Расчет Ежемесячное Пособие На Ребенка До 1 5 Лет В 2023 Году
Содержание
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2023 году
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2023 году
- Детские пособия 2023 – размеры, условия получения, изменения в законе
- Онлайн калькулятор для расчета пособия по уходу за ребенком до 1
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году: новые размеры
- Детское пособие в 2023 до 1 5 в москве
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2023 году
Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска — другой член семьи.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
В отпуске по уходу за ребенком, работница(-к) может выйти на работу, но только на неполный рабочий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Ведь трудиться полный рабочий день и одновременно ухаживать за ребенком невозможно. При этом пособие по уходу за сотрудником сохраняется в полном объеме, и плюс он получает зарплату, рассчитанную пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).
- заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия (см. образец в конце статьи);
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку о том, что другой родитель ребенка такой отпуск себе не оформлял. А если отпуск по уходу хочет взять не мама и не папа, а иной родственник (опекун), то он должен предоставить справки о том, что оба родителя своим правом на отпуск по уходу не воспользовались. Такую справку выдает работодатель родителя, не оформлявшего себе отпуск по уходу, а если родитель не работает, то – орган соцзащиты.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из родителей или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику может быть предоставлено лишь при условии, что второй родитель или оба родителя такое пособие не получают. Важное условие: кто оформил отпуск – тот и получает пособие.
Например, с 1 января 2023 г. работник находится в отпуске по уходу за двумя погодками в возрасте до 1,5 лет. Размер суммированного минимального пособия на двоих детей за январь 2023 г. составляет 14 165,70 руб. (7 082,85 руб. x 2), с февраля 2023 г. – 14 987,31 руб. (7493,66 руб. x 2) (если старшему в этом месяце не исполнится 1,5 года).
Таким образом, величина минимального пособия для неработающих граждан превышает размер пособия, определенный исходя из МРОТ (7493,66 рублей больше, чем 5556 рублей). Поэтому, если сумма пособия, определенная исходя из фактического заработка, превышает размер минимального пособия, она превышает и размер пособия, рассчитанный исходя из МРОТ.
Выплата двух пособий (по БиР и по уходу до 1.5 лет) одновременно не возможна, нужно выбрать одно. Обычно выбирается первое, так как оно больше — оплачивается 100% среднего заработка за больничный по беременности, а за отпуск по уходу — только 40% среднего заработка. По окончании декрета по БиР подается заявление о назначении пособия на ребенка.
- Повышены размеры минимальных пособий для безработных с 01.02.2023 — до 7 082,85 руб. (в 2023 было 6 752,00 руб.).
- Сравнялись минимальные выплаты на первого, второго и последующих детей — если положено минимальное пособие, то его размер с 1 февраля 2023 составляет одинаковую сумму 7 082,85 руб.
- Работающие граждане с низкими доходами или при их отсутствии в расчетном периоде, имеют право на минимальное пособие, размер которого также составляет 7 082,85 руб. (ранее было 40% от МРОТ, что было бы меньше указанной суммы).
- Повышен максимальный размер декретных до 29 600 руб. (было 27 985).
Не нужно учитывать, каким по очереди родился ребенок. Если раньше было важно, первый он или второй, то с 2023 года данный факт не имеет значение, так как на размер выплаты это не влияет. Закон уравнял суммы пособий на первого, второго, третьего и последующих детей в минимальном размере.
Пособие по уходу до 1.5 лет = (ЗП 2023 + ЗП 2023) / (731 — Исключ. дни) * 30,4 * 40%.
- ЗП — суммарный заработок за каждый расчетный год, берутся доходы, облагаемые страховыми взносами, в размере не превышающем предельных баз для соответствующих взносов — 865 000 для 2023 года, 912 000 для 2023. Если годовой заработок оказывается больше максимально допустимых сумм, то берутся максимальные размеры.
- Исключ. дни — дни, которые не входят в расчетный период (нетрудоспособность, декрет по беременности, отпуск по уходу до 3 лет).
- 30.4 — коэффициент, означающий среднее количество дней в одном месяце.
- 40% — процент оплаты пособия от среднего заработка.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2023 году
Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.
В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком. Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2023 года (Проект Федерального закона N 42001-8).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).
Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (п.11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2023 N 2375).
Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2023 N Ф06-44776/2023 по делу N А55-17860/2023, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2023 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2023, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2023 N Ф01-6240/2023 по делу N А82-5602/2023).
Трудоустроенные лица, вправе получать пособие на младенца до 1.5 лет на своей фирме, предъявив в бухгалтерию нужную документацию. Список документов регламентирован законом и в зависимости от обстоятельств может несколько отличаться. В большинстве вариантов требуется:
Попробуем разобрать более подробно, возможность в ближайшем будущем получить право на соответствующее пособие.
- Ходатайство обычно пишется на чистом листе бумаги формата А4, либо вручную (синими или черными чернилами, или пастой), либо с использованием современных технических средств.
- Вначале, в правой верхней части обращения заполняется «шапка», с отображением должности руководителя, к которому обращается заявительница, названия фирмы и Ф.И.О. начальника.
- Затем указывается Ф.И.О. заявительницы и занимая ею должность, с отображением контактных данных.
- После этого по центру строки пишется название документа «Заявление».
- В тестовом разделе бланка, наряду с прошением об отпуске по уходу за младенцем, надо отобразить просьбу о назначении ежемесячной выплаты до исполнения младенцу 1.5 лет. Здесь же нужно отразить Ф.И.О. младенца и его день рождения.
- Затем заполняется приложение, с отображением приложенных справок.
- Завершается оформление заявления подписью заявительницы и датой его регистрации.
- Оформить:
- Ходатайство на отпуск по уходу за младенцем.
- Прошение о назначении пособия до 1,5 лет.
- Предоставить:
- Документ, свидетельствующий о прибавлении в семье младенца и его копию.
- Свидетельства о рождении предыдущих младенцев и их копии. (При смерти предыдущего младенца, надо предъявить соответствующий документ и его копию).
- Справку о том, что другим супругом выплата пособия не осуществлялась. Справка выдается фирмой, в которой трудится супруг, и должна быть заверена руководителем, главным бухгалтером и печатью. Срок действия документа — 1 месяц. Если супруг не работает, то такую справку можно получить в Соцзащите.
- Паспорт подателя ходатайства и его копию.
Утвержденного унифицированного шаблона для заполнения такого бланка нет, поэтому работница может сама оформить такое прошение, с изложением просьбы о назначении ежемесячного помощи по содержанию младенца до 1.5 лет. При составлении ходатайства надо выполнить следующее:
Принцип расчета ежемесячных детских выплат по уходу в 2023 году останется прежним. Официально трудоустроенный родитель или другой родственник оформляет на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В течение первых полутора лет каждый месяц ему будет приходить выплата, равная 40% от среднемесячного заработка за два предшествующих календарных года.
Эта выплата положена одному из родителей либо тому, кто официально их заменяет, независимо от материального положения семьи, трудоустройства матери и отца, а также порядка появления ребенка. Сумма пособия фиксированная и индексируется каждый год соразмерно инфляции.
Но по факту, ситуация сложилась иначе. Заявители отмечали, что им отказывают в выплатах, потому что в семье есть второй автомобиль, который числится в угоне. ГИБДД не снимает такие машины с учета и органы соцзащиты получают информацию о том, что у семьи два транспортных средства.
Обратите внимание, если в регионе установлен повышающий районный коэффициент к заработной плате, то минимальный размер пособия по БиР назначается с его учетом. Повышающий коэффициент не применяют к максимальному размеры декретного отпуска, так как сумма уже рассчитана с его учетом.
- Размер пособия ранжирован, то есть, разделен на три уровня. Как и прежде на детей будут выплачивать 50%, 70% и даже 100% от прожиточного минимума на ребенка в регионе.
- Величина доплаты устанавливается по уровню среднедушевого дохода малоимущей семьи с ребенком. При условии, что малыш является гражданином РФ, а доходы исчислены в соответствии с установленным регламентом.
- Теперь прожиточный минимум исчисляется на день подачи заявления о назначении выплаты, не по состоянию на 2 квартал года, предшествующего за годом обращения за детскими выплатами.
Детские пособия 2023 – размеры, условия получения, изменения в законе
Помощь положена и тем беременным, что оказались в тяжелой жизненной ситуации. Это те, чей доход на каждого члена семьи не превышает 12 654 рубля (средний прожиточный минимум), а также те, кто при этом испытывает трудности с жильем, не имеет материальных ценностей и так далее.
На детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.
Каждый год правительство вводит новые субсидии для семей с детьми. Те, чьи доходы высоки и кто полностью обеспечивает ребенка всем необходимым, не получают помощь от государства. Однако та категория граждан, что относится ко «льготникам», может ожидать некоторые средства на улучшение условий жизни, предусмотренные властями.
Муж Марии официально получает 35 тысяч рублей. Пособие на второго ребенка составляет 12 650 рублей. Среднемесячный доход на каждого из 4-х членов семьи – 11 920 рублей, это меньше прожиточного минимума. Семье назначается пособие на первого ребенка в размере половины ПМ – 6 137 рублей. Так среднемесячный доход на каждого члена семьи составит 13 446 рублей.
Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму ниже него. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.
- Размер пособия ранжирован, то есть, разделен на три уровня. Как и прежде на детей будут выплачивать 50%, 70% и даже 100% от прожиточного минимума на ребенка в регионе.
- Величина доплаты устанавливается по уровню среднедушевого дохода малоимущей семьи с ребенком. При условии, что малыш является гражданином РФ, а доходы исчислены в соответствии с установленным регламентом.
- Теперь прожиточный минимум исчисляется на день подачи заявления о назначении выплаты, не по состоянию на 2 квартал года, предшествующего за годом обращения за детскими выплатами.
- Право на детские пособия предусмотрено для отца, или другого родственника (члена семьи), который непосредственно занимается уходом и воспитанием новоиспеченного гражданина РФ.
- Декрет можно оформить даже на бабушку.
- Главное условие — выплата полагается только одному получателю.
Так, пособие не положено семье, у которой в собственности числится два и более автомобиля. Исключения делают для многодетных семей и семей с инвалидами, также не учитываются машины, полученные благодаря мерам социальной поддержки населения. Такие ограничения были введены для того, чтобы исключить выплаты «подозрительно бедным» семьям — тем, кто официально зарабатывает мало, но при этом владеет существенным по российским меркам имуществом, например несколькими автомобилями.
Далее разберем подробнее, какие пособия как поменялись, какие и когда проиндексируют, а какие введут в 2023 году. В этой статье мы собрали полный перечень всех пособий и выплат на детей на 2023 год, свежие новости об их новых размерах с учетом изменений и индексации с 1 февраля в 2023 году.
Если же на учет в ранние сроки беременности женщина встала до 1 июля 2023 г., назначение и выплата пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до 01.07.2023 (см. постановление Правительства от 18.08.2023 № 1368, письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 18.08.2023 № 15-15/7710-17391л). То есть его разово выплачивает ФСС, а документы на выплату подаются через работодателя. Напомним, размер такого пособия с 01.02.2023 — 767,72 руб.
Формула для расчета, заложенная в онлайн калькуляторе:Пособие до 1.5 лет = (ЗП1 + ЗП2) / (730 или 731 — искл.периоды) * 30,4 * 40%,
- ЗП1 — зарплата в первый расчетный год;
- ЗП2 — зарплата во второй расчетный год;
- 730 или 731 — число кал.дней в двух годах;
- искл.периоды — промежутки, не учитываемые в расчете (больничные, отпуск по уходу за ребенком);
- 30,4 — среднемесячное число дней в году;
- 40% — процент оплаты выплаты по уходу за ребенком.
- Минимальная выплата выдается только безработным лицам, осуществляющим уход за ребенком. В 2023 году это 3065,69 р. и 6131,37 р. на первого и последующих детей соответственно.
- Пособие на ребенка рассчитывается из МРОТ, если стаж менее полугода или доход за 2 года меньше МРОТ*24.
- Пособие по уходу за ребенком не может превышать величины 23120,66 — это максимальная величина выплат за один полный месяц. Определяется данный показатель размерами предельных баз по зарплате, установленных для соцвзносов для годов, по которым ведется расчет.
- Если онлайн калькулятор выдает месячную выплату, большую 23120,66, значит, ваше пособие составит эту величину.
- Проводя расчет выплаты по уходу до 1.5 лет, нужно провести сравнение дневного среднего заработка с минимальным дневным показателем, вычисленным по МРОТ и равным 256,44 р., и максимальным дневным показателем, рассчитанным по предельным базам и равным 1901,37 р. Рассчитанное значение должно быть в этих пределах.
- в левую строку «зар.пл. за 2023г.» внесите полученную сумму доходов за указанный год, но не более 670 т.р.;
- в правую строку «зар.пл. з 2023г.» внесите сумму доходов за указанный год, но не более 718 т.р.;
- в нижнюю строку «кол-в исключ.дней» внесите суммарное число дней, приходящихся на периоды трудовой деятельности, когда не отчислялись страховые взносы.
Оплата по подобным договорам не подлежит обложению взносов на обязательное соцстрахование. Пособие также не полагается тем гражданам, которые подали заявление после 6 месяцев с момента, когда ребёнку исполнилось 1,5 года. Для этого сотруднику необходимо подать соответствующее заявление в территориальное отделение ФСС.
- заявление на выплату (в свободной форме);
- справку с места работы второго родителя (для подтверждения того факта, что он не получает эти выплаты);
- свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
- справку о ранее имевшемся заработке (работающим родителям);
- справку о том, что на втором месте работы родитель не получает это пособие.
Ответственность за передачу документов в фонд возложена на работодателя. С 1 января 2023 года получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может любой неработающий трудоспособный близкий родственник. Единовременная выплата при рождении ребёнка будет проиндексирована, а её размер будет указан на портале «Госуслуг» и сайте ФСС.
Принимая во внимание тот факт, что среднемесячный заработок, учитываемый при расчёте размера выплаты не может быть меньше МРОТ, за календарный месяц существует ещё один минимум пособия. Он составляет 40% от размера текущего МРОТ — 13 617 рублей (для 2023 года).
Для расчёта среднего дневного заработка следует разделить доходы за расчётный период на количество учитываемых дней в нём. Расчётный период — 2 года до момента назначения пособия. Учитываются только дни, в которые осуществлялись отчисления на случай болезни и материнства.
1.5.2. 75 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в городе Москве, в случае если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом ежемесячной денежной выплаты в размере 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в городе Москве на день обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты, не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленную в городе Москве на день обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты.
Сумма детских пособий и способы их начисления существенно изменились в новом году. На пособия повлиял новый минимальный размер оплаты труда, индексация заработной платы, пенсий и цен, а также новый расчетный период. О всех нововведениях расскажем в нашем материале.
Если заявление подано через единый портал Госуслуг или региональный портал государственных и муниципальных услуг, то по новым правилам заявитель может представитьдокументы, необходимые для назначения пособия (приведены в п. 13 Порядка), в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления (п. 13(1) Порядка).
- 815 000 руб. — максимальный размер вознаграждения на которую начисляются взносы в ФСС в 2023 году (Постановление Правительства РФ от 15.11.2023 N 1378);
- 865 000 руб. — максимальный размер вознаграждения на которую начисляются взносы в ФСС в 2023 году (Постановление Правительства РФ от 28.11.2023 N 1426);
- 30,4 коэффициент (среднемесячное количество календарных дней) — п. 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375;
- отсутствия работы при наличии регистрации в центре занятости;
- болезни и долгосрочного лечения;
- ухода за детьми до 3 лет, инвалидами, пожилыми родными старше 80 лет;
- прохождения службы в армии или 3-месячного отдыха после нее;
- очного обучения;
- отбывания наказания и 3-месячной паузы после освобождения из тюрьмы.
- 50% регионального прожиточного минимума на ребенка, установленного на дату обращения пособием;
- 75% детского прожиточного минимума, если среднедушевой дохода семьи, исчисленный с учетом 50%-ной выплаты, не будет выше прожиточного минимума на душу населения (выплата предоставляется с 01.01.2023);
- 100% прожиточного детского минимума, если среднедушевой доход семьи, исчисленный с учетом ежемесячной 75%-ной выплаты, не будет выше прожиточного минимума на душу населения (выплата предоставляется с 01.01.2023).
Забрать набор вещей можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.
Онлайн калькулятор для расчета пособия по уходу за ребенком до 1
Выплата положена независимо от наличия официальной работы. Если получатель пособия трудоустроен, то производится расчет, исходя из доходов за 2 года, если безработный — то выплата назначается в минимальном размере (с 01.02.2023 — 7 082,85 руб.) и выплачивается в соцзащите.
Пособие до 1.5 лет = Средний дневной заработок * 30.4 * 40%.Ср.дн.зар. = (Доход за 2023 + Доход за 2023) / (731 — Исключаемые дни)
- 30.4 — коэффициент, означающий среднемесячное число дней в году;
- 40% — процент оплаты отпуска по уходу за ребенком;
- доход — начисленный годовой заработок, облагаемый страховыми взносами на ВНиМ;
- исключаемые дни — дни, который не входят в расчетный период (декретный отпуск по БиР, по уходу до 1.5 лет, больничные).
- Шаг 1. Указать годовой доход для расчетных лет — поле 1 и 2 калькулятора (для 2023 года расчетные годы — 2023 и 2023).
- Шаг 2. Внести количество исключаемых дней в поле 3 (исключаются больничные и декретные дни, попавшие в расчетный период).
- Шаг 3. Указать районный коэффициент, если он действует в регионе — данный показатель нужен для более точного сопоставления рассчитанного заработка для пособия с минимальным.
- Работающие официально — размер выплаты рассчитывается, исходя из заработка за 2 года, но не менее 7 082,85 руб. и не более 29 600,48 руб.;
- Безработные — размер выплаты составляет минимальную величину, установленную с 01.02.2023 Правительством РФ — 7 082,85 руб., данная сумма выплачивается на каждого ребенка до 1.5 лет независимо от того, каким по очереди он родился — первым, вторым, третьим или последующим.
- минимальное пособие за полный месяц = 7 082,85 руб. (на первого, второго, третьего и последующих выплачивается одна и та же сумма);
- максимальное пособие за полный месяц рассчитывается исходя из предельных баз для взносов на ВНиМ = (865 000 + 912 000) / 730 * 30.4 * 40% = 29 600,48 руб.
Третий этап. Сотрудники ФСС принимают решение о назначении и выплате ежемесячного пособия (либо об отказе). На это им отводится 10 рабочих дней с даты получения сведений, переданных работодателем. В случае положительного решения в этот же срок чиновники должны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). В законе не уточняется, выплату за какой период перечислят в этот срок. Скорее всего, речь идет о пособии за первый месяц отпуска по уходу за ребенком.
В прошлой статье мы рассказали, как с 2023 года изменится порядок выплат пособий «по болезни», по беременности и родам, в связи с травмой на производстве (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2023 года и как действовать работодателям»). Однако под прямые выплаты из ФСС подпадают и другие пособия. В частности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2023 году вступят в силу новые правила начисления «детских» пособий. Установлены сроки для передачи сведений в фонд, а также штрафы для компаний и ИП, которые нарушат эти сроки.
В 2023 году действуют положения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30.12.20 № 2375 (далее — положения № 2375). Они, в числе прочего, регламентируют назначение и выплату единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Деньги переведут по почте, либо на банковский счет — в зависимости от того, какой способ указан в сведениях о застрахованном лице, переданных работодателем в ФСС (подробнее о передаче сведений см. « Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2023 года и как действовать работодателям »). Срок перечисления пособия — не позднее 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из реестра ЗАГС (новая редакция ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году: новые размеры
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:
- минимальный — за счет индексации на 5,8%, с учетом которой с 01.02.2023 пособие составит 7493 руб. Такой коэффициент дала Счетная палата в своем заключении «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2023 год и на плановый период 2023-2024 годов»;
- максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2023 и 2023 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2023 он составит:
Детское пособие в 2023 до 1 5 в москве
Если выплата одобрена, то она будет выплачиваться в течение 12-ти месяцев, по истечении которых нужно будет заново подтвердить право на льготу. Это необходимость связана с возможным изменением финансового состояния семьи, а также повышением прожиточного минимума.
Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.
Этот вид государственной поддержки появился в 2007 году для стимулирования рождаемости в стране. До 2023 года сертификат на маткапитал можно было получить только при рождении второго ребёнка. С января 2023 года поддержку можно получить и на первого, и на второго ребёнка.
Если в приемной семье находится трое и более приемных детей, вознаграждение выплачивается обоим приемным родителям.
«Собянинская коробка» для новорожденных. Это подарочный набор, который выдают родителям или усыновителям при выписке из роддома. В этой коробке детское белье, одежда, аксессуары для кормления, пеленания и купания, пустышки, погремушки, салфетки, мази, присыпки — всего 44 предмета.
21 Фев 2022 uristgd 380