Главная / Правовые статьи / С Чем Связано Сокращение Рабочих В Почта России В Куйтуне

С Чем Связано Сокращение Рабочих В Почта России В Куйтуне

Содержание

Сокращение на почте России в 2023 году
Ожидаются ли сокращения 1 марта 2023 г на почте россии
Новости почты россии 2023г о сокращение
Получил уведомление о сокращении как лучше поступить
Будет Ли Объединение Почтамтов 01102023
Вести Иркутск: Конец Куйтунскому почтамту
Почта России планирует увеличить зарплаты в 2 раза и сократить 10% сотрудников
Почта России объяснила причины сокращения рабочего дня в омском отделении

Сокращение на почте России в 2023 году

Основные ожидания сотрудников «Почты России» давно связано с увеличением заработных плат. О крайне низкой оплате труда работников российской почты складывают целые легенды. Работа по изменению текущей ситуации стартовала еще до пандемии, решить вопрос окончательно планируют в 2023 году.

Принуждает к изменениям и рост компании. С 2014 года предприятие качественно улучшило свою работу, достигло высоких показателей по выручке и не закрыло ни одного отделения связи, а даже наоборот, открыло 179 новых. На парламентских слушаниях в Госдуме, посвящённых Концепции развития «Почты России» и повышения качества её услуг, главным действующим лицом стал министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров .

Сообщения и материалы информационного издания Daily Storm (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2023 за номером ЭЛ №ФС77-70379) сопровождаются гиперссылкой на материал с пометкой Daily Storm.

Не смотря на то, что официальный статус ФГУП является государственным, почтальоны не относятся к работникам социальной сферы, а также к бюджетникам. Как мы уже писали, в 2023 году повышается зарплата бюджетникам, но едва ли эта новость может относиться к почтальонам. Неутешительная статистика ФГУП «Почта России» занимает второе место по числу работников, являясь крупнейшим российским работодателем.

Что стало причиной его ухода и почему теперь будущее «Почты» зависит от президента? Когда теперь уже бывшему гендиректору «Почты России» Дмитрию Страшнову начали угрожать уголовным преследованием за получение премии в размере 95,4 млн руб. (генпрокурор Юрий Чайка называл отказ Страшнова вернуть деньги «откровенной наглостью», ФСБ провела выемку документов в центральном офисе предприятия, а Следственный комитет готовился запустить дело в производство), многие поспешили занять сторону правоохранительных органов.

Ожидаются ли сокращения 1 марта 2023 г на почте россии

Последняя индексация была 2 года назад на 330 рублей. Откуда такие средние зарплаты. Мы о них только мечтаем Все обман таких зарплат нет на почте да посмотрели бы они на эту зарплату у меня совсем 2880 , они понижают ставки , а сами шикуют премии себе выписывают наверное.

Здесь должны работать квалифицированные люди, способные за максимально короткое время усваивать огромный объем информации и быстро с ней работать, потому что иначе у многих должен будет возникнуть вопрос о том, зачем почта взвалила на себя такой огромный объем труда.

В конце марта 2023 года на встрече с Владимиром Путиным руководитель Почты России пообещал, что с 1 мая зарплаты сотрудников поднимут на 20%. Это совещание было посвящено выручке и прибыли предприятия за 2023 год. За прошлый год Почта России заработала 2,7 миллиарда рублей. Такие показатели привели к тому, что рост окладов рядовых сотрудников стал справедливым.

Ранее правительство уже проводило численное сокращение муниципалитетов. Однако большинство экспертов было недовольно оптимизацией. По словам специалистов, государственная машина до сих пор переполнена кадрами, чья работа не является жизненно-важной. Должности, которые не оправдывают себя, до сих пор остались.

Работаю на почте оператором в Санкт-Петербурге. Никаких надбавок или увеличения заработной платы в 2023 году не было. Люди уходят. На такую зарплату не прожить. Планы ставят такие, чтобы мы их не выполнили, и тогда можно не платить премию. Но ведь мы выплачиваем пенсии и пособия, работаем с пенсионерами, принимаем платежи по коммунальные услугам.

Новости почты россии 2023г о сокращение

Исключение составляет индексация, которая проводилась, но назвать прибавки полученные таким способом, существенными не получается. И индексация заработных плат почтовым работникам в 2023 году в России запланирована на общих основаниях, то есть оклады вырастут на размер инфляции.

Отмечается, что изменение системы мотивации операторов и почтальонов отделений связи – и как следствие рост их заработной платы – также будут: они запланированы на IV квартал 2023 года. Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников — Почты России Москва, 23 июня.

«Во-первых, это прогнозный показатель, на который влияют изменения на рынке труда, появление новых технологий и оптимизация процесса. Также передача отдельных функций на аутсорсинг, когда привлекают сторонних специалистов, а свои специалисты сокращаются», – пояснил депутат.

Помимо того в компании отметили, что повышение эффективности работы региональных управленческих команд окажет положительное влияние и на повышение качества оказания услуг почтовой связи, и повысит производительность труда на предприятии. «Ключевым принципом проводимых мероприятий является безусловное направление формируемой экономии средств по фонду оплаты труда на улучшение качества жизни основного производственного персонала: повышение зарплат почтальонам, операторам отделений почтовой связи и другим категориям работников основного производства», — проинформировали в «Почте России».

Разумеется, повышение зарплат почтовых работников на 20% не должно быть одновременной акцией. Во-первых, этого всё равно недостаточно – работники Почты России зачастую работают на зарплату, размер которой недалеко ушёл от МРОТ (а для устроенных на полставки это вообще 5-6 тысяч рублей в месяц). Во-вторых, необходимо, чтобы достигнутый уровень хотя бы поддерживался и его не съедала бы инфляция.

Точно также полностью выходным будет 9 мая 2023 года, когда в РФ празднуют День Победы в Великой Отечественной войне. Соответственно, в пятницу график работы отделений почты сокращается на час. Что касается остальных дней во время майских непрерывных выходных, то они зависят от обычного режима учреждения.

Таким образом, получалось, что человек работает в полную силу, а его заработок едва достигает 5000-6000 руб. В селах и деревнях, где разносить почту и пенсии приходится, преодолевая в дождь и стужу по 5 км и более пешком, такие деньги являются совсем мизерными. Да и в городах почтовикам платили немногим больше: 15000-16000 руб. считались нормой.

Астраханская обл.,
Ивановская обл.,
Иркутская обл.,
Курганская обл.,
Курская обл.,
Ленинградская обл.,
Липецкая обл.,
Магаданская обл.,
Московская обл.,
Мурманская обл.,
Нижегородская обл.,
Новгородская обл.,
Новосибирская обл.,
Оренбургская обл.,
Пензенская обл.,
Псковская обл.,
Саратовская обл.,
Тульская обл.,
Челябинская обл.,
Ярославская обл.,
Кабардино-Балкарская Республика,
Республика Башкортостан,
Республика Бурятия,
Республика Калмыкия,
Республика Марий Эл,
Чукотский АО,
Ямало-Ненецкий АО,
Забайкальский край,
Ставропольский край,
г. Москва,
г. Санкт-Петербург.

Как отметил генеральный директор — председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров, холдинг заинтересован в создании для российского малого и среднего бизнеса логистических продуктов и сервисов, которые открывают возможности бесперебойных поставок на экспорт. Он напомнил, что РЖД совместно с РЭЦ был реализован проект «экспортного экспресса», разработанного специально для ускоренной доставки товаров интернет-торговли. «Мы буквально полтора месяца назад собрались и обсудили, почему у нас нет грузовой экспресс-доставки для МСП. Сформулировали запрос сами себе и поставили задачу», — рассказал Белозеров.

Ушедший начальник Почты РФ сокращений не обещал. Убыточные отделения связи планировалось перепрофилировать на торговлю продуктами и товарами первой необходимости. Здесь, как считало руководство, есть большой потенциал в развитии. Например, с переходом на цифровой формат ТВ, отделения бойко продавали адаптеры пенсионерам.

Благодаря модернизации отделений, автоматизации работы и активной компьютеризации стали освобождаться вакансии. На этот процесс также оказывает влияние уменьшение численности населения, отказ большинства от тривиальных бумажных писем, ведь люди все больше используют для общения телефоны и электронную почту. Периодической печати тоже стали выписывать меньше.

- Почта России» во II полугодии начнет сокращать управленцев, чтобы повысить зарплаты в регионах
«Почта России» во II полугодии начнет сокращать управленцев, чтобы повысить зарплаты в регионах
- Кому повысят зарплату в 2023 и почему
Кому повысят зарплату в 2023 и почему
- Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников — Почты России
Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников «Почты России»
- Ярмарка новостей
- Будут ли в 2023 году повышать зарплату почтальонам?
Будут ли в 2023 году повышать зарплату почтальонам?

Информация о грядущем повышении зарплаты сотрудникам ФГУП «Почта России» поступила от генерального директора компании. Николай Подгузов во время рабочей встречи с главой государства Владимиром Путиным поделился своими планами по улучшению условий работы труда. Работа над повышением качества услуг, оказываемых соотечественникам, и повышение зарплаты — это одни из самых приоритетных задач предприятия на 2023 год.

Из указанной суммы около 15 млрд руб. будет направлено на укрепление цифровой инфраструктуры. Еще около 10 млрд руб. планируется потратить на проекты в сфере облачных вычислений и больших данных, а также на тестирование работы искусственного интеллекта для роботизации бизнес-процессов. Оставшиеся 10-15 млрд руб. «Почта» намерена вложить в цифровизацию продуктов и услуг.

В 2023 году общий объем валютных поступлений от находящихся за границей граждан, вероятнее всего, сократится на 15-17% (в сравнении с 2023 годом) из-за карантинных ограничений. А вот в 2023 году можно ожидать даже более серьезного притока денег «гастарбайтеров» в Украину, чем в 2023 году. Как минимум, на 10%

Еще почитать ---> Выплата Из Материнского Капитала В 2023 Году 25 Тысяч

Дальше на все на это наложились политический кризис и кризис доверия к монетарной политике, которые сопровождались массовым оттоков вкладов из банков и ожиданием девальвации. Это влечет за собой потерю доверия как на международных рынках, так и со стороны западных рынков, а также невозможность рефинансирования госдолга на Западе и усиление зависимости от Российской Федерации. То есть все те действия в экономической сфере, которые были предприняты в 2023 году (если мы говорим о действиях, связанных с высшим должностным лицом в нашей стране), были абсолютно провальные. На этом фоне Нацбанк пытался не допустить резкого финансового обвала банковской системы. Частично это удалось, но ценой снижения ликвидности и эффективности банковской сферы.

Это требование появилось как нельзя вовремя — именно сейчас в кабинете министров обсуждают стратегию развития Почты России на 2023-2023 год. Фактически эта стратегия является бизнес-планом развития почты на ближайшую пятилетку и содержит основные показатели бюджета ведомства.

Получил уведомление о сокращении как лучше поступить

женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком ();
женщины, имеющие детей до трех лет;
одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
другие лица, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери ().
беременные женщины;

Вот тогда Вам очень понадобится более подробная юридическая консультация от юриста по всем этим вопросам. Ну а «запугать» своего работодателя возможным иском в суд, увы, не удастся, так эти вопросы, связанные с сокращением, как правило работодатели не один раз обсуждают с кадровиками и с юристами.

Согласно п.2 части первой статьи 81 ТК РФ работодатель вправе при наличии оснований сократить ЧИСЛЕННОСТЬ или ШТАТ работников, а это совершенно разные юридические понятия и разный порядок сокращения. Уведомление работодателя работника согласно статьи 180 ТК РФ — это еще не сокращение и не увольнение.

Кроме этого, если гражданин после сокращения не позднее десяти дней со дня своего увольнения и не будет им трудоустроен, то в таком случае он получит денежное пособие от прежнего руководителя и за третий месяц. Именно поэтому многие работодатели стараются подвести своих подчиненных под увольнение по собственному желанию.

Вместе с тем, для отдельных категорий сотрудников имеются льготы. Подробнее разговор об этом пойдет ниже. Вообще при сокращении действует определенное правило, которое отражено в законодательстве: увольняют в первую очередь тех сотрудников, которые имеют меньшую квалификацию и низкие показатели эффективности труда.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.» Работу Вам обязаны предлагать всякую, которая Вам подходит по уровню образования и состоянию здоровья: (как минимум 2 раза, при вручении уведомления и перед увольнением по сокращению штата в письменной форме, где Вы должны написать согласны на какую-либо работу или нет, поставить дату и расписаться) Вы сейчас для себя должны решить первоочередную задачу — согласиться на перевод на должность с более низкой з/п или бороться за сокращение, по итогам которого Вы сможете работать еще 2 месяца и получать еще три средние заработные платы, если в течение 14 дней встанете на учет в ЦЗ.

179 ТК РФ), так преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если же эти два фактора будут равными, то учитывается: семейный состав, наличие профессиональных заболеваний или увечий, полученных работником у данного работодателя, наличие инвалидности и др.

издание приказа, содержащего изменения в штатном расписании и дату начала мероприятий по сокращению; письменное оповещение сотрудников, попавших под сокращение (как минимум за 2 месяца до даты увольнения); предложение сотрудникам альтернативных вакансий (если таковые имеются).

Увольнение по этому основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Будет Ли Объединение Почтамтов 01102023

пересылать почтовые отправления и осуществлять почтовые переводы в установленные сроки ;
обеспечивать сохранность принятых от пользователей почтовых отправлений и почтовых переводов;
обеспечивать качество услуг почтовой связи в соответствии с нормативными актами, регламентирующими деятельность в области почтовой связи, и условиями договора;
оказывать в установленных законодательством случаях и порядке содействие правоохранительным органам при проведении оперативно-разыскных мероприятий и процессуальных действий;
бесплатно удостоверять доверенности граждан на получение их представителями адресованных им почтовых отправлений и почтовых переводов;
соблюдать тайну связи .

С 1 ноября 2023 года Почта России повысила зарплату своим сотрудникам в 30 регионах страны. Это второй этап перерасчёта заработных плат почтовым работникам. Первый прошёл в мае и затронул 17 российских регионов. Сотрудники почтовых отделений оставшихся республик, областей и краёв России дождутся индексации зарплат только в следующем году. Тема повышения зарплат сотрудникам Почты России в 2023-2023 году – одна из важнейших для развития этого ведомства, разберёмся с последними новостями на этот счёт.

Пожалуй, главным законом, вступающим в силу в 2023 году, станет изменение порядка определения прожиточного минимума для всех слоев населения. Иначе говоря – он вырастет. И это радует. Факт, что хоть что-то растет, добавляет оптимизма и отодвигает на 25-й план мысли о том, что цены тоже будут тихо, но неумолимо расти. Прожитый опыт показывает, что государство ничего не делает в одностороннем порядке.

Но решение проблемы зарплат осталось за государством. Акционерам такие вопросы не осилить. Реорганизация оплаты труда служащим ведомства должна происходить на государственном уровне. Без повышения заработных плат с текучкой кадров на почте бороться бессмысленно, как и требовать от сотрудников самоотдачи на работе.

КСП ИНН 3814010973 ОГРН 1063814014868 зарегистрировано 20.06.2006 по юридическому адресу 665302 , Иркутская область , Куйтунский р-н, рп Куйтун , ул. Карла Маркса, д. 18 . Статус организации: действующая. Руководителем является председатель Костюкевич Андрей Алексеевич (ИНН 381256464108). Подробнее >

В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителя указана 1 государственная структура. Основной вид деятельности — Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, также указан 1 дополнительный вид. В исторических сведениях доступно 10 записей об изменениях, последнее изменение датировано 19 августа 2023 г..

Единственное, что опять же устно предложили водителям и сопровождающим почты — места в Саянске. Оттуда теперь будут обслуживать деревни Куйтунского района. Но с такой зарплатой ездить в Саянск за 70 километров и 150 рублей в одну сторону, значит, говорят люди, работать себе в убыток. Зная о том, что творится на почте, глава Куйтуна Людмила Яковлева обратилась всюду — вплоть до полпреда президента в СФО. Ответ за подписью директора макрорегиона «Сибирь» «Почты России» пришёл на днях.

У нас в области такое укрупнение прошло еще в начале 2000-х. К нам присоединили соседний почтамт в 2005 году. Вместо 32 почтамтов в области тогда осталось 17. Но тогдашний директор УФПС говорила, что для нее идеалом было бы 7 почтамтов. на всю область. Тогда же укрупняли почтамты и в других областях. Получается, это вторая волна?

Дмитрий Страшнов рассказал, что за последние четыре года Почта России инвестировала в фонд оплаты труда сотрудникам более 22 млрд рублей, из них в 2023 году — 8,3 млрд рублей. В результате с 2023-го года средняя зарплата выросла на 25,4% с 16 700 до 20 900 рублей в месяц.

Но нефтью и газом заведует «настоящий Игорь Иванович» – он гораздо больше, чем типичный топ-менеджер; у него, в отличие от Страшнова, и собственный политический ресурс есть, и свободный «доступ к телу» первого лица.Наименьшие показатели в Волгограде, где он равен 1.15. Начисление коэффициента осуществляется к фактической сумме зарплаты с учётом премиальных выплат и надбавок.

Сейчас отвечает за входящий трафик, который создаёт пишущая редакция, являясь «правой рукой» шеф-редактора Николая Косяка. Также принимала непосредственное участие в трансформации агрегатора в пишущую редакцию, производящую собственный контент 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Вести Иркутск: Конец Куйтунскому почтамту

— Принимаем, почту, отправляем почту, обрабатываем почту, короче, мы здесь почти живём. Я как пришла в 18 с половиной сюда, и считай, что вся жизнь моя прошла на этой почте. Сейчас вот оба пойдём: куда пойдём, что пойдём?! В принципе уже и возраст. Мне — 48, мужу — 52, — говорит сотрудник страхового участка Куйтунского почтамта Тамара Галыга.

— Здесь таким казённым, чиновничьим языком написан ряд слов, собранных в кучу: реструктуризация, оптимизация… электрификация, газификация, хочется сказать. В общем сплошная дуристика, извините за выражение. Я понимаю, они акционерное общество, эти люди умеют считать свои деньги и правильно. Наше Куйтунское отделение выполняет план, доходная часть их составляет даже больше, чем в городе Усолье, Черемхово, и в том же городе Саянске, куха хотят присоединить наше отделение почтамта. Мне тогда непонятно, чем руководствуются руководители Почты России, — говорит глава Куйтунского городского поселения Людмила Яковлева.

— Управление нас уведомило в устной форме, никаких документов на руки мы не получили, что мы сокращаемся, ликвидируемся. Как нам пояснили: идёт укрупнение почтамтов. Наш входит в состав Саянского. Но при этом куда должны пойти наши сотрудники 33 человека об этом история умалчивает. 5 сотрудников нашли работу, остальные уходят в никуда, — говорит начальник Куйтунского почтамта Наталья Якименко.

Единственное, что опять же УСТНО предложили водителям и сопровождающим почты — места в Саянске. Оттуда теперь будут обслуживать деревни Куйтунского района. Но с такой зарплатой ездить в Саянск за 70 километров и 150 рублей в одну сторону, значит, говорят люди, работать себе в убыток. Зная о том, что творится на почте, глава Куйтуна Людмила Яковлева обратилась всюду — вплоть до полпреда президента в СФО. Ответ за подписью директора макрорегиона «Сибирь» «Почты России» пришёл на днях.

Еще почитать ---> Оптовая Торговля Пгс Песок Коды Оквэд 2023

— Они почту ждут как Бога там. Они сами даже не представляют если она закроется, ёлки, они там вообще уже все на панике.
— Весть уже эта разошлась, да?
— Да, они уже думают, что потому что поговаривают, что некоторые деревни понемножку закроются. Хотя у нас мелкие деревни неплохой доход приносят за счёт коммерции почтамту. У нас вообще есть такие отшибленные деревни, как этот Наратай. Когда-то и почту туда возили, сейчас только пенсию туда увозим. Мы, естественно, везём и груз, им что-нибудь покушать. У них магазина нет. И они там разбирают что надо: и сахар, и муку, — говорит водитель Куйтунского почтамта Александр Галыга.
Теперь пятеро куйтунских водителей рискуют остаться без работы — они подписали заявления об увольнении по соглашению сторон. Как ещё почти два десятка женщин-коллег. Говорят, не выдержали нервы. Так акционерное общество «Почта России» решило объединить работников Куйтунского с Саянским почтамтом.

Сейчас бывшие сотрудники ждут предложений в центре занятости, и живут на пособия по безработице, которое составляет около 10 тыс. рублей в месяц. «Можно устроится продавцом или уборщицей, у нас школа есть и больница. Но у нас нет градообразующего предприятия, частные лавочки только. В наше время без работы остаться — смерти подобно. У всех дети, на одной картошке не выживешь, очень тяжело», — поделилась Вутакова.

«Нам предложили работу в Саянске, но туда ездить — это невыгодно и неудобно очень. У нас нет туда прямых маршрутов, нужно ехать на электричке, потом садиться на автобус, по времени это очень много занимает, зарплата там 15-17 тыс. рублей, нереально это. Я в минус буду работать. В среднем проезд стоил бы около 200 рублей в день», — рассказала собеседница «Верблюда».

Помимо этого, женщина отметила, что после объединения почтамтов почта стала работать хуже. «Даже наша местная газета —раньше в пятницу приходила, а сейчас она и в воскресенье может прийти. Это дурдом настоящий, а как пенсии начнут выплачивать?», — сказала она. Также собеседница издания подчеркнула, что в некоторых деревнях нет магазинов, и они сильно зависят от работы почты, так как в отделениях «можно купить все, от одежды, тех же носков, до продуктов».

11 марта «Верблюд» сообщил , что «Почта России» объединила Куйтунский почтамт с Саянским и из-за этого 26 сотрудникам из Куйтуна пришлось уволиться. Бывшая сотрудница компании Дарья Вутакова рассказала корреспонденту, что Заларинский почтамт также объединили с почтамтом в Саянске.

По словам Вутаковой, проблемы в работе почты могут возникнуть из-за того, что теперь Саянский почтамт обслуживает не два района как раньше, а восемь. Она отметила, что расстояние между дальней деревней в Заларях и Саянском составляет 200 км, и в день водителям приходится преодолевать около 500 км. «Не каждый водитель сможет ежедневно такие поездки совершать», — добавила женщина.

Не понимаю. Читаю.
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Обоснование вывода:
В соответствии с частью второй ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Специальных правил исчисления срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением не установлено, следовательно, он определяется на основании общих норм (ст. 14 ТК РФ).
Сразу отметим, что единого подхода к исчислению срока в рассматриваемом случае нет. Судебная практика по заданному вопросу противоречива.
Некоторые суды придерживаются мнения, что в соответствии с ч. 2 ст. 14 ТК РФ течение срока начинается на следующий день после даты соответствующего уведомления (смотрите, например, решение Ленинского районного суда г. Нижнего Тагила от 10.04.2012 по делу N 2-559/2012, кассационное определение СК по гражданским делам Кировского областного суда от 08.11.2011 по делу N 33-3652). Следовательно, если исходить из данной точки зрения, то, если работник предупрежден о предстоящем увольнении 30 мая 2013 года, он может быть уволен не ранее 31 июля 2013 года.
При этом часть вторая ст. 14 ТК РФ звучит следующим образом: течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. По нашему мнению, исходя из формулировки данной нормы, к рассматриваемой ситуации она не применима, поскольку этой нормой определяется порядок исчисления сроков, течение которых начинается после даты окончания трудовых отношений (например срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, связанного с увольнением). В рассматриваемом же случае дата предупреждения об увольнении определяет начало течения срока, по окончании которого работник может быть уволен на основании п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ, т.е. срока, начало которого приходится на период до окончания трудовых отношений.
Так как порядок исчисления сроков, изложенный в части второй ст. 14 ТК РФ, к рассматриваемой ситуации не применяется, началом течения срока предупреждения об увольнении следует считать дату уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата. Дата окончания этого срока определяется в соответствии с частью третьей ст. 14 ТК РФ, согласно которой сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
30 мая 2013 года работника предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата организации. Следовательно, самая ранняя дата, которую можно указать в уведомлении в качестве дня увольнения, — 30 июля 2013 года. Если согласно графику работы у работодателя 30 июля является рабочим днем, то последним днем работы сотрудника будет именно этот день. Соответственно, в силу части третьей ст. 84.1 ТК РФ этот же день будет и днем прекращения трудового договора.
Данная позиция также находит отражение в судебной практике (смотрите кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.03.2011 N 33-2886/2011; апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-2749/2012).
Такого же мнения о начале течения срока предупреждения об увольнении при сокращении численности или штата работников и об окончании этого срока было высказано представителем Минздравсоцразвития России Н.З. Ковязиной (смотрите: «Вопрос: Работник предупрежден об увольнении 16 августа 2005 года. Когда истекает срок предупреждения об увольнении и работника можно уволить?» («Налоговый вестник», N 2, февраль 2006 г.)).

Более всего значение Куйтуна возросло со строительством Московского тракта. Сибирский кандальный тракт начали строить в 1735 г. и закончили в 60-х годах. Жизнь села была тесно связана с обслуживанием движения по трак-ту, на протяжении которого возникают притрактовые села – почтовые станции.

Чем же богата земля Куйтунская? Сегодняшняя поверхность сложена древними осадочными породами ордовикской и юрской систем. К этим породам относятся широко известные в природе песчаники, песок, глина, гравий, галечник, известняк, каменный уголь, торф. Открыто Каранцайское месторождение угля, которое относится к Иркутскому угольному бассейну. По качеству каранцайские угли относятся к каменным и залегают на глубине то 5 до 162 м. Для Куйтунского района характерен резко континентальный климат, который изменился с образованием Братского водохранилища.

В районе функционирует следующая сеть учреждений культуры: социально- культурные центры (СКЦ) –17 уч., социально – культурные объединения (СКО) – 2 уч., культурно – развлекательные центры (КРЦ) –1 уч., культурно- досуговый центр (КДЦ) –1 уч., центр досуга (ЦД) – 1 уч., межпоселенческая детская школа искусств (МОУ ДОД МДШИ) -1 уч., межпоселенческая районная библиотека (МУК КМРБ) –1 уч., межпоселенческий районный краеведческий музей (МУК МРКМ) – 1 уч..

В 1858-61гг. Российское правительство провело одно из крупнейших переселенческих мероприятий – прислало 14,5 тыс. штрафных «нижних чинов», поверстанных в казаки. Так возникли Покровская, Александра Невского, Крестовоздвиженская, Преображенская, Петропавловская станицы.

По Московскому тракту везли в ссылку А.Радищева, пролегли дороги на каторгу Чернышевского, Короленко, петрашевцев, декабристов. А.П.Чехов совершил путешествие из Москвы на русский Дальний Восток. В июне 1891 г. через Куйтунскую волость на Дальний Восток проследовал Цесаревич Николай с целью ознакомления со своими владениями, останавливался на постой в Куйтуне в одном из старых купеческих домов.

На протяжении многих лет Жители Куйтуна принимают активное участие в культурной жизни региона. В 1966 году на Всероссийском съезде работников культуры делегату нашего поселка М,Н.Капутской была лично вручена именная грамота министра культуры Фурцевой. В марте 1996г. в г. Нижнеудинске проходил областной конкурс малых ансамблей и солистов, на котором нашему творческому коллективу было присвоено звание дипломантов конкурса. В 1997 г. в п. Куйтун проходил вокальный конкурс «Жемчужина Сибири», в нем участвовали артисты из многих городов области. Победителем конкурса стал молодой дуэт из Куйтуна в составе Дудина Д. и Комарова Е. Эти юноши позднее стали победителями на всероссийском фестивале в ВДЦ «Океан».

Еще почитать ---> Исполнение завещания совершенного в чрезвычайных обстоятельствах

Наступил 1941 год. Как и все русские люди, наши земляки внесли свой вклад в победу в Великой Отечественной войне. Много куйтунцев ушло на фронт, но и те, кто остались в Куйтуне, а это в основном женщины, старики, подростки, работали на совесть, по-военному, хотя недоедали и недосыпали. Да и какое недоедание: например, на январь месяц 1944 года была установлена норма снабжения хлебом рабочих 1 категории, учителей, врачей – 500 гр., рабочие 2 категории – 400гр.. Служащие – 300гр., иждивенцы – 100гр. При выпечке хлеба употреблялось 35% картофеля.

Куйтун в переводе с бурятского языка означает два понятия: «холод» и «приподнятое место». До прихода русских в эти местах кочевали предки современных бурят – пробуряты, кыргызы и курынаны. Примерно с 1680 года здесь стали селиться русские, а буряты откочевали на восток. Среди первых поселенцев были казаки, служивые люди, чуть позже – пашенные крестьяне. Куйтун как станец был создан в конце 1743 или 1744 года. Через него с того времени ехали и шли переселенцы, ссыльные, везлись государственная и личная почта и разные грузы. Проведение Московского тракта в 1700-годы повысило роль и значение Куйтуна. Московский тракт – это не только дорога, по которой везли почту, грузы, пассажиров-путушественников, по этому тракту везли ссыльных, гнали каторжников.

Именно об этом свидетельствуют политический обзор за 1905-1907 годы. «5 февраля 1907 года к двух лиц, проживающих в селе Куйтун было взято значительное количество революционных изданий партии социал-революционеров.» Губернское начальство выражало недоверие волостным начальникам, иначе зачем бы такое: «5 марта 1906 года. Прошу уведомить меня не имеется ли у вас каких-либо сведения о куйтунском волостном старшине (Бугер) в смысле преступной его деятельности среди крестьян.»

В послевоенные годы куйтунцы много трудились для восстановления хозяйства, укрепления совхоза и МТС. Развивается лесопромышленное хозяйство, расширяется элеватор, автохозяйство, открывается аэропорт, райпищекомбинат. Открылся большой дом культуры, средняя школа, районная больница, стадион им. Ленинского комсомола, магазины, столовые. 26 сентября 1957 года Куйтун становится рабочим поселком.

Почта России планирует увеличить зарплаты в 2 раза и сократить 10% сотрудников

Прогнозируется, что к 2023 году у «Почты России» количество пересылаемых посылок увеличится на 120% (с 69 млн шт. до 152 млн шт.), а писем — на 30% (с 1,4 мрд шт. до 1,9 млрд шт.). Основными драйверами этого роста станут, соответственно, развитие электронной коммерции и прямая рассылка рекламы. Большая часть тарифов, согласно стратегии, не будет опережать инфляцию, однако расценки на отправку бандеролей все-таки планируется увеличить на 30% по отношению к 2012 году — чтобы сделать данный сегмент безубыточным.

Для эффективной работы компании необходимо за ближайшие четыре лет сократить 10% сотрудников и уменьшить расходы на логистику и сортировку почтовых отправлений на 40%. А для привлечения квалифицированных кадров предприятию надо увеличить среднюю зарплату сотрудников более чем вдвое — с 15,35 тыс. рублей в месяц до 33 тыс. рублей в 2023 году.

Минкомсвязи представило в правительство доработанную версию финансово-экономической модели развития ФГУП «Почта России» (есть в распоряжении «Известий»). Предыдущий, февральский вариант стратегии не нашел поддержки в правительстве. Идея разделить организацию на две (логистика и обслуживание населения) и приватизировать логистическую часть, как рассказали «Известиям» в «Почте России», была признана нецелесообразной. Новый вариант учитывает данные, предоставленные ФГУПом. Он рассчитан до 2023 года (первый — до 2023 года) и не предполагает раздела «Почты» (копия документа есть у «Известий»).

По мнению HR-бизнес-партнера холдинга «Империя Кадров» Светланы Беловой, увеличение в 2023 году средней заработной платы на 8 тыс. рублей (до 23,3 тыс.) не приведет более квалифицированные кадры в компанию и не замотивирует хороших почтальонов и сортировщиков продолжать трудиться на предприятии.

Минкомсвязи отмечает, что увеличение средней зарплаты до 33 тыс. рублей означает для «Почты» в 2023 г. убыток в 31,1 млрд рублей. Избежать убытка можно, подняв среднюю зарплату только до 23,3 тыс. рублей. В этом случае в 2023 году зарплата рядового сотрудника «Почты России» будет составлять лишь 71% от средней по стране. Сегодня средний ежемесячный заработок почтовика — 57% от среднероссийского.

Например, работодатель может ввести гибкое рабочее время, если это позволит ему сэкономить на аренде офиса, если этого требует процесс производства. Если в организации действует режим гибкого рабочего времени для всех работников или отдельных структурных подразделений, то данный график работы определяется в локальном нормативном акте организации (коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка).Мы потрудились предоставить неплохие примеры, чтобы сэкономить время для чистовой подготовки обращения.

Обращение руководству Благодарность в письме позволит создать последнее положительное впечатление, что в дальнейшем может быть плюсом. Возможно, Вам понадобится рекомендательное письмо от руководителя или же начальник кадрового отдела новой компании попытается связаться с шефом с Вашего предыдущего места работы. В письме можно высказать свои предложения по улучшению работы компании, поделиться мыслями или разумной критикой о методах работы компании.

167). Необходимо указать в уведомлении всю информацию, касающуюся введения режима неполного рабочего времени: дату, с которой он вводится, период действия, какой будет режим (неполная рабочая неделя или неполное рабочее время, продолжительность рабочей недели или рабочего дня), а также порядок оплаты труда за этот период. Кроме того, нужно предупредить работника о последствиях его отказа продолжать работу на условиях неполного рабочего времени.

Кадровое делопроизводство » Обмен документами Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ!

Главная › Работа и закон › Сергей Петров 04.10.2023 4024 Кому полагается сокращенное рабочее время, и как такой режим труда скажется на зарплате? Как правильно оформить заявление на уменьшение рабочих часов и как поступить работодателю, если инициатор уменьшения трудового дня — он?

Получить займ в большинстве случаев можно очень быстро. Узнать точное решение кредитной компании о выдаче заемщик может почти сразу после подачи заявки. Кто выдает? Выдачей денежных займов населению занимаются микрофинансовые организации. Такие компании предлагают заемщикам несколько способов получения средств и множество кредитных программ.

Если работник, которого решили сократить, состоит в профсоюзной организации, ее следует поставить в известность до составления приказа и запросить мотивированное мнение о сложившейся ситуации. А если увольнение планируется в отношении сотрудника, одновременно состоящего в должности руководителя профсоюза или его заместителя, уволить его получится только с согласия непосредственного руководства.

Но если в вашей ситуации сокращается одна из нескольких одинаковых должностей в отделе, то необходимо оформить документы, подтверждающие, что при решении вопроса, кого именно сокращать, вы учли преимущественное право работников на оставление на работу.

Менеджер по работе с клиентами Сергей Федоров был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Он посчитал, что работодатель уволил его незаконно и обратился в суд. В качестве основных аргументов работник ссылался, во-первых, на нецелесообразность увольнения, так как по роду своей деятельности компания не могла обойтись без менеджера по работе с клиентами.

Но если работник будет утверждать, что решение работодателя о сокращении штата работников было принятого не в интересах производства, а с целью избавиться от неугодного работника, то суд будет проверять основания сокращения (Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34).

Почта России объяснила причины сокращения рабочего дня в омском отделении

Как сообщил НГС.ОМСК официальный представитель Почты России Дмитрий Маркин, режим работы отделения № 13 по улице Краснознамённая изменился с 8 августа. До 9 сентября оно будет работать с понедельника по пятницу с 11:00 до 19:00 с перерывом на обед с 14:00 до 15:00, по субботам — с 12:00 до 17:00, по воскресеньям — выходной. Режим работы сократили из-за недостатка сотрудников. «При укомплектовании штата работа отделения будет возобновлена в штатном режиме», — заверил Дмитрий Маркин.

По данным НГС.ОМСК, сокращение рабочего дня в отделениях Почты России в Омске началось с 1 августа. Объяснить причины изменения часов работы в пресс-службе УФПС Омской области тогда не смогли, отметив, что у всех отделений почты может быть разный режим работы. Всех клиентов Почты России, которые видят в своём отделении очередь больше 5 человек, просят звонить по телефону горячей линии 8-800-200-58-88 и, следуя подсказкам голосового меню, набрать индекс своего отделения.

«Чтобы попасть в отделение почты, люди занимают очередь с 9:00 утра (отделение работает с 11:00). Почтовое отделение изменило график работы, принимает один оператор. Чтобы отправить, получить письма, оплатить коммунальные услуги, в очереди необходимо стоять 1–2 часа», — рассказывала женщина.

Внимание на состояние отделений Почты России по городу омичи начали обращать после преображения помещения отделения связи в Лукьяновке. 1 августа там заработало почтовое отделение № 85 , ставшее популярным на просторах Рунета: 27 июля в группе «Сатира Без Позитива / Новости с овощебазы» соцсети «ВКонтакте» опубликовали фотографию отделения . На снимке виден новый терминал выдачи талонов электронной очереди на фоне облупившейся стены. Снимок взорвал Рунет, после чего стали появляться шутки о модернизации в России. Публикация новости на НГС.ОМСК о почтовом отделении вызвала общественный резонанс — читатели сообщали адреса почтовых отделений, в которых ремонта не было со времён СССР. Спустя 4 дня в Омске прославленное в Сети отделение Почты России на проспекте Мира, 167 открыло двери — стены покрасили в тёмно-синий цвет и переодели сотрудниц в форму. В августе ещё один житель Омска пожаловался в Москву на дыры в потолке в отделении Почты России № 21 на улице Богдана Хмельницкого, 216.

16 Авг 2022 uristgd 337