женской консультации по месту регистрации или проживания беременной женщины. Денежные средства фактически равны среднему значению по всем заработным платам, которые выплачивались при официальном трудоустройстве работодателем женщине за прошедшие 24 календарных месяца.

Главное: это не лист нетрудоспособности, поэтому на работу все равно придется ходить , не опаздывая. Но если условия труда не соответствуют указанным в справке, руководитель предприятия обязан в кратчайший срок временно предоставить другое рабочее место на весь период беременности, сохранив за женщиной предыдущее. Либо освободить ее от всех профессиональных вредностей на прежнем месте.

служащим в военных силах РФ предусмотрено пособие, которое соответствует определенному денежному довольствию;
студенткам очной формы обучения — в размере стипендии;
женщинам, потерявшим работу из-за ликвидации предприятия — 300 руб. + индексация.

Материальная помощь предусмотрена как для трудоустроенных беременных, так и не работающих. Под не работающими подразумеваются женщины, которые учатся или находятся на учете в центре занятости в статусе безработных. Требования для предоставления оплачиваемого отпуска и больничного по беременности и родам разные, и определяются категорией, к которой относится беременная.

С тех пор как будущая мама предоставила все необходимые документы на отпуск по беременности и родам, предприятие, на котором она работает, должно в течение 10 дней выдать своей сотруднице пособие. В зависимости от статуса будущей мамы больничный по беременности оплачивается из разных источников (ФСС, бюджет государства, предприятие).

Сколько длится больничный по беременности и родам — наиболее частый вопрос, задаваемый будущей мамой. На какой период оформляется листок нетрудоспособности в стандартной ситуации и на сколько продлевается при осложнениях, узнайте в материале.

Еще почитать ---> Совместное завещание супругов на квартиру

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2023 году

в 2023 году за расчетный период берутся 2023 год и 2023 год;
минимальная сумма пособия, вычисленная по МРОТ, увеличилась по сравнению с предыдущим годом, поскольку действующая величина МРОТ с 01.07.2023 г. составляет 7800 рублей;
максимальная сумма выплаты, ограниченная предельной страховой базой, также повысилась, поскольку в 2023 году лимит базы для начисления страховых взносов составил 815 тысяч рублей.

Комментарий: Больничное пособие по БиР выплачивается исключительно тем сотрудникам, которые получают «белую» зарплату, потому что только с таких доходов работодателем совершаются страховые отчисления в ФСС, из которых в дальнейшем формируются компенсации по временной нетрудоспособности.

Сотрудницам предприятий, которые в скором времени станут матерями, необходимо оформить больничный лист. Именно на основании данного документа бухгалтер компании обязан будет рассчитать и выплатить беременной женщине пособие по беременности и родам. Кроме того, документ необходим для осуществления расчета трудового и страхового стажа. Давайте разберемся, как рассчитать больничный по беременности и родам.

Действующее законодательство указывает на то, что пособие по беременности и родам (БиР) рассчитывается по величине среднего заработка женщины (получать выплату могут только сами беременные женщины, факт трудоустройства отца ребенка роли не играет). А потому на пособие могут претендовать исключительно официально трудоустроенные женщины, военнослужащие. Неработающие, а именно уволенные по причине ликвидации фирмы или сокращения штата и численности работников, а также студенты, получают фиксированную, ежегодно индексируемую, сумму.

140 дн. (70 дн. до родов, 70 — после), если и беременность, и роды протекали нормально;
156 дн. (70 дн. — до родов, 86 — после), если роды проходили с осложнениями (Кесарево, обильное кровотечение и т.д.);
194 дн. (84 дн. — до родов, 110 — после), если женщина родила двойню, тройню и т.д.

находилась на больничном по нетрудоспособности,
была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком,
освобождалась от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, которая не облагалась взносами в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 закона «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Она рассчитывается по формуле:

Вернемся к нашему примеру и посмотрим, как рассчитать больничный по беременности и родам в 2023 году.
Сомовой А. будет начислено: 247 352 руб.(1766,80 х 140).

Расчет пособия по беременности и родам в 2023 не изменился по сравнению с порядком, действовавшим ранее.
Сюда входят все доходы, начисленные в пользу работницы, за два календарных года, предшествующих выходу в декретный отпуск, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС. Это:

При этом суммы, которые были получены по основаниям, перечисленным в ст. 422 НК РФ, не облагаются взносами и не участвуют в расчете больничного по беременности и родам.
При расчете больничного листа в 2023 году принимаются начисления, сделанные в пользу сотрудницы в 2023 и 2023 в соответствии со статьей 420 НК РФ.

Сумма принимаемых при расчете больничного листа начислений, не может превышать предельный годовой доход, установленный законодательством: в 2023 он был равен – 718 тыс. руб. в 2023 – 755 тыс. руб., а в 2023 составил – 815 тыс. руб.
В том случае, если будущая мама работает у нескольких работодателей, то выплаты, сделанные каждым из них, учитываются отдельно от остальных.
Если зарплата беременной превысит максимум, то при начислении больничного будет учтена только сумма равная установленному лимиту!
Вернемся к примеру:
Доход Сомовой А. за 2023 составил 480 тыс., а за 2023 – 780 тыс. руб. В этом случае в в расчет будут взяты 480000 – за 2023, и 755000 руб. – за 2023.
Ее среднедневной заработок составит: 1766,80

Получив на руки больничный лист, женщина, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса, предоставляет его на работу. На основании больничного листка и ее заявления предоставляется отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

Больничный листок по беременности и родам (БЛ по БиР), в отличие от обычных БЛ, подлежит отплате в 100 % размере. Оплата больничного по беременности и родам зависит от продолжительности декретного периода, размера среднего заработка женщины и количества отработанных дней в расчетном периоде.

Декретный калькулятор от Контур.Бухгалтерии поможет рассчитать сумму декретных выплат, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В вычислениях учитываются все актуальные правила и даются пояснения. Калькулятором можно пользоваться бесплатно.

Больничный по беременности и родам в 2023 году онлайн калькулятор

Оплата сотруднику времени, в течение которого он находился в больничном отпуске – прямая обязанность работодателя. Регламентируется этот аспект соответствующими законодательными нормами. Ежегодно они подлежат изменениям. Какие перемены в законе появились в 2023 году?

На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.
Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за два года, которые предшествовали декретному отпуску.
Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».

В случае амбулаторного лечения больничный оформляется врачом на срок в 15 дней с возможностью продления на такой же отрезок времени. Максимально допустимый срок – 12 месяцев.
При стационарной терапии больничный выдается лечащим врачом в процессе выписки, т. е. учитывается весь период пребывания в больничной палате. При необходимости есть возможность продления эпикриза для прохождения лечения в поликлинике.

Например, Иванова в июне 2023 года выходит в декрет (предоставляет больничный лист). Для расчета берется период 2023 и 2023 года. Но в этот временной период она находилась на больничных листах в сумме 44 дня. Выплаты в 2023 году составляли– 500 тыс. рублей, в 2023 году – 515 тыс. рублей. Продолжительность декретного больничного листа, стандартная – 140 дней.

Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).
Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.

заявление о начислении пособия;
больничный лист по беременности и родам, полученный по месту наблюдения беременной на сроке в 30 недель;
справка с предыдущего места службы о неполучении декретных выплат (если стаж в текущей должности насчитывает менее двух лет).

Еще почитать ---> Какие документы при завещании

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Заработок составляет 25 000 руб., пособие в 2023 г. – 14 000 руб. За 2023 г. общий заработок равен 299 800 руб. (25 000 руб. х 11 мес. + 24 800 руб. отпускные). Лимит 2023 г. в 670 000 руб. соблюдается, поэтому сумма берется в расчет полностью. За 2023 г. общий заработок равен 281 250 руб. (25 000 руб. х 11 мес. + 6250 руб.), сумма пособия исключается. Лимит 2023 г. в 718 000 руб. также соблюдается, сумма полностью принимается в расчет.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 150,68 рублей. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

Берутся доходы работника у этого либо другого работодателя (если работник, например, недавно устроился в организацию). Проверить доходы у другого работодателя можно по справке по форме № 182н. Если доходы оказались больше установленных максимумов, то в расчете пособия берутся максимальные суммы.

Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск.

На основании этих документов руководитель организации издает приказ о выплате. Пособие за весь декретный отпуск бухгалтер должен назначить не позднее 10 календарных дней со дня, когда сотрудница принесет больничный листок. Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск.

Для определения суммы пособия необходимо сначала высчитать средний дневной заработок. Сумма заработка за расчетный период / на число календарных дней, которые сотрудница отработала. За расчетный период всегда принимается два последних года работы. Если сумма менее установленного МРОТ, тогда берут 24 МРОТ в качестве этого показателя.

У одной смазливой девушки есть муж и любовник, оба богатые люди. Для неё они денег не жалеют и осыпают её дорогими подарками. А вот денег на карманные расходы не дают. Но вот у девушки после каждого презента появляются и деньги и подарки. Что для этого она делает?

Право на получение разовой денежной выплаты имеют беременные, вставшие на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности (до 12 недель).

Расчет больничного по беременности и родам зависит от его продолжительности, которая составляет 140 дней (календарных). При этом беременность должна протекать без осложнений и патологий.

Начальная дата листка нетрудоспособности приходится на дату усыновления, тогда как закрытие больничного ограничивается 70 днями с момента появления ребенка. В том случае, если приемными родителями были усыновлены двое и более малышей, этот период продлевается до 110 дней.

Беременность и роды не осложнены — положено 140 дней. Из них 70 календарных до и 70 после рождения ребенка.
Беременность протекает нормально, а роды прошли с осложнениями, больничный составляет 156 дней — 70 до и 86 дней после родов.
При многоплодной беременности — 194 дня, 84 до и 110 после появления на свет детей.

Максимальное значение трудовых вознаграждений за каждый принимаемый в расчет год не должно превышать установленной базы.
Полученное значение (за двухлетний период) необходимо разделить на число календарных дней (730 или 731), таким образом будет рассчитан среднедневной заработок.
Общая сумма выплат больничного листа получается путем умножения полученного среднедневного заработка на длительность отпуска (140, 156 или 194 дня).

В общем случае выдача больничного по беременности и родам производится по месту постановки беременной женщины на учет при акушерском сроке 30 недель беременности (28 недель — при многоплодной беременности).
При этом принимаются во внимание следующие значимые обстоятельства:

В этих случаях по месту родов выдается дополнительный листок нетрудоспособности, устанавливающий расширенные сроки декрета. В частности, ниже приводится образец продолжения больничного по беременности и родам, выданного по причине осложненного характера протекания родовой деятельности.

необходимые записи осуществляются в специально отведенных ячейках;
заполнение каждого поля начинают с первой ячейки;
записи не должны выходить за границы ячеек, а также не должны с ними соприкасаться;
записи выполняются только на русском языке прописными буквами печатного шрифта, как правило – с применением печатающих устройств;
при заполнении не допускается использование шариковой ручки и допустимо применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки с чернилами черного цвета;
ошибки заполнения не допускаются, испорченный больничный лист подлежит замене на новый.

медицинская организация, на учете которой состоит будущая мама при беременности (женская консультация);
учреждение родовспоможения (перинатальный центр, роддом или родильное отделение в больнице по месту жительства);
работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предоставляющий рабочее место женщине в дородовой и послеродовой период);
территориальное отделение Фонда социального страхования, в котором состоит работодатель;
сама женщина, осуществляющая официальную трудовую деятельность на территории России.

Продление периода нетрудоспособности, установленного по первичному больничному листу, возможно
в соответствии с медицинским заключением перинатального центра, роддома или родильного отделения больницы, проводившего родовспоможение. В частности, срок освобождения от работы в листке может быть продлен:

28 Мар 2022 uristgd 147