Новости Почта России Сегодня Сокращение И Разаттестация
Содержание
- Почта России» с 1 февраля изменится навсегда
- Почему реформа Почты России ведет к увольнению сотрудников
- Почта России; спустит зарплаты на апгрейт
- СМИ узнали, что «Почта России» под угрозой дефолта может провести IPO
- В белгородском филиале «Почты России» начались массовые сокращения
- Реорганизация почты России в 2023 году: что изменится, сколько сотрудников сократят
- Почта России; проводит оптимизацию состава
- Почта России Сократит Управленцев В 2023
- Почта России» упростила клиентам подачу и отслеживание обращений в поддержку
Почта России» с 1 февраля изменится навсегда
Единственной в своем роде почтовой службой на российской территории является «Почта России», а делать она стремится все возможное ради того, чтобы как можно больший круг людей использовал ее фирменные услуги и возможности, находя их самыми лучшими и наиболее привлекательными среди всех тех, которые вообще только могут быть. Впрочем, ничего особенного ради этого делать ей даже не требуется, так как никаких конкурентов у нее нет, а значит так или иначе всем россиянам приходится пользоваться теми услугами и возможностями, доступ к которым она всем и каждому предлагает Однако, между тем, все далеко не так плохо, как может показаться на первый взгляд, потому что почтовая служба решила впервые за 18 лет измениться.
Социальные сети, форумы и разного рода порталы просто завалены сообщениями о том, что компания «Почта России» платит своим сотрудникам, в том числе в отделениях почтовой связи по всей стране, мизерную заработную плату, за которую приходится реально трудиться, а не сидеть на месте. Зарплата является настолько низкой, что зачастую сотрудникам едва ли хватает ее на оплату коммунальных услуг и продовольствия, не говоря уже о чем-то большем. И вот наконец-то, впервые с 2004 году, руководство почтовой службы обратило внимание на эту ситуацию, решив ее исправить хотя бы частично. Только в нынешнем году, то есть в 2023 году, госпочта вложит целых 4 млрд рублей в повышение заработных плат всех сотрудников, которые начнут зарабатывать больше.
Уже с 1 февраля заработная плата всех сотрудников, которые получают минимальный оклад, возрастет на 7,7%, а у почтальонов она повысится в среднем на 8,4%. Точный размер повышения зависит от конкретного региона и объема работы, которую выполняет тот или иной сотрудник. Повышенная заработная плата станет самой крупной за 18 лет, поэтому впервые сотрудники госпочты смогут начать зарабатывать больше денежных средств, чем когда-либо раньше до этого самого момента. Помимо этого, в 28 регионах РФ вводятся максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. Такое новшество также положительно отразится на размере заработной платы всех сотрудников почтовой службы, работающих в сложных климатических условиях.
В общей суммарной сложности в повышение зарплат сотрудников вложат целых 4 млрд рублей, и это только в 2023 году. Такое новшество положительно отразится на жизни десятков тысяч человек, которые выдают и отправляют посылки, письма и занимаются решением других вопросов. Некоторым сотрудникам, которые попадают сразу под несколько повышений, размер зарплаты повысят на 30%, то есть они начнут получать намного больше денежных средств уже с 1 февраля. В общей суммарной сложности на компанию «Почта России» работают 264 тысячи человек, проживающих в различных самых разных частях страны. Жизнь каждого из таких уже вскоре изменится в лучшую сторону, так как свободных денежных средств станет на целый порядок больше.
Уже с 1 февраля заработная плата всех сотрудников, которые получают минимальный оклад, возрастет на 7,7%, а у почтальонов она повысится в среднем на 8,4%. Точный размер повышения зависит от конкретного региона и объема работы, которую выполняет тот или иной сотрудник. Повышенная заработная плата станет самой крупной за 18 лет, поэтому впервые сотрудники госпочты смогут начать зарабатывать больше денежных средств, чем когда-либо раньше до этого самого момента. Помимо этого, в 28 регионах РФ вводятся максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. Такое новшество также положительно отразится на размере заработной платы всех сотрудников почтовой службы, работающих в сложных климатических условиях.
Социальные сети, форумы и разного рода порталы просто завалены сообщениями о том, что компания «Почта России» платит своим сотрудникам, в том числе в отделениях почтовой связи по всей стране, мизерную заработную плату, за которую приходится реально трудиться, а не сидеть на месте. Зарплата является настолько низкой, что зачастую сотрудникам едва ли хватает ее на оплату коммунальных услуг и продовольствия, не говоря уже о чем-то большем. И вот наконец-то, впервые с 2004 году, руководство почтовой службы обратило внимание на эту ситуацию, решив ее исправить хотя бы частично. Только в нынешнем году, то есть в 2023 году, госпочта вложит целых 4 млрд рублей в повышение заработных плат всех сотрудников, которые начнут зарабатывать больше.
Единственной в своем роде почтовой службой на российской территории является «Почта России», а делать она стремится все возможное ради того, чтобы как можно больший круг людей использовал ее фирменные услуги и возможности, находя их самыми лучшими и наиболее привлекательными среди всех тех, которые вообще только могут быть. Впрочем, ничего особенного ради этого делать ей даже не требуется, так как никаких конкурентов у нее нет, а значит так или иначе всем россиянам приходится пользоваться теми услугами и возможностями, доступ к которым она всем и каждому предлагает Однако, между тем, все далеко не так плохо, как может показаться на первый взгляд, потому что почтовая служба решила впервые за 18 лет измениться.
В общей суммарной сложности в повышение зарплат сотрудников вложат целых 4 млрд рублей, и это только в 2023 году. Такое новшество положительно отразится на жизни десятков тысяч человек, которые выдают и отправляют посылки, письма и занимаются решением других вопросов. Некоторым сотрудникам, которые попадают сразу под несколько повышений, размер зарплаты повысят на 30%, то есть они начнут получать намного больше денежных средств уже с 1 февраля. В общей суммарной сложности на компанию «Почта России» работают 264 тысячи человек, проживающих в различных самых разных частях страны. Жизнь каждого из таких уже вскоре изменится в лучшую сторону, так как свободных денежных средств станет на целый порядок больше.
Признаны террористическими организациями : «Исламское государство» (другие названия: «Исламское Государство Ирака и Сирии», «Исламское Государство Ирака и Леванта», «Исламское Государство Ирака и Шама»), «Высший военный Маджлисуль Шура Объединенных сил моджахедов Кавказа», «Конгресс народов Ичкерии и Дагестана», «База» («Аль-Каида»),«Братья-мусульмане» («Аль-Ихван аль-Муслимун»), «Движение Талибан», «Имарат Кавказ» («Кавказский Эмират»), Джебхат ан-Нусра (Фронт победы)(другие названия: «Джабха аль-Нусра ли-Ахль аш-Шам» (Фронт поддержки Великой Сирии), Всероссийское общественное движение «Народное ополчение имени К. Минина и Д. Пожарского», Международное религиозное объединение «АУМ Синрике» (AumShinrikyo, AUM, Aleph)
Сделать это планируется с помощью массовых сокращений. По словам источника Daily Storm в «Почте России», в первую очередь увольнять будут бухгалтеров, причем это касается всех регионов. Кроме того, «зачистка» пройдет в коммерческих отделах и центральном аппарате «Почты».
«Что же касается тенденции, то у госкомпаний вообще есть тенденция убыточности. Это обусловлено отсутствием контроля, нечетким определением собственника. В частных компаниях, конечно, больше эффективности. Кроме того, раздувание штата — тоже частая особенность госкомпаний. Это делается, как ни странно, для солидности, чтобы выделиться своим масштабом на фоне других госкомпаний. Кроме того, топ-менеджеры ощущают себя некими временщиками и стремятся за время своего присутствия пристроить друзей, которым тоже нужно чем-то и кем-то руководить», — поделился он.
К бывшему главе «Почты России» Дмитрию Страшнову в последний пару лет было много претензий. За время работы он успел поругаться с прежним костяком центрального аппарата, да так, что его подчиненные написали письмо в Госдуму с просьбой их защитить. Много говорилось о том, что он необоснованно раздувает штат, не в последнюю очередь — ради «своих» людей. Потом с этими же людьми он обвинялся в неэффективных тратах, ненужных арендах самолетов, чрезмерных для убыточного предприятия премиях.
При этом он рассказал о впечатлениях работников «Почты России» от Николая Подгузова. Судя по всему, никаких особых восторгов его назначение не вызвало, но многим он кажется более «адекватным» управленцем, чем экс-главпочтальон Дмитрий Страшнов, который не мог эффективно управлять предприятием с 350 тысячами работников.
Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании, подобные ставки есть как среди производственного персонала, так и среди офисных сотрудников региональных управлений федеральной почтовой связи. Компания отмечает, что ежемесячный доход сотрудников, получавших минимальные оклады, вырос в среднем на 7,7%, у почтальонов зарплаты увеличились в среднем на 8,4%, у операторов — на 7,7%, а у сортировщиков — на 8,1%.
Кроме того, в 28 регионах РФ установлены максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. В программе участвовали около 2 тысяч человек, зарплаты которых возросли в среднем на 30%. В основном это молодые специалисты, недавно закончившие учебу. В 2023 году «Почта» направит на повышение северных надбавок 56 миллионов рублей.
МОСКВА, 27 янв — ПРАЙМ. «Почта России» в 2023 году планирует выделить более 4 миллиардов рублей на повышение зарплат сотрудников, изменение коснется 136 тысяч человек, 65% которых работают почтальонами, операторами и сортировщиками, сообщила компания.
«В январе 2023 года «Почта России» в очередной раз повысила минимальные оклады. Изменение затронуло 136 тысяч человек, из которых более 65% — это почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2023 года компания направит на эту программу более 4 миллиардов рублей», — говорится в сообщении.
«Мы ежегодно повышаем зарплаты массовому персоналу и не прекращали это делать даже во время пандемии. В 2023 году мы также установили максимальные северные надбавки для людей со стажем работы меньше пяти лет, это улучшит условия труда для молодых специалистов в нашей компании», – сказала заместитель гендиректора по кадровым и социальным вопросам «Почты России» Ирина Козина, слова которой приводит пресс-служба.
Почему реформа Почты России ведет к увольнению сотрудников
Весной 2023 года работников почтовых отделений понудили подписать дополнительные соглашения к своим трудовым договорам в связи с изменением процесса сортировки и обработки почтовых отправлений, учета объема работ и контроля затрат на производство, назвав все это изменением организационных и технологических условий труда.
Складывается впечатление, что работодатель не стремится оптимизировать и условия, и оплату труда с целью их улучшения и увеличения, а, наоборот, стремится как можно меньше платить работникам и, видимо, сэкономленный фонд направлять на оплату труда только руководящего состава, а не основного производственного персонала. Жить на заработные платы в 11 тысяч рублей не представляется возможным как и рассчитывать на достойное пенсионное обеспечение. По сути создаются условия условно платного труда, не поддерживая заверений Президента РФ о достойном вознаграждении за труд и пенсионном обеспечении. И, ведь согласно положениям Трудового Кодеса РФ, фомально все законно. Вот какие законы напринимали депутаты.
Так вот после скандального увольнения главного почтовика России Дмитрия Страшнова из-за получения ста миллионной премии Почту России возглавил Николай Подгузов. Казалось бы, новый руководитель после такого некрасивого скандала должен проявить кристальную прозрачность в работе ведомства, но последние изменения в системе оплаты труда на почтовых отделениях области взбудоражили всех работников.
Думаю, здравых изменений на почте ждать сколь долго, столь и бессмысленно. Ведь тем, кто должен их инициировать, и без реформ живется тепло и сытно. Им не интересно, чтобы реформы были успешными. Надо, чтобы они просто были, являясь поводом для громких заявлений об их проведении.
Тогда рабоникам никто ничего не объяснял. Сказали либо подписывайте, либо увольняйтесь. Не пояснили – что за соглашение, какие будут изменения… Но обещали, что премия к окладу будет чуть ли не 100 процентов! Соглашения подписали. Да, зря. По-новому стали получать намного меньше чем было. Голые оклады, никаких премий. Вдумайтесь, мнимальная оплата труда за минусом налога с дохода. Вот так новые технологии.
Почта России; спустит зарплаты на апгрейт
Как сообщает корреспондент The Moscow Post «Почта России» нацелилась на создание собственной экосистемы и запуск новых направлений: онлайн-управление недвижимостью и заказ с доставкой товаров из интернет-магазинов. Вложить (конечно, из государственного кармана) готовы от 224 млрд рублей до 353 млрд рублей до 2027 года! То есть магазинных прилавков с чипсами, орешками и алкоголем уже недостаточно?
До 2024 г. «Почта России» готова выложить 47 млрд рублей в цифровую трансформацию, 32 млрд рублей – в логистику, 33 млрд рублей – в улучшение отдельных отделений, расширение сети и помощь сотрудникам, 31 млрд рублей – на запуск онлайн-платформ для оформления заказов и коммерческих операций.
Но не сильно ли «раскатала губу» госкомпания? Откуда такие аппетиты? Только в этом году на расширения в малонаселенных пунктах Подгузов попросил всего лишь 85 млрд рублей! Захотел не просто почту, а гастроном, алко-маркет, аптеку и банк в придачу. А в партнеры привлек скандальную сеть Fix Price.
Как же не вспомнить инициативу «Почты России» с дронами? Магазины и аптеки в отделениях – сущие мелочи! Задумало руководство доставлять посылки с помощью дронов, потратили на первый экземпляр аж 1,2 млн рублей. Через пару секунд первого полета «стальной Икар» врезался в дом и раскрошился. Интересно, какой «профессиональной» компании отдали 1,2 млн рублей за такой хилый агрегат?
СМИ узнали, что «Почта России» под угрозой дефолта может провести IPO
В «Почте России» рассматривают проведение в 2023 году IPO как оптимальный способ избежать дефолта по обязательствам. Об этом сообщают «Ведомости», ссылаясь на приложение к стратегии компании до 2030 года. При этом в самой организации подобных планов не подтверждают.
Между тем, как следует из документа, на который ссылается издание, в противном случае в 2023 году вероятно возникновение риска дефолта по долгам — и компании придется просить у государства 500 млрд рублей дотаций, чтобы сохранить финансовую стабильность, все отделения, сотрудников и их зарплаты.
Авторы стратегии выхода из критической ситуации рассчитывают, что дополнительная капитализация общества за счет используемого имущества и выход на IPO в 2023 году позволят «Почте России» выплатить дополнительные дивиденды государству в 50 млрд рублей к 2030 году.
В белгородском филиале «Почты России» начались массовые сокращения
Руководство, по словам сотрудников, никого не предупредило о сокращениях, и при этом игнорирует их вопросы. Согласно таблице, под сокращение попали как минимум сотрудники из Алексеевского, Валуйского , Губкинского, Старооскольского, Шебекинского и Яковлевского почтамтов.
«Фонарь» отправил официальный запрос в белгородский филиал «Почты России», чтобы разобраться, почему там решили массово сократить сотрудников. Получить оперативный комментарий без запроса из практики взаимодействия с пресс-службой организации, не представляется возможным. Сразу после получения ответа мы его опубликуем.
В белгородском филиале «Почты России» начались массовые сокращения. Согласно таблицам штатного расписания, которые сотрудники почты прислали в редакцию «Фонаря», 2 августа руководство филиала сократило 34 сотрудника по контролю кассовых операций — с 49 до 15 человек.
Напомним, что недавно в белгородский филиал «Почты России» назначили нового руководителя — Алексея Лося. Прошлый директор филиала Александр Гольняк был вынужден уволиться после жалоб сотрудников на переработки, невыплату сверхурочных и другие нарушения, после которых прокуратура возбудила в отношении него дела об административных правонарушениях и вернула на расследование уголовное дело в отношении его заместителя Андрея Морозова, которого проверяли по делу о списании денег с топливных карт.
Как напоминает газета «Ведомости», среди первых новое Правительство Российской Федерации приняло ряд постановлений , которые устанавливают надбавки до 100% оклада полицейским и росгвардейцам в Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный. Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок. Аналогичные надбавки могли быть установлены решениями руководителей соответствующих ведомств и даже руководителями территориальных органов – были бы деньги. Однако оставим политическую сторону решения в стороне и попробуем разобраться, что же на самом деле произошло.
Зарплатой называется оплата труда рабочего, то есть денежное вознаграждение за работу. Зарплата включает компенсационные и стимулирующие выплаты. В Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты работы, выплату которого гарантирует Конституция нашей страны.
Согласно закону, основными видами деятельности «Почты России» в качестве акционерного общества сохраняются: оказание услуг внутренней и международной почтовой связи, доставка и выдача пенсий и пособий, распространение печатных СМИ, обеспечение доступа к госуслугам и другие. При этом закон устанавливает трудовые гарантии работникам «Почты России» и не допускает сокращения численности сотрудников в связи с реорганизацией.
1 октября 2023 г. положение дел начало меняться. Организация сменила статус ФГУП на АО. То есть почта стала акционерным обществом, немного отстранившись от опеки государства и получив маленькую, но независимость. Привлекая инвестиции извне, организация теперь имеет возможность самостоятельно модернизировать свои отделения на местах, не прося больше субсидий из бюджета.
В конце марта 2023 года на встрече с Владимиром Путиным руководитель Почты России пообещал, что с 1 мая зарплаты сотрудников поднимут на 20%. Это совещание было посвящено выручке и прибыли предприятия за 2023 год. За прошлый год Почта России заработала 2,7 миллиарда рублей. Такие показатели привели к тому, что рост окладов рядовых сотрудников стал справедливым.
Реорганизация почты России в 2023 году: что изменится, сколько сотрудников сократят
Вторым документом утверждается устав общества, сумма уставного капитала которого составит 15,8 млрд. рублей. Деятельностью «Почты России» будет управлять единственный акционер — Российская Федерация (непосредственные полномочия — у Росимущества). Будут сформированы руководящие органы — совет директоров, генеральный директор и правление.
Согласно уставу совет директоров изберут со сроком не более пяти лет, а количество членов, которые туда войдут, не должно быть больше одиннадцати, плюс два представителя от Совфеда и Госдумы. По всей вероятности, в совете будет тринадцать членов.
Судьбу почтового ведомства решили документы, подписанные главой федерального правительства Дмитрием Медведевым. В первом распоряжении говорится о передаче имущества ФГУП вновь созданному АО «Почта Россия» — речь идет о 52 тысячах объектов недвижимости и 46 тысячах земельных участков, которые станут вложением государства в уставной капитал.
На брифинге для прессы нынешний руководитель ФГУП Николай Подгузов сообщил, что правительственный документ по поводу персонального состава совета директоров готовится. Список кандидатов будет представлен в ближайшее время – до конца сентября либо в первых числах следующего месяца.
У аналитиков, следящих за происходящими переменами, как и у простых клиентов почтовой службы, возникают резонные вопросы: в погоне за финансовым результатом не пойдут ли новые акционеры по пути оптимизации расходов, в частности, за счет закрытия неприбыльных отделений связи? Это не может не вызывать беспокойства прежде всего у жителей сельской глубинки, где социальная инфраструктура и без того сведена до минимума.
Руководство, по словам сотрудников, никого не предупредило о сокращениях, и при этом игнорирует их вопросы. Согласно таблице, под сокращение попали как минимум сотрудники из Алексеевского, Валуйского , Губкинского, Старооскольского, Шебекинского и Яковлевского почтамтов.
«Фонарь» отправил официальный запрос в белгородский филиал «Почты России», чтобы разобраться, почему там решили массово сократить сотрудников. Получить оперативный комментарий без запроса из практики взаимодействия с пресс-службой организации, не представляется возможным. Сразу после получения ответа мы его опубликуем.
В белгородском филиале «Почты России» начались массовые сокращения. Согласно таблицам штатного расписания, которые сотрудники почты прислали в редакцию «Фонаря», 2 августа руководство филиала сократило 34 сотрудника по контролю кассовых операций — с 49 до 15 человек.
Напомним, что недавно в белгородский филиал «Почты России» назначили нового руководителя — Алексея Лося. Прошлый директор филиала Александр Гольняк был вынужден уволиться после жалоб сотрудников на переработки, невыплату сверхурочных и другие нарушения, после которых прокуратура возбудила в отношении него дела об административных правонарушениях и вернула на расследование уголовное дело в отношении его заместителя Андрея Морозова, которого проверяли по делу о списании денег с топливных карт.
Время посылки в пути для большинства жителей страны будет составлять не более двух дней, утверждают в «Почте России», в зависимости от направления контрольные сроки доставки посылок составят от двух до восьми суток. Время доставки из городов-миллионников в города с населением свыше 100 000 человек и в обратном направлении сократится до 2–3 дней. В некоторые города с населением более 500 000 человек посылки должны будут приходить через один день. Также через день адресаты будут получать посылки из Москвы в некоторые города Московской области – Балашиху, Подольск, Химки, Королев, Мытищи и др.
«Почта России» сократит контрольные сроки доставки посылок на 7800 направлениях, сообщил «Ведомостям» ее представитель. Новые нормативы скорости доставки начнут действовать 15 ноября, это первое с 2023 г. массовое сокращение контрольных сроков, информирует «Почта России».
Сокращение сроков связано со значительными инвестициями в инфраструктуру, пересмотром схемы маршрутов, сокращением сроков сортировки почтовых отправлений, говорит первый заместитель гендиректора по электронной коммерции «Почты России» Алексей Скатин. «По всей видимости, сокращение контрольных сроков доставки обусловлено преимущественно кумулятивным эффектом от ввода сортировочных мощностей, который стартовал еще в 2013 г. и должен был продолжаться до I квартала 2023 г., когда был открыт последний новый логистический центр», – комментирует инвестиционный менеджер компании «Открытие брокер» Тимур Нигматуллин.
Новая стратегия развития «Почты России» связана не только с изменением выплат, но, в первую очередь, с формированием цифровой логистической экосистемы, в рамках которой будут функционировать сортировочные центры, новые склады для обработки заказов, станут приниматься свежие информационные решения. В России планируется возведение 38 логистических центров, что даст возможность уменьшить сроки доставки бандеролей и посылок по всей России.
На брифинге для прессы нынешний руководитель ФГУП Николай Подгузов сообщил, что правительственный документ по поводу персонального состава совета директоров готовится. Список кандидатов будет представлен в ближайшее время – до конца сентября либо в первых числах следующего месяца.
Таким образом, само по себе увеличение жалования полицейским двух главных городов и прилегающих областей скорее благо для столичных жителей. Вызывающие общее возмущение разгоны массовых мероприятий происходят несколько раз в год, а адекватность полицейского, который приезжает на вызов или дежурит на улице каждый день, такими средствами вполне можно повысить.
Подавляющее число работников Почты России работают сверхурочно, многие остаются после закрытия отделения, чтобы привести в порядок отчетность – работа с документами, марки, открытки, штампы и прочее – всё это, увы, еще не достаточно компьютеризировано и зачастую делается как и 20 лет назад.
Почта России. Александр Хитров, ИА PrimaMedia 27 июня, KrasnodarMedia. Массовое теневое «сокращение» персонала может ожидать в ближайшее время отделения Почты России по всей стране.
Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.
В организации также добавили, что с начала августа текущего года по инициативе работодателя не был уволен ни один сотрудник. На сегодняшний день численность работников УФПС Белгородской области составляет 3582 человека, в том числе сотрудников почтовых отделений — 2374. Доля открытых вакансий в компании по всей Белгородской области составляет 3%.
Все права на материалы и новости, опубликованные на сайте www.bel.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ. Допускается цитирование без согласования с редакцией не более 50% от объёма оригинального материала, с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал www.bel.ru, до или после цитируемого блока.
Почта России; проводит оптимизацию состава
При этом, что касается защиты работников, в свое время в в пояснительной записке к законопроекту об акционировании «Почты», в том числе, было прописано следующее: «…Законопроектом отдельно устанавливается регулирование вопросов социально-трудовых отношений, направленное на установление трудовых гарантий работникам реорганизуемого ФГУП. В частности, предусматривается, что преобразование само по себе не может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, сокращение численности или штата работников в связи с реорганизацией не допускается. В то же время работники, которые не желают продолжать работу в Обществе по результатам реорганизации, вправе отказаться от продолжения работы и расторгнуть трудовой договор. Кроме того, законопроектом предусматривается обязанность Общества по соблюдению условий коллективного договора, который действовал в «Почте России» до реорганизации».
Помимо того в компании отметили, что повышение эффективности работы региональных управленческих команд окажет положительное влияние и на повышение качества оказания услуг почтовой связи, и повысит производительность труда на предприятии. «Ключевым принципом проводимых мероприятий является безусловное направление формируемой экономии средств по фонду оплаты труда на улучшение качества жизни основного производственного персонала: повышение зарплат почтальонам, операторам отделений почтовой связи и другим категориям работников основного производства», — проинформировали в «Почте России».
Эксперт-аналитик АО «Финам» Алексей Калачев указал корреспонденту ComNews на следующее: «Выполняя унификацию структуры управленческого звена в региональных филиалах, «Почта России» выполняет специфическую экономическую задачу, поставленную президентом России – повышение производительности труда за счет сокращения части управленческого аппарата филиалов на основе цифровизации и автоматизации части процессов и документооборота. Критерием эффективности реализации этого проекта будет не финансовый результат как таковой, а такой специфический показатель, как производительность труда, то есть «выработка» в денежном выражении на одного работника. Это не показатель рентабельности производства. Прибыльность зависит от разницы между доходами и затратами, а затраты по факту в процессе данной оптимизации не сокращаются».
Он также далее добавил: «Так что тот позитивный экономический эффект, который может дать эта оптимизация (если не считать планового показателя по производительности труда), если можно будет увидеть, то нескоро. Затраты на персонал составляют более половины операционных расходов «Почты России» (100 млрд рублей из 174 млрд рублей в 2023 году), и их величина точно не будет сокращаться, несмотря на оптимизацию».
Законопроект, в том числе, предлагает установить структуры органов управления «Почты России», в формировании которых будут принимать участие органы государственной власти. В частности, назначение генерального директора АО, согласно закону, будет входить в компетенцию совета директоров, члены которого будут назначаться правительством РФ. Также, среди прочего, в законе важны следующие моменты, связанные с как таковыми кадрами «Почты России». Первый – то, что законом предусматривается расширение правовых механизмов контроля за деятельностью АО путем введения необходимости согласования советом директоров общества ключевых стратегий его деятельности, а также сделок в отношении важнейших объектов имущества. Второй момент — предлагаемое законом регулирование также направлено на установление гарантий сохранности передаваемого обществу имущества, учет интересов государства, а также защиту работников, контрагентов и конечных потребителей почтовых услуг и социальных сервисов.
Не путать с зарплатой. Людей под разными предлогами и уговорами все равно уволят. Могут пообещать через некоторое время взять обратно, но, судя по документу, который имеется в распоряжении редакции, есть рекомендация не нанимать старых сотрудников после увольнения в течение 12 месяцев», — говорит источник.
Почта России – одно из немногих предприятий, которое еще с Советских времен несет огромную социальную функцию. Особенно это заметно в удаленных местностях. Небольшие районные центры, деревни буквально живут вокруг почтовых отделений. Много таких населенных пунктов, где кроме почтовых отделений, ничего другого нет. Почта – это и магазин, и источник новостей, и центр притяжения населения. В этом смысле огромная социальная функция Почты – не преувеличение. Более того, эта функция справедливо прописана в миссии компании (есть на сайте Почты России):
Понимая огромную социальную функцию предприятия, депутаты ГосДумы внесли в закон особый пункт о запрете «сокращения численности и штата сотрудников «Почты России» и сохранении условий заработной платы». Преобразование предприятия само по себе не может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, сказано в пояснении к законопроекту.
По данным источника, как раз политической целостности может быть нанесен урон. «В результате административно-управленческой реформы работы могут лишиться более 500 дальневосточников, — говорит источник. – Думаю, накануне губернаторских выборов такие сюрпризы никому не нужны».
«С настоящего момента и до полного окончания реализации всех необходимых мероприятий мы полностью останавливаем прием новых работников, относящихся к административно-управленческому персоналу. Понимая потребности бизнеса, мы будем готовы в случае производственной необходимости рассмотреть точечные замены ключевых сотрудников», — говорится в проекте документа (имеется в редакции PrimaMedia) от имени генерального директора «Почты России» Николая Подгузова.
Почта России Сократит Управленцев В 2023
Увеличение зарплаты сотрудникам почты направлено, в том числе, и на повышение престижности профессий. Хотя за последние четыре года тенденция массового увольнения из-за маленького дохода не отмечалась. Но все же профессия почтовика среди молодежи пользуется нулевым престижем и популярностью.
По мнению аналитик ИК «Фридом Финанс» Анастасии Сосновой, один из подводных камней проводимой «Почтой России» оптимизации кроется в том, что увольнения некоторых руководителей могут повлечь за собой цепочку увольнений по собственному желанию и рядовых сотрудников.
Последние новости говорят о том, что заработные платы сотрудников почты будут расти. Причём цифры по поводу увеличения зарплат приводятся довольно существенные – до 37 000 сотрудников могут рассчитывать на рост заработных плат в рамках проекта увеличения окладов работникам почтовых служб.
Напоследок стоит обсудить вопрос о том, будет ли сокращение почтовых работников в 2023 году. Вопрос по поводу сокращений может быть очень щекотливым, потому что во избежание убытков штат планируется сократить примерно на 10 процентов, но точных данных пока нет.
Индексация Пропорциональному повышению ставки с учетом инфляции точно быть! Коэффициент индексирования зарплаты почтовых работников составит максимум 5%. Заметим, что ранее подобное мероприятие неоднократно откладывалось ввиду нехватки средств в бюджете, однако теперь власти намерены исправить свое упущение и провести повышение окладов в установленные сроки.
Почта России» упростила клиентам подачу и отслеживание обращений в поддержку
«Почта России» обновила сервис цифровых обращений для своих клиентов. Теперь все запросы к поддержке и полученные ответы доступны на сайте pochta.ru. Клиенты будут знать, когда получат ответ по своему обращению, что с ним происходит и к какой теме или посылке оно относится. В ближайшее время сервис также появится в мобильном приложении «Почты».
Раньше клиентам была недоступна информация об актуальном статусе обращения и предполагаемой дате ответа. Теперь созданное обращение автоматически сохраняется в отдельной вкладке раздела «Мои отправления». Там же хранятся другие обращения — как открытые, так и завершенные. Для каждого обращения отображается актуальный статус и срок предоставления ответа — так клиенты могут легко убедиться, что обращение находится в работе.
Если раньше ответ приходил на электронную почту, то теперь он появляется в карточке обращения, откуда его можно скачать или распечатать. Помимо текста обращения, карточка содержит основные данные о проблеме — теперь эту информацию не нужно сохранять отдельно.
«Мы перестраиваем экосистему наших продуктов вокруг клиентов и их потребностей, поэтому настроить эффективную и качественную работу с обращениями пользователей для нас критически необходимо. Особенно учитывая, что через нас проходят миллионы клиентов каждый день. Мы полностью переработали наш сервис обращений, чтобы людям было максимально легко и комфортно им пользоваться», – отметил Станислав Чернин, генеральный директор «Почтатеха», цифрового подразделения «Почты России».
В организации также добавили, что с начала августа текущего года по инициативе работодателя не был уволен ни один сотрудник. На сегодняшний день численность работников УФПС Белгородской области составляет 3582 человека, в том числе сотрудников почтовых отделений — 2374. Доля открытых вакансий в компании по всей Белгородской области составляет 3%.
Все права на материалы и новости, опубликованные на сайте www.bel.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ. Допускается цитирование без согласования с редакцией не более 50% от объёма оригинального материала, с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал www.bel.ru, до или после цитируемого блока.
Беседуя с корреспондентом ComNews о противоречии проводимой «Почтой России» унификации закону об ее акционировании заместитель председателя совета партнеров «Катков и партнеры» Алексей Копылов, заявил: «Для ответа на вопрос о соответствии или противоречии комментируемой оптимизации указанному закону необходимо понимать, по какому основанию, предусмотренному ТК РФ, будут уволены сотрудники административного аппарата региональных отделений, об оптимизации которого идет речь. Очевидно, что основанием для их увольнения не может служить грядущее акционирование ФГУП или связанные с реорганизацией процедуры. Однако формально люди могут быть уволены по иному основанию — например, по соглашению сторон с выплатой компенсации. В этом случае и закон, и публичные обязательства, и, что немаловажно, интересы сотрудников (последнее — в случае добровольного ухода и достойного размера компенсации) могут быть соблюдены, а цель оптимизации при этом – достигнута».
Обратим внимание, что совсем недавно «Почту России» законодательно обязали акционировать – закон об акционировании компании в конце июня этого года подписал Президент Владимир Путин. Непосредственно процесс акционирования компании начнется в октябре. При этом, как ранее, по принятии закона в третьем чтении, сообщали в «Почте России» корреспонденту ComNews, процесс подготовки компании к акционированию был запущен заблаговременно. Напомним, что согласно закону об акционировании «Почты России», почтовый оператор станет непубличным акционерным обществом (АО), 100% акций которого будут принадлежать Российской Федерации.
В разговоре об унификации «Почтой России» структуры управленцев в региональных филиалах председатель профсоюза работников связи России Анатолий Георгиевич Назейкин, сообщил следующее: «Мы понимаем, что сегодня управленческий аппарат на предприятии раздут и структуру управления надо унифицировать. С генеральным директором ФГУП «Почта России» Николаем Радиевичем Подгузовым как раз обсуждали этот вопрос на вчерашней встрече и нашли взаимопонимание. Руководство предприятия ставит своей задачей провести структуризацию управленческого аппарата, максимально соблюдая трудовое законодательство».
В дополнение к данному содержанию закона, в недавнем прошлом первый заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Ирина Гусева отмечала, что 300 тыс. человек, работающих на «Почте России», никак не коснется ее акционирование и они останутся с рабочими местами.
Высвободившиеся средства, по словам Алексея Калачева, будут использованы для повышения зарплаты оставшимся работникам, а также отчасти компенсируют рост затрат, связанный с повышением окладов до установленного федерального МРОТ. «Да и сама цифровизация и автоматизация процессов проводятся ведь не бесплатно. Кроме того, сокращенным сотрудникам придется еще платить компенсации за увольнение, и это один из подводных камней проводимой оптимизации. Второй может быть связан с нехваткой квалифицированных работников, способных обслуживать средства автоматизации и цифровизации. Стоимость работников соответствующей квалификации может оказаться выше зарплатных возможностей «Почты России». Переобучение сотрудников методам работы в новых условиях автоматизации и цифровизации – это тоже затраты», — заметил Алексей Калачев.
14 Мар 2022 uristgd 369