Программа Для Молодого Педагога В Свердловской Области.
Содержание
- Эксперт: Льготы Учителям В Сельской Местности В 2023 Году Свердловская Область
- Доплата молодым специалистам в образовании 2023 свердловской области
- Сельский учитель свердловской области
- Программа Для Молодого Педагога В Свердловской Области.
- Льготы на селе учителя свердловская область отопление
- Информация о мерах социальной поддержки молодых специалистов образовательных организаций, установленных
- Выплаты молодым специалистам
- IV «Зимняя школа молодого педагога Свердловской области»
- Программа Для Молодого Педагога В Свердловской Области.
Эксперт: Льготы Учителям В Сельской Местности В 2023 Году Свердловская Область
Сейчас идут разговоры, что скоро будут отменены льготные условия для пожилых граждан. Однако это не достоверные данные. Поддержка осуществляется как на федеральном уровне, так и по регионам. Какие будут льготы для пенсионеров в Свердловской области в 2023 году? Давайте подробнее остановимся на данной проблеме.
Для этого можно просто зайти на сайт муниципалитета района, в котором намеревается работать специалист, и поискать информацию, касающуюся социальных льгот. Как вариант, стоит самостоятельно посетить соответствующую администрацию и лично навести справки о том, какие вообще льготы предоставляются переводящимся учителям.
На данный момент Россия располагает весьма скромными финансовыми запасами, а потому в законе пока нет изменений по теме льгот ветеранам труда в 2023 году. Но кроме федеральной верхушки существуют и местные управления социальной поддержки, предоставляющие отдельные субсидии. Деньги при этом выделяют муниципальные органы. Общей тенденции здесь не наблюдается, так как в разных регионах списки по-своему меняются.
- Возможность досрочно уйти на пенсию. При трудовом стаже в 25 лет учителя-льготники смогут выйти на пенсию. Для этого важно придерживаться одного критерия — непрерывная трудовая деятельность.
- Сокращенная рабочая неделя (по 18 часов в неделю).
- Возможность работать по совместительству с основной работой.
- Оплачиваемый отпуск. Для сельского учителя оплачиваемый отпуск полагается по закону 1 раз в год. В среднем, в зависимости от региона, отпуск составит в 2023 году от 42 до 56 дней. Педагоги, которые отработали больше 10 лет, смогут рассчитывать на дополнительный отдых в 365 дней. В таком случае отпускные составят 30-50% от основного оклада.
- Скидки на оплату электроэнергии из расчета потребления на 1 кв. м.
- Компенсация затрат на покупку дров и угля, при отсутствии центрального отопления.
Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций. Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.
Доплата молодым специалистам в образовании 2023 свердловской области
Множество молодых специалистов, окончивших учебное заведение совсем недавно, не могут найти работу по своей специальности. Устроиться на работу, не имея опыта работы, сложнее вдвойне. Возникают проблемы с жильем. Данные проблемы появились не вчера, они появились давно и продолжают существовать далее.
Прежде всего, эта помощь необходима специалистам, работающим в . Молодой специалист – это работник, который получил начальное, среднее или высшее образование, а также принявшийся за работу в течение года после того, как окончил учебное заведение. С юридической точки зрения этот статус имеет особые права и гарантии, нежели остальные категории работников.
Как показывает практика, граждане избегают юридической помощи с целью финансовой экономии, но на практике это связано с большими затратами. Даже граждане, имеющие образование юриста, не всегда успевают за актуальными изменениями законодательства, поэтому целесообразно будет воспользоваться консультацией квалифицированного специалиста.
Но более распространенной все же является первая возрастная граница.Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;обучался на дневном отделении на бюджетной основе;получил диплом установленного образца;устраивается на работу в первый год после окончания;впервые трудоустраивается
Между компанией и сотрудником возникают трудовые отношения, которые регулируются Трудовым кодексом РФ, ст. 70. В этом случае молодой кадр приступает к работе без прохождения испытательного срока. Молодой специалист может рассчитывать на единовременную выплату.
Сельский учитель свердловской области
Эти правила определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.
В 2023 году органы государственной власти планируют начать реализацию этого проекта не только для врачей и фельдшеров, но и по отношению к учителям.
В п. 5 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»» сказано, что педагоги имеют возможность оформить пенсию за выслугу лет до того, как они достигнут пенсионного возраста. Также им полагается бесплатная жилплощадь с оборудованной системой отопления и освещения непосредственно в сельской местности. Также преподаватели имеют право на первоочередное получение в распоряжение объектов жилой недвижимости.
Нехватка квалифицированных педагогических кадров в общеобразовательных учреждениях сельской местности и небольших городов с населением до 50 000 человек приобретает серьезные масштабы. Многие учителя работают на 1,5 – 2 ставки, преподавая зачастую по несколько предметов. Катастрофическая ситуация приводит к резкому понижению качества школьного образования среди детей из мелких городов и сел. При этом они имеют меньше шансов на поступление в ВУЗы посредством конкурса.
Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций. Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.
28 августа 2023 года стало известно, до какого возраста могут принимать участие учителя в данной программе. Условия по возрасту участников на федеральном уровне установлены очень лояльные. В проекте могут принимать участие педагоги до 55 лет. Ранее уже шли разговоры о возрастном цензе. Называли возраст в 35, 40 и 50 лет. Сельский учитель преклонного возраста вызывает опасения у экспертов. А именно специалисты такого возраста, в основном, и остались в сельской местности. Даже из небольших городов, не говоря уже о деревнях и селах, происходит отток молодёжи. Поэтому переезд учителей в сельскую местность должен был не только решить проблему образования на селе, но и привлечь именно молодые кадры. К тому же, как показывает практика, решиться на переезд молодому человеку, который ещё не обзавёлся семьей, намного проще, чем учителю в возрасте за 50 лет.
Программа Для Молодого Педагога В Свердловской Области.
Областная «Зимняя школа молодого педагога» проводится в рамках реализации государственной программы Свердловской области «Педагогические кадры XXI века» совместно с Министерством образования и молодежной политики Свердловской области при поддержке Уральского государственного педагогического университета и Свердловского областного педагогического колледжа. Ежегодно каждый участник «Зимней школы» получает Удостоверение о повышении квалификации ГБОУ СО «Свердловский областной педагогический колледж» в объеме 16 часов. В регионе работает более 10 000 молодых педагогов – членов Профсоюза (в возрасте до 35 лет).
В качестве лекторов и экспертов на занятия приглашаются лучшие педагоги – участники и победители профессиональных конкурсов, преподаватели Института развития образования, педагогических колледжей и вузов, педагоги-психологи Центра психолого-медико-социального сопровождения, методисты Информационно-методических центров, внештатные правовые и технические инспекторы труда городских организаций Профсоюза. Тематика занятий подбирается с учетом проблем, с которыми сталкиваются молодые педагоги в своей профессиональной деятельности.
14 февраля 2023 года на большой сцене Центра культуры и искусства «Верх-Исетский» в 18-ый раз состоялся районный этап городского конкурса творческих возможностей педагогов «Большая перемена — 2023», в котором впервые приняли участие члены районного Совета молодых педагогов. Они представляли свои таланты в одном номере с педагогами «стажистами» МАОУ СОШ № 184 «Новая школа». Оказала колоссальную помощь молодым педагогам в подготовке номера художественной самодеятельности педагог дополнительного образования МАОУ СОШ № 184 «Новая школа» Салемянова Лилия Закариевна.
27 апреля 2023 года на турбазе «Хрустальная» состоялась III «Весенняя школа молодого педагога». Проведение «Весенней школы молодого педагога» уже стало доброй традицией для педагогических работников образовательных организаций Верх-Исетского района. В выездном мероприятии приняли участие молодые педагоги, являющиеся членами Профсоюза, из 32 образовательных организаций. В работе «Весенней школы молодого педагога» приняла участие начальник управления образования Верх-Исетского района Департамента образования Администрации города Екатеринбурга Фадеева Ольга Вадимовна.
Те педагоги, которые ежегодно участвуют в данном выездном мероприятии, с большим нетерпением ждут встречи со своими коллегами, а те, кто впервые участвовал в работе «Весенней школы молодого педагога», немного волновались. Но волнение длилось недолго, потому что, приехав на турбазу «Хрустальная», они были сразу вовлечены в активную работу в микрогруппах.
Совет молодых педагогов Верх-Исетского района создан по инициативе районного комитета Профсоюза в октябре 2023 года. Совету чуть больше года, но молодые педагоги уже стараются принимать активное участие в жизни педагогической общественности Верх-Исетского района.
В этом году «Весенняя школа молодого педагога» состоялась 26 апреля традиционно на турбазе «Хрустальная». С каждым годом участников становится все больше. В выездном мероприятии приняли участие 47 молодых педагогов, являющихся членами Профсоюза, из 36 образовательных организаций Верх-Исетского района.
Каждому из видов социальных привилегий присущи свои особенности, знание которых облегчит процедуру оформления (в случае необходимости) и позволит определить, все ли из положенных законом льгот, предоставляются в установленном объеме. Федеральные и региональные льготы учителям, должны быть предоставлены в следующем виде:
Расчет компенсационных выплат осуществляется исходя из средних показателей по стране или региону. Педагогам полагалась льготная прибавка к ЗП в размере 1200 рублей. Для получения денежных средств не требуется предоставлять заявления или иных документов. За пенсионерами системы образования сохраняется право на льготы ЖКХ.
Работая с бюджетами, ответственные сотрудники компетентных органов руководствуются федеральными и региональными документами. В конечном итоге, зарплата учителей и положенные льготы должны соответствовать требованиям в плане минимального размера и перечня. Некоторые льготы являются неотъемлемыми, то есть предоставляются по факту ведения преподавательской деятельности и не могут быть заменены или отменены без утверждения соответствующего Закона.
Одним из последних нововведений является возможность оформления отпуска продолжительностью один календарный год. Рабочее место и должность гражданина, оформившего отпуск сохраняется. Размер материального обеспечения в период отпуска, а также порядок выплат, определяется на уровне местной власти.
- единовременную денежную выплату (подъемные);
- повышенный оклад на три года (при наличии красного диплома или трудоустройстве в селе);
- бесплатный проезд в муниципальном транспорте (для сельских учителей);
- дополнительные премии по итогам периода.
Льготы на селе учителя свердловская область отопление
Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.
На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан.
Одним из вариантов решения проблемы для молодых педагогов являются так называемые «подъемные» — деньги, выделяемые из областного бюджета для специалистов, которые поступают на работу в школы.
Это касается пенсионеров по старости, не принадлежащих к каким-либо иным льготным категориям лиц.
Для этого можно просто зайти на сайт муниципалитета района, в котором намеревается работать специалист, и поискать информацию, касающуюся социальных льгот. Как вариант, стоит самостоятельно посетить соответствующую администрацию и лично навести справки о том, какие вообще льготы предоставляются переводящимся учителям.
- частичная оплата жилищно-коммунальных услуг и некоторых ремонтных работ;
- компенсация оплаты природного газа по счетчикам или нормативу, а также твердого топлива (дрова) при отсутствии центрального отопления;
- оплата электроэнергии по факту или по нормативу.
Разумеется, Федеральным законом в нашей стране предусмотрено предоставление бесплатного жилья нуждающимся учителям, работающим в сельской местности. Эта обязанность возложена на руководителей регионов, которые не всегда могут предоставить дополнительное финансирование и решить данную проблему.
Необходимо заключить соглашение с Министерством образования и науки РФ о софинансировании программы. И все бы ничего, но опять мы упираемся в пресловутый денежный вопрос. То есть, выплаты субсидий для приобретения учителями жилья должны быть внесены заранее при планировании финансового года, что достаточно проблематично.
13.2. Если по условиям программы Вы должны оказывать образовательные услуги будучи в штате в школе, а условием получения субсидии является отработка в организации, то средства могут потребовать вернуть (Постановление Правительства Свердловской области от 23 октября 2013 года N 1285-ПП).
Все зависит от условий получения субсудии по программе. Если речь об оказании образовательных услуг, то не важно, в штате организации Вы их будете оказывать, либо в качестве индивидуального предпринимателя. Если условия программы выполняются, то вернуть субсидию не потребуют, ведь вы будете участвовать в программе «Устойчивое развитие сельских территорий», выделенную согласно Приказу Минфина России от 1 июля 2013 г. N 65 н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».
Предоставление молодым учителям сельской местности льготных условий кредитования для приобретения жилья в собственность опирается на постановление правительства №1177 от 29.12.2011 года «О порядке предоставления и распределения субсидий на возмещение затрат в связи с предоставлением учителям общеобразовательных учреждений ипотечного кредита».
Также учителям положены периодические бесплатные медосмотры. Отдельной категорией льгот является снижение оплаты за услуги ЖКХ не только сельским, но и работающим в городе учителям. Стоит отметить, что субсидия на жилье может предоставляться городским учителям, если педагогом будут представлены факты, подтверждающие плохие условия проживания. Учителям, вышедшим на пенсию, продолжают начисляться льготы на снижение оплаты коммунальных услуг даже после окончания трудовой деятельности. Бесплатный проезд предоставляется только педагогам, работающим в сельской местности, и не распространяется на учителей в городе.
Информация о мерах социальной поддержки молодых специалистов образовательных организаций, установленных
[3] По информации, представленной Минобрнауки России в сентябре 2023 г., 61 субъект Российской Федерации не выполнил к тому времени требование о включении в состав нормативных затрат даже тех из них, которые необходимы для реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года, предусмотренного пунктом 2 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (см. слайд 4 мультимедийной презентации к докладу директора Департамента финансов, организации бюджетного процесса, методологии и экономики образования Минобрнауки России М.Ю. Алашкевича «Об особенностях применения субъектами Российской Федерации механизмов нормативно-подушевого финансирования в сфере образования» на Всероссийском семинаре-совещании руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, и председателей региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования (г. Сочи, 27 сентября 2023 г.)).
[11] Информация не получена из г.Москвы (все меры социальной поддержки работников образования города Москвы осуществляются на уровне образовательных учреждений), Саратовской, Кемеровской областей, Республик Хакасия, Карачаево-Черкесской, Ненецкого и Чукотского автономных округов.
[10] В ходе селекторного совещания 22 декабря 2023 г. с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, по вопросам оптимизации правоприменения Порядка аттестации Департамент государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России отметил как нарушение Порядка аттестации требование к педагогическим работникам об указании непосредственно в заявлении о проведении аттестации информации, не предусмотренной Порядком аттестации, а также о представлении обязательных приложений к заявлению (см. письмо Общероссийского Профсоюза образования (Куприянова Т.В.) от 29 декабря 2023 г. № 572). Кроме того, в пункте 5 раздела IX («Прохождение аттестации») дополнительных разъяснений по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей (Куприянова Т.В., письмо Общероссийского Профсоюза образования от 7 июля 2023 г. № 323, направленное в адрес руководителей региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования) органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, было рекомендовано отменить сбор «портфолио», включая представление, в частности, копий документов и справок, видеозаписей уроков, а также иных документов и материалов. В свою очередь, в письме Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России (Мануйлова И.В.) от 21 марта 2023 г. № 08-554, направленном в адрес руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, указано на то, что «данные дополнительные разъяснения могут быть использованы в регионах на всех уровнях управления в сфере образования».
Для мероприятий, предусматривающих разработку проекта федерального закона и/или проекта нормативного правового акта Правительства Российской Федерации, сроком выполнения считать срок внесения проекта соответствующего федерального закона и/или нормативного правового акта Правительства Российской Федерации в Правительство Российской Федерации. Для мероприятий, предусматривающих разработку приказов Минобрнауки России, сроком выполнения считать дату утверждения приказа Минобрнауки России.
[2] Так, раздел «Требования к образованию и обучению» пункта 3.1 профессионального стандарта содержит, в частности, следующие требования: 1) среднее профессиональное образование (далее – СПО) или высшее образование (далее – ВО) – бакалавриат; 2) профессиональная переподготовка (на базе СПО или ВО – бакалавриата). Получается, что, к примеру, лицо, имеющее ВО – специалитет, формально не соответствует требованиям профессионального стандарта. При этом наличие СПО или ВО – бакалавриата, направленность которого соответствует преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю), не освобождает от необходимости профессиональной переподготовки.
В рамках реализации региональной составляющей национального проекта «Образование» в Свердловской области реализуются проекты «Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Поддержка семей, имеющих детей», «Цифровая образовательная среда», «Молодые профессионалы», «Новые возможности для каждого», «Учитель будущего», «Социальная активность». Среди задач проектов – доведение доли охваченных дополнительным образованием детей в возрасте от 5 до 18 лет до 80%, создание центров цифрового образования «IT-куб», формирование сети центров непрерывного повышения квалификации для педагогов.
9 Данная профилактическая программа включает в себя: подготовку педагогов общеобразовательных учреждений по программе первичной профилактики ВИЧ-инфекции среди учащихся (обучающий курс 18 академических часов); проведение родительского всеобуча по проблеме ВИЧ-инфекции с использованием мультимедийной программы по профилактике ВИЧ-инфекции; включение и проведение обучающей программы по первичной профилактике ВИЧ-инфекции среди учащихся 9-11 классов муниципальных образовательных учреждений в рамках внеклассной работы; проведение социальных акций, направленных на изменение рискованного поведения и формирование толерантного отношения к ВИЧ-инфицированным; обучение волонтеров из числа учащихся вопросам профилактики ВИЧ-инфекции; проведение социологических исследований с целью оценки эффективности обучающей программы.
12 На базе УГМА проводятся следующие профилактические программы: Программа «Здоровый малыш», включающая в себя беседы: 1. Для молодых матерей. 2. Для детей от 3 до 7 лет, посещающих ДОУ: «Азбука чистоты», «Азбука гигиены» «Путешествие по стране здоровья». Программа «Здоровье школьника»,включающая в себя следующие циклы лекций: 1.Для родителей учащихся 1- 4 классов «Здоровье школьника». 2. Для девушек 7–8 классов «Физиология репродуктивной системы». 3. Для девушек 9 классов: «Профилактика возникновения нарушений репродуктивного здоровьям девушки. Обо мне». 4. Для девушек и юношей классов: «Основы личной гигиены»
5 «Здоровье маленьких горожан» Срок реализации программы : годы Цель программы: Повышение качества и доступности медицинской помощи женщинам и детям города Екатеринбурга, улучшение здоровья женщин, детей, подростков; стабилизация показателей детской, перинатальной и младенческой смертности, детской инвалидности, снижение заболеваемости детей
10 В рамках пилотного проекта на начальном этапе его реализации было проведено социологическое исследование, которое предусматривало первичное анкетирование учащихся старших классов, их родителей и педагогов в образовательных учреждениях области. Цель исследования – изучить исходный уровень информированности по проблеме ВИЧ-инфекции, распространенность факторов риска, отношение к профилактическим здоровьесберегающим мероприятиям и необходимости дополнительного обучения. Одна из задач исследования предусматривала использование получаемых данных для последующего сравнительного анализа при оценке эффективности внедрения в ОУ усовершенствованной комплексной профилактической программы по ВИЧ-инфекции. Каждый из вариантов анкет включал более 40 вопросов и был адаптирован к целевой группе респондентов.
7 По программе «Здоровье маленьких горожан» проведены капитальные ремонты ДГБ 10, 16, ДГКБ 9, выполнена проектно-сметная документация на реконструкцию родильного дома МУ ЦГБ 40, приобретено оборудование. Выделялись дотации на питание учащихся в общеобразовательных учреждениях: для 5-11 классов. Проведен биомониторинг содержания токсичных металлов в биологических жидкостях у детей, осуществлены клинико-лабораторные обследования и реабилитация здоровья детей с респираторной патологией, аллергодерматозами, сопутствующими заболеваниями почек, а также группы часто и длительно болеющих на базе городских больниц 16 и 5. Проводилась массовая биопрофилактика экологически обусловленных заболеваний среди 500 организованных детей, посещающих детские образовательные учреждения, расположенные на экологически неблагополучных территориях.
Выплаты молодым специалистам
Сумма пособия зависит от конкретного региона. В среднем это 10-20 тысяч рублей. В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей. Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля.
Помимо региональных особенностей, для льготного пакета молодых специалистов характерен ведомственный принцип формирования. Поэтому детализировать объем предоставляемой поддержки молодые люди могут в муниципалитетах и непосредственно у нанимателя. Важно знать, что есть некоторые общие нюансы условий для всех местностей:
Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой. Речь идет о программе «Земский доктор», призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях. Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей.
Характер поддержки специалистов с особым статусом зависит от местного законодательства и действующих в субъектах РФ социально-экономических программ. Региональные правовые акты не должны идти вразрез с федеральным сводом законов.
Вопрос: Здравствуйте. После ВУЗа работаю программистом. Предприятие помогает молодежи. При устройстве меня ознакомили с типовым положением «О молодых сотрудниках». По заключенному на три года договору мне выплачивали ежемесячную надбавку к окладу 10%. Во 2-й год работы премию подняли до 15%. Иногда премировали по итогам квартала. Через год и восемь месяцев обстоятельства вынудили сменить место жительства. Пришлось досрочно расторгать контракт. Работодатель потребовал возмещения суммы всех выплаченных надбавок и премий. Законно ли это?
IV «Зимняя школа молодого педагога Свердловской области»
22 января 2023 года состоялась IV «Зимняя школа молодого педагога Свердловской области», организованная Свердловской областной организацией Профсоюза и Министерством образования и молодежной политики Свердловской области совместно с ГАПОУ СО «Свердловский областной педагогический колледж».
13 молодых педагогов Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Детство» комбинированного вида, влившихся в дружную педагогическую и профсоюзную команду в 2023 – 2023 учебном году, приняли участие в «Зимней школе». Школа прошла в режиме он-лайн на базе структурного подразделения детский сад № 139.
В ходе «Зимней школы молодого педагога Свердловской области» состоялось обучение по вопросам непрерывного развития профессиональных компетенций молодого педагога в пространстве системы образования. Молодые педагоги приняли участие в обсуждении Проектов Свердловской областной организации Общероссийского Профсоюза образования для молодых педагогов – членов Профсоюза. Получили ответ на интересующий вопрос «Как развивать метапредметные компетенции обучающихся на школьном уроке?», познакомились с технологией критического мышления, смогли посетить мастер-класс по повышению познавательной мотивации.
Программа Для Молодого Педагога В Свердловской Области.
2) обеспечение условий для подготовки в Свердловской области рабочих и инженерных кадров в масштабах и с качеством, удовлетворяющим текущие и перспективные потребности экономики Свердловской области, с учетом программ развития промышленного сектора экономики, обеспечения импортозамещения и возвращения отечественным предприятиям технологического лидерства;
11) развитие (кадровых, материально-технических, финансово-экономических, научно-методических) условий, обеспечивающих обновление содержания и технологий обучения основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования и потребностями рынка труда Свердловской области;
13) количество загородных учреждений отдыха и оздоровления детей, в которых проведены работы по капитальному ремонту и приведению в соответствие с требованиями пожарной безопасности и санитарного законодательства объектов инфраструктуры, а также созданию безбарьерной среды для детей всех групп здоровья;
В 2023 году обеспечено оснащение кабинетов физики, химии, математики, биологии, информатики и технологии загородного центра «Таватуй», являющегося филиалом государственного автономного учреждения дополнительного образования Свердловской области «Дворец молодежи», современным учебно-лабораторным и учебно-производственным оборудованием. В 2023 году осуществлено дооснащение загородного центра «Таватуй» в целях создания ресурсного центра по развитию инженерных компетенций у обучающихся Свердловской области, который позволит проводить общеобластные мероприятия для обучающихся с углубленным изучением дисциплин естественно-научного цикла, развивать практические навыки и знания по предмету «Технология».
В сфере дополнительного образования для развития основных направлений инновационно-технической деятельности, увеличения числа детей, занимающихся техническим творчеством, проектно-конструкторской и изобретательской деятельностью, государственным автономным учреждением дополнительного образования Свердловской области «Дворец молодежи» в 2023 году была продолжена работа по развитию сети образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования технической направленности. В муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, созданы базовые площадки государственного автономного учреждения дополнительного образования Свердловской области «Дворец молодежи» по профориентационной деятельности и техническому творчеству, оборудованные современным технологическим оборудованием, программным обеспечением и расходными материалами для осуществления профориентационной деятельности.
С 2023 года Свердловская область является активным участником реализации национального проекта «Образование», утвержденного государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» от 11.02.2023 № 073-08-2023-588. Реализация проекта направлена на развитие системы образования, на воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций
02 Мар 2022 uristgd 513