Программа Земский Учитель Постановление Правительства

Программа Земский Учитель Постановление Правительства

ПРИКАЗ УОиН от 03.07.2023 №816 «Об утверждении Списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в 2023 году»

ПРИКАЗ УОиН от 14.05.2023 №588 «Об утверждении состава конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в 2023 году»

ПРИКАЗ УОиН от 25.12.2023 №1633 «Об утверждении Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и Положения о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек»

ПРИКАЗ УОиН от 09.04.2023 №479 «О внесении изменений в приказ управления образования и науки Липецкой области от 25 декабря 2023 года № 1633 «Об утверждении Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и Положения о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек»»

ПРИКАЗ УОиН от 25.12.2023 №1630 «Об утверждении Перечня вакантных должностей для претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в 2023 году»

Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение N 2);

Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение N 1);

Во исполнение перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, утвержденного Президентом Российской Федерации от 27.02.2023 N Пр-294, в целях обеспечения квалифицированными кадрами организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования на территории Амурской области, Правительство Амурской области

Целью предоставления выплат является решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности. Выплата предоставляется однократно в размере 2-х млн руб. Учителя самостоятельно определяют направления расходования средств выплат. Условиями предоставления выплаты являются: учитель является победителем конкурсного отбора на право получения выплат; заключение на срок не менее 5 лет трудового договора учителя с образовательной организацией.

Претендентами могут быть лица в возрасте до 55 лет включительно, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, и не проживающие на территории муниципального образования, в котором открыта вакантная должность. При этом, претенденты вправе выехать в выбранную образовательную организацию с целью знакомства с её коллективом, условиями работы и проживания.

Программа «Земский учитель» в 2023 году: с 10 января; подача заявок, новые условия, официальный сайт, вакансии, регионы и как получить миллион

• педагогический стаж — продолжительность или сам факт его наличия;
• минимальное расстояние до места планируемого переезда от текущего места проживания;
• объем учебной нагрузки в неделю за ставку зарплаты и другие.

• возрастные ограничения – педагог не должен быть старше 55 лет (учитывается срок завершения контракта);
• наличие профильного среднего или высшего образования;
• минимальная нагрузка за учебную неделю – 18 академических часов;
• предоставление жилья – необязательное условие.

В статье разбираем, какие условия программы «Земский учитель» действуют на федеральном и региональном уровнях в 2023 году, как можно ознакомиться с полным списком вакансий на официальном сайте и как еще поддерживают сельских учителей.

В остальных субъектах РФ либо указывается возраст до 55 лет (как включительно, так и нет), либо он вовсе не уточняется. А в Республике Крым данный критерий обозначили несколько иначе: стать участником программы можно не позднее, чем за 5 лет до наступления пенсионного возраста.

Можно заполнить все поля, если предпочтения сформированы четко, или же что-то одно: например, указать только предмет и посмотреть, какие есть варианты по расположению и по нагрузке. Однако сумма заработной платы в вакансиях на портале, к сожалению, нигде не указывается.

Программа Земский Учитель Постановление Правительства

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации мероприятия 1.2.9 «Единовременные компенсационные выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» основного мероприятия 1.2 «Развитие, поддержка и совершенствование системы кадрового потенциала педагогического корпуса» подпрограммы «Развитие профессионального образования» государственной программы «Развитие образования Амурской области», утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 25 сентября 2013 г. N 448.

1.5. В Перечень вакантных должностей включаются вакансии, имеющиеся в образовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение N 1);

1.2. Уполномоченным органом на принятие решений о предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, является министерство образования и науки Амурской области (далее соответственно — выплаты, министерство).

1.4. Министерство в период с 1 октября по 31 декабря года, предшествующего году проведения конкурсного отбора, формирует Перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год (далее — Перечень вакантных должностей), и в срок до 10 января ежегодно утверждает его своим приказом и размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства по адресу: www.obr.amurobl.ru, на сайте регионального оператора по адресу: www.amur-iro.ru и на портале Министерства просвещения Российской Федерации «Земский учитель» по адресу: www.zemteacher.edu.ru (далее — портал).

Программа Земский Учитель 2023 Год Какие Регионы Участвуют

Изначально такую идею озвучивала О. Васильева, министр просвещения. Она подчеркнула значимость педагогов для страны, что они не менее нужны, чем доктора. И как остро стоит проблема с комплектацией сельских школ, где обучаются местные дети. Родители не могут каждый день отвозить чадо в город, чтобы ребенок учился там. Порой это десятки километров расстояния.

Еще достоверно не ясно какие регионы участвуют в новой программе, т.к. проект рассчитан на проблемные области, остро нуждающиеся в притоке педагогических кадров. Госпожа Синюгина высказывалась о том, что перед окончательным запуском нового проекта необходимо изучить опыт регионов, внедрявших программу «Земский доктор».

В 90-е система стала давать сбои: обязательной работы по распределению не стало, а пединституты стали университетами. Престиж учительской профессии стабильно падал, как и их зарплаты в реальном выражении. Сейчас из выпускников педагогических вузов в школы идут работать очень немногие – и даже из них некоторые не выдерживают и увольняются.

В последние несколько лет в России появляется множество социальных программ, направленных на улучшение жизни отдельных категорий граждан. Особенно это заметно в области государственной помощи в приобретении жилья. Иногда такие программы решают сразу несколько задач, в частности помогают и конкретным гражданам, и целым группам лиц.

Проблема сельских школ, скорее, в другом: зарплаты несоизмеримо более низкие по сравнению с городскими, а в малокомплектных школах один учитель может работать с двукратной нагрузкой в 36 часов в неделю. В этом случае обычно принимают на работу еще одного учителя, но против уже администрация: если увеличится число учителей, средняя зарплата снизится.

Программа; Земский учитель; в 2023 году; условия участия

Проходит в начале года (как правило, с 1 января по 15 апреля). На официальном сайте программы каждый регион размещает список актуальных вакансий. При выборе своего региона можно увидеть перечень вакантных должностей, требования к претенденту по каждой из них, а также информацию о сроках приема документов. Претендент может выбрать вакансию, регион, район и школу, в которой хотел бы работать.

Кроме того, в Приморье, как и в ряде других регионов страны, действуют свои меры поддержки учителей: единовременная выплата молодым специалистам, ежемесячная доплата, частичная компенсация расходов на аренду жилья, стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и дополнительные ежемесячные выплаты для наставников.

Участниками программы выступают все города, села, станицы и поселки, население которых не превышает 50 тысяч человек, а местные школы остро нуждаются в квалифицированных педагогах. Так, на специализированном сайте можно найти все открытые вакансии и подать заявку.

Резервный этап проводится при непредставлении претендентом письменного согласия на дальнейшее участие в мероприятии и переезд в сельские населенные пункты. Участие в резервном этапе предлагается следующему по рейтингу претендента, и, при его согласии, он включается в список победителей конкурсного отбора.

• К участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд, или место планируемого переезда претендента находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.
• Как
  стать участником программы?
• Согласно
  Рекомендациям, чтобы стать участником программы претендент предоставляет
  региональному оператору заявление на участие с приложением копии следующих
  документов:
• документа,
  удостоверяющих личность со страницей регистрации;
• документа
  об образовании;
• документа,
  удостоверяющих уровень квалификации;
• трудовой
  книжки;
• свидетельства
  о постановке на учёт в налоговом органе
  или уведомления о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по
  месту жительства на территории РФ;
• страхового
  свидетельства обязательного пенсионного страхования.
• Копии
  должны быть заверены в установленном законодательством РФ порядке и засвидетельствованы
  подписью руководителя и печатью.
• Кроме того предоставляются :
• согласие
  на обработку персональных данных;
• согласие
  на переезд;
• дополнительно:
  копии: свидетельства о браке — оригинал или нотариально заверенная,
  свидетельств о рождении детей — оригинал
  или нотариально заверенные; иные документы по усмотрению претендента.
• При подаче документов указывается планируемое направление расходования компенсационной выплаты учителю.

На официальном сайте программы «Земский учитель-2023» условия, возраст, регионы и другие требования будут расшифрованы максимально подробно. В настоящее время ресурс находится в разработке. Предполагается, что школы будут размещать на этой платформе свои заявки, делая их доступными каждому учителю. В случае заинтересованности специалист сможет дистанционно отправить свою заявку в выбранную образовательную организацию и, в случае её одобрения, готовиться к переезду.

Последние новости программы «Земский учитель» касаются готовности регионов к реализации проекта, ведь именно в их бюджетах должны быть заложены необходимые для этого финансы. Так, на прошедшем 24 ноября съезде парии «Единая Россия» губернатор Кубани Вениамин Кондратьев заявил о планах привлечь в сельскую местность своего региона не менее сотни педагогов. Такую же цифру озвучили и в Кузбассе.

О системе мотивации для сельских учителей заговорили в феврале 2023 года. Инициатива исходила от президента России и была озвучена в его ежегодном послании Федеральному собранию. Владимир Путин высказал озабоченность оттоком кадров из сёл и небольших городов и призвал профильное министерство разработать проект, который сделает переезд в сельскую местность интересной перспективой для педагога. Первоочередной задачей для этого является обеспечение доступным жильём.

С тех пор, как стало известно о работе над программой «Земский учитель 2023-2023», условия участия в ней – главное, чего ждали школы, страдающие от нехватки преподавательского состава и педагоги, готовые к смене места жительства на условиях решения жилищного вопроса. Подробности отражены в Правилах предоставления и распределения субсидий в рамках госпрограммы «Развитие образования», утвержденных постановлением Правительства России No1430 и вступающих в силу с января будущего года.

Известно, что подать заявку на пополнение кадров может любая школа, расположенная в населённом пункте с числом жителей менее 50 тысяч человек, в любом из регионов страны. То есть речь идёт не только о деревнях, сёлах и рабочих посёлках, но и о посёлках городского типа и малых городах. При этом образовательное учреждение должно предоставить достоверную информацию об имеющемся дефиците кадров.

Переезд должен стать не только материально выгодным на первых порах, но и вызывать желание остаться для дальнейшего проживания. Для этого планируется обеспечить сельских педагогов жильем, более высокой зарплатой и социальными гарантиями. Подобные правила уже действовали в период 1991-2004 согласно Закону о социальном развитии села. Но со временем заработная плата в сельских школах стала такой же, как в городских, льготы по коммунальным услугам сократили или отменили. Так, ранее педагогические работники были освобождены от платы за электричество и отопление, но со временем эту льготу отменили, что значительно сказывается на семейном бюджете. Для примера, только на отопление в зимний период требуется около 5-6 машин дров, каждая из которых стоит около 8 000 рублей или до 40 000 за всю зиму при учительской ставке 14 500 руб.

Важный аспект: по аналогии с участниками программы «Земской доктор», для учителей планируется расширить возрастные барьеры до 50 лет. С 2023 года можно будет привлечь в село не только выпускников ВУЗов, но и всех желающих преподавателей с большим стажем. Поскольку возрастные ограничения будут сняты, в качестве требований к претенденту выдвигаются:

• «подъемные» в размере 1 млн. руб.;
• предоставление жилья или оплата аренды;
• возможность сменить место жительства на более привлекательный регион (к примеру, Крым, Краснодарский край с жильем у моря);
• реализация творческого потенциала, возможность повышения.

• Перепрофилирование деятельности. После нескольких лет «школьного» стажа многие специалисты принимают решение о смене профессии или готовы работать не по специальности, предпочитая более высокооплачиваемую работу.
• Большое количество кадров пенсионного возраста, которых некому заменить после ухода на пенсию. К тому же в силу возраста они не всегда способны справляться со своими обязанностями, могут подавать ученикам устаревший материал, что также не способствует повышению качества обучения.

Для сравнения врачу, который переезжает работать в село положен «бонус» из федерального бюджета в виде миллиона рублей, тогда как учитель в аналогичной ситуации получает доплаты из регионального бюджета, которые во многих субъекта РФ дефицитные. К примеру, в Омской области сумма региональных выплат при переезде в «глубинку» составляет 20 000 рублей, что вряд ли является достаточным стимулом.

Программа «Земский учитель» 2023-2023 условия, возраст и документы (в т

Отдельно стоит выделить отопительный сезон, ведь зачастую в небольших городках сёлах и деревнях жилище отапливают при помощи дров. На все время нужно закупать порядка 5-6 грузовых машин с дровами, а при учете того, что одна стоит 8 тыс. рублей, на весь период нужно потратить около 40 тыс. рублей.

Не менее важно ограничиться утвержденными на федеральном уровне критериями отбора кандидата, не устанавливая региональных критериев отбора, которые могут создать неравные условия для педагогов из разных регионов, а также минимизировать количество предоставляемых кандидатами документов.

Зачастую у молодых учителей на все это денег не хватает вот и выходит, что после 3-5 лет они сбегают из сельской местности обратно в город. Однако такая госпрограмма как «Земский учитель» будет привлекательная для специалистов внушительной финансовой базой. Именно поэтому учителя будут оставаться в небольших населённых пунктах надолго и тем самым повышать общий уровень образования, информирует портал 1rre.ru

«Такие программы, как „Земский учитель“, должны формироваться не просто с учетом мнения регионов, а на их основе. Реализация программы „Земский учитель“, несомненно, станет очень важным вкладом в решение проблемы нехватки учителей в сельской местности и в малых городах. В рамках партпроекта „Новая школа“ мы обеспечим всероссийский контроль последующей эффективной реализации программы „Земский учитель“ в регионах», — резюмировала координатор партпроекта «Новая школа».

«Земский учитель» не может быть старше 35 лет. Такое ограничение привлечет на село молодых работников образования, которые еще не «перегорели» на работе и готовы с энтузиазмом давать необходимые знания новому поколению.
При отборе кандидатов для новой программы будет учитываться опыт работы претендента на вакансию. Возраст в 35 лет не исключает этой составляющей: к 30 годам среднестатистический педагог уже успевает поработать в школе, приобрести необходимый стаж. В то же время, у него есть еще запас энергии, чтобы осовременить, модернизировать преподавание.

Социальная программа; Земский учитель

Дополнительные условия устанавливаются регионами. Так, в Пермском крае получить субсидию вправе лишь педагоги в возрасте до 55 лет. Препятствием к подаче заявления становится получение жилищных сертификатов или иных средств поддержки из бюджета субъекта РФ. Исключением признан лишь материнский капитал. При этом подать заявление разрешается только на одну вакантную должность. Ознакомиться с правилами в отдельных регионах можно на официальном сайте.

Требования к оформлению заявок на участие в программе и комплектности приложений утверждают регионы. Получить подробную информацию можно на официальных сайтах уполномоченных исполнительных органов. Так, во Владимирской области вопросом занимается департамент образования.

Обеспечение педагогов благоустроенными квартирами и домами по месту работы не является главной целью программы. Основной задачей признается повышение престижности профессии преподавателя и качества образования в небольших городах. Жесткого требования о покупке жилья нет ни в правительственных постановлениях, ни в региональных актах.

Первым шагом к единовременной компенсации станет регистрация на сайте программы. Создание аккаунта занимает не более 3 минут. Пользователю сети необходимо указать свои фамилию, имя, отчество, год рождения и уровень образования. Далее появится возможность направлять заявки на открытые вакансии в любом из регионов страны.

Тем не менее, проигнорировать общую специализацию проекта не удастся. При подаче заявки на конкурс просят озвучить намерения. Предпочтения отдают кандидатам, запланировавшим покупку недвижимости вблизи образовательного учреждения. Такой подход позволяет решить кадровый вопрос окончательно.

Итак, что в скором времени хотят предложить педагогу, переехавшему на работу в поселение с населением менее 50 тыс. человек (село или город неважно)? Ему должно единовременно выплачивается миллион рублей. Потратить его можно на покупку жилья, ипотеку или стройматериалы.

В рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации по реализации Послания Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2023 года об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2023 года программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, Минпросвещения России в настоящее время формирует проект архитектуры данной программы.

Некоторые российские регионы уже несколько лет реализуют подобные проекты поддержки молодых специалистов и учителей в частности, переезжающих в сельские местности. Суть их сводится к предоставлению финансовых доплат в первые пять лет трудовой деятельности.

Зачастую учителя, переезжая в сельскую местность, не могут позволить себе приобрести жилье, а квартира или дом предоставляется лишь на время. Многие преподаватели ездят в школу за несколько десятков километров от места своего проживания. При этом в большинстве российских регионов заработная плата учителей редко превышает 30 тыс. рублей.

В программе могут участвовать учителя в возрасте до 55 лет. Для участия необходимо будет подать заявку в образовательную организацию, где есть вакансия. Получив выплату, педагог принимает обязательство отработать в течение пяти лет по основному месту работы. Направление расходования средств получатели определяют самостоятельно.

• От редакции
• Политика
• Экономика
• Регионы России
• СНГ
• В мире
• Культура
• Идеи и люди
• Наука
• Образование
• Здоровье
• Войны и Армии
• Неделя в обзоре
• Кино
• Стиль жизни
• Филантропия
• Колонка обозревателя
• ЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА
• Общество
• Я так вижу

1. возрастной ценз — до 50 лет;
2. отсутствие жилья в указанной местности.
3. высшее образование по медицинской специальности, включая пред или последипломную специализацию;
4. заключение трудового договора с медучреждением, работающим в селе, сроком на пять лет;

В деревняхх имеет место тенденция нехватки педагогов разных профилей. Нет профессиональных кадров. Преподаватели перегружены объемом работы. Педагоги преподают дисциплину не по специальности, что приводит к ухудшению качества образования в целом. Остро стоит вопрос в нехватке учителей математики, биологии, физики и иностранных языков.

При согласии на участие в программе «Земский учитель» оформляется обязательное трудоустройство на срок 5 лет с минимальной еженедельной нагрузкой 18 часов. Если вакансий больше, чем претендентов, появляется возможность свободного выбора из имеющихся вариантов.

ДЛЯ СПРАВКИ
Тем временем в Дагестане программа уже функционирует в пилотном режиме с 1 июля этого года. За это время заявки на участие подали 38 учителей, в то время как потребность в них в сельских школах составляет 249 человек.

По мнению Владимира Путин, современные технологии позволят ученикам существенно повысить возможности образования, в частности, получить доступ к лекциям известных педагогов, участвовать в различных конкурсах и делать совместные онлайн-проекты со сверстниками из других регионов и стран.

Министр просвещения Ольга Васильева сразу после обращения президента в эфире «Первого канала» заметила, что многие регионы уже предпринимали попытку запустить программу «Земский учитель», поскольку нехватка педагогов на селе составляет примерно 12 тыс. человек.

Идея расширить программу по возрасту и на учителей должна принести свои плоды, уверена директор Института экономики здравоохранения ВШЭ Лариса Попович. «Снятие возрастного ценза — это точно правильное решение. Очевидно, что у молодых специалистов другие потребности в культурной и социальной среде и им сложнее принять решение о переезде в небольшой населенный пункт», — говорит Попович.

В России будет запущена программа «Земский учитель», заявил президент Владимир Путин во время послания Федеральному собранию. Программа позволит педагогам и учителям, которые планируют переезд в малые города и села, получать единовременную выплату в 1 млн руб.

Отдельно президент рассказал, что в России около 200 тыс. учащихся все еще ходят в школы, где нет нормального отопления, водопровода и канализации. «Это меньше 1,5% школьников, но если родители видят, что их ребенок учится в таких условиях, то все слова о справедливости, равных возможностях только раздражают. Обращаю внимание глав регионов, где есть такие школы, эта проблема очень серьезная, и мы должны ее решить. Правительство я прошу поддержать регионы, где нет собственных возможностей», — указал президент.

1. С октября до конца предшествующего года регионы определяются с вакансиями, соответствующими условиям программы (с точки зрения муниципального образования и возможности обеспечения загрузки от 18 часов в неделю).
2. До 10 января вакансии проходят этапы утверждения и публикации на официальном сайте.
3. До 15 апреля допускается передача заявок на участие.
4. До 30 апреля происходит конкурсный отбор.
5. До 15 мая утверждают победителей отбора на право получения компенсационных выплат.
6. До 15 июня победителю предстоит ознакомиться с местом работы.
7. До 20 июля предполагается заключение трудового договора.
8. До 1 декабря можно будет получить компенсацию.

На финансирование программы в 2023-2023 годах из бюджета планируется выделить от 4 млрд р. Из них на 2023 год придется более 1,6 млрд р., 2023 год – 1,2 млрд р., 2023 год – 1,1 млрд р. Предполагается, что участвовать в программе «Земский учитель» будет около 4,5 тыс. учителей, из которых в 2023 году – 1,8 тыс. человек.

1. Заявление на участие в конкурсном отборе по прилагаемой форме.
2. Копия паспорта гражданина РФ с отметкой о регистрации по месту жительства (или с приложением копии свидетельства о регистрации по месту пребывания).
3. Копии документов об образовании или квалификации учителя (например, диплома, документа об окончании курсов переподготовки или повышения квалификации за последние 5 лет).
4. Копия документа о дополнительном профессиональном образовании или получении научной степени или звания.
5. Копия военного билета для лиц до 27 лет.
6. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовой стаж в качестве учителя (не нужно для начинающих специалистов).
7. Копия документа, которые подтверждают факт смены фамилии.
8. Копии ИНН, СНИЛС.
9. Копии свидетельств о заключении брака и рождении детей.
10. Документы, подтверждающие отсутствие медицинских противопоказаний для занятия педагогической деятельностью.
11. Справка о наличии или отсутствии судимости, факта уголовного преследования.
12. Согласие претендента на обработку персональных данных.
13. Согласие претендента на переезд в сельскую местность.
14. Копии дипломов не ниже регионального уровня (конкурс «Учитель года» или «Педагогический дебют» и пр.).
15. Прочие документы, которые подтверждают соответствие требованиям конкурсного отбора.

1. Наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель» (для подтверждения нужно предоставить копию приказа).
2. Возможность претендента преподавать смежные или прочие учебные предметы (документы о прохождении программы профессиональной переподготовки).
3. Наличие ученой степени в предметной области, педагогике или психологии.
4. Наличие прочих заслуг, которые могут стать достижением в педагогической деятельности.
5. Претендент сам ранее учился в этой школе.
6. Стаж педагогической работы превышает 10 лет.
7. Непрерывность педагогической деятельности в одной школе.

В регионах к участникам программы требования варьируются. Для разработки региональных рекомендаций Минпросвещения в письме от 27 сентября 2023 года №135-13/08 направило методические рекомендации по единовременным выплатам учителям, которые прибыли для работы в небольшие населенные пункты. В указанные рекомендации для удобства региональных властей вошли Проекты предоставления и расходования единовременных компенсаций учителю, Положения о конкурсном отборе, Положения о конкурсной комиссии.

Программа Земский учитель

В рамках программы предусмотрено осуществление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на срок не менее 5 лет.

Согласно условиям Положения о конкурсом отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет включительно при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором.

Программа «Земский учитель» инициирована Президентом Российской Федерации В.В. Путиным в феврале 2023 года в рамках ежегодного Послания Федеральному Собранию и получила название по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор». Начало реализации программы в Российской Федерации — январь 2023 года.

Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления. В него включаются только те вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

20 Мар 2022      uristgd         284      

Похожие записи
• 
  Оприходование Программы Для Эвм В 1 С 8 3 2 0 В 2023 Году В Бюджетном Учете
• 
  При Каком Долге Приставы Приходят Домой
• 
  Многодетные семьи удостоверение после18 лет в школе
• 
  Прожиточный Минимум Пенсионера В Москве В 2023 Для Инвалидов Детства