Личная неприязнь
Содержание
Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Личная неприязнь. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
В нашем окружении, среди знакомых, родственников, коллег всегда найдутся те, кто вызывает негативные эмоции. Причины, по которым возникает неприязнь к человеку, могут быть разные, но иногда антипатия кажется совершено необоснованной. Но психологи говорят, что беспричинной неприязни не бывает, просто мы не всегда осознаем эти причины.
Отчего возникает неприязнь к человеку
Неожиданная и, казалось бы, немотивированная неприязнь тяготит. Не страшно, если антипатия возникла к случайному встречному, например, попутчику в поезде. А если это наш деловой партнер, коллега или родственник мужа? С ними необходимо налаживать отношения, а неприязнь этому мешает.
Как справиться с неприязнью к человеку
- Найти причину неприязни. Для этого проанализировать качества неприятного человека и выделить то, что нас раздражает в нем. Возможно, причина неприязни окажется столь незначительной, что осознания ее будет достаточно для решения проблемы.
- Постарайтесь абстрагироваться от найденной причины. Возможно, она не относится к вам, а связана с недостатками человека или давно минувшими событиями. Либо не имеет отношения к делу.
- Выпишите на листе бумаги все положительные качества того, кто вам неприятен, и постарайтесь их оценить. Это поможет преодолеть антипатию и сформировать положительное отношение.
Осознание проблемы – это первый шаг к ее решению, потому что, осознав, мы как будто выносим проблему вовне, можем посмотреть на нее со стороны и понять, что делать дальше. Кстати, осознать не так-то легко, ведь мы привыкли считать себя белыми и пушистыми, и даже признаться себе, что нас безумно злит, в общем-то, ни в чем не виноватый человек – это тяжело.
Нарушение границ
Нужно начинать разбирать вопрос по пунктам, то есть очень четко, на бумаге. Потому что когда все только в мыслях, оно разлетается во все стороны. Надо четко выписывать, что мне конкретно не нравится, что меня раздражает.
Забытая проблема
Надо задать себе вопрос: чего ты больше хочешь? Денег, как дядя Вася, или другого? Потому что в данном случае это конфликт: большие деньги за светлое и высокое не платят. И если зависть и раздражение зашкаливают, надо разбираться со своим мотивом, настоящий ли он? Или в том, сколько в нем от себя, а сколько от социальных ролей, долженствований? А может, человек просто не умеет делать деньги?
Попробуйте узнать, в чем может причина скверного поведения начальника. Может быть, какие-то неприятности дома или опасение за собственное рабочее место – мало ли, какие бывают обстоятельства. Без ехидства или злорадства, просто постарайтесь уяснить себе, что здесь нет ничего личного, и если преимущества этой работы перевешивают недостатки, научитесь не принимать на свой счет и относиться с легкостью. Как говорится, не можете изменить ситуацию, измените свое отношение к ней. Сбережете собственные же нервы!
Подобная ситуация, к сожалению, достаточно распространена: без серьезных профессиональных претензий и без видимой цели увольнения, в адрес сотрудника летят колкие, язвительные и зачастую несправедливые комментарии. «Пришли мне отчет на два дня раньше, а то ж вечно мне за тобой исправлять приходится, с первого раза ничего нормально не сделаешь», «Это разве твоя идея? Ну надо же…» – и все прочее в подобном ключе. В какой-то момент поневоле задумаешься: вроде бы брали на работу как профессионала, а теперь относятся как к приготовишке. Что я делаю не так.
Личная неприязнь босса: бесконфликтное решение ситуации
Стоп! Велика вероятность, что вы ничего не делаете не так. Просто вам не повезло столкнуться именно со стервозной разновидностью начальника. Пожалуй, чаще это все же присуще руководителям-женщинам, но встречается и среди мужчин. С сожалением приходится констатировать, что переломить ситуацию в свою пользу удается далеко не всегда. Разумеется, бывают случаи, когда у сотрудника получается отстоять право на уважительное отношение к себе как к специалисту, продемонстрировав ценные знания и желание действительно работать, а не выяснять отношения. Но подчас и самые блестящие навыки не уберегут вас от бесцеремонного перехода на личности.
Эта эмоция одна из самых бесконтрольных,
вылетающих их подсознания, как черт из табакерки.
Качеством личности она становится, приобретая устойчивые,
постоянно повторяющиеся формы проявления в межличностных отношениях.
Человек видит мир сквозь призму подсознания.
В его внутреннем компьютере записаны программы и файлы,
о которых он даже не подозревает.
ЛИЧНАЯ НЕПРИЯЗНЬ возникает на ассоциациях с признаками плохих людей в моём прошлом
Тем не менее, до прямого столкновения дело не доходит.
Иными словами,
неприязнь – это недоброжелательное, враждебное отношение к кому-то или чему-то.
Стоит аллергену появиться на горизонте, тут же включается кнопка неприязни.
От чего возникает ЛИЧНАЯ НЕПРИЯЗНЬ?
Здесь аллергена на дух не переносят.
От него тошнит, его просто не переваривают, не хотят видеть.
Он сидит в печёнке, его не хотят слышать, от него одна головная боль.
Он стоит поперек горла, душит обида от его выходок,
от разговора с ним неприятный осадок, из-за него букет болезней и прочих неприятностей.
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Бывало ли у вас так, что не любишь человека вот просто так, без причины? он и хороший и тебе ничего плохого не сделал, а вот не любишь и всё. бывает, что внешность отталкивающая и хоть ты тресни, не можешь полюбить человека и всё. хотя другие люди. не блещущие красотой совсем не вызывают таких эмоций. прошу не приводить не объективных примеров, вроде бабской зависти и как следствие ненависти и т.д.
Выходить замуж во сне, свадьба
Причина всегда есть. Просто вы о ней не помните.
Человек вызывает неосознанные ассоциации с чем-то не приятным, произошедшим давно, возможно в детстве. Событие не вспоминается т к ассоциация не слишком явная, потому негатив переносится на этого человека.
Чем человек может вызвать ассоциацию. Чем угодно. Фигурой, запахом, мимикой, тембром голоса. Хотя бы чем-то одним, но очень похожем.
