Почта России Сократит Управленцев В 2023
Содержание
- Повышение зарплаты на почте России почтальонам и операторам в 2023 году
- Почта россии сокращение штата в 2023 году в почтамтах
- Почта России сокращает управленцев в регионах, чтобы повысить зарплаты операторам
- Почта России сокращение штата в 2023 году в почтамтах
- Почта России сокращение штата в 2023 году в почтамтах
- Почта России сократит аппарат управления в Москве на 35%
- Без каких товаров и сервисов осталась Россия: Ситуация к 5 апреля 2023 года
К бывшему главе «Почты России» Дмитрию Страшнову в последний пару лет было много претензий. За время работы он успел поругаться с прежним костяком центрального аппарата, да так, что его подчиненные написали письмо в Госдуму с просьбой их защитить. Много говорилось о том, что он необоснованно раздувает штат, не в последнюю очередь — ради «своих» людей. Потом с этими же людьми он обвинялся в неэффективных тратах, ненужных арендах самолетов, чрезмерных для убыточного предприятия премиях.
«Новый приказ коснется центрального аппарата управления и почтамтов по всем регионам. По факту сокращения коснутся бухгалтеров. Недавно «Почта России» ввела программу «1С», так что такие раздутые штаты бухгалтерии, какие они сейчас, не нужны. Будут чиститься и работники коммерческих отделов. В общем, будут убирать все дублирующие и ненужные должности, которые наделал в свое время Страшнов. После сокращений освободившиеся деньги пойдут на повышение зарплат обычных почтальонов», — отметил источник.
При этом он рассказал о впечатлениях работников «Почты России» от Николая Подгузова. Судя по всему, никаких особых восторгов его назначение не вызвало, но многим он кажется более «адекватным» управленцем, чем экс-главпочтальон Дмитрий Страшнов, который не мог эффективно управлять предприятием с 350 тысячами работников.
«350 тысяч сотрудников даже для «Почты России» — это слишком большой штат. Его нужно сокращать, и вводить более современные технологии. Но, пока «Почта России» остается государственной и неповоротливой компанией, об эффективной работе говорить не приходится. В этом смысле от прихода Подгузова вместо Страшнова мы не ждем каких-то особых потрясений на рынке. Сегодня сократят с 350 до 300 тысяч штат, через год он снова будет 350 тысяч. Помочь «Почте» могут только приватизация и отказ от государственной поддержки. Тогда придется думать, как стать прибыльной», — поделился с Daily Storm представитель частной компании — конкурента «Почты России».
Сообщения и материалы информационного издания Daily Storm (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2023 за номером ЭЛ №ФС77-70379) сопровождаются гиперссылкой на материал с пометкой Daily Storm.
В их числе и дальнейшее повышение окладов почтовым работникам в России: последние новости сообщают, что в наступающем году оно будет происходить с использованием сэкономленных средств и денег, заработанных на выполнении новых функций – например, взимания пошлины за зарубежные почтовые отправления, приобретения в Интернет-магазинах.
Широко разрекламированные планы руководства Почты России предусматривали ускорение доставки отправлений потребителю услуг, постройку новых сортировочных центров, новых складов для обработки поступающих заказов, оптимизацию логистики и транспортного сообщения.
- рост квалификации и подъем по карьерной лестнице;
- выполнение дополнительных обязанностей, добросовестная работа на занимаемой должности;
- повышение производительности и ускорение процессов;
- индексация заработных плат почтовым работникам в 2023 году в России;
- выполнение социальной функции представителя государства в отдаленных и труднодоступных местностях.
Еще недавно говорилось о мизерных зарплатах сотрудников почты, и вот уже генеральный директор объявляет, что ответ на вопрос, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2023 году решен положительно, а в некоторых регионах и вовсе стартует с 1 ноября 2023.
Пока из кардинальных новостей – известие о повышении минимального оклада, которое стартовало во втором полугодии 2023 – для этой цели было ассигновано почти 2 миллиарда в национальной валюте, ставка работника почты на 2023 год в РФ вырастет почти на 10%, и это коснется почти 138 тыс. человек.
Повышение зарплаты на почте России почтальонам и операторам в 2023 году
Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.
Начавшаяся компания по реформированию в почтовом ведомстве вселяет надежду в работников. Ушедшее руководство планировало повышение зарплаты на почте России в 2023 году. Новое правительство с оптимизмом смотрит на развитие отделений по регионам. Насколько оправданы ожидания работников и населения, покажет время. Мы же рассмотрим свежие тенденции и положение вещей на данный момент.
Начавшаяся реформа уже принесла плоды – около 50 000 специалистов в 17 регионах страны в 2023 уже получили прибавку к жалованию. Несмотря на положительные сдвиги, вакансии на Почте России остаются свободными. Работа требует квалификации, а заработная плата ей не соответствует.
Руководство Почты заявило рост доходов в перспективе до уровня в 25-32 тыс. рублей. Сегодня зарплата оператора на почте России варьируется от 10 тысяч в Дагестане до 33 на Чукотке. Средний размер зарплаты колеблется в пределах 14 тысяч. Оплата труда почтальона еще ниже.
Ушедший начальник Почты РФ сокращений не обещал. Убыточные отделения связи планировалось перепрофилировать на торговлю продуктами и товарами первой необходимости. Здесь, как считало руководство, есть большой потенциал в развитии. Например, с переходом на цифровой формат ТВ, отделения бойко продавали адаптеры пенсионерам.
Несколько месяцев назад зашел как-то в отделение почты, в котором когда-то даже пытался устроиться почтальоном после выхода на пенсию. Скажу сразу, что после 3-дневной так называемой стажировки (когда бесплатно выполняешь всю работу) передумал трудиться на этой ниве. Адски неблагодарный труд!
Дмитрием Медведевым подписано распоряжение о передаче акционерному обществу имущественного комплекса Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России». Отныне «Почта России» станет акционерным обществом, об этом свидетельствует информация на официальном сайте Правительства.
Эксперт-аналитик АО «Финам» Алексей Калачев указал корреспонденту ComNews на следующее: «Выполняя унификацию структуры управленческого звена в региональных филиалах, «Почта России» выполняет специфическую экономическую задачу, поставленную президентом России – повышение производительности труда за счет сокращения части управленческого аппарата филиалов на основе цифровизации и автоматизации части процессов и документооборота. Критерием эффективности реализации этого проекта будет не финансовый результат как таковой, а такой специфический показатель, как производительность труда, то есть «выработка» в денежном выражении на одного работника. Это не показатель рентабельности производства. Прибыльность зависит от разницы между доходами и затратами, а затраты по факту в процессе данной оптимизации не сокращаются».
Как пишут «Известия», в Москве готовы реформироваться. В частности, сокращения сотрудников столичного ГУВД пройдут в нескольких подразделениях и окружных отделах. Планируется создать специальные полки полиции. Сокращения пройдут в управлениях по борьбе с экономическими преступлениями и с оборотом наркотических средств, а также в управлении по охране общественного порядка.
«Почта России» доживает последние дни в качестве федерального государственного унитарного предприятия. В последние годы ведомство сильно критиковали за нерасторопность и неумение работать в современных условиях. В ближайшие дни ФГУП должно быть реорганизовано в акционерное общество, что даст почтовикам возможность свободнее действовать на рынке услуг.
Почта россии сокращение штата в 2023 году в почтамтах
В 2023-м году повысили зарплаты 48 тысячам сотрудников. Программа охватила не только почтальонов, а также операторов почтовой связи и ее начальников. В самом начале реформы повышении денежного довольствия коснулось отделение почты Кировской, Сахалинской, Белгородской, Волгоградской, Приморская и Хабаровской области.
Основной проблемой Почты России является уровень обслуживания и качество доставки посылок: случаи хамства и непрофессионального отношения работников к клиентам, а также утери или повреждения посылок, к несчастью, по-прежнему остаются распространённой практикой отделений Почты России.
Информации о повышении зарплаты, как и о сокращении рабочих мест, СМИ и правительство не предоставляет. Амбициозные высказывания чиновников о планах, ничуть не разъясняют ситуацию. Многие законотворцы выступают за реорганизацию системы начисления заработной платы, улучшение рабочих мест, но вот реализация проектов на практике – дело долгое, да и мало возможное.
Предприятия малого бизнеса из-за карантина получают меньше выручки, так что и работников у них будет меньше. Поэтому тех же официантов, уборщиков, посудомойщиков, другой младший обслуживающий персонал, вероятнее всего, сократят. Заведения не могут себе позволить держать раздутый коллектив, так как в таком случае они будут работать в убыток.
Глава «Почты России» подчеркнул, что вместо закрытия убыточным точкам будет рекомендовано увеличить количество предоставляемых услуг. Задача коллектива отделения – стать рентабельным почтовым магазином. Положительный пример – продажа цифровых приставок, востребованных по причине прекращения аналогового вещания. Ассортимент товаров на почте растет.
Почта России сокращает управленцев в регионах, чтобы повысить зарплаты операторам
По данным РИА Новости, высвобожденные в ходе оптимизации средства будут направлены на повышение заработных плат работникам отделений почтовой связи. Так, с 1 апреля для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен прозрачный KPI (ключевой показатель эффективности), 100-процентное выполнение которого позволит увеличить их совокупный доход на 38% и 51% соответственно. При этом окладная часть заработной платы вырастет в среднем на 9% и 17%.
Почта России сокращение штата в 2023 году в почтамтах
Лишь единицы дошли до финала и сразились за звание победителя. Теперь их имена и лица знают миллионы: Виталий Савченко, Ильшат Шабаев, Анна Тихая, Юлиана Бухольц, Антон Пануфник, Юлия Самойленко, Слава, Илья Кленин, Снежанна Крюкова, сестры Михайлец, Александр Волков, Пена, Михаил Евграфов. Размещается фотоснимок работы; — номинация «ПочтоВидение» — номинация работ в стилистике любительского видео.
Одной из самых больших неприятностей для компании является вынужденное увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция поможет разобраться, что собой представляет компенсация, которую должны выплатить исключаемым из штата работникам организации-работодатели, каковы документы, которые нужно оформить, и сроки, которые нужно соблюсти. Расскажем и о том, какие права сотрудников нельзя нарушить в случае сокращения штатов или ликвидации предприятия. Действующим трудовым законодательством определены особенности и нюансы увольнения по сокращению штата и перечень лиц, которых нельзя уволить при сокращении штатов. В их число входят:.
Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В ПР добавили, что нынешнее сокращение сотрудников аппарата управления — это первая волна программы оптимизации в Москве, запланирована и вторая волна. Если начальник выполняет эти параметра, он получает тысяч. Наименьшие показатели в Волгограде, где он равен 1. Начисление коэффициента осуществляется к фактической сумме зарплаты с учётом премиальных выплат и надбавок.
— Многие пенсионеры, чтобы не обидеть почтальонов, покупают, когда те рассказывают о давлении на них начальства, об угрозах увольнением. Многим неудобно отказать. А с такой политикой руководства только и приходится втюхивать, уговаривать, давить на жалость, чтобы взяли, — рассказывает Юлия П. из Камчатского края.
-
- Почта России» во II полугодии начнет сокращать управленцев, чтобы повысить зарплаты в регионах
- «Почта России» во II полугодии начнет сокращать управленцев, чтобы повысить зарплаты в регионах
- Кому повысят зарплату в 2023 и почему
- Кому повысят зарплату в 2023 и почему
- Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников — Почты России
- Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников «Почты России»
- Ярмарка новостей
- Будут ли в 2023 году повышать зарплату почтальонам?
- Будут ли в 2023 году повышать зарплату почтальонам?
Управляющий партнер юридической фирмы Axis Pravo Алексей Сулин в беседе с корреспондентом ComNews отметил, что акционирование «Почты России» само по себе никак не связано с оптимизацией управленческой структуры. «Превращение предприятия в акционерное общество относится к вопросам собственности. Пусть смена собственности и является в данном случае формальной. Кадровая же политика представляет собой решение вопросов, лежащих в области трудового права. Эти процессы могут существовать независимо друг от друга. Например, при смене собственника все сотрудники могут остаться на своих местах и наоборот, — собственник, оставаясь прежним, может решить в корне поменять кадровую политику и провести масштабное сокращение», — пояснил Алексей Сулин.
Беседуя с корреспондентом ComNews о противоречии проводимой «Почтой России» унификации закону об ее акционировании заместитель председателя совета партнеров «Катков и партнеры» Алексей Копылов, заявил: «Для ответа на вопрос о соответствии или противоречии комментируемой оптимизации указанному закону необходимо понимать, по какому основанию, предусмотренному ТК РФ, будут уволены сотрудники административного аппарата региональных отделений, об оптимизации которого идет речь. Очевидно, что основанием для их увольнения не может служить грядущее акционирование ФГУП или связанные с реорганизацией процедуры. Однако формально люди могут быть уволены по иному основанию — например, по соглашению сторон с выплатой компенсации. В этом случае и закон, и публичные обязательства, и, что немаловажно, интересы сотрудников (последнее — в случае добровольного ухода и достойного размера компенсации) могут быть соблюдены, а цель оптимизации при этом – достигнута».
При этом, что касается защиты работников, в свое время в в пояснительной записке к законопроекту об акционировании «Почты», в том числе, было прописано следующее: «…Законопроектом отдельно устанавливается регулирование вопросов социально-трудовых отношений, направленное на установление трудовых гарантий работникам реорганизуемого ФГУП. В частности, предусматривается, что преобразование само по себе не может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, сокращение численности или штата работников в связи с реорганизацией не допускается. В то же время работники, которые не желают продолжать работу в Обществе по результатам реорганизации, вправе отказаться от продолжения работы и расторгнуть трудовой договор. Кроме того, законопроектом предусматривается обязанность Общества по соблюдению условий коллективного договора, который действовал в «Почте России» до реорганизации».
В разговоре об унификации «Почтой России» структуры управленцев в региональных филиалах председатель профсоюза работников связи России Анатолий Георгиевич Назейкин, сообщил следующее: «Мы понимаем, что сегодня управленческий аппарат на предприятии раздут и структуру управления надо унифицировать. С генеральным директором ФГУП «Почта России» Николаем Радиевичем Подгузовым как раз обсуждали этот вопрос на вчерашней встрече и нашли взаимопонимание. Руководство предприятия ставит своей задачей провести структуризацию управленческого аппарата, максимально соблюдая трудовое законодательство».
Высвободившиеся средства, по словам Алексея Калачева, будут использованы для повышения зарплаты оставшимся работникам, а также отчасти компенсируют рост затрат, связанный с повышением окладов до установленного федерального МРОТ. «Да и сама цифровизация и автоматизация процессов проводятся ведь не бесплатно. Кроме того, сокращенным сотрудникам придется еще платить компенсации за увольнение, и это один из подводных камней проводимой оптимизации. Второй может быть связан с нехваткой квалифицированных работников, способных обслуживать средства автоматизации и цифровизации. Стоимость работников соответствующей квалификации может оказаться выше зарплатных возможностей «Почты России». Переобучение сотрудников методам работы в новых условиях автоматизации и цифровизации – это тоже затраты», — заметил Алексей Калачев.
«В итоге оператор в отделении „Почты России“ должен получать не меньше кассира в сетевом супермаркете или в отделении Сбербанка, а почтальон должен за час получать не меньше, чем сотрудники FedEx или DHL в России. Довести зарплаты до рыночного уровня мы рассчитываем в течение трех лет
«Сегодня на одного сотрудника управленческого аппарата в Москве приходится два подчиненных – это нонсенс. Мы рассчитываем до конца года на 30% сократить штат управленцев в Москве: вместо 1 тысячи сотрудников останется около 700. Сокращение аппарата затронет не только Москву, но и регионы».
Ситуация будет кардинально меняться в ближайшие 1,5–2 года. У нас появятся обновленные форматы операционных помещений, квалифицированные консультанты и операторы. Поменять менталитет работников будет непросто, однако когда зарплаты станут более конкурентными, автоматически включится процесс отбора лучших сотрудников».
Идеалом для подражания «Почта России» считает Deutsche Post, до уровня которой отечественное ведомство намерено улучшить качество сервиса. Помогут ли радикальные реформы Страшного и удастся ли сократить количество раздраженных граждан и увеличить довольных работой «Почты России» с нынешних 15% до 60%, как всегда узнаем не сразу, – лет через пять.
Высвобожденные в ходе оптимизации средства будут направлены на повышение заработных плат работникам отделений почтовой связи. Так, с 1 апреля для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен прозрачный KPI (ключевой показатель эффективности), 100-процентное выполнение которого позволит увеличить их совокупный доход на 38% и 51% соответственно. При этом окладная часть заработной платы вырастет в среднем на 9% и 17%.
Как говорится в сообщении «Почты России», в ходе анализа организационной структуры обособленных подразделений Московского филиала были выявлены управленческие должности с дублированием функций, а также утратившие свою актуальность в связи с автоматизацией ряда процессов. В ходе оптимизации управленческой структуры высвобождаемым работникам будут предложены все имеющиеся в Московском макрорегионе вакансии, соответствующие их квалификации или требующие более низкой квалификации.
По словам Страшнова, этот проект будет распространен на регионы. «Москва — это пилот. Те мероприятия, которые мы сейчас проводим на территории Москвы и Московской области, мы будем масштабировать в ближайшее время. На этой неделе собираем всех региональных директоров, у нас уже есть первые результаты этой инициативы, будем делиться нашими результатами в регионах. Во второй половине года это будет уже масштабированный проект», — сказал он.
«Принятые меры помогут вывести заработные платы данной категории работников на уровень выше текущих рыночных показателей по схожим по функционалу должностям», — отмечается в сообщении. С 1 июля также планируется вывести на максимальные рыночные позиции зарплаты операторов связи и почтальонов (по совокупному доходу).
Почта России сокращение штата в 2023 году в почтамтах
Эксперт-аналитик АО «Финам» Алексей Калачев указал корреспонденту ComNews на следующее: «Выполняя унификацию структуры управленческого звена в региональных филиалах, «Почта России» выполняет специфическую экономическую задачу, поставленную президентом России – повышение производительности труда за счет сокращения части управленческого аппарата филиалов на основе цифровизации и автоматизации части процессов и документооборота. Критерием эффективности реализации этого проекта будет не финансовый результат как таковой, а такой специфический показатель, как производительность труда, то есть «выработка» в денежном выражении на одного работника. Это не показатель рентабельности производства. Прибыльность зависит от разницы между доходами и затратами, а затраты по факту в процессе данной оптимизации не сокращаются».
Назревающий кризис еще ярче обозначило обращение сотрудницы почты в 2023 году по вопросу зарплаты (3600 руб.) к Президенту во время ежегодной прямой линии. Хотя объяснение данному факту Роструд нашел (столько получали работники на 0,5 ставки), уровень оплаты сочли невозможным в современных реалиях.
К сожалению, Почта России — ведомство, которое годами и даже десятилетиями развивалось очень плохо и оказалось в откровенно запущенном состоянии. Все более или менее заметные новости в последние годы касались только руководителей российской почты и их баснословных зарплат и премий.
В 2023 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
Планируемое повышение заработка коснется более половины сотрудников почты. Всего в ведомстве работает около 260 тыс. человек. Повышения доходов в 2023 году дождутся около 130 тысяч. Это работники почты, сортировочных пунктов, пенсионные консультанты, банковские операторы.
«В итоге оператор в отделении „Почты России“ должен получать не меньше кассира в сетевом супермаркете или в отделении Сбербанка, а почтальон должен за час получать не меньше, чем сотрудники FedEx или DHL в России. Довести зарплаты до рыночного уровня мы рассчитываем в течение трех лет
«Сегодня на одного сотрудника управленческого аппарата в Москве приходится два подчиненных – это нонсенс. Мы рассчитываем до конца года на 30% сократить штат управленцев в Москве: вместо 1 тысячи сотрудников останется около 700. Сокращение аппарата затронет не только Москву, но и регионы».
Ситуация будет кардинально меняться в ближайшие 1,5–2 года. У нас появятся обновленные форматы операционных помещений, квалифицированные консультанты и операторы. Поменять менталитет работников будет непросто, однако когда зарплаты станут более конкурентными, автоматически включится процесс отбора лучших сотрудников».
Идеалом для подражания «Почта России» считает Deutsche Post, до уровня которой отечественное ведомство намерено улучшить качество сервиса. Помогут ли радикальные реформы Страшного и удастся ли сократить количество раздраженных граждан и увеличить довольных работой «Почты России» с нынешних 15% до 60%, как всегда узнаем не сразу, – лет через пять.
Глава АО М. Акимов 31.05.2023 года дал интервью «РБК», в котором рассказал о стратегии развития компании и дочерних предприятий на период до 2030 года. Он сообщил, что постепенно они откажутся от государственных субсидий и составят программу развития на быстрорастущих рынках, особенно электронной коммерции. Чтобы реализовать этот план, необходимо задействовать частный капитал, провести первичное публичное размещение акций (IPO).
Выплата заработной платы происходит по определенным правилам и формируется из оклада, премий и надбавок, компенсаций, регулирующей части, которая определяется положением сотрудника, его вкладом в функционирование отделения. Поощрительная и премиальная часть выплачивается из доходов АО.
18.10.2023 года на заседании ИТ-Комитета Госдумы гендиректор сообщил, что Президент РФ дал поручение «Почте России» совместно с Правительством к 1 ноября разработать новый перечень услуг, предоставляемых отделениями связи. Он должен включать обеспечение лекарственными препаратами, продуктами, предоставление возможности получить государственные, муниципальные услуги и юридически значимое сообщение в электронном виде.
В планах значительное увеличение ключевых показателей эффективности к 2025 году. Также планируется приобретение новых компаний, которые, например, осуществляют магистральные перевозки, занимаются электронной коммерцией. Частично новые компании станут дочерними предприятиями и войдут в состав холдинга «Почта России».
В 2023-2023 году компания финансировала программу повышения зарплаты операторам, сортировщикам, водителям, почтальонам, выделив для этого 12 млрд рублей. Прибавку получили 264 000 сотрудников — их доходы выросли на 12%. В первом полугодии 2023 года заработок вырос еще на 8%. На эти цели выделено 4 млрд рублей. В течение двух лет доход производственного персонала увеличился на 20%, что выше средней цифры по стране.
Почта России сократит аппарат управления в Москве на 35%
«Операторам и почтальонам мы планируем повышение зарплаты до рыночного уровня с 1 июня этого года за счет оптимизации численности аппаратов управления. В московском макрорегионе оптимизируем численность ровно на столько, чтобы поднять зарплату до рыночного уровня. Пока нет никакой конкретики, порядка 35%», — сказал он.
Аппарат управления будет сокращен, так как у управленческого персонала много дублирующих функций, которые планируется убрать, а рабочие места автоматизировать. Для этого в компании оценят работу управленцев, чтобы определить, загружены ли они в течение всего рабочего дня.
«Почта России» планирует сократить управленческий персонал в Москве, чтобы к 1 июня поднять зарплаты почтальонам, операторам и начальникам отделений до рыночного уровня, пишет РИА Новости со ссылкой на заместителя гендиректора «Почты России», директора московского макрорегиона Сергея Малышева.
«Почта России» в Москве планирует поднять зарплаты почтальонам до 25 тысяч рублей в месяц (сейчас они получают около 20 тысяч рублей при среднерыночной зарплате курьеров в Москве в 22-23 тысячи рублей), операторам — до 30 тысяч рублей (сейчас оператор получает 24,670 тысячи рублей).
Без каких товаров и сервисов осталась Россия: Ситуация к 5 апреля 2023 года
Одной из самых громких и неожиданных новостей стало заявление компании Wargaming, разрабатывающей и поддерживающей игры World of Tanks и World of Warships. В нём говорится, что компания уходит из России и Белоруссии на фоне событий на Украине. Кроме того, Wargaming закрывает свою студию в Минске.
- iHerb — приостановила доставку;
- Bolt — перестала работать;
- Insydium — перестала работать;
- Jobble — перестала работать;
- Airbnb — приостановила работу;
- Booking.com — приостановила работу;
- Ebay — приостановила все транзакции;
- Coursera — заблокировала учебные материалы российских университетов и платежи от граждан России;
- Pearson — приостановила работу;
- Grammarly — приостановила работу;
- Upwork — приостановила работу;
- Amazon — приостановила приём новых клиентов облачного сервиса;
- Bumble — приостановил работу;
- Badoo — приостановил работу;
- Fruitz — приостановил работу;
- Amazon — приостановила доставку;
- BlaBlaCar — приостановила инвестиции и финансирование дочерней компании;
- Feeld — приостановил работу;
- Ahrefs — приостановила работу;
- SerpStat — приостановила работу;
- SeRanking — приостановила работу;
- Slack — отключает клиентов из России;
- Mailchimp — приостановила действие учётных записей.
- Rolls-Royce — прекратила поставки двигателей и запчастей для «Аэрофлота» и автомобилей;
- Boeing — приостановила техподдержку российских авиакомпаний;
- Airbus — приостановила деятельность в России;
- Dassault Aviation — приостановила продажи джетов Falcon;
- AerCap — разорвала контракты;
- EASA — приостановила действие сертификатов.
По заявлению Wargaming, 31 марта она передала весь свой бизнес в России и Белоруссии под контроль не связанной с ней компании Lesta Studio. В пресс-релизе Wargaming заверяет пользователей, что не получит от этого решения никаких плюсов, а лишь понесут убытки.
- CNN — приостановил вещание;
- ARD — приостановил вещание;
- ZDF — приостановил вещание;
- ABC — приостановил вещание;
- BBC — перевезёт сотрудников из России;
- Bloomberg — приостановило работу;
- CBC — приостановил вещание;
- Condé Nast — приостановила работу, в компанию входят Vogue и GQ;
- Hearst — отозвала лицензию журналов Esquire, Elle, Men’s Health, Harper’s BazaarиCosmopolitan;
- Discovery — приостановил вещание, в компанию входят HGTV, Animal Planet, TLC, Eurosport;
- Cartoon Network — приостановил вещание;
- France 24 — приостановил вещание;
- Deutsche Welle — приостановил вещание;
- NHK WORLD TV — приостановил вещание;
- JimJam — приостановил вещание;
- TV5Monde — приостановил вещание;
- Berrett Kohler — приостановила сотрудничество;
- Ebury — приостановила сотрудничество;
- Hachette UK — приостановила сотрудничество;
- Michael O’Mara — приостановила сотрудничество;
- Simon & Schuster — приостановила сотрудничество;
- Penguin Random House — приостановила сотрудничество;
- Macmillan Publishers — приостановила сотрудничество;
- Gardners — приостановила сотрудничество.
