Организация Платит По Исполнительному Листу

Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Организация Платит По Исполнительному Листу. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Когда необходимо провести уменьшение заработной платы на определенную сумму, может возникнуть вопрос: из каких именно составных частей зарплаты ее следует вычесть. Поскольку денежное вознаграждение за труд состоит из нескольких элементов, законодательством учтены именно те виды доходов, которые подлежат уменьшению на сумму удержания.

Из чего именно производится вычитание

Дополнительные расходы, предназначенные на доставку средств по адресу (комиссия банка за перевод, почтовый сбор и т.п.), взыскиваются с должника, и бухгалтеру также нужно их корректно списать. Можно для этого также открыть отдельный субсчет.

Действия работодателя, получившего исполнительный лист

Ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит об обязанности работодателей или иных лиц, производящих выплату, на основании исполнительных документов вычитать часть денежных средств из причитающейся должнику суммы и перечислять их взыскателю. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.

Сведения о взысканных суммах зафиксируйте в лицевом счете сотрудника (унифицированные формы № Т-54 или № Т-54а, либо самостоятельно разработанная форма). Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц.

Поступление исполнительных документов

После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).

Документальное оформление удержаний

Алименты удерживают с заработной платы и отпускных. В некоторых случаях еще и с пособий по временной нетрудоспособности, если есть решение суда либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Таковы требования пунктов 1 и 2 Перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841.

• посредством передачи средств непосредственно в руки сотрудникам ФССП (обязательно при этом нужно получить квитанцию об уплате);
• с помощью терминалов самообслуживания;
• через официальный сайт ФССП;
• посредством мобильного приложения ФССП.

Оспаривание очередности погашения процентов в исполнительном производстве

Помимо Компании, доступ к своим персональным данным имеют сами Субъекты; сотрудники Компании; лица, осуществляющие поддержку служб и сервисов Компании, в необходимом для осуществления такой поддержки объеме; иные лица, права и обязанности которых по доступу к соответствующей информации установлены законодательством РФ.

Платежное поручение при оплате по исполнительному листу

• средства, выплачиваются в качестве возмещения вреда, причиненного здоровью;
• деньги, выплачиваемые в возмещение вреда по причине смерти кормильца;
• средства, которые выплачиваются лицам, получившим увечья при исполнении служебных обязанностей;
• компенсационные выплаты;
• целый ряд иных выплат, которые предусмотрены этой статьей.

Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке?

Алгоритм действий бухгалтера при получении исполнительного листа

При перемене работником места работы, работодатель обязан сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный лист с отметкой о произведенных взысканиях (если с заработной платы работника были произведены удержания).

Предельный размер удержаний из заработной платы

Поступившие в компанию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. Форма журнала не регламентирована.

Таким образом, налоговый агент, выплачивающий зарплату работнику, в отношении которого имеется исполнительный документ на удержание части дохода, должен определять сумму удержания по такому исполнительному документу, исходя из суммы, уменьшенной на величину удержанного при выплате данной зарплаты НДФЛ, включая и налог, исчисленный с дохода в виде материальной выгоды, удержанный при осуществлении данной выплаты в порядке п. 4 ст. 226 НК РФ.

Удержания из аванса

В то же время надо учитывать следующее. Если ФСС выплатил пособие без удержания, т.к. не располагал информацией об исполнительном документе, то на данную сумму образуется задолженность. А если о сумме данной задолженности станет известно судебному приставу-исполнителю, он может направить в организацию по месту работы должника отдельное постановление о взыскании этой задолженности. В таком случае работодатель должен будет дополнительно к обычным удержаниям провести также и удержание задолженности, определенной приставом, при условии, конечно, что размера заработка сотрудника хватает для таких дополнительных удержаний (см. разъяснение отделения ФСС по Липецкой обл.).

Удержания в рамках пилотного проекта ФСС

Получается, что определить сумму, подлежащую удержанию из зарплаты по правилам ст. 99 Закона № 229-ФЗ (т. е. за минусом сумм налогов), работодатель может только по итогам месяца. Соответственно, исчисление и удержание по исполнительным листам необходимо производить только при окончательном расчете с сотрудником (если, конечно, иное прямо не предусмотрено самим исполнительным документом). Но при этом расчет производится исходя из всей суммы заработной платы, включая авансы (письмо Роструда от 28.12.06 № 2261-6-1).

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 названной статьи), при каждой выплате денег работнику с учетом ограничений, показанных на схемах (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 – 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ)[1].

Если взыскатель отозвал исполнительные документы.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника (в том числе если размер суммы, подлежащей удержанию, установлен в процентах (долях) от дохода работника) исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (НФДЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Когда и как учреждение заканчивает исполнительное производство в отношении работника?

компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работников);

Должник может защитить свои права при списании с зарплатного счета. Если удержание с зарплаты уже сделал работодатель, поступившие суммы освобождаются от списания. Однако для этого приставам нужно представить документ с места работы о начислениях и удержаниях, о реквизитах зарплатного счета.

О взыскании долга по расписке или кредиту, взыскание регулярных платежей (например, алименты или возмещение ущерба); Изъятие у должника имущества или переоформление прав на него (например, при расторжении договора купли-продажи через суд); Неимущественные требования (например, об отобрании ребенка и передаче его второму родителю).

Коротко о главном

Например, если должник получил аванс в 30 тыс. руб., с поступления будет списано 15 тыс. руб. для перевода приставам. Такой же процент удержания будет применяться при переводе должнику остатка по зарплате, т.е. приставам спишут еще 15 тыс. руб. Если должник не снял остаток аванса, эти деньги банк сможет снять полностью, как только на счет поступит вторая часть зарплаты.

Если же сведений о счетах нет или есть основания думать, что должник активно использует не известные взыскателю счета – счета должника можно узнать. Для этого можно сделать запрос в налоговую и получить справку о счетах должника (о том, как это делать предлагаю прочитать статью Как узнать счета должника). Также можно достаточно эффективно и относительно недорого узнать сведения о банке, в котором у должника открыт расчетный счет у самого должника. Для организации, торгующей в розницу можно купить что-то недорогое и оплатить банковской картой (на чеке будет указано название банка, которому принадлежит терминал) или же можно заказать что-то и попросить выставить счет на оплату. Как правило в счете будут правильные реквизиты, а если должник-поставщик откажется выставлять счет – будет более-менее понятно каким образом он прячется от взыскателей.

Взыскание денежных средств

По исполнительному документу возможно взыскание денег непосредственно с расчетного счета должника. Для этого нужно подать исполнительный лист и заявление в банк, в котором у должника открыт расчетный счет и если у должника есть нужная сумма на расчетном счете -взыскание пройдет за день-два.

Исполнительное производство. Судебные приставы-исполнители.

Предположим, что попробовали взыскать деньги со счетов должника, но не преуспели в этом – у должника нет движений денег по счетам. Значит, что должник не пользуется безналичными деньгами и для организации это нехороший признак –скорее всего организация не работает или же полностью работает «в черную», то есть доказать принадлежность денег и имущества организации может быть очень сложно. Отчаиваться в этом случае пока рано, нужно пробовать произвести взыскание с помощью службы судебных приставов.

Когда на одного и того же сотрудника поступает не один, а более исполнительных листов, при начислении удержаний нужно придерживаться приоритета в очередности. Когда листов несколько, за проштрафившимся сотрудником все же должно быть сохранено не менее 50 % его зарплаты (кроме особых случаев, предусматривающих максимальное удержание).

Когда необходимо провести уменьшение заработной платы на определенную сумму, может возникнуть вопрос: из каких именно составных частей зарплаты ее следует вычесть. Поскольку денежное вознаграждение за труд состоит из нескольких элементов, законодательством учтены именно те виды доходов, которые подлежат уменьшению на сумму удержания.

Из чего именно производится вычитание

Ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит об обязанности работодателей или иных лиц, производящих выплату, на основании исполнительных документов вычитать часть денежных средств из причитающейся должнику суммы и перечислять их взыскателю. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.

Наличие исполнительного документа позволяет взыскать долг с юридического лица как распространенным способом передачи его для исполнения в ФССП, так и некоторыми другими, менее популярными вариантами.

Обращение взыскания на имущество

ВАЖНО: При этом номинальная стоимость доли в капитале ООО в расчет не принимается. Если учредителю принадлежит доля в уставном капитале, скажем, в размере 5000 рублей, а компания имеет многомиллионные активы и имущество, то потребуется проведение оценки рыночной стоимости доли.

Обращение взыскания на долю в уставном капитале

Если ООО не имеет средств для выплаты долга, из-за чего начат процесс по признанию общества банкротом, привлечь к ответственности разрешено учредителей или контролирующих лиц должника (Глава III.2 Закона № 127-ФЗ).

Начинать взыскивать средства по исполнительному документу необходимо начиная с даты его получения. По сути удержания из заработка представляют собой невыдачу работнику части причитающейся ему оплаты за труд и ее последующее причисление третьим лицам.

Как происходит удержание по исполнительным документам?

• Копию исполнительного листа;
• Постановление приставов об взыскании с доходов сотрудника;
• В случае уплаты исполнительского сбора – копию постановления о его удержании;
• Копия предписания об удержании административного штрафа и иных исполнительских расходов;
• Инструкции для работников компании по порядку осуществления удержаний.

Какие ограничения действуют по размеру удержаний по исполнительным листам?

• Компенсация за повреждение, причиненное здоровью;
• С объема денежных поступлений от разовых покупок имущества у работника;
• С компенсаций производственных расходов сотрудника: командировочных, подотчетных сумм, возмещение затрат по использованию личного имущества в производственных целях;
• Пособия, выплачиваемого из бюджета ФСС;
• С иных доходов, не подпадающих под удержания по исполнительным документам.

20 мая 2021      uristgd         303      

Похожие записи
• 
  Статьи О Предоставлении Льготы Для Военнослужащих Воспитывающих Детей Инвалидов
• 
  Как Узнать Сколько Раз Человек Получал Правительствееные Награды
• 
  Через Сколько Дней Выплачивают Страховку После Пожара Если Был Поджек Не Известными
• 
  У Меня Кредитовая Банковская Карта Могут Ли Судебные Приставы Снять Мои Пополнения