С 2023 года страховые взносы по доп тарифу не зависящего от спецоценки
Содержание
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «С 2023 года страховые взносы по доп тарифу не зависящего от спецоценки». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
И сотрудники ИФНС имеют доступ к этой информационной системе, а значит, могут узнать, сколько в организации рабочих мест с классом условий труда 3 (вредный) или 4 (опасный). И по их мнению, за таких работников нужно платить страховые взносы по дополнительным тарифам.
Как в ИФНС узнают о рабочих местах с вредными и опасными условиями
Размер дополнительного тарифа по страховым взносам зависит от класса и подкласса условий труда, установленных по итогам проведения спецоценки. Класс (подкласс) должен быть указан в отчете о ее проведени и п. 2 ч. 1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ ; п. 3 ст. 428 НК РФ .
В каких случаях нужно начислять взносы по доптарифам
Экспертная организация, проводившая спецоценку, должна передать ее результаты в Федеральную информационную систему. Сведения должны быть переданы в систему в течение 10 рабочих дней со дня, когда компания, в которой проводилась спецоценка, утвердит отчет о ней ч. 3 ст. 18 Закона от 28.12.2023 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ) . В этих сведениях, помимо прочего, содержатс я ч. 2 ст. 18 Закона № 426-ФЗ :
Если аттестация выявила у льготных категорий работников оптимальные или допустимые условия труда, и эти результаты являются актуальными, то в 2023 году и далее (вплоть до проведения спецоценки) работодателю следует применять «старые» доптарифы. Такой вывод, сделанный авторами комментируемого письма, полностью совпадает с точкой зрения, которую изложил Пенсионный фонд в письме от 12.02.14 № НП-30-26/1707 (см. «ПФР разъяснил, по каким дополнительным тарифам уплачивать пенсионные взносы с выплат работникам в 2023 году»).
В комментируемом письме говорится: при отсутствии актуальных результатов аттестации и до проведения спецоценки работодателям надлежит использовать «старые» доптарифы. Этот вывод справедлив и в случае, когда аттестация началась в 2023 году, а ее результаты оформлены в 2023 году. Дело в том, что с 1 января текущего года аттестация рабочих мест упразднена, и ее результаты, оформленные после этой даты, считаются недействительными. Поэтому подобную ситуацию следует расценивать, как полное отсутствие итогов аттестации.
Вопросы переходного периода
Если спецоценка не проводилась, то дополнительные взносы нужно начислять по «старым» тарифам. Они установлены пунктами 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее Закон № 212-ФЗ). Значения «старых» тарифов приведены в таблице 1.
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Доп тариф по страховым взносам в 2023 году не зависит от спецоценки когда». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Могу ли я применять доп тариф без соут в 2023 году
Для того, чтобы вся система работала без сбоев, работодатель своевременно получает информацию о тарифах, необходимых для расчета платежей. Кроме того, ПФР также получает информацию об изменениях в законодательных нормах, а также ведении отчетности.
Тарифы страховых взносов в 2023 году (таблицы)
Внимание! Уплачивайте страховые взносы через программу «Бухсофт» в один клик. Программа умеет подключаться к банк-клиенту и подставлять нужный КБК для платежа. Программа «Бухсофт» — обычная бухгалтерская программа, но с заботой. Круглосуточная поддержка по профессиональным и техническая вопросам, встроенная правовая база — все это реализовано в программе на высоком уровне.
Специальная оценка условия труда, по сути своей, является целым комплексом мероприятий, позволяющим определить те факторы производства и условия труда, которые создают угрозу здоровью работников, а также оценить интенсивность их вредоносного воздействия на человеческий организм с учетом отклонения замеряемых показателей от санитарно-гигиенических норм, установленных нормативными актами Российской Федерации.
СОУТ: изменения в 2023 году
Организация, занимающаяся данным видом деятельности, имеет право на проведение исследований и измерений опасных или вредных факторов, возникающих в процессе производства только в рамках действующей аккредитации своей лаборатории или с привлечением сторонней измерительной лаборатории, имеющей такую аккредитацию.
Классы условий труда по степени вредности и опасности при СОУТ
- внесены некоторые поправки в справочник вредных и потенциально опасных факторов;
- был введен новый термин — «производственное оборудование», заменивший существовавший ранее — «технологическое оборудование»;
- было дополнено понятие тяжести труда по времени нахождения сотрудника в определенной позе;
- доработана система предоставление отчетов по оценке УТ, изменен ее образец;
- появилась возможность идентификации опасных и вредных источников рабочего процесса со смежными производственными территориями.
Работодатели, чьи сотрудники трудятся на местах с вредными и опасными условиями, должны начислять пенсионные страховые взносы не только по общему, но и по дополнительному тарифу. Такой тариф применяется к выплатам в пользу работников, у которых есть право на досрочную трудовую пенсию по старости (пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 закона от 28.12.2023 № 400-ФЗ).
Подземные работы
28 декабря 2023 года был принят закон о пенсиях № 400-ФЗ, а также закон № 426-ФЗ о специальной оценке условий труда, обязавший абсолютно всех страхователей-работодателей обеспечить своим работникам возможность безопасной работы, а рабочие места привести соответствие с требованиями российских нормативов охраны труда. До вступления в силу закона №426-ФЗ работодателями проводилась аттестация трудовых условий, а с 1 января 2023 года она заменена спецоценкой.
Похожие публикации
Оценка трудовых условий не требуется в отношении работников-надомников и дистанционных сотрудников, а также лиц, работающих у граждан, не являющихся ИП (ст. 3 закона № 426-ФЗ). К определенным видам рабочих мест применяется особый порядок спецоценки, например, для подземных работ (постановление Правительства РФ от 14.04.2023 № 290).
02 мая 2021 uristgd 460