Программа Поддержки Молодых Учителей В Ростовской Области

Программа Поддержки Молодых Учителей В Ростовской Области

институционализация региональной системы поддержки молодых педагогов посредством реализации целевой программы «Школа молодого учителя». В 2023 учебном году проект «Школа молодого учителя» масштабировался и получил новый вектор перспективного развития «Школа молодого учителя в пространстве национальной системы учительского роста». Сегодня количество территориальных школ молодого учителя соответствует количеству районов Ростовской области и более тысячи молодых учителей Дона являются активными участниками этого профессионального сообщества.

В условиях динамики, сложности и высокого темпа инновационных процессов в отечественном образовании Ростовская область, отвечая на современные вызовы и цели государственной политики в сфере образования, регламентированные Указом Президента Российский Федерации В.В. Путина «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», определяет развитие единого регионального образовательного пространства непрерывного профессионального роста педагогических и управленческих кадров как приоритетную целевую установку. Особое значение приобретает этап «входа» в педагогическую профессию, работа с молодыми учителями и работниками дошкольных образовательных организаций как с важнейшей составляющей кадрового ресурса региональной системы образования.

ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО (далее Институт) как интегратор инновационных процессов в области развития кадрового ресурса сферы образования Ростовской области реализовывает несколько направлений поддержки и сопровождения профессионального роста молодых педагогических работников дошкольного и общего образования Ростовской области:

мониторинговые исследования условий профессионального становления молодых педагогов в образовательной среде Ростовской области (мониторинг качества системы ДПО на основе анализа динамики развития профессиональных компетенций участников ПК и методических активностей, организованных Институтом, анализ результатов итоговой аттестации молодых педагогов по освоению программ повышения квалификации);

В 2023 году в рамках регионального проекта ММРЦ более 200 молодых педагогов Ростовской области приняли участие в проводимых ресурсными центрами мероприятиях по проблемам реализации межпредметных технологий (показатели ФЦПРО на 2023-2023 годы), локальной нормативно-правовой базы и показателей результативности внутришкольной системы оценки качества образования (ВСОКО), образования обучающихся с ОВЗ и детей-инвалидов в общеобразовательном учреждении, организации профориентационной работы с обучающимися во внеурочной деятельности (на всех уровнях общего образования), информационно-образовательной среды школы (участие в проекте «Электронная школа»). Один из ресурсных центров, а именно муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Лицей № 103 имени Сергея Козлова», инициировал исследование проблемы сопровождения профессионального роста молодых педагогов Дона, целью которого является разработка эффективной модели поддержки и развития профессионального роста молодых педагогов в современной школе, разработка и апробация эффективных форм и технологий наставничества (http://ripkro.ru/news/4040/, http://ripkro.ru/news/4076/).

— субсидирование процентных ставок по ипотечным кредитам в размере 9-10% годовых в течение 3 лет. С учетом действующих условий кредитования, банки предоставляют ипотечные кредиты под 11-12% годовых. Соответственно, с учетом субсидирования части процентов из областного бюджета, фактическая процентная ставка для участника подпрограммы составляет 2-3% годовых.

В настоящее время в Ростовской области действует подпрограмма «Стимулирование рынка жилья» Областной долгосрочной целевой программы «Развитие жилищного строительства в Ростовской области на 2010-2023 годы», которая предусматривает предоставление гражданам следующих мер государственной поддержки:

Помимо заработной платы предусмотрены ежемесячные дополнительные выплаты 128 молодым специалистам по 500 рублей, работающим в муниципальных образовательных учреждениях в городах: Новочеркасск (70 человек), Волгодонск (58 человек). Ежемесячные выплаты с 01.01.2011 получают 64 молодых специалиста по 1000 рублей в г. Таганроге, имеющие стаж работы в муниципальных образовательных учреждениях до 1 года.

В настоящее время сохраняются некоторые негативные тенденции, являющиеся следствием общей экономической и демографической ситуации в стране. Продолжается, хотя и менее быстрыми темпами старение учительского корпуса. Омоложение педагогических коллективов осложнено снижением престижности педагогической профессии и социального статуса педагога из-за невысокой оплаты труда молодых специалистов, недостаточным уровнем их социальной поддержки. Остается низкой закрепляемость выпускников педагогических вузов. Эти тенденции имеют место во всех субъектах Российской Федерации, в т.ч и Ростовской области.

После принятия Правительством Ростовской области нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации проектов «Ипотека для молодых учителей» и «Учительский дом», информация о сроках и условиях их реализации будет размещена на сайте минобразования, а также направлена во все образовательные учреждения области.

Какие меры поддержки молодых педагогов существуют в Ростовской области

Постановлением администрации города Ростова-на-Дону от 11.08.2023 года № 705 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону и признании утратившими силу некоторых постановлений администрации города Ростова-на-Дону» закреплена выплата компенсационного характера за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей.

Молодым специалистам образовательных учреждений из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в течение первых трех лет работы по специальности и имеющим высшее профессиональное образование, устанавливается доплата в размере 30 % от должностного оклада (п.32 таблицы п.2.7.2 раздела 2 приложения 7 к постановлению №705). Пунктом 3.6.1 вышеуказанного постановления устанавливается повышающий коэффициент за квалификацию при наличии первой квалификационной категории в размере 0,15 должностного оклада, на присвоение которой молодой специалист вправе подать документы по истечении двух лет творческой плодотворной работы в образовательном учреждении.

В соответствии с п. 5 п. 3 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» вопрос установления условий оплаты труда входит в компетенцию руководителя образовательной организации. То есть молодой специалист вправе обратиться к руководителю образовательного учреждения с вопросом об установлении доплаты.

Три программы для молодых семей

Правом получения бюджетной субсидии пользуются граждане РФ, постоянно зарегистрированные по месту жительства на территории Ростовской области, принятые на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий либо не имеющие собственного жилья и обеспеченные жильем менее 10 кв. м общей площади жилого помещения на человека, принадлежащие заявителю и членам его семьи на праве собственности, а также занимаемые заявителем и членами его семьи на праве владения и пользования по социальному найму в государственном или муниципальном жилищном фонде.

Бюджетная субсидия для оплаты части стоимости жилья предоставляется при условии приобретения (строительства) жилого помещения с использованием средств банковского жилищного кредита дополнительно к бюджетной субсидии для оплаты части процентной ставки по жилищному кредиту в рамках подпрограммы.

Порядок предоставления данного вида государственной поддержки регламентирован постановлением администрации Ростовской области от 29.08.2005 №101 «Об утверждении Положения о порядке оказания государственной поддержки молодым специалистам здравоохранения и работникам здравоохранения дефицитных профессий по улучшению жилищных условий».

В случае увольнения либо перехода на другую работу гражданин обязан досрочно погасить всю сумму жилищного займа (остаток по жилищному займу) в течение 30 календарных дней с даты увольнения либо перехода на другую работу, не относящуюся к областной либо муниципальной организации здравоохранения.

Это часть областной долгосрочной программы «Обеспечение жильем отдельных категорий граждан и стимулирование развития жилищного строительства на 2010–2013 годы». Исполнители — комитет по молодежной политике и министерство территориального развития, архитектуры и градостроительства РО.

В контексте этих задач стратегическими направлениями инновационного обновления образовательных систем становятся мероприятия по созданию регионального пространства непрерывного профессионального образования педагогов и управленческих команд, совершенствованию педагогического мастерства. В этом ключе создание новых организационно-методических структур — ЦНППМПР и ЦОПМКП, обеспечивающих организацию и управление непрерывным процессом развития профессионального мастерства, является эффективным средством реализации современных масштабных задач в системе образования.

персонализации системы непрерывного развития профессионального мастерства педагогических работников и повышению результативности их деятельности, диагностируемой как устойчивый рост уровней профессиональных компетенций педагогов — предметных, психолого-педагогических, методических, коммуникативных;

Анализ качества и эффективности образовательной деятельности по развитию профессионального мастерства педагогов обнаруживает наличие в Ростовской области сформированного за период участия в мероприятиях Федеральной целевой программы развития образования, федеральной целевой программы «Русский язык», государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» инновационного ресурса развития образования:

Таким образом, к 2024 году ЦОПМКП сможет выполнять независимую оценку квалификации по должностям, осуществлять экспертную оценку деятельности педагога по обеспечению качества образования, выявлять взаимообусловленность качества образования и достигнутого уровня профессиональных компетенций педагога, проводить пробное тестирование квалификаций и компетенций педагогов перед прохождением аттестационных процедур, выдавать сертификаты, удостоверяющие уровень квалификации, привлекать работодателей к оценке и отбору профессионалов для работы в образовательных учреждениях.

Еще почитать --->  Какие нужны документы что вступить в наследство по завещанию

преодолению дискретности процессов повышения квалификации и созданию необходимых условий для непрерывности роста профессионального мастерства и успешной ликвидации профессиональных дефицитов (будут созданы дополнительные развивающие индивидуальное мастерство педагогов программы для онлайн-обучения, электронные учебные микромодули для самостоятельного конструирования программ развития профессионального мастерства, библиотеки электронных образовательных ресурсов для непрерывного профессионального образования, инструменты для самотестирования педагогами уровней профессиональных компетенций);

Молодым учителям, решившим взять ипотечный жилищный кредит, предоставляется разовая социальная выплата на компенсацию расходов, связанных с предоставлением ипотечного кредита, в полном объеме первоначального взноса, но не более 20 % от установленной договором приобретения стоимости жилого помещения или объекта долевого строительства при уровне процентной ставки по кредиту не более 8,5 % годовых.

При расторжении трудового договора между молодым учителем и общеобразовательной организацией вследствие привлечения его к дисциплинарной ответственности либо по его инициативе в период действия его обязательства отработки в школе, исчисляемый со дня предоставления социальной выплаты, молодой учитель обязан возвратить денежные средства, полученные в качестве социальной выплаты.

Льготная ипотека для молодых учителей предоставляется молодым учителям, работающим на постоянной основе в общеобразовательных учреждениях региона, реализующих образовательную программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, являющимся российскими гражданами, постоянно проживающим на территории региона и соответствующим следующим условиям:

Банки выдали жителям Ростовской области более 16 тыс. кредитов на сумму 33 млрд рублей в рамках программы льготной ипотеки, рассказал ТАСС во вторник глава администрации Ростова-на-Дону Алексей Логвиненко. Более половины кредитов приходится на областной центр.

  • Возраст не превышает 35 лет (включительно).
  • Наличие установленного в регионе минимального стажа педагогической работы.
  • Принятое молодым учителем обязательство о продолжительности работы в государственной образовательной организации или муниципальной образовательной организации региона.
  1. Специальное заявление;
  2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  3. Диплом о законченном учебном профессиональном заведении;
  4. Свидетельство о рождении детей или справка об усыновлении, если такая имеется;
  5. Документ, указывающий на необходимость предоставления жилья;
  6. Справка из банка, которая свидетельствует о присутствии финансов, необходимых для первого взноса;
  7. Документы на строительство или приобретение жилища.
  • успешное окончание высшего или среднетехнического образования в учреждениях, аккредитованных государством и расположенных на его территории;
  • трудоустройство в течение 1 года от даты вручения диплома;
  • место работы должно соответствовать обретенной специальности.
  1. Отпуск составляет 42-56 дней. Если педагог трудится без отпусков, то он может взять трудовой отпуск сроком до одного года;
  2. Рабочая неделя не более 36 часов;
  3. Досрочный выход на пенсию;
  4. Предоставление ежемесячной выплаты на покупку литературы.
  • преподаватель должен быть не старше 35 лет;
  • сразу после окончания обучения выпускник обязан устроиться на работу;
  • трудовой договор должен быть подписан на 3 года и больше;
  • необходим стаж по специальности для получения льготной ипотеки.
  • Лицам в возрасте до тридцати пяти лет;
  • Трудоустройство по программе распределения от института или техникума;
  • Для представителей медицинских специальностей обязательно работать в деревне;
  • Заключение трудового контракта с предприятием на срок от трех лет;
  • Если гражданин претендует на получение ипотеки по льготным условиям, обязателен опыт работы не менее года.

Банк проверяет пакет документов в течение 5 дней и направляет заявку на перечисление бюджетных средств в местное самоуправление. Местные властные структуры пять дней осуществляют сверку полученных документов с выданным свидетельством. Если бумаги прошли проверку успешно, деньги перечисляются банку. Субсидия считается выданной участнику, если банк подтверждает зачисление средств в счет оплаты приобретаемого жилья, первого взноса по кредиту (ипотека) или займа на строительство. Перечисление денег — это основание для исключения соискателя из списков участников программы.

Собираясь подавать заявку на государственную помощь, гражданин должен знать, что, желая попасть в программу «Молодая семья» в Ростовском регионе в 2023 году, документы он должен подать до 31.07.2023 года. В Ростове-на-Дону следует в первую очередь пойти в отдел по делам молодежи в горадминистрации. Вам подскажут, какие бумаги надо собрать, в какое время и куда их представить. Если проситель проживает в удаленном районе области, он должен обратиться в комитет по молодежной политике обладминистрации. Для участия в программе надо представить:

В Ростовской области с 2006 года работает региональный губернаторский проект помощи молодым супружеским парам в приобретении жилья. Работа проводится в комплексе с федеральной программой для молодых пар, что значительно увеличивает финансирование. Федеральный, областной и муниципальный бюджеты обеспечивают финансирование социальных проектов, связанных с жильем для молодежи. Более 3 000 участников получат деньги до 2023 года (1 млрд руб.) в Ростовском регионе.

Величина субсидии в будущем году в процентном выражении не изменится и будет зависеть, как и раньше, от количества детей в семье. Если семья не имеет детей, то дотация будет насчитывать 30 % от цены новой квартиры. При наличии ребенка, даже усыновленного, субсидия будет выражаться в 35 % от суммы, это касается и одиноких родителей тоже. Если, ожидая получения денег, бездетные родители усыновили или родили ребенка, они смогут получить дополнительно 5 %.

Несомненным преимуществом программы «Молодая семья» в Ростовской области является ее абсолютная совместимость с другими социальными программами, работающими для блага граждан. Молодые родители, получившие материнский капитал, могут применить его для улучшения своих квартирных условий. Капиталом можно оплатить первый взнос при участии в льготной ипотеке или использовать его для выплат по кредиту. Совместное применение нескольких программ дает значительную экономию, что для начинающих родителей очень важно. Очень важно, если бездетные пары, уже получив выплату, родили или усыновили ребенка, им полагается увеличение выплат, что является огромным плюсом программы.

  1. Дополнительное вознаграждение за классное руководство. Выплата ежемесячного дополнительного вознаграждения за классное руководство направлена, прежде всего, на повышение уровня воспитательной работы в общеобразовательных школах. В 2006-2012 годах дополнительное ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя получали свыше 18,9 тыс. педагогических работников Ростовской области. За указанный период на эти цели из федерального бюджета было направлено 1890,9 млн. рублей, из областного – 1474,7 млн. рублей. Благодаря реализации данного мероприятия нацпроекта значительно повысился уровень воспитательной работы со школьниками, в том числе по профилактике асоциального поведения, наркомании и алкоголизма, формированию принципов здорового образа жизни. Классные руководители способствуют занятости обучающихся во внеурочное время. В результате отмечены позитивные тенденции в охвате обучающихся кружковой работой. По итогам 2012 года количество несовершеннолетних, совершивших преступления, снизилось с 1318 (по итогам 2011 года) до 1221 человек. Уменьшилось и количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях, с 565(по итогам 2011 года) до 539 человек.
  2. Поощрение лучших учителей. Выявление и приоритетная поддержка лидеров в сфере образования, повышение престижа учительской профессии, привлечение в образовательные учреждения молодых специалистов – главные цели мероприятия «Поощрение лучших учителей». Всего за семь лет реализации данного мероприятия приоритетного национального проекта «Образование» на конкурсной основе была оказана существенная государственная поддержка 1281 лучшему учителю области. Ежегодно путем открытого конкурса и общественной экспертизы выбираются учителя, чья педагогическая деятельность признается достойной поощрения. Число победителей распределяется по регионам пропорционально количеству городских и сельских школьников. Согласно квоте (для Ростовской области в 2006-2008 годах – по 296 чел. ежегодно; в 2009 году – 303 чел., в 2010-2012 годах – по 30 чел.) получили денежное поощрение на общую сумму 137,1 млн. рублей из федерального бюджета. Каждый педагог-победитель конкурса получил в 2006-2009 годах по 100 тыс. рублей из федерального бюджета, а в 2010-2012 годах – по 200 тыс. рублей из федерального бюджета и по 30 тыс. рублей из областного бюджета. Объём софинансирования из областного бюджета в 2006 — 2012 годах составил 15,4 млн. рублей (премии Губернатора области получили 444 педагогических работника учреждений дошкольного, общего, дополнительного, начального профессионального и среднего профессионального образования). Проведение конкурса лучших учителей позитивно повлияло на модернизацию в содержании образования. Повысилась активность педагогов в использовании современных педагогических технологий, особенно информационно-коммуникационных : до 78,2 % увеличилась доля учителей, которые активно используют информационно-коммуникационные технологии в учебном процессе (2011 год – 65,8%). Кроме того, учителя включаются в активные формы методической работы (мастер-классы, семинары, вебинары, творческие группы, исследовательские лаборатории), в том числе посредством организации сетевых педагогических сообществ. В 2013 году приказом Минобрнауки России от 05.07.2013 № 538 утверждены списки лучших учителей – победителей конкурса 2013 на получение денежного поощрения. 29 лучших учителей Ростовской области за высокую результативность в профессиональной деятельности получат денежное поощрение в размере 230 тыс. рублей: 200 тыс. рублей из федерального и 30 тыс. рублей – из областного бюджета.
  3. Государственная поддержка талантливой молодежи. Целью реализации мероприятия «Государственная поддержка талантливой молодежи» является выявление и поощрение одаренных детей и молодежи в различных областях деятельности. Минобрнауки РФ и минобразованием Ростовской области ежегодно утверждаются федеральный и региональный перечни олимпиад и иных конкурсных мероприятий, по итогам которых присуждаются премии представителям талантливой молодежи. Ростовская область принимает активное участие в реализации данного мероприятия. Всего с 2006 по 2012 год государственная поддержка оказана 850 представителям талантливой молодежи Дона (из них 200 чел. получили премии по 60 тыс. рублей, 650 чел. – по 30 тыс. рублей). Особых успехов представители Дона добились в конкурсных мероприятиях технической направленности — семь лет подряд Ростовская область занимает первое место в России по количеству лауреатов в номинации «Научно-техническое творчество». Всего из федерального бюджета на лицевые счета лауреатов перечислены премии на общую сумму 31,5 млн. рублей. Кроме того, в Ростовской области ведется системная работа по выявлению, поддержке и сопровождению одаренных детей: развивается олимпиадное движение, организована работа профильных смен и лагеря для одаренных детей, ежегодно выплачиваются премии Губернатора Ростовской области. Для обеспечения организации дистанционного обучения одаренных детей создан региональный организационно-методический центр дистанционного образования для одаренных детей. На сегодняшний день в Центре обучаются 2 610 ребят. Дистанционное обучение одаренных детей осуществляется по 21 общеобразовательному предмету силами 62 преподавателей, в том числе ведущих вузов области. Из областного бюджета на эти цели в 2006-2012 годах профинансировано 54,1 млн. рублей.
  4. Поддержка реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2023 годы. В 2011 году Ростовская область приняла участие и победила в конкурсном отборе субъектов по реализации новых мероприятий ПНПО: «Модернизация муниципальных систем дошкольного образования» и «Реализация во всех субъектах Российской Федерации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». На базе государственного ГБОУ ДПО РО «Ростовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» создана стажировочная площадка, а на базе дошкольных и общеобразовательных учреждений области – 60 базовых площадок по проблемам «Инновационные механизмы обеспечения доступного качественного дошкольного образования в муниципальных образовательных системах» и «Достижение стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» средствами активизации инновационного потенциала регионального образования». На эти цели из федерального бюджета в 2011-2012 годах было привлечено 168,1 млн. рублей, из областного бюджета выделено 80,4 млн. рублей. В рамках реализации мероприятий было приобретено компьютерное и учебное оборудование для оснащения стажировочной площадки и муниципальных базовых учреждений дошкольного и общего образования, осуществлена подготовка 30 консультантов по вопросам развития системы образования, проведены курсы повышения квалификации 1780 работников образовательных учреждений по вопросам дошкольного и общего образования, создан Центр методической и технической поддержки внедрения информационных технологий в образовательных учреждениях. В результате реализации данных мероприятий в Ростовской области сформирован кадровый резерв ведущих консультантов по вопросам образования, проводятся курсы повышения квалификации и стажировки руководителей и педагогических работников дошкольных и общеобразовательных учреждений Ростовской области, в т.ч. зарубежные, организовано проведение вебинаров и семинаров в режиме видео-конференц-связи. Инновационный опыт стажировочной площадки транслируется не только на всей территории Ростовской области, но и в других субъектах Российской Федерации – заключены соглашения о сотрудничестве с республиками Калмыкия, Адыгея и Ингушетия, Краснодарским краем, Волгоградской и Брянской областями.
Еще почитать --->  Доход Для Малоимущих 2023 В Спб

Целью образования является приобщение человека к убеждениям, идеалам и ценностям господствующей части общества. Образование выполняет такие функции как: воспитание; социализация; подготовка квалифицированных специалистов; приобщение к современным технологиям и другим продуктам культуры.

Целью образования является приобщение человека к убеждениям, идеалам и ценностям господствующей части общества. Образование выполняет такие функции как: воспитание; социализация; подготовка квалифицированных специалистов; приобщение к современным технологиям и другим продуктам культуры.

Общее образование дает знание основ наук о природе, обществе, человеке, формирует диалектико-материалистическое мировоззрение, развивает познавательные способности. Общее образование дает понимание основных закономерностей развития в окружающем человека мире, необходимые каждому человеку учебные и трудовые умения, разнообразные практические навыки.

С 2006 года правительство Российской Федерации внедряет национальный проект «Образование», который был призван, чтобы ускорить модернизацию российского образования, результатом которой станет достижение современного качества образования, адекватного меняющимся запросам общества и социально-экономическим условиям. В нацпроекте заложено два основных механизма стимулирования необходимых системных изменений в образовании. Во-первых, это выявление и приоритетная поддержка лидеров — «точек роста» нового качества образования. Во-вторых — внедрение в массовую практику элементов новых управленческих механизмов и подходов.

— Предоставление бюджетных субсидий для погашения задолженности по жилищным кредитам и займам в случае рождения (усыновления) ребенка в период субсидирования процентных ставок по жилищным кредитам и займам. Правом получения бюджетной субсидии пользуются граждане, получающие бюджетную субсидию для оплаты части процентной ставки по жилищному кредиту в соответствии с приложением № 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 07.11.2011 № 95, у которых в период субсидирования процентной ставки по жилищному кредиту (займу) родился (усыновлен) ребенок.

— молодые ученые — граждане Российской Федерации, имеющие ученую степень кандидата или доктора наук, возраст которых не превышает 35 лет (для кандидатов наук) и 40 лет (для докторов наук), работающие в научной организации или образовательном учреждении высшего профессионального образования и занимающиеся научной деятельностью с общим стажем работы не менее 5 лет;

При этом участие в программе может принять только гражданин Российский Федерации, постоянно зарегистрированный по месту жительства на территории Ростовской области. Бюджетная субсидия предоставляется гражданину при условии приобретения (строительства) жилого помещения с использованием средств банковского жилищного кредита или займа. Размер бюджетной субсидии составляет 35 % от расчетной стоимости жилого помещения. Расчетная стоимость жилого помещения представляет собой произведение средней стоимости 1 кв. м жилого помещения и нормы предоставления площади жилого помещения, приходящейся на заявителя и членов его семьи.

— жилое помещение, приобретаемое путем участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома на основании договора участия в долевом строительстве (договора уступки прав требования), заключенного в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 № 214-ФЗ; — строительство (завершение ранее начатого строительства) индивидуального жилого помещения на основании договора строительного подряда;

— Оказание государственной поддержки молодым специалистам здравоохранения и работникам здравоохранения дефицитных профессий по улучшению жилищных условий. Правом получения государственной поддержки пользуются молодые специалисты здравоохранения и работники дефицитных профессий, соответствующие следующим требованиям:

В настоящее время в Ростовской области функционирует 354 учреждения дополнительного образования детей, в том числе в системе образования – 212,
в которых занимаются 291,9 тысяч детей. Охват детей услугами дополнительного образования по области составляет более 66 процентов.

В 2012 году мероприятия по обеспечению «архитектурной доступности» образовательных учреждений продолжаются еще в 10 муниципальных общеобразовательных учреждениях. До 2023 года доля общеобразовательных учреждений, в которых будет создана универсальная безбарьерная среда, должна составить 20 процентов от общего числа, до 2023 года – 60 процентов.

В течение учебного года учреждениями дополнительного образования детей проводится более 200 массовых мероприятий областного уровня,
в которых принимает участие более 35 тыс. человек, и готовятся команды для участия во всероссийских и международных мероприятиях. Количество таких мероприятий и число их участников год от года растет.

Одной из ключевых проблем системы профессионального образования является вопрос о соответствии уровня и качества подготовки выпускников учреждений профессионального образования требованиям современного рынка труда, востребованности компетенций, усвоенных учащимися, студентами в процессе обучения. Для ее решения образовательными учреждениями проводится системный анализ потребностей предприятий области в рабочих кадрах и специалистах. По результатам исследований, в том числе мнения работодателей, разрабатываются компетентностные модели специалистов, вносятся соответствующие изменения в основные профессиональные образовательные программы, осуществляется постоянный мониторинг трудоустройства выпускников. Учреждения профессионального образования привлекают к образовательному процессу специалистов-практиков, проводят научно-практические конференции, приглашают в качестве председателей государственных аттестационных комиссий руководителей предприятий, учреждений и организаций, заключают договоры о социальном партнерстве в сфере подготовки и переподготовки рабочих кадров и специалистов, об организации учебной и производственной практики в условиях предприятий-работодателей. В учреждениях профессионального образования Ростовской области созданы центры содействия трудоустройству выпускников, способствующие их адаптации на региональном рынке труда.

Еще почитать --->  Полодена Ли Соц Добавка В Апреле 2023 Г Обладателям Ордена Ленина

В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» с 1 января 2012 г. изменился порядок финансирования образовательных учреждений Ростовской области.

Программа Поддержки Молодых Учителей В Ростовской Области

Постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219 утверждено «Положение об оплате труда работников государственных учреждений». Положение включает в себя условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам образовательных учреждений. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера не предусматривает выплаты подъемных средств молодым специалистам, работающим в сельской местности.

В случае если учитель соответствует вышеизложенным требованиям, он вправе обратиться с заявлением и сформированным личным делом на получение государственной поддержки и определения возможности участия в данном мероприятии в ГБУ РО «Агентство жилищных программ» по адресу: г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, 12, тел. 240-19-58.

В целях реализации федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2013 года» постановлением Правительства Ростовской области от 24.11.2011 № 153 «О порядке предоставления за счет средств областного бюджета субсидий на улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов» определен порядок и условия предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, проживающим и работающим на селе либо изъявившим желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и работать там.

В 2013 году для граждан доля средств федерального бюджета, выделяемых в форме субсидий — 34,35 процента от расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья; средств областного бюджета — 34,15 процента от расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья; средств местного бюджета — 1,50 процента от расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья;

Правом получения государственной поддержки по данному направлению пользуются молодые учителя, в возрасте до 35 лет включительно, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, зарегистрированные на территории Ростовской области пять и более лет, работающие не менее 12 месяцев по основному месту работы в государственных образовательных учреждениях и муниципальных образовательных учреждениях Ростовской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

Социальные льготы молодым учителям в 2023 году

Материальная помощь молодому специалисту предоставляется, если он соответствует необходимым критериям и участвует в целевой программе. По вопросу Вашего участия в такой программе Вы должны обратиться к Вашему работодателю и/или в Департамент образования.

Базовая ее часть зависит от размера нагрузки (ставки), педагогического стажа, квалификации и уровня образования. Понятно, что у молодого специалиста, только что получившего диплом, она будет невелика. Однако, есть ряд способов увеличить итоговую сумму за счет стимулирующей части.

Ряд регионов готов помочь молодым специалистам-учителям и в обеспечении их жильем. Чаще всего дом или служебная квартира предоставляются в сельской местности. До тех пор, пока учитель трудится на своей должности, он имеет право ей пользоваться.

Полагается педагогам и удлиненный отпуск. Его продолжительность составляет от 42 до 56 дней. В силу специфики работы предоставляется он не в течение всего года, а летом. Впрочем, по договоренности с руководителем школы, часть отпуска можно взять и в иное, каникулярное, время. Или получить компенсацию в виде денежной выплаты за часть отпуска, превышающую стандартные 28 дней.

В каждом субъект РФ существуют свои особенности предоставления материальной поддержки молодым учителям. Власти региональных бюджетов самостоятельно определяют размеры субсидий, механизм их предоставления и требования к участникам программы на получение помощи.

Реализация государственной программы; Молодой специалист на селе; в 2023 году

  • копии документов, которые подтверждают личность всех членов семьи;
  • копия диплома или справка из учебного заведения, если он еще является студентом;
  • копия свидетельства о регистрации брака (при его наличии);
  • копия трудового договора или документов, подтверждающих регистрацию в качестве частного предпринимателя;
  • копия документа, который подтверждает, что заявитель нуждается в улучшении жилищных условий;
  • копии документов, подтверждающих наличие средств (собственных или заемных), на сумму разницы между стоимостью жилья и субсидии;
  • документы, подтверждающие наличие разрешения на строительство и его ориентировочную стоимость;
  • документы, подтверждающие стоимость квартиры или дома, которое заявитель планирует приобретать.

Для того, чтобы принять участие в программе «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе», необходимо обратиться в комитет по жилищным вопросам. Рассмотрение заявки и проверка документов длится 2 месяца. Помните: до подачи документов и заявки на получение субсидии нужно быть официально признанным нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Если у молодого специалиста (семьи) рождается ребенок после оформления выплаты, то он имеет право получить дополнительные средства на погашение ипотечного кредита или на продолжение строительства. Как использовать материнский капитал на строительство дома, узнайте в статье https://realtyinfo.online/5397-ispolzovanie-sredstv-materinskogo-kapitala-na-uluchshenie-zhilishhnyh-uslovii.

При согласовании социальной выплаты заключается договор между работодателем, органами местной исполнительной власти и молодым специалистом. Существенным условием документа является выполнение обязательства получателем социальной выплаты проработать у работодателя не менее 5 лет после получения денежных средств. При невыполнении этого обязательства органы исполнительной власти имеют право в судебном порядке истребовать сумму социальной выплаты.

Для участия в федеральной программе по улучшению жилищных условий необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • являться жителем сельской местности или быть готовым туда переехать;
  • возраст до 35 лет;
  • наличие законченного образования (средне-специальное или высшее), также участвовать могут студенты старших курсов заочного отделения учебного заведения;
  • занятость в агропромышленном комплексе или в социальной сфере;
  • не иметь собственного жилья;
  • быть зарегистрированным по месту пребывания в соответствии с действующим законодательством;
  • иметь стаж работы по специальности свыше трех лет.

Программы для молодых семей в 2023 в ростовской области

Расчетная стоимость жилого помещения представляет собой произведение средней стоимости 1 кв. м жилого помещения и нормы предоставления площади жилого помещения, приходящейся на заявителя и членов его семьи. Среднерыночная стоимость 1 кв. м утверждается министерством территориального развития архитектуры и градостроительства Ростовской области.

Внимание! В соответствии с Постановлением Правительства РФ «О внесении изменений в федеральную целевую программу «Жилище» на 2011-2023 годы» предусмотрена возможность использования средств социальной выплаты. Они могут идти на погашение основной суммы долга и уплату процентов по жилищным кредитам, в том числе ипотечным, или займам с целью приобретения жилья или строительства индивидуального жилого дома. Сюда не входят проценты, пеня или штрафы, возникающие при просрочке исполнения обязательств.

Ветвь программы «Молодая семья» – это материальная помощь, субсидия российским семьям, которая позволит без проблем приобрести хорошее жилье. За время своего существования («Молодая семья» функционирует уже более пяти лет) эта программа смогла помочь десяткам тысяч российских семей обзавестись собственной жилплощадью. Были выданы миллионы рублей на приобретение квартир и домов.
Эта инициатива представляет собой выплату субсидии (то есть суммы денег на определенную цель без необходимости возврата) на приобретение квартиры из первичного рынка. Таким образом, государство решает сразу две проблемы: обеспечивает россиян жильем и стимулирует жилищное строительство. Особенности инициативы в Ростовской области Данная программа распространяется на всю территорию Российской Федерации.
Особых различий между разными регионами нет. Единственная разница – это размер предоставляемой субсидии.

На территории нашего региона работают три жилищные программы, призванные улучшить жилищную обеспеченность молодых семей. В этой статье мы расскажем о принципиальных условиях участия в каждой из них, а также о способах потратить социальные выплаты в случае благополучного вхождения в программу.

В Ростовской области десятки молодых семей справили новоселье. Приобрести дома они смогли благодаря федеральной программе развития села. Люди оплатили только треть стоимости. Остальные расходы взяло на себя государство. Чтобы привлечь молодых специалистов на село, кроме доступного жилья учителям, механизаторам, врачам, гарантируют еще и трудоустройство.

Adblock
detector