Оплата И Доплаты Для Фельдшеров Скорой Помощи 2023 В Республике Карелия
Содержание
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Оплата И Доплаты Для Фельдшеров Скорой Помощи 2023 В Республике Карелия». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
4. В случае неисполнения Медицинским работником обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной пунктами 2.3 — 2.5 настоящего Договора, с Медицинского работника взыскиваются проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Республики Карелия, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктами 2.3 — 2.5 настоящего Договора для возврата части единовременной компенсационной выплаты.
Приложение к распоряжению. Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2023 году
Министерство здравоохранения Республики Карелия, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице _____________________________________, действующего на основании ____________________________________________, с одной стороны и ____________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Медицинский работник», с другой стороны,
Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2023 году
1. Настоящий Порядок регулирует правоотношения по предоставлению Министерством здравоохранения Республики Карелия (далее — Министерство) единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный Министерством (далее — медицинский работник), в размере одного миллиона рублей для врачей и пятьсот тысяч рублей для фельдшеров (далее — единовременные компенсационные выплаты) в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству на указанные цели.
2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются Министерством однократно после заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
3. Возраст медицинского работника определяется на дату заключения договора.
4. В целях заключения договора медицинский работник представляет в Министерство заявление о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — заявление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, а также копии следующих документов (с предъявлением оригиналов):
паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство Российской Федерации;
документа об образовании медицинского работника;
сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;
трудового договора, заключенного между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия;
трудовой книжки, заверенной кадровой службой по месту работы медицинского работника (без предъявления оригинала).
Копии вышеуказанных документов заверяются уполномоченным работником Министерства при предъявлении оригиналов и приобщаются к заявлению.
5. Решение о заключении с медицинским работником договора либо об отказе в его заключении принимается Министерством в срок, не превышающий 30 дней со дня представления заявления.
Договор с медицинским работником заключается Министерством в срок, не превышающий 14 дней с даты принятия решения о заключении договора.
В случае принятия Министерством решения об отказе в заключении договора представленные для получения единовременной компенсационной выплаты документы возвращаются медицинскому работнику в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения с указанием оснований для отказа.
6. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:
1) непредставление медицинским работником документов и их копий, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
2) представление медицинским работником документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, не соответствующих требованиям, предъявляемым к ним законодательством;
3) отсутствие оснований для заключения договора с медицинским работником, указанных в пункте 1 настоящего Порядка;
4) наличие в документах, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, недостоверных сведений;
5) реализация медицинским работником права на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2023 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
6) наличие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении.
7. Принятие решения об отказе в заключении договора не лишает медицинского работника права на заключение договора в соответствии с настоящим Порядком в последующем.
С 2023 года врачи скорой медицинской помощи начнут получать ежемесячную надбавку к зарплате в размере свыше 7 тысяч рублей, в зависимости от стажа, выработки и других факторов. Пять тысяч рублей будет составлять надбавка фельдшерам «скорой», 3 тысячи – водителям. Об этом сегодня, 26 ноября, сообщил на выездном «Здравчасе», прошедшем на подстанции скорой медпомощи г. Уфы, министр здравоохранения РБ Максим Забелин.
События и факты
Напоминаем, в нашем Янаульском районе в рабочие дни дежурят три бригады скорой помощи, а в ночные часы, выходные и праздничные дни к ним присоединяются еще три бригады скорой помощи из Ямадинской, Прогресской и Новоартаульской СВА.
Лидия Гарипова
Справочно. В республике работают 57 отделений скорой помощи, число бригад остается на том же уровне. Всего на обслуживании 565 автомобилей скорой медпомощи. Есть вопросы по кадровому обеспечению: укомплектованность бригад «скорой» врачами составляет 54,5 %, фельдшерами – 79,9 %. В целом только 45 % в своем составе имеют двух медиков. Несмотря ни на что, отметил М. Забелин, федеральный норматив приезда к пациенту в двадцать минут соблюдается в 90 % вызовов. В Башкортостане завершается работа над развитием стратегии развития службы скорой медпомощи на 2023-2024 гг.
Молодые специалисты имеют право на получение социальной ипотеки, согласно условиям которой деньги на покупку или строительство жилья можно получить на срок до 30 лет под процентную ставку 7% (первоначальный взнос составит 10% стоимости жилья).
- Дополнительный отпуск (оплачиваемый), присоединяемый к основному ежегодному:
- 35 дней, если медработник трудится в психоневрологическом диспансере;
- 21 день, если сотрудник является рентгенологом;
- 14 дней, если медработник работает в туберкулезном диспансере или отделении по лечению больных СПИДом.
- Работа на условиях сокращенного трудового дня или недели (от 24 до 36 часов, в зависимости от занятости фельдшера).
- Выдача бесплатного специального питания (если фельдшер трудится в отделении хирургии, реанимации или рентгенологическом кабинете).
- Медицинские услуги по месту работы, оплаченные работодателем.
Какие установлены жилищные и коммунальные льготы фельдшерам
Комментарий: В России сотрудники предприятий, включая медицинские учреждения, имеют право на получение статуса Ветерана труда и на оформление соответствующих льгот, если трудящийся был удостоен звания почетного работника.
Но мало подготовить необходимое число медицинских специалистов. Надо еще создать такие условия, при которых они придут в «первичку» и будут там работать многие годы. Прежде всего, это те условия, которые уже были прописаны в «майском» указе Президента 2023 года и в ведомственных документах Минздрава.
Модернизация системы скорой помощи
«Мы начали разрабатывать принципы кадровой политики в системе скорой помощи и систему мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества деятельности скорой, а также оптимизации затрат на ее содержание», — сказала Голикова.
Что ждет региона — реформа медицины 2023
Специалисты коснулись еще одного вопроса, который подлежит доработке. Практически каждый четвертый вызов в среднем по России относится к той категории, где помощь должна была быть оказана амбулаторным звеном — на уровне поликлиники. По мнению участников заседания, необходимо оптимизировать работу амбулаторного звена, чтобы его функции не были переложены на скорую помощь.
05 мая 2021 uristgd 366