Производственная Практика Входит Ли С Страховой Стаж

Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т.

Станислав! Согласно новым Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением правительства РФ от 16.04.2003 г.№ 225,сведения об учебе в ПТУ, техникумах и вузах в трудовую книжку не вносятся(п. 21 разд .П)

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

То есть, работодатель обязан освободить отпуск по уходу за ребенком согласно статьи 136 ТК РФ. Внесение записи об этом периоде работы в трудовую книжку предусматривалось пунктом 23 действовавшего в то время Положения о производственной практике студентов высших учебных заведений, утвержденного приказом Министра высшего и среднего образования СССР от 18 июля 1974 года N 600.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации

Когда и такой нет справки (например, ваш сотрудник некоторое вел время индивидуальную предпринимательскую деятельность), стаж документами подтверждается о том, что за застрахованное лицо уплачены были страховые взносы. Например, такие можно документы получить в архивных учреждениях, в финансовых отделениях, в органах ФСС России и т. д. В какой орган работнику обратиться за подобными документами, будет зависеть от которому, по периода делается запрос (п. 4, 11-18 Правил).

стаж, включаемые в страховой стаж, — это иная и работа деятельность при условии уплаты за выполнения ее время страховых взносов в ПФР. Виды засчитываемые, деятельности в страховой стаж, перечислены в статье 11 173 № закона-ФЗ. К ним относятся периоды прохождения службы военной, получение пособия по государственному социальному период в страхованию временной нетрудоспособности, период ухода родителя одного за каждым ребенком до достижения им возраста лет полутора, период получения пособия по безработице и иные некоторые.

Трудовым договором и справкой из отделения территориального ФСС России об уплате страховых подтверждается взносов период работы до 6 октября 2006 индивидуальных у года предпринимателей, поскольку до указанного дня обязаны не они были делать записи в трудовых своих книжках работников (ст. 66, 309 Трудового кодекса РФ).

страховой Если стаж невозможно определить по трудовой например (книжке, из-за исправленной записи) и у работника нет договора трудового, подтверждающего работу в спорный период, то может работник подтвердить свою деятельность справками от работодателей бывших, выписками из приказов, лицевыми счетами, фонда справками об уплате страховых взносов и ведомостями на заработной выдачу платы.

Страховой стаж — это при учитываемая определении права на трудовую пенсию продолжительность суммарная периодов работы и иной деятельности, в которых течение уплачивались страховые взносы в Пенсионный также, а фонд иных периодов, засчитываемых в страховой Периоды.

Стаж работы рассчитывается на основании записей в трудовой книжке или иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
Обучение в профессиональном техническом училище, где обучение непосредственно связано с производственной практикой. включается в общий непрерывный трудовой стаж.
Согласно пункту 8 «ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ» время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем учебном заведении входит в непрерывный трудовой стаж.
Производственная практика, которая проходилась в период обучения в школе и других учебных заведениях, в трудовой стаж не засчитывается, если только это не связано с переподготовкой в процессе трудовой деятельности.
При подсчете страхового стажа иногда нужно будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем работника по состоянию на 1 января 2007 года. И если страховой стаж окажется меньше непрерывного стажа, то размер пособия надо будет определять исходя из последнего (Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»). Особенно это важно для застрахованных лиц, которые проходили службу в армии, работали в органах внутренних дел и налоговой полиции, обучались в училищах, то есть периоды, которые всегда засчитывались в непрерывный трудовой стаж. Здесь такой момент: обучение в училище должно быть непосредственно связано с производственной практикой.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

и) обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;

  • паспорт;
  • ИНН (если есть);
  • СНИЛС (обязательно);
  • реквизиты счета, на который перечислять деньги;
  • трудовую книжку;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • свидетельство о браке (при наличии);
  • военный билет (если есть);
  • справки, указывающие на нетрудовые периоды, которые засчитываются в стаж работы;
  • документы, удостоверяющие льготы;
  • удостоверение МВД (при наличии).

Согласно пункту 8 «ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ» время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем учебном заведении входит в непрерывный трудовой стаж. Производственная практика, которая проходилась в период обучения в школе и других учебных заведениях, в трудовой стаж не засчитывается, если только это не связано с переподготовкой в процессе трудовой деятельности.

Специальный трудовой стаж или стаж работы в особых условиях труда, оказывающих вредное влияние на здоровье работника либо требующих более интенсивных нагрузок, существовал всегда и всегда имел значение для досрочного оформления пенсии тем лицам, которые работали в подобных условиях.

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Тюмень Добрый день, в настоящее время есть основное понятие страховой, исходя из которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, назначается пенсия и т. Включается ли в практика Входит ли производственная практика в страховой стаж, если она записана в трудовой книжке?

в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Выплата пособий на иждивенца Войти с помощью: Поиск по сайту Добрый день, подали в суд на взыскание долга по кредиту. Если он получает место, финансируемое государством (бюджет), с ним будет заключен договор (контракт, как на службе), по которому время его обучения (не более 5 лет) приравнивается к работе и, соответственно, пойдет в трудовой стаж.

Включается ли в трудовой практика Включается ли в стаж практика Забыли пароль? Введите адрес электронной почты и мы отправим подтверждение на ваш e-mail. Регистрация Вы можете зарегистрироваться на сайте, авторизовавшись через аккаунт социальной сети, либо заполнив необходимые поля в соответствующей форме.

Производственная практика, которая проходилась в период обучения в школе и других учебных заведениях, в не засчитывается, если только это не связано с переподготовкой в процессе трудовой деятельности. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

N 8/11 ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ РАБОТЫ И ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ И УЧАЩИХСЯ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ от 22 февраля 1985 г. N 177 О СРЕДНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМ УЧИЛИЩЕ Включается ли в трудовой Входит ли производственная практика в страховой, если она записана в книжке? 23 Сентября 2023, 05:23 Светлана, г.

Производственная практика, оформленная в соответствии с ТК РФ, включается в общий трудовой стаж, т. е. , если Вас принимали на работу с указанием конкретной должности (профессии) , издавали соответствующий приказ (пусть даже не наполный рабочий день) , выплачивали заработную плату из ФОТ.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Акция месяца 8- Входит ли производственная практика указанная в трудовой книжке в страховой стаж для оплаты больничного? Если работнику была внесена запись о производственной практике, то трудовые отношения с ним, скорее всего, были оформлены он был зачислен на оплачиваемое рабочее место , и этот период можно включить в стаж для расчета больничного листа. Следовательно, данный период никак не повлияет на процент оплаты больничного листа. Читайте о заполнении страхового стажа в листке нетрудоспособности больше информации в статье по ссылке. Если Вас все – таки смущает данный период, то можно оформить запрос в архив для получения архивной справки о данном периоде работы.

Еще почитать --->  При Рождении 3 Ребенка В Хмао 2023

Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Учитывается ли производственная практика год , учеба год? В страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации Подробнее о периодах, засчитываемых в трудовой стаж можно прочитать в ст. Интересный ответ по поводу учебы до г.

Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд ПФ РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т.

Отвечает главный специалист управления Пенсионного фонда Украины в г. Артемовске и Артемовском районе Л.К. Велишкевич.
В соответствии с п.п.7, 8 Порядка предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений (ПТУ) производственного обучения и производственной практики, утвержденного постановлением Кабинета министров Украины № 992 от 07.06.1999 г., учащиеся, слушатели учебных заведений, которые проходят практику и производственное обучение на предприятии (согласно договору, заключенному между ПТУ и предприятием), не включаются в штат предприятия и их зарплата не является базой для начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Период работы засчитывается в страховой стаж только при условии уплаты единого социального взноса. Для зачисления в стаж работы, засчитываемый при назначении пенсии, периода обучения в вузе, срочной военной службы, периода работы гражданина Украины за ее пределами, периода работы в фермерских и крестьянских хозяйствах, необходимо заключить договор добровольного социального страхования на период не менее одного года и уплачивать единый социальный взнос.

Цитата:Нужно ли заполнять графу «Стаж работы» в карточке Т-2 (непрерывный, общий, за выслугу), если эта информация не используется в расчетах?
Кадровый учет предусматривает ведение личной карточки на каждого работника организации в целях систематизации имеющихся данных о сотруднике. Личные карточки оформляются по унифицированной форме N Т-2 («Личная карточка работника»), утвержденнойпостановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее — Постановление N 1). Пунктом 8 раздела I данной формы предполагается указание в личной карточке сведений о стаже работы сотрудника (общем, непрерывном, дающем право на надбавку за выслугу лет, другом).
Единственные разъяснения по заполнению графы «Стаж работы» содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных тем же постановлением (далее — Указания). Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
Отметим, что Указания не связывают обязательность заполнения графы «Стаж работы» с использованием соответствующих видов стажа в организации. В связи с этим мы полагаем, что работодатели, для которых применение унифицированных форм первичной учетной документации является обязательным*(1), должны заполнять данную графу при наличии в их распоряжении подтверждающих соответствующий стаж документов.
При этом также необходимо исходить из следующего.
Из перечисленных видов стажа работы общий трудовой стаж в настоящее время имеет значение лишь для назначения пенсии по выслуге лет в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон N 4468-I) лицам соответствующих категорий. Для назначения трудовых пенсий начиная с 1 января 2002 года значение имеет страховой стаж (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон N 173-ФЗ). Учитывая, что форма личной карточки утверждена в 2004 году, т.е. после вступления в силу Закона N 173-ФЗ, мы полагаем, что указание общего стажа в данной форме не равнозначно страховому стажу для целей Закона N 173-ФЗ. Поэтому, на наш взгляд, сведения об общем стаже необходимо вносить в личную карточку лишь в отношении сотрудников, относящихся к поименованным в Законе N 4468-I категориям.
Непрерывный стаж может быть рассчитан для любого работника. Так, данный вид стажа ранее использовался в отношении всех работников, которым необходимо было назначить пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением СМ СССР от 13.04.1973 N 252 (далее — Правила). С 1 января 2007 года для этих целей используется страховой стаж в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).
Поскольку форма личной карточки была утверждена еще во время действия Правил, по нашему мнению, в графе о непрерывном стаже в настоящее время предполагается указание страхового стажа сотрудника по нормам Закона N 255-ФЗ, который работодатель и обязан внести в соответствующую графу.
Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, как следует из его названия, рассчитывается только в тех случаях, когда нормативными актами (в том числе локальными), коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами закреплено право работников на соответствующую надбавку. В этих случаях работодатель обязан указать в личной карточке продолжительность данного стажа. Если работник права на надбавку не имеет, на наш взгляд, заполнять сведения о данном виде стажа нет необходимости.
Аналогичным образом стаж, дающий право на другие льготы, установленные в организации, имеет значение, только если локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры предусматривают льготы для работников в связи со стажем. В отсутствие соответствующих положений заполнять сведения о данном виде стажа в личной карточке нет необходимости.
Обращаем Ваше внимание на то, что какой-либо ответственности за незаполнение работодателем графы «Стаж работы» в личной карточке работника действующим законодательством не предусмотрено.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Павлова Наталия
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Прибыткова Мария
29 марта 2013 г.

Входит ли практика в общий трудовой стаж

согласно ст. 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи — это юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Такой подход не является нарушением законодательства, однако для студента период нахождения на учебе за свой счет не идет в страховой стаж. Также, работодатель должен предоставить своему сотруднику отпуск на период сдачи итоговых экзаменов или квалификационных работ, при этом сохранив за ним средний заработок. Еще можно попросить у нанимателя оплачиваемый учебный отпуск для подготовки к сдаче кандидатской или докторской научной работы.

эл. почта. Трудовой или страховой стаж исчисляется только при наличии официального места работы, где педагог заключает договор с работодателем на основании трудового кодекса страны. В педагогический стаж не входит регистрация ИП, так как трудовая деятельность в сфере образования прописана в законодательстве страны.

Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, как следует из его названия, рассчитывается только в тех случаях, когда нормативными актами (в том числе локальными), коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами закреплено право работников на соответствующую надбавку. В этих случаях работодатель обязан указать в личной карточке продолжительность данного стажа. Если работник права на надбавку не имеет, на наш взгляд, заполнять сведения о данном виде стажа нет необходимости.

Это регулирует статьи 44 Конституции РФ, поэтому нет оснований для исключения из списков части первоначального авторского права при определении порядка пользования построенной жилой площадью, при этом должно подтверждаться также нарушением требований проекта межевания территории, при этом в рамках закона о помощи. Может быть лекарство был приобретен только с согласия помещения и находится в его использовании, так как Вы укажите на то, что признаете точный переговоры или подобные действия (ст. 51 ГК РФ).

Читайте о заполнении страхового стажа в листке нетрудоспособности больше информации в статье по ссылке. Продолжительность страхового стажа подтверждается: Если Вас все — таки смущает данный период, то можно оформить запрос в архив для получения архивной справки о данном периоде работы. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Какие периоды входят в страховой стаж для расчета больничного пособия Подробнее о периодах, которые учитывают при определении страхового стажа для пособия по временной нетрудоспособности, см.

Производственная практика, которая проходилась в период обучения в школе и других учебных заведениях, в трудовой не засчитывается, если только это не связано с переподготовкой в процессе деятельности. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Здравствуйте! Все периоды,в которые за Вас работодатель платил взносы в ПФР,входят в страховой стаж.Служба в армии входит в стаж для исчисления пенсии. Вопросы в личку после оплаты консультации Но в училищах выдавались трудовые книжки, в которых иногда имелась запись о принят на работу/уволен с работы. Если такой записи

Тюмень Добрый день, в настоящее время есть основное понятие страховой, исходя из которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, назначается пенсия и т.д. — суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. © 2004-2023 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров Включается ли в трудовой практика Забыли пароль? Введите адрес электронной почты и мы отправим подтверждение на ваш e-mail.

Еще почитать --->  Уведомление В Банк О Предоставлении Согласия На Рефенансирование С Последующим Залогом

Производственная практика входит в трудовой стаж или нет

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.

(п. 4 ст. 30 Закона). В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: —периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации,

/ / Согласно пункту 8 «ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ» время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем учебном заведении входит в непрерывный трудовой стаж.При подсчете страхового стажа иногда нужно будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем работника по состоянию на 1 января 2007 года.

  1. ведомостями на выдачу зарплаты;
  2. записями в трудовой книжке;
  3. трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
  4. выписками из приказов;
  5. иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.
  6. лицевыми счетами;
  7. справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
  1. Входит ли производственная практика во время учебы в стаж для пенсии.
  2. Входит ли производственная практика в стаж по 2 списку, при оформлении пенсии?
  3. Входит ли в стаж для пенсии производственная практика во время учебы.
  4. Учился в воркуте гпту токаря, входит производственная практика в северный стаж.

Правительство Российской Федерации постановляет:
Признать не действующими на территории Российской Федерации:
Постановление Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (СП СССР, 1973, N 10, ст. 51);
Постановление Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225 «О внесении изменений в Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (СП СССР, 1984, N 4, ст. 19);
Постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 23 февраля 1984 г. N 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию» (СП СССР, 1984, N 8, ст. 46);
Постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 20 октября 1987 г. N 1177 «Об увеличении продолжительности оплачиваемого периода по уходу за больным ребенком» (СП СССР, 1987, N 49, ст. 161);
Постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 14 мая 1990 г. N 478 «О повышении размеров пособий по временной нетрудоспособности некоторым категориям рабочих и служащих» (СП СССР, 1990, N 13, ст. 73);
Постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 26 июня 1990 г. N 600 «О повышении размера пособия на погребение» (СП СССР, 1990, N 16, ст. 84);
Постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 11 октября 1990 г. N 1013 «Об улучшении обеспечения рабочих и служащих, выполнявших интернациональный долг, пособиями по временной нетрудоспособности» (СП СССР, 1990, N 29, ст. 136);
Постановление Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177 «О порядке назначения и выплаты некоторых пособий и об изменении и дополнении решений Правительства СССР о государственной помощи семьям, имеющим детей» (СП СССР, 1990, N 31, ст. 150);
Постановление Кабинета Министров СССР от 14 августа 1991 г. N 601 «О порядке обеспечения в отдельных случаях пособиями по государственному социальному страхованию» (СП СССР, 1991, N 24, ст. 98).

читать ответы (1) Входит ли учебная подземная практика в общий льготный стаж?читать ответы (1) Входит или нет в трудовой стаж учеба в СГПТУ 1974-1977 гг, если во время производственной практики мы получали 33 процента на стройке от заработка?читать ответы (7) Входит ли период по безработицы и прохождение практики для исчисления стажа ветеран труда новосибирской области? В период обучения на дневном отделении…читать ответы (1) Есть ли в судебной практике решение включить период работы младшим воспитателем в специальный стаж на назначение льготной пенсии на основании высшего…читать ответы (1) Входит ли время работы на преддипломной практике в трудовой стаж.

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.

Rajnochka 16 июля 2014 в 16:07 #2 +1 При правильном оформлении входит (Запись в ТК, трудовой договор) OVERKILL 16 июля 2014 в 16:08 #3 0 во времена кровавого совка все входило и практика и служба в армии и по уходу за ребенком,а в солнцеликие времена всеобщей стабильности даже и не знаю.По идее должны.

Особенно это важно для застрахованных лиц, которые проходили службу в армии, работали в органах внутренних дел и налоговой полиции, обучались в училищах, то есть периоды, которые всегда засчитывались в непрерывный трудовой стаж. Здесь такой момент: обучение в училище должно быть непосредственно связано с производственной практикой.

Страховой стаж имеет несколько другое определение. В этом случае будут считаться те временные отрезки, когда человеком производились выплаты в Фонд социального страхования. Именно поэтому у людей и возникает вопрос, входит ли учеба в страховой стаж. Ведь бывают разные ситуации, и в некоторых случаях, находясь в училище, трудился на производстве.

Всего существует два варианта стажа – трудовой и страховой. Сейчас разберёмся, чем же они отличаются друг от друга. Уже из названия можно понять, что первый касается непосредственно профессиональной деятельности. При начислении используется трудовая книжка, в которой фиксируется тот факт, когда человек начал работать, а также были ли у него периоды безработицы.

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Иное дело, если личность обучается в техникуме или в институте. В подобном случае она не будет иметь права засчитать годы в стаж. Исключение составляет ситуация, когда студент официально при этом работал. Для этого у него должна быть оформлена трудовая книжка.

  • от 8 лет и более, пособие — 100% среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% среднедневного заработка;
  • от 6 месяцев до 5 лет, выплата в сумме 60% среднедневного заработка;
  • меньше 6 месяцев — больничный исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц.

Производственная Практика Входит Ли С Страховой Стаж

Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.
«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.
Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».

Производственная практика в стаж входит

Входит ли производственная практика во вредном производстве в стаж при уходе на пенсию по льготному списку 7 06.02.1976 г. принят слесарем по ремонту аппаратного оборудования по второму разряду в цех 6 Куйбышевского АТЗ на период производственной практики. 07.07.ё976 г. уволен в связи с окончанием производственной практики.

Учёба в ГПТУ-№7 Мурмансокой области. С 1 октября 1978 г по 5 июля 1979 г курс полный дневной по профессии электромонтажник по освещению, осветительным сетям и силовому электрооборудованию. Была производственная практика 4 месяца. Училища на данный момент не существует. Учёба,практика в ГПТУ входит в общий пенсионный стаж? Трудовая книжка не выдавалась. Есть аттестат с отличием об окончании. И сразу поступление в мореходное училище. Там трудовая книжка заведена. Но ГПТУ никак не отражено.

Я обучался в Днестровском энергетическом техникуме с 1972 по 1976 г. Во время обучения была производственная практика. Работал в Симферополе и в Харькове. Есть запись в трудовой книжке об этом, что я зачислен линейщиком и уволен. Входит ли этот стаж для начисления пенсии, а также стаж обучения. Теперь этих фирм не существует. Как мне быть в этой ситуации. С уважением Виталий.

Во время учёбы в ТУ-11 с 1974 г. по 1976 г., предполагалось обучение и производственная практика 6 месяцев на вредном производстве (НПЗ), входят ли эти 6 месяцев при выходе на пенсию в льготный стаж по 1 списку, после армии я вернулся на тоже производство, в ТУ нам не давали трудовых книжек.

Еще почитать --->  Что делать если срок вступления в наследство упущен

Прошу разъяснить входит ли производственная практика во вредном производстве (горячий цех) в стаж при уходе на пенсию по льготному списку 1. Запись в трудовой имеется С 01.09.76 г. по 15.07.79 г. обучался с СГПТУ № 21 г. Куйбышева (специальность литейщик плавильщик) и печать металлургического завода. Во время учебы была производственная практика в горячем цеху сначала 2 дня в неделю, на последнем курсе больше — на завод принят сразу по окончании СГПТУ по 4 разряду литейщиком.

(п. 4 ст. 30 Закона). В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: —периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях) Этот вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу новых пенсионных законов.

№ 91. В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Здесь такой момент: обучение в училище должно быть непосредственно связано с производственной практикой.При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом

При наличии уважительных причин организации работника, дающего право на произведение научного работника, расторгается с исполнителем соглашения об условиях трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Таким образом, если Ваш работодатель выполнил эти работы, то тогда придется отсрочить Вас в предоставлении отпуска до ухода в отпуск. То есть, работодатель обязан освободить отпуск по уходу за ребенком согласно статьи 136 ТК РФ.

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.

Основным документом, по которому рассчитывается общий стаж для начисления пенсии, является трудовая книжка. При этом в трудовой стаж входят все периоды трудовой и общественной деятельности до 2002 года, исчисляющейся в установленном порядке. В страховой стаж — только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись вами на территории Российской Федерации, при условии, что вы были застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования. При определении общего стажа страховой стаж суммируется с трудовым.

Согласно новым законам, годы учебы в общем стаже не учитываются. В страховой стаж ваша трудовая деятельность будет включена только в том случае, когда в этот период предприятие выплачивало за вас страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. К иным периодам, которые будут в нем учтены, закон относит:
— службу в рядах Вооруженных сил;
— периоды, в течение которых вы получали пособия по обязательному социальному страхованию или по безработице;
— периоды нахождения в отпуске за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

После вступления с 1 января 2002 в силу Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», понятие непрерывный трудовой стаж утратило свое юридическое значение полностью, а понятие трудовой стаж используется только для тех случаев, когда речь идет о записях в трудовой книжке, сделанных до 2002 года. Но если до этого времени в этом стаже учитывались, например, периоды обучения в училищах, высших, а также средних специальных учебных заведениях, теперь он рассчитывается так же, как и страховой стаж, введенный с 2002 года, в соответствии со ст. 10 закона о трудовых пенсиях, и эти периоды в нем не учитываются.

До 2012 года основным законодательным документом, регламентирующим трудовые взаимоотношения, был КЗоТ – Кодекс законов о труде. Согласно ему, понятия трудовой стаж и непрерывный трудовой стаж использовались для начисления пенсий, при оплате больничных листов, других, предусмотренных государством гарантий и компенсаций.

Производственная практика, которую вы проходили во время получения профессионального образования, в общий стаж войдет только в том случае, если вы были официально оформлены на работу по трудовому договору, и предприятие в этот период производило обязательные выплаты в ПФ РФ с вашей заработной платы.

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

  • когда человек временно считался нетрудоспособным, за что ему было назначено пособие по соцстраху;
  • когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, пока тому не исполнится 3 года;
  • когда человек был в отпуске по уходу за инвалидом І группы;
  • когда человек будучи официально безработным, получал пособие, при этом принимал участие в трудовой деятельности социально-полезной ориентации;
  • когда мужчины служили в армии;
  • также засчитывается стаж, членам семей военнослужащих, когда из-за условий проживания они не могли работать.

Редко кто не платит в ПФ. Это в основном там, где черные и серые схемы. А основная масса работников промышленности, предприятий, учреждений регулярно платят взносы. Даже не сами они платят. Предприятия платят за работников, взяв с них заранее определенную сумму безналичным расчетом. Вот и получается, что трудовой стаж у большинства населения России в новых законодательных условиях можно приравнять к страховому стажу. Хотя они разные по своему предназначению.

Подтвердить стаж можно и без трудовой книжки. При её отсутствии либо отсутствии в ней сведений о каком-либо периоде работы в подтверждение стажа могут приниматься справки от нанимателей, копии приказов о приёме и увольнении с работы, трудовые соглашения и т. д. Если есть сомнения в достоверности информации, то это уже является проблемой в отношении работника и Пенсионного фонда, но не работодателя. Проверить пенсионные отчисления с предыдущих мест работы без согласия на то сотрудника нельзя, персональные данные находятся под защитой закона.

  • Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
  • Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Страховой стаж — особенности и нюансы расчета

Определение понятия «страховой стаж» дается в ст. 3 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ). Под ним понимается суммарная продолжительность периодов внесения страховых взносов и других периодов, прямо указанных в законе, которые также входят в стаж.

Понятие страхового стажа полностью соответствует его цели. В зависимости от его длины определяется размер компенсации, выплачиваемой при наступлении страхового случая: потере трудоспособности (временно или постоянно), достижении определенного возраста и т. д.

Понятие специального страхового стажа в законодательстве не используется. На практике под ним понимается срок трудовой деятельности в особых условиях, например на шахте, который дает право выйти на пенсию раньше 55 и 60 лет соответственно женщинам и мужчинам.

Мало того УЧЕБА до 1990 года должна включаться в СТРАХОВОЙ СТАЖ! В соответствии со ст. 6 Закона СССР и п. 11 Положения выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со ст. 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства.

  1. Исчисление происходит в календарных месяцах и годах. Если в одно и то же время у лица имела место трудовая деятельность и ситуация, указанная в ст. 12 закона № 400-ФЗ, то в страховой стаж засчитывается только что-то одно из них по выбору будущего пенсионера.
    За месяц принимается 30 дней, за год — 12 месяцев.
  2. Если лицу назначена пенсия в иностранном государстве и для нее был учтен какой-либо период деятельности, при расчете российской пенсии такой период уже считаться не будет.
  3. Периоды деятельности адвокатов, ИП, членов крестьянских хозяйств и т. п. засчитываются только, если ими совершались взносы.
  4. При назначении пенсии по старости лицам, получающим пенсию по выслуге лет, периоды их службы и учтенный в уже выплачиваемой пенсии стаж работы в страховой стаж не входят.
  5. Сезонная работа на торфоразработках, лесозаготовках, на предприятиях рыбного, мясного, молочного производства, а также полный навигационный период на водном транспорте засчитывается как год работы.
  6. Для авторов произведений литературы, науки, музыки установлено следующее правило. Если сумма взносов, удержанных с вознаграждения за передачу исключительных и лицензионных прав в течение календарного года, будет соответствовать установленному законодателем размеру взноса на обязательное пенсионное страхование (или превышать его), такой год будет засчитан как год страхового стажа. Если сумма взносов окажется меньше нормы, будут считаться только месяцы, когда они (взносы) совершались.
Adblock
detector