С Меня Сняли Алименты С Отпускных Снимут Ли С Зарплаты

Удержание алиментов с отпускных

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2022 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2022. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2022 до 12.05.2022, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Детские алименты с отпускных: удерживаются или нет

Основной базой, регулирующей этот вопрос, являются Семейный Кодекс и ФЗ об исполнительном производстве. Средства удерживаются с заработка и иных доходов обязанного лица на основании договора сторон или постановления, изданного судебной инстанцией. Обязанное лицо не может остановить выплаты, так как это станет нарушением законодательства, за что предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Закон запрещает начислять алиментные платежи с некоторых видов заработка: пособий, выплачиваемых за нанесения вреда здоровью; помощи из-за увечий на рабочем месте. Нельзя брать алименты с одноразовой матпомощи, пенсии при потере кормильца, и некоторых других выплат.

Положения Семейного кодекса Российской Федерации определяют размер выплат на несовершеннолетних детей или тех, кому исполнилось восемнадцать, но они признаны недееспособными. Как гласит ст. 81, такой вид отчислений осуществляется по долевому принципу, в зависимости от количества детей, которым требуется законная финансовая помощь. Так как деньги за отпускные дни являются своего рода заработком, то алименты с отпускных вычитаются по таким же правилам, как и с заработной платы:

Когда из этих начислений вычитают финансовую помощь на ребенка? После того, как отпускнику, обязанному платить алименты, были сделаны все перечисления по отпускным, в течение трех дней бухгалтерия предприятия должна оформить алиментные удержания с этой суммы. Если этот срок будет нарушен, работодателю следует ожидать наложение штрафа, и другие наказания вплоть до административного ареста.

Так как отпускные включены в перечень доходов, с которых берутся алименты, следующим возникает вопрос, когда их надо перечислять?По регламенту, описанному в Трудовом кодексе России, все начисления к отпуску трудящегося работодатель должен насчитать и предоставить ему за три дня до начала отпуска. Гражданским госслужащим такие выплаты должны быть произведены не позже, чем за декаду до обозначенного отпуска. Разными законодательными актами могут быть определены другие временные периоды для отдельных категорий работников. Трудовой кодекс позволяет работнику отказаться от отпуска, если в установленные сроки ему не перечислены отпускные или не выданы наличными на руки.

  1. Находят 13% от числа отпускных (10 000 х 13%).
  2. Вычитают подоходный налог (10 000 – 1300).
  3. Из полученной суммы определяют размер удержания в пользу ребенка (8 700 х ¼)
  4. В один день, не позже, чем за три дня до отпуска, направляются средства:

После того, как исполнительный документ передается в бухгалтерию предприятия, самому работнику нет нужды контролировать своевременность алиментных оплат – ответственность за исполнение теперь несет администрация в лице главбуха и директора. Денежное отчисление происходит без участия родителя, который может лишь контролировать своевременность уплаты отпускных и зарплатных сумм.

Единственный случай, когда не требуется производить регулярные расчеты алиментных отчислений – определение твердой денежной суммы (фиксированного платежа), не зависящего от размера дохода родителя-плательщика. В этом случае, остается лишь контролировать срок исполнения обязательств и полноту перечисления. Данный вариант возможен, когда родитель, иной законный представитель несовершеннолетнего, подает заявление в рамках искового производства, а судья, рассмотрев доводы обеих сторон, присуждает выплату в фиксированном размере (чаще – определенное количество прожиточных минимумов в регионе, с возможностью индексации).

Одной из обязанностей родителя является обеспечение достойной жизни и условий для развития своего ребенка. В случае невозможности передачи денежной помощи на добровольной основе, назначают принудительное взыскание алиментов со многих видов дохода плательщика. Так как отпускные входят в понятие доходов, получаемых от работодателя, следует знать, когда перечислять алименты с отпускных, и как они рассчитываются.

Когда встает вопрос о законности удержаний выплат в пользу ребенка с отпускных, следует руководствоваться положениями Постановления Правительства №841, устанавливающим право исполнителя по алиментным делам взыскивать суммы с любых трудовых доходов (документ был принят в 1996 году и сохраняет свою силу на текущий момент).

Мы узнали, удерживают или нет с отпускных алименты и когда перечислять. Кроме этого, статьей № 24 Закона об отпуске РФ предусмотрен список ситуаций, когда получатель алиментов на несовершеннолетнего имеет право рассчитывать на получение компенсации за невыход плательщика в отпуск. К ним относятся:

  • во-первых, заплатить работнику отпускные до 17 сентября;
  • во-вторых, осуществить удержание алиментов с отпускных и их перечисление в пользу получателя или выдать их наличными в срок с 17 по 20 сентября. При этом возможно, осуществить оба перечисленных действия одновременно;
  • в-третьих, рассчитать платежи следующим образом: вычесть из суммы отпускных отчислений 13 % налога на доход физического лица, после чего умножить получившееся число на десятичную дробь, обозначающую предусмотренную законом долю отчислений по критерию количества детей (0,25, если один ребенок, 0,33 – если два, 0,5 – если три и более). Таким образом, можно не задавать вопрос о том, платят ли алименты с отпускных работники и самостоятельно установить размер алиментов, требующих отчисления.

Детское пособие в виде алиментов полагается деткам, у которых родители находятся в разводе, осуществляются выплаты в соответствии с утвержденными правилами и порядками. Как уже говорилось ранее, удержание выполняется практически со всех видов доходов плательщика, к которым относятся:

Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты. В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.

Еще почитать --->  Оплата Штрафа Пфр За Сзв-М

Взыскание сумм алиментов проводится только после вычисления из них НДФЛ. В случае выплаты алиментов осужденными к исправительным работам, их взыскание проводится со всей начисленной суммы заработка, за вычетом удержаний по приговору или постановлению суда (п.4, ПП РФ №841).

Чаще всего такие ситуации возникают в случае проблем банка с переводами, поэтому датой удержания и перевода считается именно то число, когда средства были направлены получателю.

  • Если же задержка произошла по вине предприятия, на котором работает плательщик, то в отношении организации применяются штрафные санкции в размере 0,5% от суммы платежа за каждый день просрочки перечисления. Также предприятие может быть наказано в рамках административного законодательства за несоблюдение регламента.
  • Имущественное право, как право требовать содержания, возникает в момент появления ребенка на свет и прекращается по достижению им совершеннолетия, ограничению не подлежит. В целях реализации этого права, имеющего материально-денежное выражение, законодатель принял статью 82, устанавливающую порядок определения видов заработка, доступных для удержания алиментов в пользу несовершеннолетних.

    Удержание средств производится после того, как из отпускных средств плательщика были взысканы все налоговые сборы. Также алиментообязанное лицо не сможет избежать выплаты алиментов, если возьмет несовершеннолетнего с собой на отдых. Исключением можно считать договоренность с опекуном, если между родителями было заключено нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.

    После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ.

    В соглашение необходимо вписать пункт о том, что в случае передачи несовершеннолетнего плательщику во время его отпуска, алименты не удерживаются. В таком случае, работодатель не будет удерживать средства из отпускных и предоставит полную сумму для алиментщика.

    Выплачиваются ли алименты с отпускных – тонкости удержания

    Если алименты начисляются в фиксированной сумме, то, конечно же, не имеет значения, с каких доходов плательщик их выплачивает. Другими словами, никакие поступления на размер взысканий не влияют, если только плательщик не подаст заявление в суд на пересмотр суммы. Но чаще всего алиментные выплаты взымаются в виде процента от доходов, так как фиксированная сумма назначается неработающим лицам или лицам с непостоянным доходом. Обращаем ваше внимание на то, что к доходам относится не только зарплата, но и многие другие денежные поступления. Поэтому возникает вопрос – какие именно средства считаются доходом?

    • зарплаты;
    • премии;
    • добавки за стаж и прочие заслуги;
    • платы по арендному договору;
    • доходы от частного предпринимательства;
    • стипендии;
    • выплаты, совершаемые в местах лишения свободы или на военной службе;
    • пенсии;
    • материальная помощи, имеющая нецелевое назначение, сюда относятся выплаты к отпуску или для оздоровления после болезни;
    • любые другие виды обогащения.

    Удерживают ли алименты с отпускных

    Бывший супруг вышел в отпуск 9 марта, соответственно 6 марта ему выплатили отпускные. Согласно судебному решению у него удерживают 33% алименты. Но мне не перечислили деньги с них. 14 марта он получил зарплату, 15 марта я получила алименты только с зарплаты. С отпускных так ничего и нет. Имеет ли право бухгалтерия выплатить мне алименты с отпускных только со следующей зарплаты? Или можно уже идти к приставам и жаловаться?

    Добрый день! Пришел исполнительный лист в бухгалтерию, на работу. Удерживают 50%. У меня 2 иждивенца несовершенолетних, супруг алименты не платит. Как можно уменшить процент по листу? Пристав в другом городе, как подготовить документы и какие не приезжая в другой город. И удержат ли 50% с отпускных? Можно ли получать основную часть зп на руки в кассе? Будет ли тогда удержано 50%?А аванс на зп карту?

    С каждой зп и прочих начислений у меня удерживают алименты. Собираюсь в отпуск. Получил отпускные. С них тоже удержали алименты. Собираюсь поехать в туристический отдых. Работодатель планирует частично компенсировать стоимость туристического отдыха. Правомерно ли удержание алиментов еще и с компенсации за туристический отдых? Ведь это же не доход, а частичная компенсация средств, затраченных на отдых.

    Работаю вахтовым методом, проезд от базового города до места работы оплачивается работодателем, после составления авансового отчета, то есть билеты покупаю сам потом возвращают стоимость их, но из них удерживают алименты. Так же удерживают алименты с выплат на оздоровление, они входят в отпускные. Правомерно ли это? Если нет как поступить, что бы работодатель не удерживал с них алименты.

    Согласно трудовому договору я получаю белую зарплату намного меньше, чем в конверте, так же я выплачиваю алименты, и долги за алименты. Согласно закону бухгалтерия должна удерживать с меня не более 70% от ЗП, но уже третий месяц подряд, с меня удерживают более 100% ЗП с официальной зарплаты, и еще с моей неофициальной части удерживают деньги. Так же, уходя в отпуск, бухгалтерия мне выдала лишь только 10% от отпускных, обосновываясь на то, что она вычла из моих отпускных алименты.

    Что делать если алименты не начисляют с отпускных

    Если брак зарегистрирован, то Вам бояться нечего.. . отцовство у ребенка будет ( муж, если не согласен может в последующем оспорить отцовство) . Если брак не зарегистрирован. то он не муж, а сожитель, но это не помешает Вам при рождении ребенка подать в суд на установление отцовства и требовать алименты.
    Больничный по БиР ЦЗН не оплачивает и на период отпуска по БиР пособие по безработице не выплачивается, так как в этот период Вы нетрудоспособны. После рождения ребенка Вы сами решаете какое пособие получать: по уходу за ребенком ив соцзащите или пособие по безработице в ЦЗН по окончании больничного по БиР, при условии, что несмотря на наличие младенца Вы будете готовы приступить к работе.

    В каждом городе есть подразделение, где принимают исполнительные листы и судебные приказы, которые надо исполнять в других городах. Отвозите туда судебный приказ, пишете заявление о взыскании- и все. Вам придет сначала копия сопроводительного письма, кто, куда и кому направил, а потом- постановление о возбуждении исполнительного производства от того пристава, которому на исполнение попадет бумага. это будет быстрее всего.
    И еще. . если приказ потеряется.. надо будет получать дубликат, это немного заморочно. поэтому не искушайте должника и не давайте ему шанс избавиться от его проблемы надолго))) )

    Прилагать особых усилий, чтобы контролировать начисляются ли выплаты и расчет регулярно и вовремя, от плательщика не требуется. Не нужно скрываться и уклонятся от помощи своим детям. В соответствии с 109 статьей Семейного кодекса РФ администрация организации, на которой работает плательщик, несет ответственность за то, чтобы удержать алименты из заработной платы. Они же берут и вычитают процент алиментов из отпускных. Перечисление средств должны быть не позднее того дня, когда плательщик уходит в отпуск. Чаще всего, начисление отпускных и удержание алиментов производится одновременно.

    На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от 16.09.2014 года.

    Еще почитать --->  Нормативные документы для вступления в наследство

    пример: Предположим чел. получает 1000 в месяц. При этом получил первую часть з/п — 500 грн. Вторая часть з/п — так же 500 грн. процент удержания согласно Распоряжения исполнителя — 50%. Т.е. 500 грн. от 1000 грн. Правильно? Правильно. Вы не удержали из первой половины з/п 50%. А теперь поглядим что получается:
    Вы не исполняете требований гос. исполнителя. Не удерживаете согласно ст.69 бабло. При этом мамаша узнает что у чела з/п 2 раза в неделю. Накатает жалобу в прокуратуру или исполнителю — дальше ваши проблемы объяснять что и как и оплачивать санкции за неисполнение законных требований гос. исполнителя. Второе: вы из второй части з/п (500 грн) вы удержали 500 грн. Т.е. бабло чел не получит. А по закону вы можете удерживать не более 50% от з/п. Делайте выводы.

    Если за время трудовой деятельности в организации алиментоплательщик не отгулял положенные дни отпуска, то при увольнении ему будет выплачена компенсация. С данной выплаты также взыскиваются алименты в установленном законом порядке. Причина увольнения значения не имеет.

    На основании норм трудового законодательства отпускные выплачиваются сотруднику за 3 дня до 1-го дня отдыха. В соответствии с положениями ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» деньги в пользу несовершеннолетних должны быть удержаны в день выплаты и переведены на протяжении 3-х дней после выдачи заработной платы.

    Родители и дети, не проживающие совместно, могут отправиться в отпуск вместе. Если плательщик оплачивает из личных средств путешествие, проживание и другие развлечения за ребенка, то обязательства по перечислению алиментов не снимаются. На счет алиментополучателя будет переведена сумма в полном размере.

    • за основные и дополнительные дни отдыха;
    • за дни, которые полагаются сотруднику за труд на вредном производстве либо при ненормированном рабочем дне;
    • из средств, выплаченных гражданину в качестве компенсации за неиспользованный отдых при увольнении.

    Для защиты интересов несовершеннолетних детей и других категорий граждан, нуждающихся в финансовой поддержке, в стране разработан комплекс законодательных актов. Родителей, не выполняющих свои обязательства по материальному обеспечению детей, можно через суд принудить ежемесячно перечислять определенную сумму денег. Это правило касается заработной платы и других доходов. Многих плательщиков волнует вопрос: начисляются ли алименты с отпускных?

    Алименты с отпускных: удерживаются или нет

    Один из самых популярных вопросов граждан к юристам: начисляются ли алименты с отпускных? Алименты – необходимая выплата для содержания несовершеннолетних детей, однако начисляться они должны справедливо. Рассмотрим, как данная проблема регулируется законодательными актами.

    Итак, основой для выплаты материальной помощи несовершеннолетним детям является как заработная плата, так и оплачиваемый отпуск. Рассчитывать и удерживать эти выплаты должно руководство компании, где работает родитель. Контролировать процесс, т.е. обязывать гражданина платить алименты – функция судебных приставов. Администрации предприятия важно помнить, когда перечислять данные средства (не позднее 3-х дней после начисления отпускных).

    Семейным Кодексом предусматривается, что денежные средства для выплат несовершеннолетним детям берутся только из доходов их родителей, которые облагаются налогом. Удерживаются алименты строго за уплатой гражданами подоходного налога, составляющего в РФ 13%. Высчитываться данная сумма должна таким образом: из суммы отпускных выплачивается подоходный налог, после чего полученный размер денежных средств необходимо умножить на процент выплаты по алиментам, зависящий от числа детей:

    • увольнения сотрудника;
    • смерти сотрудника (средства получает наследник);
    • желания сотрудника заменить какой-либо период отпуска деньгами;
    • перевода сотрудника в другую фирму(право рассчитать размер компенсации имеет только переводящая компания).

    Плательщику не нужно контролировать производство выплат с должной регулярностью и в назначенное время. Уклонение от материальной помощи собственным детям запрещено законом и наказуемо. В статье 109 СК РФ указано, что работодатель отвечает за вычет алиментов из зарплаты сотрудника. Удержание алиментов с отпускных осуществляет также администрация предприятия. Как правило, перечисление отпускных и вычет из них алиментного процента производится единовременно.

    Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Чтобы подобное требование соблюдалось неукоснительно, согласно статье Российского Семейного кодекса работодатель обязан:. Чаще всего выплата отпускных сотруднику и алиментов его детям осуществляется в один день.

    Почти все люди, вынужденные выплачивать пособие другим членам семьи, расценивают алименты как своеобразный налог. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

    Если же работник отказывается от отпуска или переносит его, средства будут высчитывать из других доходов, которые он получает. Обязанности по удержанию алиментов и ответственность за это ложится на плечи работодателя и бухгалтера в том случае, если в организацию был направлен исполнительный лист. Бухгалтер уполномочен производить удержание сумм на содержание детей алиментщика, который работает в компании.

    Многие отцы думают, что, если они возьмут своего ребенка с собой в отпуск, то будут избавлены от выплаты алиментов, но ошибаются. Алименты не будут удержаны только в случае смерти ребенка или достижения ним совершеннолетия. Если между родителями заключено мирное соглашение , на этапе его подготовки они могут договориться о том, что, если отец берет ребенка в отпуск, который проводит в другой стране, он освобождается от уплаты алиментов за этом период.

    Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. В любом случае данная тема заслуживает внимания. Нужно разобраться, кто должен взимать алименты в данном случае и в какой срок это происходит, должен ли мужчина предпринимать какие-либо действия, чтобы произошло начисление выплаты для детей или это не требует его участия.

    Алименты с отпускных когда перечислять

    Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

    Выплата алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка производится с официальных доходов плательщика. Относится ли к их числу отпускные выплаты? Ответит на данный вопрос можно найти в российском законодательстве. Начисляются ли алименты с отпускных и как их выплачивать? Сроки перечисления и особенности процедуры. Советы семейного юриста.

    Постановление Правительства РФ № 841 содержит полный перечень доходов, с которых производятся алиментные отчисления. В ходе судебного разбирательства плательщик обязан предоставить информацию по всем видам ежемесячного заработка. При расчете учитывается не только официальная зарплата, но и дополнительный доход. Сокрытие его грозит уголовным наказанием. Доходы и выплаты, с которых начисляются платежи:

    В Семейном Кодексе говорится, что выплата осуществляется со всех доходов плательщика после того как отчисляют налог с доходов для физических лиц ( 13%). То есть, когда сотрудник получает денежные средства при выходе в отпуск, ему их нужно начислять с учетом разницы НДФЛ и сумы отпускных.
    Когда размер выплаты не является фиксированным, действует следующий порядок перечисления:

    Еще почитать --->  Соглашение о разделе наследуемого денежного имущества

    Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

    Перечисление алиментов с отпускных в 2022 году

    Оплачивать алименты можно как в фиксированной форме, так и в определенной доле от дохода алиментщика. Так, на одного ребенка с зарплаты алиментщика удерживают 25%, на двух – 33%, на трех – 50%. Оплачивать алименты следует не только с заработной платы, но и с любого другого дохода (ст. 81, 82 ТК РФ). Если работник трудится в нескольких местах, то и алименты нужно перечислять со всех доходов, получаемых у этих работодателей (Читайте также статью ⇒ Сколько удерживают с зарплаты на алименты).

    После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ. С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229). К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка. Также не удерживаются алименты и с компенсаций, выплачиваемых работнику, например, при сокращении, ликвидации компании или некоторых видах увольнения.

    И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2022 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.

    Алименты представляют собой определенный процент от дохода работника или фиксированную сумму, которую перечисляет один из родителей с целью содержания несовершеннолетнего ребенка или детей. Оплачивать работник их может как добровольно, так и принудительно. В добровольном порядке родители оформляют между собой соглашение, заверенное нотариусом, в котором устанавливается определенная сумма или процент от зарплаты для ежемесячного перечисления. В принудительном порядке алименты устанавливаются судом, в этом случае работодателю поступает решение. Также алименты могут перечисляться по исполнительному листу, в котором содержится информация о размере удержаний с зарплаты на алименты (Читайте также статью ⇒ Алименты при увольнении сотрудника в 2022).

    Алименты удерживаются не только с заработной платы работника, но и с выплачиваемых ему отпускных. В статье рассмотрим в какие сроки необходимо перечислять алименты с отпускных, сто делать, если срок окончания выплаты отпускных приходится на отпуск, а также что грозит работодателю за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных.

    • материальная помощь, которая работнику выплачивается работнику (например, по рождению ребенка, при вступлении в брак или в связи со смертью родственника);
    • компенсации, которые работнику выплачиваются при сокращении или при увольнении в связи с ликвидацией фирмы (при иных видах увольнения).

    Под алиментами понимают определенную часть дохода (в процентах от него или в фиксированной сумме), которую один из родителей перечисляет второму на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей). Алименты работник уплачивает либо самостоятельно (т.е. в добровольном порядке), либо принудительно. При добровольном перечислении алиментов родители ребенка, как правило, составляют между собой соглашение, в котором фиксируется порядок оплаты обязательства. Такое соглашение заверяет нотариус, в нем может прописываться конкретная сумма алиментов (например, десять тысяч рублей), либо процент от дохода родителя (например, 25% от дохода на содержание одного ребенка). Если алименты оплачиваются в принудительном порядке, то назначаются они решением суда. В таком случае работодателю поступает решение, по которому он обязан удерживать зарплату с работника и перечислять его получателю.

    Все виды зарплат, а также иных видов дохода, с которого необходимо удерживать алименты на детей, не достигших совершеннолетнего возраста, утвержден Постановлением Правительства №841 от 18.07.1996. В соответствии с указанным документом, алименты следует удерживать с любого вида зарплаты работника и выплачиваемых ему дополнительных вознаграждений, получаемых им в денежной и натуральной форме.

    Если исполнительный лист поступает работодателю, то все расчеты, а также ответственность за перечисление алиментов переходит к нему. Работнику по сути делать уже ничего не придется. Бухгалтеру при удержании алиментов работника следует помнить, что с определенных выплат алименты удерживать не нужно (закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). К таким доходам относятся:

    Как руководителя, так и бухгалтера организации, обязанной удерживать и перечислять алименты, при совершении каких-либо нарушений могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На должностное лицо, нарушившее законодательство об исполнительном производстве, будет наложен штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей (17.14 КоАП РФ). Злостное неисполнение решения суда и исполнительного листа приведет к наложению штрафа на должностное лицо компании в размере до 200 000 рублей, либо к лишению свободы на срок до двух лет (315 УК РФ).

    Если соглашение подписывается бывшими супругами по обоюдному согласию, то в случае, когда договориться не удается, заинтересованная сторона, на обеспечении которой находятся дети, подает иск в суд, выдвигая требования к отцу ребенка про выплату алиментов на детей.

    Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2022 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2022. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2022 до 12.05.2022, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

    Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

    На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от 16.09.2014 года.

    Законодательство в сфере труда в статье 136 Российского Трудового кодекса определяет, что выплаты, которые положены трудящемуся, должны быть произведены как минимум за три дня до начала его законного отпуска. Если нарушен срок выплаты отпускных, человек вправе требовать переноса его отпуска на любое другое удобное для себя время, при этом работодатель должен гарантировать, что к этому времени отпускные будут выплачены.

    Adblock
    detector