Программа Поддержки Молодых Учителей Владивосток 2023

В финале конкурса, 25 ноября, молодые учителя должны показать так называемую визитную карточку, урок-импровизацию по проблеме, которую определит жюри. В итоге будут определены трое победителей. Лучший молодой учитель получит от администрации Владивостока диплом победителя, памятную ленту и денежную премию в размере 12 тысяч рублей. Специалисты, занявшие 2 и 3 места, получат 10 и 8 тысяч соответственно.

За право называться лучшим молодым учителем поборются 10 педагогов. Всего в этом году в школы Владивостока пришли 67 молодых специалистов. Для участия в конкурсе учителя писали эссе на тему «Моя педагогическая философия». Далее им предстоит творческая самопрезенетация — рассказ о своей системе работы с демонстрацией степени владения техникой и методикой проведения урока или занятия. Жюри будет оценивать яркость, образность, аргументированность и убедительность педагога, его умение держать внимание аудитории.

Во Владивостоке начался второй этап городского конкурса профессионального мастерства «Молодой специалист года — 2009». В нем принимают участие молодые учителя, чей стаж работы не превышает двух лет. Конкурс традиционно организует управление по работе с муниципальными учреждениями образования администрации Владивостока для выявления талантливых педагогов, их поддержки и поощрения.

Помимо ежегодного конкурса для поддержки молодых специалистов во Владивостоке реализуется целевая программа администрации города «Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования города Владивостока» на 2008-2010 годы. При поступлении на работу молодому специалисту помимо заработной платы начисляется единовременная поощрительная выплата порядка 20 тысяч рублей. Затем в течение трех лет молодым учителям ежемесячно как бонус выдается к заработной плате по 4 тысячи рублей. По словам сотрудников управления образования, все больше выпускников педагогических вузов идут преподавать в школы города.

«На поддержку педагогов в проекте городского бюджета на 2023 год запланировано 73,6 млн рублей из межбюджетных трансферов. Это выплаты молодым специалистам, наставникам и компенсации расходов на аренду жилья и стоимости путевок на санаторно-курортное лечение», — сообщил замначальника городского управления по работе с муниципальными учреждениями образования Максим Кильческий.

Меры поддержки педагогов в Приморье и во Владивостоке планируют дополнительно расширить. Об этом заявил губернатор Приморья Олег Кожемяко на расширенном заседании правительства края накануне, 22 ноября. Одним из ключевых вопросов обсуждения стали меры социальной поддержки молодых педагогов.

Как уточнила во время заседания министр образования края Наталья Бондаренко, в Приморье развернута масштабная и комплексная работа по привлечению молодых педагогов в госучреждения. Начинающие специалисты имеют право на единовременную выплату в размере от 250 до 440 тысяч рублей и ежемесячную – в размере 10 тысяч рублей на протяжении трех лет. Классные руководители получают также дополнительные ежемесячные доплаты.

«Мы осознаем, насколько это важно. На стратегической сессии по развитию образования федеральные отраслевые министры вместе с лучшими учителями отдельно отметили, что такого количества мер поддержки педагогов нет ни в одном другом субъекте ДФО», – заявил Олег Кожемяко.

Если посмотреть на то, как меняется численность молодых специалистов в краевых государственных и муниципальных образовательных учреждениях, можно увидеть положительную динамику. Цифра в Приморье постоянно растет. В 2023 году, когда только появился краевой закон о социальных мерах поддержки для педагогических работников, речь шла о 303 специалистах, в 2023 цифра увеличилась более чем втрое – до 945. В текущем году в крае насчитывается уже 1 186 таких педагогов.

Программа Поддержки Молодых Учителей Владивосток 2023

Анализ численности обучающихся за последние 5 лет показывает, что общее число обучающихся в общеобразовательных учреждениях продолжает увеличиваться. На начало 2023-2023 учебного года оно составило 56119 человек (в 2023 — 2023 учебном году — 54022 человека). Средняя наполняемость классов — 26,3 (осталась на уровне прошлых лет).

Обобщенная характеристика реализуемых в составе муниципальной программы подпрограмм и отдельных мероприятий: перечень основных мероприятий и мероприятий по каждой подпрограмме, наименование ответственного исполнителя, соисполнителей подпрограммы, отдельных мероприятий, сроки и ожидаемые результаты их реализации, последствия нереализации подпрограммы, отдельного мероприятия, связь мероприятий с показателями муниципальной программы, а также перечень и описание отдельных мероприятий с разбивкой по срокам и ожидаемым результатам их реализации представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.

Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2023 N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» поставлена задача достижения 100% доступности уже к 2023 году дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет.

Минимизация рисков зависит от постоянного взаимодействия ответственного исполнителя, соисполнителей и участников Программы, направленного на применение единого подхода к выполнению всего комплекса мероприятий Программы, целенаправленного и эффективного расходования финансовых средств, выделенных на ее реализацию, своевременной корректировки программных мероприятий и показателей в зависимости от достигнутого состояния и перераспределения финансовых ресурсов.

— организация деятельности муниципального бюджетного учреждения «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи г. Владивостока», включающая расходы на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания муниципальным бюджетным учреждением «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи г. Владивостока» и выполнение аварийно-восстановительных работ и осуществление капитального ремонта, текущего ремонта, приобретение основных средств в муниципальном бюджетном учреждении «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи г. Владивостока»;

Социальные льготы молодым учителям в 2023 году

Вышеназванные льготы и привилегии предоставляются молодым специалистам в рамках федерального законодательства. Но региональные власти могут устанавливать дополнительные меры государственной поддержки для привлечения выпускников к педагогической деятельности.

К примеру, в Москве действует программа социальной ипотеки, разработанная специально для молодых специалистов системы образования и здравоохранения. Первый взнос в рамках программы за квартиру или дом в размере 50% от стоимости вносит Правительство региона. Сумма основного долга по ипотеке также субсидируется за счет регионального бюджета. Специалист будет оплачивать за свой счет только начисленные проценты.

Федеральные и региональные власти реализуют различные программы помощи и предоставляют льготы молодым учителям. Их целью является стимуляция трудоустройства выпускников учебных заведений всех уровней. Рассмотрим, на какие именно меры социальной поддержки вправе рассчитывать сегодня молодые специалисты. Регламентируются они Федеральным законом «Об образовании».

1. Для Ростова-на-Дону см. https://www.donland.ru/faq/230/ . По остальным муниципальным образованиям могут быть аналогичные акты, но Вы не указали муниципальное образование по месту проживания.
2. Из НПА см.:
– Постановление Правительства РО от 23.12.2023 N 970, предусматривающие социальные выплаты на строительство, приобретение жилья гражданам, проживающим и работающим в сельской местности,
– Областной закон от 17.01.2005г. № 274-ЗС “О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области”,
3. Меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельской местности см. http://old.donland.ru/Socialnaya-sfera/Poddergka/Lgoty/?pageid=78887

Добрый день.после выпуска с института через пол года устроилась работать в школе в г. Брянск. Закончила с красным дипломом, но в выплате за диплом отказали, сославшись, что я не устроилась сразу в год выпуска и ещё поработала не по специальности. Хотелось уточнить действительно ли это основание не выплачивать. И ещё хотелось узнать есть ли какие льготы или подъёмные.

— проведение первых молодежных мероприятий, участие в которых принимали не только жители города Владивостока, но и Москвы, Арсеньева, Уссурийска, Читы, Артема, Хабаровска, Советской Гавани и Южно-Сахалинска: экстремальная гонка «UrbanDH Vladivostok 2023» — соревнования в скоростном спуске на велосипедах через арки, виадуки, дороги, крутые лестницы и подземные переходы, всемирно известный заезд «Даун Молл», экстрим-фестиваль «Мосты»;

Молодежная политика на муниципальном уровне должна быть направлена на формирование условий для личностного и профессионального самоопределения и полноценной самореализации молодежи. Кроме того, необходимо стимулировать социальную активность молодых людей, поддерживать их и оказывать им помощь в реализации инициатив.

— внедрение нового для города Владивостока механизма поддержки молодежных проектов — организация и проведение городского конкурса «Молодежная инициатива» (далее — конкурс). За период реализации муниципальной программы «Молодежь — Владивостоку» на 2014 — 2024 годы с 2014 по 2023 годы победителям конкурса было выдано 42 гранта в объеме 3710000 рублей. Важно то, что данные молодежные проекты не являются однодневными, а подразумевают пролонгацию и качественно влияют на изменение городской среды;

— количество мероприятий, организованных администрацией города Владивостока, по направлениям деятельности: популяризация здорового образа жизни среди молодежи, развитие добровольческого (волонтерского) движения, вовлечение молодежи в занятие творческой деятельностью, профилактика правонарушений, преступлений и формирование навыков толерантного поведения в молодежной среде: 21 единица ежегодно;

Решением задач государственной политики в сфере работы с молодежью занимаются различные организации, но, несмотря на их достаточное количество и успешный частный опыт, существует их разобщенность. Разработка, публичное обсуждение и внедрение механизмов взаимодействия агентов городского развития, общественных объединений, бизнес-структур, муниципальных институтов станут определяющими в вопросах эффективности действий в сфере реализации молодежной политики.

Ипотека для учителей во Владивостоке

В перечень основных требований входят: российское гражданство и прописка, хорошая кредитная история, возраст заемщика от 18 до 75 лет на срок окончания выплат по ипотеки, определенный трудовой стаж (от полугода на последнем рабочем месте), уровень дохода заемщика выше примерно на 40% от установленной суммы ежемесячной выплаты по кредиту.

Обратилась в контактный центр с целью рефинансирования ипотеки, проконсультировали сказали собрать огромный список документов, чего не требовали не в одном банке, пришлось заказывать 2 платные справки в налоговой и платную выписку из банка. Сбор документов занял около 3-4 дней. Потом ещё около 3 часов потратила времени на сканирование документов и ещё час на заполнение различных анкет. Всю эту кипу порядка 20 пдф валов сказали на править на адрес электронной почты ипотечного отдела. И? Что вы думаете? Мне написали что таким образом они больше не принимают документы только путём личного обращения в банк! И это в разгар пандемии когда все переходят на дистанционную работу и сокращают количество личных контактов и посещения офисов! Я опять обратилась в банк на горячую линию, мне очень вежливо сообщили что во всем разберутся и спустя какое-то время перезвонили и сказали, что да вас не верно проконсультировали и теперь мы принимаем заявки только при личном обращении в банк! Все! Как можно работать с банком который не ценит времени своих клиентов, и финансов кстати тоже, так как справки платные. Никому не рекомендую!! Не тратьте своё время зря, этот ресурс не возобновить ни за какие деньги. Руководству банка хочется пожелать изменить отношение к клиентам и улучшить качество обучения консультантов, в противном случае, при таком количества конкурентов в банковской сфере можно остаться без клиентов.

Развитие интернет-технологий заставляет банки двигаться дальше, и все больше кредитных организаций предлагают своим клиентам возможность оформить ипотечный кредит онлайн, минуя очереди. Однако найти по-настоящему выгодный кредит все еще сложно. В этом поможет Выберу.Ру. Выбрав чекбокс “Возможность онлайн-заявки” в левой части экрана, вы получите полный список ипотечных продуктов, подать заявку на которые можно онлайн.

Открывал три года назад депозит в Спб банке и решил не продлевать его и закрыть, использовать эти деньги на первый взнос по ипотеке. Думал закрыть вклад в приложении, но, оказывается, это невозможно и я пошел в отделение. На тот момент я еще не решил в какой банк буду обращаться за ипотекой и решил узнать условия у менеджера пока закрывал депозит. В итоге я убил сразу двух зайцев, освободил свои средства на первый взнос и определился с банком, где буду брать ипотеку. Так как я зарплатный клиент С-Пб мне скинули 0,5% ставки. Квартиру я выбрал у застройщика и обратился для подачи заявки к менеджеру. Одобрение по ипотеке получил за 3 дня, внес 30% первый взнос и уже скоро должен получить ключи от нового жилья.

Ипотека молодым учителям 2023 года распространяется на преподавателей государственных и муниципальных учебных заведений, обучающих по программам начального, основного общего или полного общего образования. На момент подачи заявки в один из банков Владивостока заемщик должен работать в учебном заведении (полученный ранее стаж в расчет не берется).

Корректировка муниципальной программы поддержки молодых педагогов произошла в трех пунктах. Из условий программы была убрана формулировка «Впервые трудоустроившийся учителем во Владивостоке». Теперь иногородние педагоги, переехавшие в краевой центр и успевшие поработать по профессии в других регионах, также могут участвовать в программе. Раньше это было невозможно. Также были расширены возрастные рамки. Теперь молодым педагогом считается специалист в возрасте до 35 лет, а не 30, как было раньше. И последнее изменение касается основного образования претендента. Раньше, если специалист обладал непрофильным дипломом, то, даже пройдя соответствующие курсы по педагогике, он не мог участвовать в программе. Теперь, если он пройдет переподготовку и прослушает 250 часов лекций, то также сможет быть молодым педагогом.

С июля этого года в школы Владивостока пришли работать 74 молодых специалиста. Таких результатов удалось добиться благодаря упрощению ряда условий в программе «Молодой педагог», по которой учителя могут получать доплаты. 18 тысяч рублей ежемесячно в течение первых трех лет работы, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу администрации Владивостока.

Изменения в программе произошли в июле этого года. И уже принесли свои результаты. Для сравнения: в прошлом году благодаря программе в школы и детские сады города пришли работать 69 молодых педагогов. За два месяца с июля этого года таких специалистов уже 74.

Льготная ипотека для учителей может быть реализована в нескольких формах:

• Заемщику предоставляется государственное субсидирование, покрывающее не менее 40% стоимости жилья.
• Учителя получают возможность купить жилье по более выгодной и низкой цене.
• Происходит компенсация процентной ставки, которая устанавливается банком по ипотечному займу.

В целом же особенность ипотеки для учителей состоит в следующем:

Ввиду высокой стоимости жилья, которая сегодня существует практически во всех крупных и средних городах страны, решение жилищной проблемы становится непосильной задачей для бюджетников. Невысокие зарплаты учителей не позволяют скопить необходимую для покупки жилья сумму, даже если делать сбережения в течение многих лет. Отсутствие реальных перспектив на собственное жилье заставляет молодых специалистов отказываться от преподавательской деятельности и искать более доходные источники существования.

Ипотека для учителей в 2023 году, как и в прошлом имеет свои плюсы. Предлагаем рассмотреть все условия ипотечных программ для учителей предоставляемые банками России, рассчитать каждую из них на калькуляторе и приступить к оформлению ипотеки для учителей с государственным субсидирование, где большую часть процента по ипотеки в 2023 году погасит за Вас государство.

Такая ситуация на рынке труда вызвала озабоченность на государственном уровне и спровоцировала инициативы, ориентированные на повышения престижа учительской деятельности за счет государственных льгот и помощи учителям в приобретении собственного жилья. Социальная ипотека для учителей – это проект, разработанный АИЖК по решению Правительства РФ, позволяющий молодым начинающим педагогам с крайне невысокой заработной платой получить жилье в кредит.

Ипотека для молодых учителей предусматривает лояльные условия использования кредита. Первоначальный взнос из средств заемщика делается в размере не более 10% стоимости жилья. Оставшаяся сумма передается клиенту в кредит под выгодный процент, составляющий всего 5.5% в год. Средства на реализацию программы предоставляются из региональных бюджетов, поэтому в разных регионах могут возникать определенные нюансы с оформлением ссуды.

Социальные льготы молодым учителям в 2023 году

При получении специального образования молодые специалисты задумываются над вопросом реализации своего потенциала. Встает проблема выбора между направлением деятельности и размером заработной платы. Молодые специалисты, окончившие учебные заведения по педагогическим направлениям часто выбирают высокую заработную плату, для получения оптимального уровня оплаты труда нужно проработать определенное время. Молодой учитель – это работник образовательного учреждения, который окончил учебное заведение СПО или ВО, имеющее государственную аккредитацию, и трудоустроился в школу по полученной специальности в течение года после завершения обучения. Для того, чтобы молодой учитель задержался на работе длительное время на законодательном уровне разработаны программы поддержки молодых специалистов. Разберем, какие льготы положены молодым учителям.

Некоторые регионы предоставляют подъемные выплаты, часто используемые в сельских регионах, являющейся денежной помощью молодым учителям, трудоустраивающиеся в государственное бюджетное образовательное учреждение в течение первого года после окончания обучения (для работников частных учебных заведений такие выплаты не предусмотрены). Это стимулирует выпускников трудоустраиваться в сельские школы. Эти суммы не являются целевыми и отчитываться по их расходованию не нужно.

• заявление на получение государственной поддержки с указанием ее формы
• копию удостоверения личности гражданина РФ
• справку о составе семьи молодого учителя по месту регистрации
• документы, подтверждающие размеры и источники доходов молодого учителя и членов его семьи за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления
• справки о наличии или отсутствии в собственности молодого учителя и членов его семьи жилого помещения
• документ, подтверждающий наличие трудовых отношений молодого учителя с общеобразовательным учреждением (трудовой договор)

• наличие трудовых отношений с образовательным учреждением (заключен трудовой договор)
• возраст, не превышающий 35 лет на дату включения в республиканский список по поддержке молодых специалистов
• постановка на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 года или признание органом местного самоуправления РБ по месту жительства нуждающимся в жилых помещениях после 1 марта 2005 года по основаниям, предусмотренным статьей 51 Жилищного кодекса

• в течение 1 года с даты выпуска, молодой учитель (если устраивается на работу по специальности) принимается на работу без испытательного срока
• дополнительный отпуск, составляющий от 14 до 28 дней
• возможность совмещения работ
• 36-часовая рабочая неделя (аудиторная нагрузка из которых составляет 18 часов)

Единовременная денежная выплата в размере от 250 до 440 тысяч рублей была предоставлена 133 молодым педагогам Владивостока. Кроме того, выплаты были предоставлены и 140 педагогам-наставникам, также 78 работников сферы образования получили компенсацию за съём жилья.

Участники заседания обсудили вопросы поддержки молодых специалистов по всему Приморью, отметив, что регион является лидером на Дальнем Востоке по количеству предоставляемой педагогам поддержке, а также коснулись темы поддержки работников сферы образования во Владивостоке.

«На поддержку педагогов в проекте городского бюджета на 2023 год запланировано 73,6 млн рублей из межбюджетных трансферов. Это выплаты молодым специалистам, наставникам и компенсации расходов на аренду жилья и стоимости путевок на санаторно-курортное лечение», – отмечает Максим Кильческий, заместитель начальника городского управления по работе с муниципальными учреждениями образования.

Примечательно, что во Владивосток работать в школы и детские сады приезжают не только из других регионов Дальнего Востока (Южно-Сахалинск, Хабаровск, Благовещенск), но и иных крупных городов России – Барнаула, Воронежа, Севастополя, Краснодара и Екатеринбурга. Безусловно, этому во многом способствуют меры поддержки, которые внедрены в Приморском крае.

Программа Поддержки Молодых Учителей Владивосток 2023

Программа начала действовать в 2008 году. С того времени и до конца 2009 года на работу в школы Владивостока устроились более 60 молодых учителей. В 2010 году еще порядка 34-х молодых специалистов. А за три года работы программы главы г. Игоря Пушкарёва в школы Владивостока пришли работать более 100 молодых педагогов.

Кроме того, для поддержки творческих учителей в городе проводится конкурс Молодой специалист года. Участвуют в нем работники всех муниципальных образовательных учреждений Владивостока, стаж работы которых не превышает двух лет. Молодые педагоги, желающие проявить себя, пишут эссе на тему «Моя педагогическая философия», в котором выражают свою мировоззренческую, культурологическую, психолого-педагогическую позицию учителя. А также описывают систему работы, в которой дается практическое обоснование предлагаемых педагогических решений, раскрываются показатели результативности.

По распоряжению мэра Владивостока, молодому учителю при поступлении на работу в обычную городскую школу помимо заработной платы начисляют единовременную поощрительную выплату в размере 5 тарифных ставок оклада. Она составляет порядка 20 000 рублей. Затем в течение 3 лет молодым педагогам ежемесячно как бонус выдается к заработной плате 50 процентов надбавок к тарифной ставке, что составляет примерно по 4 000 рублей.

В этом году в конкурсе приняли участие 9 молодых учителей. На церемонии закрытия Года учителя были объявлены имена победителей. Первое место и денежный приз в размере 12 тысяч рублей достались Оксане Семенко–педагогу дополнительного образования Центра развития творчества детей и юношества Первомайского района г. Владивостока. Второе место и 10 тысяч рублей были вручены Ксении Кабанковой-молодому преподавателю английского языка гимназии № 1. На третьем месте–Татьяна Щёголева, учитель истории школы № 55. Ей вручили премию в размере 8 тысяч рублей. Кроме того, туристическая фирма сделала молодым педагогам свой подарок. Все они отправятся в путешествие за границу.

Самых эрудированных выявили среди учителей Владивостока

Участниками стали команды:
1. МБОУ «СОШ № 73» — «Красивые и умный»
2. Лицей МГУ им. адм. Г.И. Невельсокго — «Морячки»
3. «Средняя общеобразовательная школа № 22 г. Владивостока»
4. Средняя общеобразовательная Школа № 74 с углубленным изучением предметов эстетического цикла
5. МБОУ «СОШ №68» — «Дети Энштейна-68»
6. МБОУ «СОШ №69» – «Звонок для учителя»
7. МБОУ «СОШ № 25» — «Цу – е – фа»
8. СОШ №2 — «Я знаю всё»
9. Владивостокская КШ-II вида — «РастиУм»
10. «Гимназия № 2 г. Владивостока» — «Команда Z»
11. Гуманитарно-экономический колледж ДВФУ – «Большие полушария»

Победителем стала учитель истории и обществознания лицея № 3 Татьяна Дворецкая – она получила 25 000 рублей. Учитель физкультуры школы № 35 Степан Сергеев занял второе место и выиграл премию в 20 000. Тройку лидеров закрыл учитель математики школы № 25 Максим Кильчевский, которому досталось 15 000.

«Учитель – это профессия, которая пользуется безграничным уважением в обществе. Все мы были учениками, сейчас в школах учатся наши дети. Радует, что ежегодно в муниципальные школы приходит всё больше молодых специалистов — энергичных, полных идей, высокопрофессиональных, активно участвующих в конкурсах. Спасибо вам за то, что выбрали эту профессию», — отметила Химич.

«Учителя – это те люди, которые могут влиять на судьбу своих учеников. Я не думала выбирать эту профессию, но в 9-м классе к нам в школу пришёл новый учитель истории и обществознания. Посмотрев на его работу, я поняла, что хочу и свою судьбу связать с учительством и именно с этими предметами», — рассказала победитель конкурса «Молодой специалист года» Татьяна Дворецкая.

Конкурс «Молодой специалист года» является одним из способов поддержки недавних выпускников вузов и других учреждений профобразования. Участвовать в нём могут учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования со стажем работы меньше трёх лет. В этом году заявки подали 19 учителей и воспитателей. В финал вышли 5 педагогов.

Сейчас 148 молодых педагогов, работающих в школах и детских садах Владивостока, получают дополнительные денежные выплаты благодаря специальной программе, которая разработана по поручению главы города Игоря Пушкарёва. Цель программы – привлечь молодые кадры в сферу образования. Благодаря действию программы в образовательные учреждения города пришли работать более 600 специалистов.

В новом учебном году длительные стажировки с «полным погружением» стартуют уже в сентябре – более 160 старшекурсников школы педагогики отправятся в 31 муниципалитет Приморского края, включая отдаленные районы. Будущие педагоги будут посещать занятия опытных коллег, вместе с наставниками готовить методические материалы, а также самостоятельно вести уроки. Увеличится и продолжительность практики: если в 2023-2023 учебном году студенты работали в школах по четыре месяца, то теперь стажировка будет проходить от шести до десяти месяцев. Также планируется запустить специальную программу для наставников, проводить мастер-классы и вебинары для студентов.

По словам вице-губернатора Ирины Мануйловой, реализация федеральной программы «Учитель будущего» стартовала в Приморье еще весной. В ее рамках Администрация Приморского края, по поручению главы региона Андрея Тарасенко, запустила совместный с Дальневосточным федеральным университетом проект «Учитель для Приморья». Впервые за много лет сразу 250 будущих учителей прошли практику в приморских школах, в том числе, в самых отдаленных – Красноармейском, Пожарском, Тернейском районах.

«Проект стартовал, и он действительно показал колоссальные результаты. В предыдущие годы только около 10% выпускников-педагогов шли работать в школу. В этом году образовательные учреждения примут в пять раз больше молодых кадров», – отметила заместитель главы региона.

Напомним, в этом году в традиционной «августовской» конференции, которая прошла в Приморье с 20 по 21 августа, приняли участие более 3 тысяч человек – сотрудники образовательных организаций региона, в том числе ветераны отрасли, а также молодые специалисты и родители. Главной темой обсуждения стал национальный проект «Образование», который реализуется по Указу Президента России Владимира Путина.

Почти половина выпускников Школы педагогики ДВФУ 1 сентября приступает к работе в школах края – 108 бывших стажеров вернутся в образовательные учреждения учителями начальных классов, математики, русского языка и литературы, химии, физики, истории, географии. Чтобы привлечь молодых педагогов, районы, по поручению руководителя края, разрабатывают персональные меры социальной поддержки – предоставляют специалистам жилье, стимулирующие выплаты и другие льготы.

Льготы учителям в 2023 году по оплате коммунальных

Женщины, работающие на селе, могут претендовать на льготы в виде укороченного рабочего дня до 36 часов в неделю. Иметь 1 выходной день без сохранения заработной платы в месяц. Для его получения необходимо написать заявление на имя руководителя учреждения. Если рабочий день женщины разделен на части, она имеет право на повышенную оплату труда.

На учителей-пенсионеров распространяются и все прочие льготы, которыми пользуются другие россияне, вышедшие на пенсию. Речь идёт об освобождении от земельного и имущественного налогов и налога на транспорт (при наличии автомобиля мощностью не более 100 л.с.).

1. самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
2. Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

Специалисты образования могут поучаствовать в программе “Земский учитель” и получить 1 млн. рублей, если переедут жить и работать на селе. Возраст учителя при этом должен быть не более 55 лет. Молодым специалистам дополнительно выдается выплата, регулируются она региональными актами. По программе “Земский учитель” специалист обязан отработать в образовательном учреждении 5 лет. Потратить 1 млн рублей учитель имеет право на свое усмотрение. Выплата не является целевой.

Специалистам, работающим в культурной сфере села, с 2004 года убрали федеральные субсидии и в 201 году льготы регламентируется региональными положениями. Как правило, это возмещение коммунальных услуг в 100% или частичной доле. В некоторых регионах работникам культуры предлагается субсидированное жилье под льготные проценты.

17 Мар 2022      uristgd         149      

Похожие записи
• 
  Сколько Получает Ветеран Труда В Московской Области
• 
  Пример Декларации За 2023 На Лечение Зубов С Налоговыми Вычетами
• 
  Образец искового заявления о признании права собственности по наследству гараж
• 
  Исполнение завещания совершенного в чрезвычайных обстоятельствах