Злоупотребления На Предприятии

Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Злоупотребления На Предприятии. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

А вот другая история из практики. Две компании были заинтересованы в поставке своих красок производителю упаковочного материала. Одна из них уже осуществляла поставки в течение некоторого времени, другая намеревалась перехватить клиента, предложив лучшие условия, которые понравились высшим менеджерам.

«Откаты» и другие манипуляции с ценами

Поскольку многие злоупотребления персонала носят ситуативный характер, а «благоприятных» ситуаций может быть достаточно много, подчеркнем, что приведенный перечень вариантов мошенничества — далеко не полный и подчеркивает лишь разнообразие практики. В ситуациях, когда решающую роль играет человеческий фактор, можно с уверенностью утверждать, что нет такой инструкции, которая не может быть обойдена или приспособлена под нужды мошенников. Тем более если они сами участвуют в ее создании. Не дают настоящего эффекта и уникальные, суперэффективные регламенты.

Генеральный директор-партнер

Неудивительно, что программа тотального взвешивания материалов (сырья, продукции, полуфабриката и отходов) реализовывалась около двух лет с величайшим сопротивлением, а запуск контрольных точек взвешивания и переход на практические веса выявили излишки металла около 2%.

  • лицо, обвиняемое в должностном преступлении, имеет определенный круг полномочий, и действия были совершены в их пределах – может отдавать приказы, распоряжения, инструкции, которые обязательно должны исполняться подчиненными. Проще говоря, обвинить в злоупотреблении должностными полномочиями можно только члена руководящего состава госкомпании;
  • полномочия были использованы против тех интересов, ради которых лицо ими наделялось. Каждый чиновник или руководитель имеет ряд должностных обязанностей и соответствующий им круг полномочий. Если полномочия использовались в интересах, которые явно противоречат должностным обязанностям, это является признаком злоупотребления;
  • правонарушение было совершено с корыстными целями – конечной целью действий обвиняемого является улучшение собственного материального положения, выгода для родственников или других связанных с обвиняемых лиц, и эта выгода доказана.
Еще почитать --->  Уточнение К Апелляционной Жалобе В Арбитражный Суд По Апк Рф

Что считается злоупотреблением должностными полномочиями?

Как видно из приведенных выше признаков преступления, каждый из них является обязательным для выдвижения обвинения именно в злоупотреблении служебным положением. Если не доказаны корыстные мотивы, но есть ущерб для граждан или организаций, речь может идти о преступной халатности. Если же незаконное обогащение не ставится под сомнение, но для этого не использовались должностные полномочия, или лицо их попросту не имело, действия можно квалифицировать как взятку, но не как злоупотребление служебными полномочиями. Потому следствию нужно доказать наличие всех вышеперечисленных признаков преступления.

Ответственность за преступления, совершаемые должностными лицами

Согласно законодательству, под злоупотреблением должностными полномочиями подразумевается использование лицом своих служебных возможной для извлечения материальной или другой выгоды. Действие должно быть совершено из корыстных мотивов и ведет к нарушению законных прав граждан или организаций. Как видно, формулировка недостаточно четкая, и под нее могут подпадать многие действия. Кроме того, в уголовном кодексе есть очень похожее правонарушение – превышение служебных полномочий, и нужно разграничивать эти преступления.

проверить подлинности выданного больничного листа, путем направления запроса в медучреждение и ФСС. Вероятность предъявления в спорных случаях поддельного больничного листа очень высока, кроме того, ФСС может проверить соблюдение порядка выдачи листка нетрудоспособности, установив значимые для работодателя обстоятельства (время приема врача, наличии записей в журналах, основания для выдачи листка нетрудоспособности).

Виды злоупотреблений

Кроме того, не сообщение о беременности (если сама работница знала о ней) на момент увольнения не влечет применения постановления Пленума Верховного Суда РФ о злоупотреблении правом. Необходимо доказать умышленность действий такой работницы, то есть то что не сообщение о беременности было сделано с расчётом на незаконность увольнения. С точки зрения закона, у работницы отсутствует обязанность уведомлять работодателя о беременности.

Злоупотребления при сокращении

Самый популярный вид злоупотребления правом со стороны работника — различные «спекуляции» с листком нетрудоспособности. Как правило, речь идет об увольнении работника, находящегося на больничном. Работодатель, следуя порядку увольнения, установленному ТК РФ, знакомит работника в день увольнения с приказом о расторжении трудового договора, а недобросовестный работник, в этот же день обратившись в медучреждение, получает лист нетрудоспособности с текущей даты, работодателя в известность об этом он не ставит. Обязанность работника извещать работодателя о наличии листка нетрудоспособности законодательно не установлена, она может быть установлена локальными нормативно-правовыми актами.

Еще почитать --->  Возникновение права собственности по наследство по закону

Использование лицом, не относящимся к государственной структуре власти, служебных полномочий в собственных целях, ставшее причиной нанесения ущерба компании (негосударственной организации), влечет меры по ст. 201 УК РФ.

  • виновный гражданин, который является должностным лицом, действовал при наличии документа, подтверждающего его права в отношении определенных служебных функций: инструкции, положения;
  • действия виновного должностного лица превысили границы его прав, то есть не имели на то законных оснований;
  • имело место значительное нарушение прав иных граждан или организаций, государственных или общественных интересов.

Злоупотребление должностными полномочиями

Наделение гражданина правами должностного лица может быть как постоянным, так и временным, включающим специальное поручение разового характера. К примеру, присяжный заседатель становится должностным лицом, представляющим власть, на период прохождения судебного процесса.

Николай Кувшинов | Генеральный Директор. ООО «КомПрактикс», Москва.
Александр Портнов | Генеральный Директор. Консалтинговая Компания «А Дан Дзо»

На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье
Как директор по логистике может использовать служебное положение в личных целях
Как избежать утечки конфиденциальной информации
Какие меры помогут Вам бороться с откатами и взятками
Также Вы прочитаете
Почему Генеральный Директор компании «Сток-Транс-Сервис» разделил отделы по видам перевозок
Рекомендации Генерального Директора компании
«Нидан Соки»: как контролировать логистов
Тест: как проверить, способен ли сотрудник брать откаты

Персонал, связанный с логистикой, как правило, имеет доступ к конфиденциальной информации. Зачастую именно логисты — самые желанные агенты для других фирм.

На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье
Как директор по логистике может использовать служебное положение в личных целях
Как избежать утечки конфиденциальной информации
Какие меры помогут Вам бороться с откатами и взятками
Также Вы прочитаете
Почему Генеральный Директор компании «Сток-Транс-Сервис» разделил отделы по видам перевозок
Рекомендации Генерального Директора компании
«Нидан Соки»: как контролировать логистов
Тест: как проверить, способен ли сотрудник брать откаты

Еще почитать --->  Что такой наследники третьей очереди

Персонал, связанный с логистикой, как правило, имеет доступ к конфиденциальной информации. Зачастую именно логисты — самые желанные агенты для других фирм. Наиболее часто встречающиеся злоупотребления со стороны директора по логистике можно классифицировать следующим образом:

1. Раскрытие конфиденциальной информации о Вашей компании.

2. Влияние на бизнес-процессы, диверсии.

3. Вымогательство взяток, откатов и подарков у поставщиков и клиентов Вашего предприятия.

4. Создание схем воровства, покрывательство.

Как пресечь злоупотребления в отделе логистики Николай Кувшинов Александр Портнов

Наиболее часто встречающиеся злоупотребления со стороны директора по логистике можно классифицировать следующим образом:

1. Раскрытие конфиденциальной информации о Вашей компании.

2. Влияние на бизнес-процессы, диверсии.

3. Вымогательство взяток, откатов и подарков у поставщиков и клиентов Вашего предприятия.

4. Создание схем воровства, покрывательство.

Проблема 1. Утечка информации

Большинство Генеральных Директоров считают, что функции отдела логистики — это только управление транспортом и складом. Однако на многих предприятиях логистика охватывает практически все сферы деятельности (закупку, продажу, транспортировку, хранение товара). В этом случае директор по логистике может полностью контролировать информационные и материальные потоки Вашей компании.

6. Одной из форм злоупотребления правом являются также акты недобросовестной конкуренции (недобросовестная конкуренция), то есть действия хозяйствующих субъектов, противоречащие законодательству и обычаям делового оборота, и направленные на получение прибыли за счет других хозяйствующих субъектов. Правовые санкции за недобросовестную конкуренцию включают в себя комплекс мер различного характера, и одним из них является отказ в защите гражданского права как результат злоупотребления правом.

1. Злоупотребить правом может только лицо, которое таким правом обладает.

7.1. Заявление приобретателя недвижимого имущества об отсутствии государственной регистрации договора аренды, о наличии которого он знал в момент приобретения недвижимости, является злоупотреблением правом ( п.4 Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 25 февраля 2021 №165 «Обзор судебной практики по спорам, связанным с признанием договоров незаключенными );

3. Последствием допущенного злоупотребления правом является отказ лицу, допустившему злоупотребление, в судебной защите.

Итак, статья 10 ГК РФ устанавливает недопустимость действий граждан и юридических лиц, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.

Adblock
detector